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Formations chef agres

2022-03-27T10:47:47Z

TicTuc : /* ELD 2 (Explorations Longue Durée de niveau 2) */

<center>__TOC__</center>
 
<hr />
==== <big>Formation d'Adaptation à l'Emploi de Chef d'Agrès</big> ====
Pour pouvoir assurer la fonction de Chef d’Agrès, il est nécessaire d’acquérir 7 formations.
[[File:VSR.png|right|VSR]]
'''Prérequis :'''
*Grade de Sergent
'''Formations nécessaires :'''
*CAD 2
*GOC 2
*REP 1
*TOP 3
*MNG 1
*DIV 2
*SAP 2
'''Fonctions attitrées après obtention de cette formation :'''
*FAE Chef d'Agrès
**VBAL, VPMA, VSR, VSSO, VPCE + CEEM/CEFSP
**VSAV si le SAP 2 est acquis
**FS, VPSI, FEV, VAR si le DIV 2 est acquis
**CCGC, DA, VLHR + MPR/RLC si le COD 1 est acquis
**EPA si le COD 6 est acquis
**FS/VLHR + CSL si le COD 4 est acquis
**PCC/VPCE + CEPCS si le TRS 1 est acquis
**CCF si le FDF 2 est acquis
**VPL si PLG 2 est acquis
**VRAD si RAD 2 est acquis
**VRCH, VPCE + CEDEC/CEPED/CERCH si le RCH 2 est acquis
**VSD, VPCE+CESD si SDE 2 est acquis
**VIMP si IMP 3 est acquis
'''Nécessaire pour le grade de :'''
* Sergent-Chef
 

===== <big>CAD 2 (Culture Administrative de niveau 2)</big> =====
Formation qui porte sur les '''connaissances théoriques administratives'''.
[[File:OFD.png|right|OFD]]
'''Contenu : '''
*Notion de responsabilités et conséquences
**Notion de préjudice
**Faute personnelle et faute en service
**Cumul des fautes
*Cas particulier de responsabilités
**Hospitalisation d’office
**Hospitalisation à la demande de la famille
**Prise en charge des mineurs
**Liberté du lieu d’hospitalisation
**Ouverture de porte
**Mise en danger délibéré de la vie d’autrui
**La décharge de responsabilités
**Responsabilités du Chef d’Agrès en matière du code de la route
*Rédaction du compte-rendu
'''Détails : '''
*Voir FAE Chef d'Agrès ci-dessus
 

===== <big>DIV 2 (Opérations Diverses de niveau 2)</big> =====
Formation qui apprend à gérer intervention nécessitant la '''protection des biens et de l’environnement'''.
[[File:FS.png|right|FS]]
'''Contenu : '''
*Notion de DANGER et d’URGENCE
*Risques liés aux opérations diverses
*Épuisement des locaux
*La capture d’animaux
*Les ascenseurs bloqués
*Les ouvertures de portes
*Protection et dégagement de la voie publique
'''Détails : '''
*Voir FAE Chef d'Agrès ci-dessus
 

===== <big>GOC 2 (Gestion Opérationnelle et Commandement de niveau 2)</big> =====
Formation qui sur la '''qualité des actions''' d’un chef d’agrès.
[[File:FEV.png|right|FEV]]
'''Contenu : '''
*Principes du commandement opérationnel
**Rappel des principes de base
**La chaîne de commandement
*Rôle du chef d’agrès en situation opérationnelle
**Avant le départ en opération
**Pendant le trajet
**A son arrivé sur les lieux
**Avant de quitter les lieux
**De retour à la caserne
*Applications des ordres par le chef d’agrès
**Analyse de la situation - réactions immédiates
**Préparation des ordres
**Ordre simplifié
'''Détails : '''
*Voir FAE Chef d'Agrès ci-dessus
 

===== <big>MNG 1 (Management de niveau 1)</big> =====
Formation qui apprend à '''gérer une équipe'''.
[[File:personnage_8.png|right]]
'''Contenu : '''
*La motivation
*Nécessité de la prise en compte de la motivation dans la gestion de personnels
*Capacité du manager
*Manager - Principe généraux
*Éléments constitutifs du management
*La règle des 4C
**Cohérence
**Courage
**Clarté
**Considération
*La prise de fonction
*La prise de fonction dans une équipe où vous êtes issu
*La prise de fonction dans une nouvelle équipe
'''Détails : '''
*Voir FAE Chef d'Agrès ci-dessus
 

===== <big>REP 1 (Relations Publiques de niveau 1)</big> =====
Formation qui '''apprend à se comporter''' face aux différents moyens de communications.
[[File:Television.png|right|Télévision]]
'''Contenu : '''
*Les différents médias
**les différents types de médias
**La presse
**La radio
**La télévision
**Internet
*Le métier de journaliste
*Répondre à une interview
'''Détails : '''
*Voir FAE Chef d'Agrès ci-dessus
 

===== <big>SAP 2 (Secours A Personnes de niveau 2)</big> =====
Formation qui porte sur '''le rôle et les responsabilités''' du chef d’agrès VSAV.
[[File:VSAV.png|right|VSAV]]
'''Contenu : '''
*Responsabilités du chef d’agrès
**Droit de réserve
**Secret professionnel
*Hospitalisation psychiatrique
*Hospitalisation sur demande d’un tiers
*Hospitalisation d’office
*Le refus de soin
*La maltraitance
'''Détails : '''
*Voir FAE Chef d'Agrès ci-dessus
 

===== <big>TOP 3 (Techniques OPérationnelles de niveau 3)</big> =====
Formation qui porte sur les '''règles de sécurités individuelles et collectives''' et qui explique comment '''établir un message radio'''.
'''Contenu : '''
[[File:Portatif.png|right|Portatif]]
*Messages en opérations
**L’organisation des transmissions
**Les différents messages opérationnels
***Message de départ
***Message de présentation
***Message de demande de moyens
***Message de renseignement
***Message de disponibilités
***Messages de rentrée
*Règles de sécurités collectives et individuelles
'''Détails : '''
*Voir FAE Chef d'Agrès ci-dessus
 
<hr />

===== <big>INC 2 (Incendie de niveau 2)</big> =====
Formation qui permet de devenir chef d’agrès '''fourgon'''.
[[File:FPT.png|right|FPT]]
'''Contenu : '''
*Les différents agents extincteurs
*L’eau, la mousse, le CO2, la poudre
**Mesures de sécurité
*Marche Générale des Opérations (MGO)
**La reconnaissance
**Les sauvetages et les mise en sécurité
**Les établissements
**L’attaque
**La protection
**Le déblai
**La surveillance
**Le reconditionnement
*Le matériel adapté
*Les précautions à prendre
'''Fonctions attitrées après obtention de cette formation :'''
*Chef d’agrès
**FPT
**FPTRT si le RCH 2 est acquis
**VELD si le ELD 2 est acquis
'''Formation(s) débloquée(s) après obtention de cette formation :'''
*''Aucune''
'''Prérequis :'''
*Grade d’adjudant
'''Nécessaire pour le grade de :'''
*Adjudant-Chef
 
<hr />

==== <big>Spécialités</big> ====
 

===== <big>FDF 2 (Feux de Forêt de niveau 2)</big> =====
Formation qui donne accès au poste de '''chef d’agrès en CCF'''.
[[File:CCF.png|right|CCF]]
'''Prérequis :'''
*FDF 1
*Grade de Sergent
'''Contenu : '''
*Coordonnées DFCI
*L’accès des secours
*L'utilité de la carte
*Les éléments sur la carte
*Les points d’eau
*Risques particuliers
*Transmission radio
*Déplacement en groupe
'''Fonctions attitrées après obtention de cette formation :'''
*Chef d’Agrès Feux de Forêts
**CCF si FAE Chef d’Agrès complète
'''Formation(s) débloquée(s) après obtention de cette formation :'''
*FDF 3 dès le grade de Lieutenant
'''Nécessaire pour le grade de :'''
*Adjudant
 

===== <big>PLG 2 (Plongeurs de niveau 2)</big> =====
Formation qui enseigne la fonction de '''chef d’opération''' et les '''guides de palanquée''' pour plonger jusqu’à 50 mètres.
[[File:VPL.png|right|VPL]]
'''Prérequis :'''
*PLG 1
*Grade de Sergent
'''Contenu : '''
*Les tables de plongée
*Les paliers de décompression
*L’ordinateur de plongée
*Rappels de premiers-secours
*Test de Babinski
*Planche de Tredelenburg
'''Fonctions attitrées après obtention de cette formation :'''
*Chef d’Agrès plongeur
**VPL si FAE Chef d’Agrès complète
'''Formation(s) débloquée(s) après obtention de cette formation :'''
*PLG 3 dès le grade de Capitaine + affecté en Groupement
'''Nécessaire pour le grade de :'''
*Commandant
 

===== <big>RAD 2 (Risques Radiologiques de niveau 2)</big> =====
Formation qui enseigne les '''différentes unités''' utilisées en radioprotection, les '''risques induits''' et la '''gestion de l’équipe d’intervention'''.
[[File:Dosimetre_dmc.png|right|Dosimetre]]
'''Prérequis :'''
*RAD 1
*Grade de Sergent
'''Contenu : '''
*Différentes unités en radioprotection
*Risques induits par la radioactivité
*L’irradiation
*La contamination
*Organisation d’une intervention RAD
'''Fonctions attitrées après obtention de cette formation :'''
*Chef d’Agrès radiologique
**VRAD si FAE Chef d’Agrès complète
'''Formation(s) débloquée(s) après obtention de cette formation :'''
*RAD 3 dès le grade de Capitaine + affecté en Groupement
'''Nécessaire pour le grade de :'''
*Commandant
 

===== <big>RCH 2 (Risques Chimiques de niveau 2)</big> =====
Formation qui enseigne les '''panneaux d’identification''' pour le transport de matières dangereuses.
[[File:FPTRT.png|right|FPTRT]]
'''Prérequis :'''
*RCH 1
*Grade de Sergent
'''Contenu : '''
*Mode de transport
*Panneau d’identification
*Risque explosif, inflammable,...
'''Fonctions attitrées après obtention de cette formation :'''
*Chef d’Agrès chimique
**VRCH, VPCE + CEDEC/CEDEP/CERCH si FAE Chef d’Agrès complète
**FPTRT si le INC 2 est acquis
'''Formation(s) débloquée(s) après obtention de cette formation :'''
*RCH 3 dès le grade de Capitaine + affecté en Groupement
'''Nécessaire pour le grade de :'''
*Commandant
 

===== <big>SDE 2 (Sauvetage Deblaiement de niveau 2)</big> =====
Formation qui permet de connaître le déroulement d’une '''opération de reconnaissance et de SD'''.
[[File:Tronconneuse_disque.png|right|Tronçonneuse disque]]
'''Prérequis :'''
*SDE 1
*Grade de Sergent
'''Contenu : '''
*Reconnaissance
**Zonage
**Sectorisation
*Opération de sauvetage
**Sécurisation du chantier
**Sécurisation des intervenants
**Les différentes phases
**Manoeuvre de force
***Les points fixes
***Mouflage
*L’hygiène
'''Fonctions attitrées après obtention de cette formation :'''
*Chef d’Agrès sauvetage-déblaiement
**VSD, VPCE+CESD si FAE Chef d’Agrès complète
'''Formation(s) débloquée(s) après obtention de cette formation :'''
*SDE 3 dès le grade de Capitaine + affecté en Groupement
'''Nécessaire pour le grade de :'''
*Commandant
 

===== <big>ELD 2 (Explorations Longue Durée de niveau 2)</big> =====
Cette formation permet d'apprendre le '''rôle du Chef d’Unité''' ELD, la '''division des tâches''' entre les CU Tactique et Sécurité, et enfin les missions de chacun.
[[File:VELD.png|right|VELD]]
'''Prérequis :'''
*ELD 1
*Grade d'Adjudant
'''Contenu : '''
*Rôle et missions
*Division des tâches
**MGO réflexe
**MGO réfléchie
*CU Sécurité
**Préparation à l’engagement
**Suivi de l’engagement
**Formules utiles
*CU Tactique
**Préparation à l’engagement
**Valeurs de références
'''Fonctions attitrées après obtention de cette formation :'''
*Chef d’Agrès exploration longue durée
**VELD si le INC 2 est acquis
'''Formation(s) débloquée(s) après obtention de cette formation :'''
*ELD 3 dès le grade de Capitaine + affecté en Groupement
'''Nécessaire pour le grade de :'''
*Commandant
 

===== <big>IMP 3 (Interventions en Milieux Périlleux de niveau 3)</big> =====
Formation qui présente la '''marche générale des opérations''' du GRIMP et le '''commandement''' dans les interventions en milieu périlleux.
[[File:LSPCC.png|right|LSPCC]]
'''Prérequis :'''
*IMP 2
*Grade de Sergent
'''Contenu : '''
*Marche générales des opérations
*Commandement
*Ordre préalable
*Ordre d'exécution - SOEIC
'''Fonctions attitrées après obtention de cette formation :'''
*Chef d’Agrès milieux périlleux
**VIMP si FAE Chef d’Agrès complète
'''Formation(s) débloquée(s) après obtention de cette formation :'''
*''Aucune''
'''Nécessaire pour le grade de :'''
*Commandant
 
<hr />
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Usure entretien

2021-10-15T20:01:32Z

TicTuc : /* L'entretien du matériel */

__NOTOC__
==== <big>L'entretien du matériel</big> ====
[[File:entretien_materiel.png|right|570px|Entretien du matériel]]
 
En ayant '''[[Personnage_option_pro|l'option premium]]''' activée et '''l'avantage''' de l'entretien du matériel '''débloqué''', un '''nouvel onglet''' nommé "'''Matériel'''" vous sera accessible. Celui-ci vous permettra de '''visualiser''' l'usure du matériel dans le '''stock''', par '''véhicules''' et par '''pièces''' afin de pouvoir les '''bricoler''' grâce à vos [[fichier:pa.gif]] quotidiens. Vous pourrez '''réduire l'usure''' entre '''0''' et '''5%''', il est conseillé '''d'attendre''' que le matériel ait atteint '''au minimum 5%''' pour pouvoir le '''bricoler''', cela peut être un '''gain d'argent''' pour la '''caserne'''. L'entretien peut être effectué au maximum '''25 fois''', qu'il soit '''réussi''' comme '''raté'''. Au-delà, il ne sera '''plus possible''' de bricoler le matériel, il '''s'usera''' au fur et à mesure puis se '''réformera''' automatiquement à '''100%'''. Plus vous dépenserez vos [[fichier:pa.gif]] dans le '''bricolage''', plus vous aurez de '''chance''' à ce que l'usure soit '''réduite''' au '''maximum'''. Le '''responsable matériel''' ou les '''chefs de centre''' peuvent demander la venue d'un '''mécanicien''' du '''groupement''' afin qu'il procède à un '''entretien''', il '''réduira l'usure à 0%''' et '''retirera 5 entretiens'''. Le '''prix''' est fixé selon le '''matériel''' concerné. Celui-ci a la possibilité de '''facturer 30% du prix''' aux '''centres''', s'il le souhaite.
 
<hr />

==== <big>L'entretien des véhicules</big> ====
 
[[File:entretien_vehicules.png|right|360px|Entretien des véhicules]]
Une fois par semaine, tous les '''véhicules''' doivent être '''nettoyés''' à fond autrement ils prendront une '''importante usure'''. Plus ils feront '''d'interventions''', plus '''les points''' de nettoyage '''augmenteront'''. Tous les '''joueurs''' peuvent '''nettoyer''' un véhicule grâce aux [[fichier:pa.gif]], ce nettoyage peut être effectué '''à fond''' entre '''06h''' et '''20h'''. Le reste du temps, seulement '''50%''' du '''nettoyage''' peut se faire sauf pour les joueurs ayant été '''affectés''' à '''cet engin''' où ils pourront dans la '''demi-heure''' qui suit leur '''retour d'intervention''', le nettoyer '''à fond'''.
 
==== <big>L'usure des véhicules</big> ====
 
A chaque '''sortie''' en '''intervention''', les véhicules prennent entre '''1''' et '''5%''' d''''usure'''. S'ils ne sont pas correctement '''entretenus''' quotidiennement et que l'usure atteint '''99%''', l'engin sera '''réformé'''. Depuis la '''[http://monpompier.com/caserne.php?page=remise remise]''' vous pouvez '''voir''' et '''réduire''' l'usure des véhicules entre '''0''' et '''5%''' grâce à vos [[fichier:pa.gif]], à condition d'avoir '''[[Personnage_option_pro|l'option premium]]''' activée et '''l'avantage''' débloqué. Un '''échec''' au bricolage peut entrainer une '''panne''' du véhicule, néanmoins plus vous en '''effectuerez''' plus le '''pourcentage''' d'usure sera '''réduit'''. Le passage d'un '''mécanicien''' du groupement pour une '''visite d'entretien''' peut permettre également de faire '''baisser l'usure''', de '''nettoyer''' le véhicule et de lui '''ajouter''' du '''carburant'''. Cette opération rendra l'engin '''indisponible''' pour quelques heures et peut être '''demandée''' par le '''responsable véhicules''' ou les '''chefs de centre''', elle coûtera au '''minimum 100€''' au groupement. Celui-ci a la possibilité de '''facturer 30% du prix''' aux '''centres''', s'il le souhaite.
 
<hr />
==== <big>La désinfection des VSAV</big> ====
[[File:participation_desinfection.png|right|360px|Participation à la désinfection du VSAV]]
 
La '''désinfection''' des VSAV doit être faite obligatoirement '''une fois''' par '''semaine''' avant la '''date limite''', autrement ils passeront '''indisponibles'''. Dès le '''lundi 8h''', le '''responsable pharmacie''', ou à défaut, les '''chefs de centre''', peuvent '''lancer''' la désinfection. '''30''' points d'actions seront nécessaire avant que le '''véhicule''' ne soit à nouveau '''disponible'''.
 
<hr />
==== <big>La panne</big> ====
 
[[File:panne_demarrage.png|right|570px|Panne au démarrage d'un véhicule]]
Un '''véhicule''' peut tomber en panne suite à un '''bricolage raté''', lorsque vous n'avez que '''très peu''' de '''bricolages réussis''' à votre actif, ou juste '''avant''' de partir '''en intervention'''. Le '''responsable véhicules''' ou les '''chefs de centre''' devront demander la venue d'un '''mécanicien''' du '''groupement''' afin qu'il procède à une '''réparation'''. Celle-ci durera '''45 minutes''' et coûtera entre '''200€''' et '''700€''' au groupement. Celui-ci a la possibilité de '''facturer 30% du prix''' aux '''centres''', s'il le souhaite.
 
<hr />
==== <big>Le contrôle technique</big> ====
[[File:demande_mecanicien.png|right|320px|Date limite du CT et demande d'un mécanicien]]
 
Tous les '''3 mois''', les véhicules doivent passer un '''contrôle technique''' afin de vérifier l'intégralité de l'engin et de s'assurer de leur '''bon fonctionnement'''. Ce '''contrôle''' est de la responsabilité du '''mécanicien virtuel''' du groupement qui devra être demandé '''plusieurs jours''' à l'avance avant la '''date limite''' par le '''responsable véhicules'''. L'engin passera '''indisponible''' ('''entretien''') dès l'envoi du mécano et le contrôle technique durera '''1h30''' pour un '''coût total''' de l'opération de '''200€''' pour le groupement. Celui-ci a la possibilité de '''facturer 30% du prix''' aux '''centres''', s'il le souhaite.
 
 
<hr />
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Materiels details

2021-09-28T18:53:22Z

TicTuc : /* Fiche Inventaire */

==== <big>Les différents matériels par véhicules</big> ====
 
Chaque véhicule a besoin de '''matériel''' correspondant aux '''inventaires''' de la '''réalité'''. S'il n'a pas son inventaire au '''complet''', l'engin passera '''indisponible''' ce qui coûtera des '''points''' à la caserne et il ne pourra plus être '''alerté''' en '''intervention'''. Il '''manque''' encore '''beaucoup''' de matériel dans certains '''véhicules''', il est '''inutile''' d'en '''proposer''' car ceci est '''normal''', le jeu continue son '''développement''' et de '''nouveaux matériels''' arriveront au fur et à mesure des '''mises à jour'''.
Afin de vous aider au mieux, ci dessous sont présentes toutes les fiches inventaires du jeu.
 
<hr />
===== <big>Fiche Inventaire</big> =====
 
{| class="wikitable"
|-
! <center>Engin</center> !! <center>Fiche Inventaire</center>
|-
| [[File:CCF.png|center|CCF]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/6.png Fiche Inventaire CCF]
|-
| [[File:ccgc.png|center|CCGC]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/11.png Fiche Inventaire CCGC]
|-
| [[File:CEDEC.png|center|CEDEC]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/138.png Fiche Inventaire CEDEC]
|-
| [[File:CEDEP.png|center|CEDEP]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/97.png Fiche Inventaire CEDEP]
|-
| [[File:CEEM.png|center|CEEM]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/77.png Fiche Inventaire CEEM]
|-
| [[File:CEEP.png|center|CEEP]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/234.png Fiche Inventaire CEEP]
|-
| [[File:CEFSP.png|center|CEFSP]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/174.png Fiche Inventaire CEFSP]
|-
| [[File:CEMF.png|center|CEMF]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/174.png Fiche Inventaire CEMF]
|-
| [[File:CEPCS.png|center|CEPCS]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/176.png Fiche Inventaire CEPCS]
|-
| [[File:CERCH.png|center|CERCH]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/79.png Fiche Inventaire CERCH]
|-
| [[File:CESD.png|center|CESD]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/232.png Fiche Inventaire CESD]
|-
| [[File:CSL.png|center|CSL]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/63.png Fiche Inventaire CSL]
|-
| [[File:DA.png|center|DA]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/10.png Fiche Inventaire DA]
|-
| [[File:EPA.png|center|EPA]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/9.png Fiche Inventaire EPA]
|-
| [[File:FEV.png|center|FEV]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/93.png Fiche Inventaire FEV]
|-
| [[File:FPT.png|center|FPT]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/3.png Fiche Inventaire FPT]
|-
| [[File:FPTRT.png|center|FPTRT]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/78.png Fiche Inventaire FPTRT]
|-
| [[File:FS.png|center|FS]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/1.png Fiche Inventaire FS]
|-
| [[File:MPR.png|center|MPR]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/62.png Fiche Inventaire MPR]
|-
| [[File:PCC.png|center|PCC]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/12.png Fiche Inventaire PCC]
|-
| [[File:RLC.png|center|RLC]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/266.png Fiche Inventaire RLC]
|-
| [[File:VAR.png|center|VAR]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/96.png Fiche Inventaire VAR]
|-
| [[File:VBAL.png|center|VBAL]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/64.png Fiche Inventaire VBAL]
|-
| [[File:VELD.png|center|VELD]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/82.png Fiche Inventaire VELD]
|-
| [[File:VIMP.png|center|VIMP]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/177.png Fiche Inventaire VIMP]
|-
| [[File:VLCDC.png|center|VLCDC]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/60.png Fiche Inventaire VLCDC]
|-
| [[File:VLCTD.png|center|VLCDG]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/8.png Fiche Inventaire VLCDG]
|-
| [[File:VLCDS.png|center|VLCDS]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/61.png Fiche Inventaire VLCDS]
|-
| [[File:VLCTD.png|center|VLCTD]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/274.png Fiche Inventaire VLCTD]
|-
| [[File:VLHR.png|center|VLHR]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/7.png Fiche Inventaire VLHR]
|-
| [[File:VPCE.png|center|VPCE]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/76.png Fiche Inventaire VPCE]
|-
| [[File:VPL.png|center|VPL]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/104.png Fiche Inventaire VPL]
|-
| [[File:VPMA.png|center|VPMA]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/137.png Fiche Inventaire VPMA]
|-
| [[File:VPSI.png|center|VPSI]]|| [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/4.png Fiche Inventaire VPSI]
|-
| [[File:VRAD.png|center|VRAD]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/123.png Fiche Inventaire VRAD]
|-
| [[File:VRCH.png|center|VRCH]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/80.png Fiche Inventaire VRCH]
|-
| [[File:VSAV.png|center|VSAV]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/2.png Fiche Inventaire VSAV]
|-
| [[File:VSD.png|center|VSD]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/233.png Fiche Inventaire VSD]
|-
| [[File:VSR.png|center|VSR]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/5.png Fiche Inventaire VSR]
|-
| [[File:VSSO.png|center|VSSO]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/175.png Fiche Inventaire VSSO]
|}
<hr />
 
<hr />
[[Accueil|Retourner à la page d'Accueil]]

Fichier:CEMF.png

2021-09-28T18:52:55Z

TicTuc : CEMF

== Description ==
CEMF

Materiels details

2021-09-28T18:51:13Z

TicTuc : /* Fiche Inventaire */

==== <big>Les différents matériels par véhicules</big> ====
 
Chaque véhicule a besoin de '''matériel''' correspondant aux '''inventaires''' de la '''réalité'''. S'il n'a pas son inventaire au '''complet''', l'engin passera '''indisponible''' ce qui coûtera des '''points''' à la caserne et il ne pourra plus être '''alerté''' en '''intervention'''. Il '''manque''' encore '''beaucoup''' de matériel dans certains '''véhicules''', il est '''inutile''' d'en '''proposer''' car ceci est '''normal''', le jeu continue son '''développement''' et de '''nouveaux matériels''' arriveront au fur et à mesure des '''mises à jour'''.
Afin de vous aider au mieux, ci dessous sont présentes toutes les fiches inventaires du jeu.
 
<hr />
===== <big>Fiche Inventaire</big> =====
 
{| class="wikitable"
|-
! <center>Engin</center> !! <center>Fiche Inventaire</center>
|-
| [[File:CCF.png|center|CCF]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/6.png Fiche Inventaire CCF]
|-
| [[File:ccgc.png|center|CCGC]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/11.png Fiche Inventaire CCGC]
|-
| [[File:CEDEC.png|center|CEDEC]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/138.png Fiche Inventaire CEDEC]
|-
| [[File:CEDEP.png|center|CEDEP]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/97.png Fiche Inventaire CEDEP]
|-
| [[File:CEEM.png|center|CEEM]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/77.png Fiche Inventaire CEEM]
|-
| [[File:CEEP.png|center|CEEP]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/234.png Fiche Inventaire CEEP]
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| [[File:CEFSP.png|center|CEFSP]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/174.png Fiche Inventaire CEFSP]
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| [[File:CEMF.png|center|CEMF]] || [(en attente) Fiche Inventaire CEMF]
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| [[File:CEPCS.png|center|CEPCS]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/176.png Fiche Inventaire CEPCS]
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| [[File:CERCH.png|center|CERCH]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/79.png Fiche Inventaire CERCH]
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| [[File:CESD.png|center|CESD]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/232.png Fiche Inventaire CESD]
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| [[File:CSL.png|center|CSL]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/63.png Fiche Inventaire CSL]
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| [[File:DA.png|center|DA]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/10.png Fiche Inventaire DA]
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| [[File:EPA.png|center|EPA]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/9.png Fiche Inventaire EPA]
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| [[File:FEV.png|center|FEV]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/93.png Fiche Inventaire FEV]
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| [[File:FPT.png|center|FPT]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/3.png Fiche Inventaire FPT]
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| [[File:FPTRT.png|center|FPTRT]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/78.png Fiche Inventaire FPTRT]
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| [[File:FS.png|center|FS]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/1.png Fiche Inventaire FS]
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| [[File:MPR.png|center|MPR]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/62.png Fiche Inventaire MPR]
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| [[File:PCC.png|center|PCC]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/12.png Fiche Inventaire PCC]
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| [[File:RLC.png|center|RLC]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/266.png Fiche Inventaire RLC]
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| [[File:VAR.png|center|VAR]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/96.png Fiche Inventaire VAR]
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| [[File:VBAL.png|center|VBAL]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/64.png Fiche Inventaire VBAL]
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| [[File:VELD.png|center|VELD]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/82.png Fiche Inventaire VELD]
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| [[File:VIMP.png|center|VIMP]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/177.png Fiche Inventaire VIMP]
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| [[File:VLCDC.png|center|VLCDC]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/60.png Fiche Inventaire VLCDC]
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| [[File:VLCTD.png|center|VLCDG]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/8.png Fiche Inventaire VLCDG]
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| [[File:VLCDS.png|center|VLCDS]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/61.png Fiche Inventaire VLCDS]
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| [[File:VLCTD.png|center|VLCTD]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/274.png Fiche Inventaire VLCTD]
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| [[File:VLHR.png|center|VLHR]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/7.png Fiche Inventaire VLHR]
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| [[File:VPCE.png|center|VPCE]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/76.png Fiche Inventaire VPCE]
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| [[File:VPL.png|center|VPL]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/104.png Fiche Inventaire VPL]
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| [[File:VPMA.png|center|VPMA]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/137.png Fiche Inventaire VPMA]
|-
| [[File:VPSI.png|center|VPSI]]|| [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/4.png Fiche Inventaire VPSI]
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| [[File:VRAD.png|center|VRAD]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/123.png Fiche Inventaire VRAD]
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| [[File:VRCH.png|center|VRCH]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/80.png Fiche Inventaire VRCH]
|-
| [[File:VSAV.png|center|VSAV]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/2.png Fiche Inventaire VSAV]
|-
| [[File:VSD.png|center|VSD]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/233.png Fiche Inventaire VSD]
|-
| [[File:VSR.png|center|VSR]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/5.png Fiche Inventaire VSR]
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| [[File:VSSO.png|center|VSSO]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/175.png Fiche Inventaire VSSO]
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Materiels details

2021-09-28T18:49:58Z

TicTuc : /* Fiche Inventaire */

==== <big>Les différents matériels par véhicules</big> ====
 
Chaque véhicule a besoin de '''matériel''' correspondant aux '''inventaires''' de la '''réalité'''. S'il n'a pas son inventaire au '''complet''', l'engin passera '''indisponible''' ce qui coûtera des '''points''' à la caserne et il ne pourra plus être '''alerté''' en '''intervention'''. Il '''manque''' encore '''beaucoup''' de matériel dans certains '''véhicules''', il est '''inutile''' d'en '''proposer''' car ceci est '''normal''', le jeu continue son '''développement''' et de '''nouveaux matériels''' arriveront au fur et à mesure des '''mises à jour'''.
Afin de vous aider au mieux, ci dessous sont présentes toutes les fiches inventaires du jeu.
 
<hr />
===== <big>Fiche Inventaire</big> =====
 
{| class="wikitable"
|-
! <center>Engin</center> !! <center>Fiche Inventaire</center>
|-
| [[File:CCF.png|center|CCF]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/6.png Fiche Inventaire CCF]
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| [[File:ccgc.png|center|CCGC]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/11.png Fiche Inventaire CCGC]
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| [[File:CEDEC.png|center|CEDEC]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/138.png Fiche Inventaire CEDEC]
|-
| [[File:CEDEP.png|center|CEDEP]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/97.png Fiche Inventaire CEDEP]
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| [[File:CEEM.png|center|CEEM]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/77.png Fiche Inventaire CEEM]
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| [[File:CEEP.png|center|CEEP]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/234.png Fiche Inventaire CEEP]
|-
| [[File:CEFSP.png|center|CEFSP]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/174.png Fiche Inventaire CEFSP]
|-
| [[File:CEMF.png|center|CEMF]] || [(en attente) Fiche Inventaire CEMF]
|-
| [[File:CEPCS.png|center|CEPCS]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/176.png Fiche Inventaire CEPCS]
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| [[File:CERCH.png|center|CERCH]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/79.png Fiche Inventaire CERCH]
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| [[File:CESD.png|center|CESD]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/232.png Fiche Inventaire CESD]
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| [[File:CSL.png|center|CSL]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/63.png Fiche Inventaire CSL]
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| [[File:DA.png|center|DA]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/10.png Fiche Inventaire DA]
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| [[File:EPA.png|center|EPA]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/9.png Fiche Inventaire EPA]
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| [[File:FEV.png|center|FEV]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/93.png Fiche Inventaire FEV]
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| [[File:FPT.png|center|FPT]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/3.png Fiche Inventaire FPT]
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| [[File:FPTRT.png|center|FPTRT]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/78.png Fiche Inventaire FPTRT]
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| [[File:FS.png|center|FS]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/1.png Fiche Inventaire FS]
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| [[File:MPR.png|center|MPR]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/62.png Fiche Inventaire MPR]
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| [[File:PCC.png|center|PCC]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/12.png Fiche Inventaire PCC]
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| [[File:RLC.png|center|RLC]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/266.png Fiche Inventaire RLC]
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| [[File:VAR.png|center|VAR]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/96.png Fiche Inventaire VAR]
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| [[File:VBAL.png|center|VBAL]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/64.png Fiche Inventaire VBAL]
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| [[File:VBAL.png|center|VELD]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/82.png Fiche Inventaire VELD]
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| [[File:VIMP.png|center|VIMP]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/177.png Fiche Inventaire VIMP]
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| [[File:VLCDC.png|center|VLCDC]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/60.png Fiche Inventaire VLCDC]
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| [[File:VLCTD.png|center|VLCDG]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/8.png Fiche Inventaire VLCDG]
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| [[File:VLCDS.png|center|VLCDS]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/61.png Fiche Inventaire VLCDS]
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| [[File:VLCTD.png|center|VLCTD]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/274.png Fiche Inventaire VLCTD]
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| [[File:VLHR.png|center|VLHR]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/7.png Fiche Inventaire VLHR]
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| [[File:VPCE.png|center|VPCE]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/76.png Fiche Inventaire VPCE]
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| [[File:VPL.png|center|VPL]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/104.png Fiche Inventaire VPL]
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| [[File:VPMA.png|center|VPMA]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/137.png Fiche Inventaire VPMA]
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| [[File:VPSI.png|center|VPSI]]|| [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/4.png Fiche Inventaire VPSI]
|-
| [[File:VRAD.png|center|VRAD]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/123.png Fiche Inventaire VRAD]
|-
| [[File:VRCH.png|center|VRCH]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/80.png Fiche Inventaire VRCH]
|-
| [[File:VSAV.png|center|VSAV]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/2.png Fiche Inventaire VSAV]
|-
| [[File:VSD.png|center|VSD]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/233.png Fiche Inventaire VSD]
|-
| [[File:VSR.png|center|VSR]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/5.png Fiche Inventaire VSR]
|-
| [[File:VSSO.png|center|VSSO]] || [https://monpompier.com/templates/images/inventaires/175.png Fiche Inventaire VSSO]
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Départs types et codes sinistres

2021-09-28T18:47:16Z

TicTuc : /* Incendies */

__NOTOC__
==== <big>Secours à personne</big> ====
 
[[File:VSAV.png|right|200px|VSAV]]
* '''SAP DOMICILE AVEC UV'''
# '''Départ type :''' VSAV.
# '''Utilisation :''' Tous les secours à personnes à '''domicile''' (appartement, cabane, cave, champ (derrière ou devant l'habitation), cour maison, garage, grenier, jardin (derrière ou devant l'habitation), maison, piscine, potager, toit, etc) avec une '''victime''' ou plus en '''urgence vitale'''. Si la '''porte est fermée''' ou qu'il n'y a '''pas d'accès''' (précision à donner), ce code sinistre ne '''doit pas être utilisé'''.
* '''CARENCE MOYENS PRIVÉS'''
# '''Départ type :''' VSAV.
# '''Utilisation :''' Il s'agit de toutes les demandes de '''carence''' du SAMU pour un manque '''d'ambulance privée'''.
* '''SAP AVEC OUVERTURE DE PORTE'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Ce code sinistre est utilisé pour les '''personnes bloquées''' chez elle, ne '''répondant pas aux appels''' ou lors d'un '''secours à personne''' avec '''portes fermées'''.
* '''SAP VP / LP AVEC UV'''
# '''Départ type :''' VSAV.
# '''Utilisation :''' Tous les secours à personnes dans les '''lieux publics''' (boulangeries, cinémas, collèges, déchèteries, discothèques, écoles, hôpitaux, internats, lycées, magasins, maisons de retraite, restaurants, salles d'expositions, supermarchés, etc), dans un '''lieu sportif''' (centre équestre, gymnase, patinoire, piscine, salle d'escalade, salle de sport, stade, terrain, etc) ou sur '''voie publique''' (autoroute, champ public, chemin, forêt, jardin public, locaux communs, montagne, place, route, rue, terrain, toit immeuble, trottoir, etc) avec une '''victime''' ou plus en '''urgence vitale'''.
* '''SAP VP / LP SANS UV'''
# '''Départ type :''' VSAV.
# '''Utilisation :''' Il s'agit de toutes les assistances à personnes dans les '''lieux publics''', dans un '''lieu sportif''' (centre équestre, gymnase, patinoire, piscine, salle d'escalade, salle de sport, stade, terrain, etc) et sur '''voie publique''' sans '''urgence vitale'''.
* '''SAP LIEU DE TRAVAIL AVEC UV'''
# '''Départ type :''' VSAV.
# '''Utilisation :''' Pour les '''personnes étant''' sur leur '''lieu de travail''' (atelier, bureau, caserne, chantier, entreprise, forêt, magasin, réserve, voirie, etc) avec '''urgence vitale'''.
[[File:VPL.png|right|200px|VPL]]
* '''SAP LIEU DE TRAVAIL SANS UV'''
# '''Départ type :''' VSAV.
# '''Utilisation :''' Pour les '''personnes étant''' sur leur '''lieu de travail''' sans '''urgence vitale'''.
* '''ASS PERS MILIEU AQUATIQUE'''
# '''Départ type :''' VLCDG + VSAV + VPL + CSL + VLCTD.
# '''Utilisation :''' Pour les '''accidents de kayacs''', '''corps flottants''', une '''victime''' ou plus bloquée, disparue ou en difficultés '''dans l'eau'''.
* '''RELEVAGE'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Pour les '''personnes allongées''' chez elles et qui n'arrivent pas à '''se relever''', à condition que la '''porte soit ouverte''' et que la victime ne se '''plaint de rien'''.
* '''BRANCARDAGE'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Toutes les demandes des '''ambulances privées''' ou du '''SAMU''' pour '''aider au brancardage''' d'une victime.
* '''SUSPICION INTOX CO'''
# '''Départ type :''' VLCDG + FPT + VSAV.
# '''Utilisation :''' Toutes les interventions où '''une''' ou '''plusieurs personnes''' se plaignent de maux de tête, ventre, vomissements à '''domicile''', dans un '''lieu public''' ou de '''travail'''.
 

==== <big>Accidents</big> ====
[[File:VSR.png|right|200px|VSR]]
 
* '''AVP ROUGE'''
# '''Départ type :''' VLCDG + VSAV + VSR.
# '''Utilisation :''' TOUS les AVP TOUS TYPE de VOIES, '''AVEC UV''', sans incarcéré, sans TMD.
* '''AVP JAUNE'''
# '''Départ type :''' VLCDG + VSAV + VSR.
# '''Utilisation :''' TOUS les AVP TOUS TYPE de VOIES, '''SANS UV''', sans incarcéré, sans TMD avec minimum '''1 véhicule motorisé''' (hors Piétons/Cyclistes percutés et 2 roues/ Quad seul).
* '''AVP VERT'''
# '''Départ type :''' VSAV.
# '''Utilisation :'''TOUS les AVP TOUS TYPES de VOIES, '''SANS UV''', sans incarcéré, sans TMD, '''sans véhicule motorisé''' (SAUF 2 roues et Quad seul impliqué).
* '''AVP AVEC DÉSINCARCÉRATION'''
# '''Départ type :''' VLCDG + VSAV + VSR + FPT.
# '''Utilisation :''' Pour les '''accidents''' avec une ou plusieurs '''victimes incarcérées''' dans '''un''' ou '''des véhicules'''.
* '''AVP AVEC TMD'''
# '''Départ type :''' VLCDG + VSAV + VSR + FPT + CCGC + VLCDC.
# '''Utilisation :''' Pour les '''accidents''' impliquant des véhicules transportant des '''matières dangereuses''' avec ou sans '''fuite''' et avec ou sans '''victimes incarcérées'''.
[[File:VBAL.png|right|200px|VBAL]]
* '''ACCIDENT AÉRIEN'''
# '''Départ type :''' VLCDG + 3 VSAV + VSR + FPT + VLCDC.
# '''Utilisation :''' Pour les '''accidents''' impliquant un avion de ligne, avion de tourisme, hélicoptère, planeur, ULM.
* '''OPÉRATION (INC / ACR) TRAIN / TRAM'''
# '''Départ type :''' VLCDG + VSAV + VSR + FPT.
# '''Utilisation :''' Tous les '''accidents''' ou '''incendies''' de métro, RER, TGV, train de marchandises, tramway ou d'une '''victime percutée'''.
* '''OPÉRATION (INC / ACR) BATEAU'''
# '''Départ type :''' VLCDG + FPT + EPA + VSAV + VPL + CSL + VLCDC.
# '''Utilisation :''' Tous les '''accidents''' ou '''incendies''' de bateau, bateau de marchandises, bateau mouche ou péniche.
 

==== <big>Incendies</big> ====
 
[[fichier:EPA.png|right|200px|EPA]]
* '''FEU DANS HABITATION'''
# '''Départ type :''' VLCDG + 2 FPT + EPA.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' dans les '''lieux habités''' (appartements, chalets, châteaux, habitations, immeubles, maisons, pavillons).
* '''FEU DANS ERP'''
# '''Départ type :''' VLCDG + 2 FPT + EPA + VSAV.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' dans les '''établissements recevant du public''' (banques, boulangeries, cinémas, collèges, colonies de vacances, discothèques, écoles, églises, gymnases, hôpitaux, hôtels, internats, lycées, magasins, mairies, musées, pharmacies, piscines, restaurants, salles des fêtes, stations services, supermarchés, etc).
* '''FEU ÉTABLISSEMENT INDUSTRIEL'''
# '''Départ type :''' VLCDG + 2 FPT + EPA.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' dans les '''bâtiments industriels''' (ateliers, bassins à déchets, boulangeries industrielles, casses automobile, centrales électriques, décharges, entreprises, entrepôts, garages, hangars, laboratoires, menuiseries, minoteries, papeteries industrielles, raffineries, scieries, silos, sociétés médicales, usines, etc).
* '''FEU DE VL / 2 ROUES'''
# '''Départ type :''' FPT.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' de camionnettes, camping-car, cyclomoteurs, motos, quads, scooters, vélos, voitures '''à l'extérieur''' et '''sans propagation''' à un '''bâtiment''' ou une '''habitation'''.
* '''FEU BENNE / POUBELLE / DÉTRITUS / GLORIETTE'''
# '''Départ type :''' FPT.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' de bennes, cabanes, cabanons, cartons, containers, gloriette, local à poubelles extérieur, poubelles '''à l'extérieur''' et '''sans propagation''' à un '''bâtiment''' ou une '''habitation'''.
[[File:CCF.png|right|200px|CCF]]
* '''FEU DE BROUSSAILLE / ARBRE'''
# '''Départ type :''' CCF.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' d'arbres, broussailles, écobuages, garrigues, haies, herbes, sapins '''sans propagation''' à un '''bâtiment''' ou une '''habitation'''.
* '''FEU DE CHEMINÉE / POÊLE A MAZOUT'''
# '''Départ type :''' FPT.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' de cheminées ou poêles à mazout '''sans propagation'''.
* '''DÉCLENCHEMENT ALARME INCENDIE'''
# '''Départ type :''' FPT.
# '''Utilisation :''' Pour les '''déclenchements''' d'alarme incendie ou détecteurs de fumées '''sans présence''' de feu, fumée ou odeur suspecte.
* '''FEU INSTALLATION ÉLECTRIQUE'''
# '''Départ type :''' VLCDG + FPT.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' de coffrets EDF, compteurs électriques, panneaux publicitaires lumineux, transformateurs '''sans propagation''' à un '''bâtiment''' ou une '''habitation'''.
* '''FEU DE PL / ENGIN AGRICOLE'''
# '''Départ type :''' FPT + CCGC.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' d'autocars, bus, moissonneuses-batteuses, poids-lourds, tracteurs '''à l'extérieur''' et '''sans propagation''' à un '''bâtiment''' ou une '''habitation'''.
[[File:ccgc.png|right|200px|CCGC]]
* '''FEU DE PAILLE / FOIN'''
# '''Départ type :''' CCF.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' de ballots de paille, bottes de foin, champs, friches '''à l'extérieur''' et '''sans propagation''' à un '''bâtiment''' ou une '''habitation'''.
* '''FEU DE FORÊT'''
# '''Départ type :''' VLHR + 2 CCF.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' de forêts, sous-bois.
* '''FEU PARKING SOUTERRAIN'''
# '''Départ type :''' VLCDC + VLCDG + 2 FPT + EPA + FEV + VAR + 2 VELD + 1 VLCTD.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' de bennes, camionnettes, installations électriques, motos, poubelles, scooters, voitures '''à l'intérieur''' du parking.
* '''FEU EXPLOITATION AGRICOLE'''
# '''Départ type :''' VLCDG + FPT + CCF + EPA + CCGC.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' dans les '''bâtiments agricoles''' (fermes, granges, hangars agricoles, porcheries, etc).
* '''AUTRES PETITS FEUX'''
# '''Départ type :''' FPT.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' d'abris bus, canapé, caravane, fauteuil, friterie ambulante '''à l'extérieur''' et '''sans propagation''' à un '''bâtiment''' ou une '''habitation'''.
 

==== <big>Opérations diverses</big> ====
 
[[File:FS.png|right|200px|FS]]
* '''FUITE D'EAU'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Toutes les '''fuites''' suite à des canalisations cassées, conduites cassées, robinet laissé ouvert, les '''causes non naturelles'''.
* '''SECOURS / CAPTURE ANIMAL'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Tous les '''secours''' et '''captures''' d'ânes, biches, chats, chevaux, chevreuils, chiens, cochons, crocodiles, cygnes, moineaux, mygales, serpents, singes, vaches, zèbres '''vivants'''.
* '''DÉGAGEMENT / PROTECTION VP'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Tous les '''dégagements de chaussée''' et '''protections de voie publique''' suite à des animaux morts, chutes d'arbres, de câbles, de cheminées ou pollutions autres que d'hydrocarbures.
* '''ASCENSEUR BLOQUÉ'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Tous les '''ascenseurs bloqués''' où il n'y a '''pas de victime''' (crise de claustrophobie, malaise, perte de connaissance, etc).
* '''DESTRUCTION NDG / FRELONS'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Toutes les '''destructions''' de nids de guêpes ou de frelons où il n'y a '''pas de victime''' (réaction allergique, malaise, piqure, etc).
[[File:VPSI.png|right|200px|VPSI]]
* '''BÂCHAGE'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Tous les '''bâchages''' de toitures effondrées, toitures endommagées, tuiles arrachées '''sans objets menaçants de tomber''' ou de '''gêne pour la voie publique'''.
* '''RÉQUISITION'''
# '''Départ type :''' Selon la demande des autorités.
# '''Utilisation :''' Toutes les '''réquisitions''' demandées par l'armée, gendarmerie, maire, organisateurs, police, préfet, responsables, SAMU.
* '''ÉPUISEMENT'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Tous les '''épuisements de locaux''' suite à des inondations, grosses pluies, orages, tempêtes, les '''causes naturelles'''.
 

==== <big>Risques technologiques</big> ====
 
* '''POLLUTION HYDROCARBURES'''
# '''Départ type :''' VLCDG + FS.
# '''Utilisation :''' Pour les '''pollutions''' ou '''fuites''' d'essence, de fioul, gasoil, kérosène, tous les '''hydrocarbures'''.
[[File:VRCH.png|right|200px|VRCH]]
* '''PROCÉDURE GAZ CLASSIQUE'''
# '''Départ type :''' VLCDG + FPT.
# '''Utilisation :''' Toutes les '''fuites''' ou '''odeurs de gaz''' '''sans''' flammes, projections, sifflements, vibrations.
* '''INTERVENTION RCH'''
# '''Départ type :''' VLCDG + CERCH + FPTRT + VRCH + VLCTD.
# '''Utilisation :''' Toutes les '''interventions RCH''' pour des déchets chimiques, fuites d'acide, azote, éthanol, chlore, disulfure de carbone, produits chimiques, substance non identifiée '''sans incendie'''.
* '''ALERTE BOMBE / COLIS SUSPECT'''
# '''Départ type :''' VLCDG + FPT + VSAV.
# '''Utilisation :''' '''Alertes à la bombe''' ou '''colis suspects''' (cartons, colis, valises) provenant d'un appel 17.
* '''PROCÉDURE GAZ RENFORCÉE'''
# '''Départ type :''' VLCDG + 2 FPT + VLCDC.
# '''Utilisation :''' Toutes les '''fuites de gaz''' '''avec''' flammes, projections, sifflements, vibrations.
* '''INTERVENTION RAD'''
# '''Départ type :''' VLCDG + VRAD + VLCTD.
# '''Utilisation :''' Toutes les '''interventions RAD''' pour des déchets radioactifs, fuites de cobalt 60, de gaz de radon, de liquide radioactif, pertes de technétium 99m, victime irradiée '''sans incendie'''.
 

==== <big>Redirection d'appels</big> ====
 
* '''TRANSFERT VERS SERVICE PARTENAIRE'''
Lors d'un appel ne '''nécessitant pas''' l'envoi des '''pompiers''', le CTA peut '''rediriger''' l'appel vers un des '''services''' (le 15, 17 ou la DIR/AUTOROUTE).
 
<hr />
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Fichier:VELD.png

2021-09-28T18:46:20Z

TicTuc : TicTuc a téléversé une nouvelle version de Fichier:VELD.png

== Description ==
VELD

Fichier:VELD.png

2021-09-28T18:44:39Z

TicTuc : VELD

== Description ==
VELD

Interventions groupes

2021-09-28T18:43:47Z

TicTuc :

__NOTOC__
==== <big>Le groupe alimentation (G.ALIM)</big> ====
 
[[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:ccgc.png|CCGC]] [[fichier:DA.png|DA]] [[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:MPR.png|MPR]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Aucun point d'eau à proximité utilisable'''.
# '''Incendie dans une entreprise, entrepôt ou exploitation agricole de 800m² ou plus (feu de classe B exclu)'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe commandement de colonne (G.CDC)</big> ====
 
[[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:PCC.png|PCC]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Incendie ou dégagement de fumée sous un tunnel'''.
# '''Intervention mobilisant 4 groupes constitués'''.
# '''Plan d'intervention risque chimique (PIRC)'''.
# '''Plan nombreuses victimes (PNOVI)'''.
# '''Procédure gaz renforcée (PGR)'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe commandement de site (G.CDS)</big> ====
 
[[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:VLCDC.png|VLCDC]] [[fichier:VLCDC.png|VLCDC]] [[fichier:VLCDS.png|VLCDS]] [[fichier:VLCDS.png|VLCDS]] [[fichier:CEPCS.png|CEPCS]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Intervention mobilisant 8 groupes constitués'''.
# '''Plan d'intervention risque chimique (PIRC)'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe décontamination (G.DÉCONTA)</big> ====
 
[[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:CEDEC.png|CEDEC]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Plan d'intervention risque chimique (PIRC)'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe désincarcération (G.DÉSINCA)</big> ====
 
[[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:VSAV.png|VSAV]] [[fichier:VSR.png|VSR]] [[fichier:FPT.png|FPT]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Une victime ou plus incarcérée dans une camionnette ou une voiture'''.
# '''Une victime ou plus incarcérée dans un bus, engin agricole ou poids-lourd'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe feux de forêt (G.FDF)</big> ====
 
[[fichier:VLHR.png|VLHR]] [[fichier:CCF.png|CCF]] [[fichier:CCF.png|CCF]] [[fichier:CCF.png|CCF]] [[fichier:CCF.png|CCF]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Feu de broussailles, champs, forêts, herbes de minimum 1 hectare'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe incendie (G.INC)</big> ====
 
[[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:EPA.png|EPA]] [[fichier:RLC.png|RLC]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Incendie avec propagation à un autre bâtiment, entrepôt, habitation, hangar, pièce, ...
# '''Incendie avec risque de propagation à un autre bâtiment, entrepôt, habitation, hangar, pièce, ...
# '''Incendie généralisé d'un bâtiment, entrepôt, habitation, hangar, ...
 
<hr />

==== <big>Le groupe liquides inflammables (G.LIF)</big> ====
 
[[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:CEEM.png|CEEM]] [[fichier:DA.png|DA]] [[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:MPR.png|MPR]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Accident ou incendie d'un train transportant des matières dangereuses'''.
# '''Incendie de véhicule, entreprise, entrepôt, usine contenant de l'acétone, de l'alcool, du bitume liquide, de l'éthanol, de la graisse, de l'huile, de la paraffine, de la peinture, des hydrocarbures ou des solvants'''.
# '''Plan nombreuses victimes avec transport de matières dangereuses (PNOVI)'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe PMA (G.PMA)</big> ====
 
[[fichier:FPT.png|VSSO]] [[fichier:VPMA.png|VPMA]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Sur demande de renfort ou lors des réquisitions'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe Ramassage (G.RAM)</big> ====
 
[[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:FPT.png|FPT]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Sur demande de renfort ou lors des réquisitions'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe Reconnaissance (G.RECO)</big> ====
 
[[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:VLCDG.png|VLCDG]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Sur demande de renfort, ou de NOVI'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe risques chimiques (G.RCH)</big> ====
 
[[fichier:VLCTD.png|VLCTD]] [[fichier:CERCH.png|CERCH]] [[fichier:FPTRT.png|FPTRT]] [[fichier:VRCH.png|VRCH]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Incendie de produits chimiques ou dégagement de vapeurs toxiques'''.
# '''Incendie de véhicule transportant des matières dangereuses (hors classe B)'''.
# '''Fuite d'acide, d'azote, d'éthanol, de chlore, de citerne ou bouteille d'acétylène, de disulfure de carbone, d'huile mécanique, ...'''
# '''Plan nombreuses victimes avec présence de produits chimiques (PNOVI)'''.
# '''Pollution avec mortalité de poissons'''.
# '''Pollution en milieu aquatique'''.
# '''Présence de poudre ou d'une substance non identifiée'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe renfort pollution (G.RPOL)</big> ====
 
[[fichier:VLCTD.png|VLCTD]] [[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:CEDEP.png|CEDEP]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Dépotage d'un poids-lourd accidenté'''.
# '''Déversement de 100 litres ou plus d'hydrocarbures'''.
# '''Fuite ou pollution d'essence (code danger 33 / 1203)'''.
# '''Fuite ou pollution de fioul (code danger 33 / 1203)'''.
# '''Fuite ou pollution de gasoil (code danger 33 / 1202)'''.
# '''Fuite ou pollution de kérosène (code danger 33 / 1223)'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe secours à personnes (G.SAP)</big> ====
 
[[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:VSAV.png|VSAV]] [[fichier:VSAV.png|VSAV]] [[fichier:VSAV.png|VSAV]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Incendie avec 5 à 6 personnes intoxiquées ou manquantes'''.
# '''Intoxication avec 5 à 6 personnes impliquées (intoxication alimentaire et au CO exclues)'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe sauvetage déblaiement (G.SD)</big> ====
 
[[fichier:VLCTD.png|CTD]] [[fichier:VSD.png|VSD]] [[fichier:CESD.png|CESD]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Engagement sur effondrement de structure / bâtiment dès que victime ensevelie ou coincée, inaccessible'''.
# '''Engagement aussi pour désincarcération lourde (découpage de structure, désincarcération transport public ... )'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe radiologique (G.RAD)</big> ====
 
[[fichier:VLCTD.png|CTD]] [[fichier:VRAD.png|VRAD]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Engagement pour Déchets radioactifs'''.
# '''Fuite de colbat 60 ou de gaz radon'''.
# '''Fuite de liquide radioactif)'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe plongeur (G.PLG)</big> ====
 
[[fichier:VLCTD.png|CTD]] [[fichier:VPL.png|VPL]] [[fichier:CSL.png|CSL]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Intervention aquatique (pollution, AVP, ...)'''.
# '''Corps flottant'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe exploration longue durée (G.ELD)</big> ====
 
[[fichier:VLCTD.png|CTD]] [[fichier:VELD.png|VELD]] [[fichier:VELD.png|VELD]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Feu dans usine ou entrepôt de plus de 2000m²'''.
# '''Feu dans ERP de plus de 2000m²'''.
# '''Feu de bateaux (HORS bateaux de tourisme de type «vedette»)'''.
# '''Certains cas de feux de tunnels'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe soutien incendie (G.SOUINC)</big> ====
 
[[fichier:FEV.png|FEV]] [[fichier:VAR.png|VAR]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Incendie ou dégagement de fumée dans un parking aérien ou souterrain'''.
# '''Incendie ou dégagement dans un tunnel'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe soutien sanitaire (G.SOUSAN)</big> ====
 
[[fichier:VSSO.png|VSSO]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Interventions en période de grosses chaleurs et grands froids (en renfort)'''.
# '''Interventions sous ARI de longue durée et/ou longue distance (en renfort)'''.
# '''Interventions sous combinaisons étanches (chimique, dépollution, radiologique) (en renfort)'''.
 
<hr />

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Départs types et codes sinistres

2021-09-28T18:39:03Z

TicTuc : /* Incendies */

__NOTOC__
==== <big>Secours à personne</big> ====
 
[[File:VSAV.png|right|200px|VSAV]]
* '''SAP DOMICILE AVEC UV'''
# '''Départ type :''' VSAV.
# '''Utilisation :''' Tous les secours à personnes à '''domicile''' (appartement, cabane, cave, champ (derrière ou devant l'habitation), cour maison, garage, grenier, jardin (derrière ou devant l'habitation), maison, piscine, potager, toit, etc) avec une '''victime''' ou plus en '''urgence vitale'''. Si la '''porte est fermée''' ou qu'il n'y a '''pas d'accès''' (précision à donner), ce code sinistre ne '''doit pas être utilisé'''.
* '''CARENCE MOYENS PRIVÉS'''
# '''Départ type :''' VSAV.
# '''Utilisation :''' Il s'agit de toutes les demandes de '''carence''' du SAMU pour un manque '''d'ambulance privée'''.
* '''SAP AVEC OUVERTURE DE PORTE'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Ce code sinistre est utilisé pour les '''personnes bloquées''' chez elle, ne '''répondant pas aux appels''' ou lors d'un '''secours à personne''' avec '''portes fermées'''.
* '''SAP VP / LP AVEC UV'''
# '''Départ type :''' VSAV.
# '''Utilisation :''' Tous les secours à personnes dans les '''lieux publics''' (boulangeries, cinémas, collèges, déchèteries, discothèques, écoles, hôpitaux, internats, lycées, magasins, maisons de retraite, restaurants, salles d'expositions, supermarchés, etc), dans un '''lieu sportif''' (centre équestre, gymnase, patinoire, piscine, salle d'escalade, salle de sport, stade, terrain, etc) ou sur '''voie publique''' (autoroute, champ public, chemin, forêt, jardin public, locaux communs, montagne, place, route, rue, terrain, toit immeuble, trottoir, etc) avec une '''victime''' ou plus en '''urgence vitale'''.
* '''SAP VP / LP SANS UV'''
# '''Départ type :''' VSAV.
# '''Utilisation :''' Il s'agit de toutes les assistances à personnes dans les '''lieux publics''', dans un '''lieu sportif''' (centre équestre, gymnase, patinoire, piscine, salle d'escalade, salle de sport, stade, terrain, etc) et sur '''voie publique''' sans '''urgence vitale'''.
* '''SAP LIEU DE TRAVAIL AVEC UV'''
# '''Départ type :''' VSAV.
# '''Utilisation :''' Pour les '''personnes étant''' sur leur '''lieu de travail''' (atelier, bureau, caserne, chantier, entreprise, forêt, magasin, réserve, voirie, etc) avec '''urgence vitale'''.
[[File:VPL.png|right|200px|VPL]]
* '''SAP LIEU DE TRAVAIL SANS UV'''
# '''Départ type :''' VSAV.
# '''Utilisation :''' Pour les '''personnes étant''' sur leur '''lieu de travail''' sans '''urgence vitale'''.
* '''ASS PERS MILIEU AQUATIQUE'''
# '''Départ type :''' VLCDG + VSAV + VPL + CSL + VLCTD.
# '''Utilisation :''' Pour les '''accidents de kayacs''', '''corps flottants''', une '''victime''' ou plus bloquée, disparue ou en difficultés '''dans l'eau'''.
* '''RELEVAGE'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Pour les '''personnes allongées''' chez elles et qui n'arrivent pas à '''se relever''', à condition que la '''porte soit ouverte''' et que la victime ne se '''plaint de rien'''.
* '''BRANCARDAGE'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Toutes les demandes des '''ambulances privées''' ou du '''SAMU''' pour '''aider au brancardage''' d'une victime.
* '''SUSPICION INTOX CO'''
# '''Départ type :''' VLCDG + FPT + VSAV.
# '''Utilisation :''' Toutes les interventions où '''une''' ou '''plusieurs personnes''' se plaignent de maux de tête, ventre, vomissements à '''domicile''', dans un '''lieu public''' ou de '''travail'''.
 

==== <big>Accidents</big> ====
[[File:VSR.png|right|200px|VSR]]
 
* '''AVP ROUGE'''
# '''Départ type :''' VLCDG + VSAV + VSR.
# '''Utilisation :''' TOUS les AVP TOUS TYPE de VOIES, '''AVEC UV''', sans incarcéré, sans TMD.
* '''AVP JAUNE'''
# '''Départ type :''' VLCDG + VSAV + VSR.
# '''Utilisation :''' TOUS les AVP TOUS TYPE de VOIES, '''SANS UV''', sans incarcéré, sans TMD avec minimum '''1 véhicule motorisé''' (hors Piétons/Cyclistes percutés et 2 roues/ Quad seul).
* '''AVP VERT'''
# '''Départ type :''' VSAV.
# '''Utilisation :'''TOUS les AVP TOUS TYPES de VOIES, '''SANS UV''', sans incarcéré, sans TMD, '''sans véhicule motorisé''' (SAUF 2 roues et Quad seul impliqué).
* '''AVP AVEC DÉSINCARCÉRATION'''
# '''Départ type :''' VLCDG + VSAV + VSR + FPT.
# '''Utilisation :''' Pour les '''accidents''' avec une ou plusieurs '''victimes incarcérées''' dans '''un''' ou '''des véhicules'''.
* '''AVP AVEC TMD'''
# '''Départ type :''' VLCDG + VSAV + VSR + FPT + CCGC + VLCDC.
# '''Utilisation :''' Pour les '''accidents''' impliquant des véhicules transportant des '''matières dangereuses''' avec ou sans '''fuite''' et avec ou sans '''victimes incarcérées'''.
[[File:VBAL.png|right|200px|VBAL]]
* '''ACCIDENT AÉRIEN'''
# '''Départ type :''' VLCDG + 3 VSAV + VSR + FPT + VLCDC.
# '''Utilisation :''' Pour les '''accidents''' impliquant un avion de ligne, avion de tourisme, hélicoptère, planeur, ULM.
* '''OPÉRATION (INC / ACR) TRAIN / TRAM'''
# '''Départ type :''' VLCDG + VSAV + VSR + FPT.
# '''Utilisation :''' Tous les '''accidents''' ou '''incendies''' de métro, RER, TGV, train de marchandises, tramway ou d'une '''victime percutée'''.
* '''OPÉRATION (INC / ACR) BATEAU'''
# '''Départ type :''' VLCDG + FPT + EPA + VSAV + VPL + CSL + VLCDC.
# '''Utilisation :''' Tous les '''accidents''' ou '''incendies''' de bateau, bateau de marchandises, bateau mouche ou péniche.
 

==== <big>Incendies</big> ====
 
[[fichier:EPA.png|right|200px|EPA]]
* '''FEU DANS HABITATION'''
# '''Départ type :''' VLCDG + 2 FPT + EPA.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' dans les '''lieux habités''' (appartements, chalets, châteaux, habitations, immeubles, maisons, pavillons).
* '''FEU DANS ERP'''
# '''Départ type :''' VLCDG + 2 FPT + EPA + VSAV.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' dans les '''établissements recevant du public''' (banques, boulangeries, cinémas, collèges, colonies de vacances, discothèques, écoles, églises, gymnases, hôpitaux, hôtels, internats, lycées, magasins, mairies, musées, pharmacies, piscines, restaurants, salles des fêtes, stations services, supermarchés, etc).
* '''FEU ÉTABLISSEMENT INDUSTRIEL'''
# '''Départ type :''' VLCDG + 2 FPT + EPA.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' dans les '''bâtiments industriels''' (ateliers, bassins à déchets, boulangeries industrielles, casses automobile, centrales électriques, décharges, entreprises, entrepôts, garages, hangars, laboratoires, menuiseries, minoteries, papeteries industrielles, raffineries, scieries, silos, sociétés médicales, usines, etc).
* '''FEU DE VL / 2 ROUES'''
# '''Départ type :''' FPT.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' de camionnettes, camping-car, cyclomoteurs, motos, quads, scooters, vélos, voitures '''à l'extérieur''' et '''sans propagation''' à un '''bâtiment''' ou une '''habitation'''.
* '''FEU BENNE / POUBELLE / DÉTRITUS / GLORIETTE'''
# '''Départ type :''' FPT.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' de bennes, cabanes, cabanons, cartons, containers, gloriette, local à poubelles extérieur, poubelles '''à l'extérieur''' et '''sans propagation''' à un '''bâtiment''' ou une '''habitation'''.
[[File:CCF.png|right|200px|CCF]]
* '''FEU DE BROUSSAILLE / ARBRE'''
# '''Départ type :''' CCF.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' d'arbres, broussailles, écobuages, garrigues, haies, herbes, sapins '''sans propagation''' à un '''bâtiment''' ou une '''habitation'''.
* '''FEU DE CHEMINÉE / POÊLE A MAZOUT'''
# '''Départ type :''' FPT.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' de cheminées ou poêles à mazout '''sans propagation'''.
* '''DÉCLENCHEMENT ALARME INCENDIE'''
# '''Départ type :''' FPT.
# '''Utilisation :''' Pour les '''déclenchements''' d'alarme incendie ou détecteurs de fumées '''sans présence''' de feu, fumée ou odeur suspecte.
* '''FEU INSTALLATION ÉLECTRIQUE'''
# '''Départ type :''' VLCDG + FPT.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' de coffrets EDF, compteurs électriques, panneaux publicitaires lumineux, transformateurs '''sans propagation''' à un '''bâtiment''' ou une '''habitation'''.
* '''FEU DE PL / ENGIN AGRICOLE'''
# '''Départ type :''' FPT + CCGC.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' d'autocars, bus, moissonneuses-batteuses, poids-lourds, tracteurs '''à l'extérieur''' et '''sans propagation''' à un '''bâtiment''' ou une '''habitation'''.
[[File:ccgc.png|right|200px|CCGC]]
* '''FEU DE PAILLE / FOIN'''
# '''Départ type :''' CCF.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' de ballots de paille, bottes de foin, champs, friches '''à l'extérieur''' et '''sans propagation''' à un '''bâtiment''' ou une '''habitation'''.
* '''FEU DE FORÊT'''
# '''Départ type :''' VLHR + 2 CCF.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' de forêts, sous-bois.
* '''FEU PARKING SOUTERRAIN'''
# '''Départ type :''' VLCDG + 2 FPT + EPA + FEV + VAR + 2 VELD + 1 VLCTD.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' de bennes, camionnettes, installations électriques, motos, poubelles, scooters, voitures '''à l'intérieur''' du parking.
* '''FEU EXPLOITATION AGRICOLE'''
# '''Départ type :''' VLCDG + FPT + CCF + EPA + CCGC.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' dans les '''bâtiments agricoles''' (fermes, granges, hangars agricoles, porcheries, etc).
* '''AUTRES PETITS FEUX'''
# '''Départ type :''' FPT.
# '''Utilisation :''' Pour les '''incendies''' ou '''dégagements de fumées''' d'abris bus, canapé, caravane, fauteuil, friterie ambulante '''à l'extérieur''' et '''sans propagation''' à un '''bâtiment''' ou une '''habitation'''.
 

==== <big>Opérations diverses</big> ====
 
[[File:FS.png|right|200px|FS]]
* '''FUITE D'EAU'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Toutes les '''fuites''' suite à des canalisations cassées, conduites cassées, robinet laissé ouvert, les '''causes non naturelles'''.
* '''SECOURS / CAPTURE ANIMAL'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Tous les '''secours''' et '''captures''' d'ânes, biches, chats, chevaux, chevreuils, chiens, cochons, crocodiles, cygnes, moineaux, mygales, serpents, singes, vaches, zèbres '''vivants'''.
* '''DÉGAGEMENT / PROTECTION VP'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Tous les '''dégagements de chaussée''' et '''protections de voie publique''' suite à des animaux morts, chutes d'arbres, de câbles, de cheminées ou pollutions autres que d'hydrocarbures.
* '''ASCENSEUR BLOQUÉ'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Tous les '''ascenseurs bloqués''' où il n'y a '''pas de victime''' (crise de claustrophobie, malaise, perte de connaissance, etc).
* '''DESTRUCTION NDG / FRELONS'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Toutes les '''destructions''' de nids de guêpes ou de frelons où il n'y a '''pas de victime''' (réaction allergique, malaise, piqure, etc).
[[File:VPSI.png|right|200px|VPSI]]
* '''BÂCHAGE'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Tous les '''bâchages''' de toitures effondrées, toitures endommagées, tuiles arrachées '''sans objets menaçants de tomber''' ou de '''gêne pour la voie publique'''.
* '''RÉQUISITION'''
# '''Départ type :''' Selon la demande des autorités.
# '''Utilisation :''' Toutes les '''réquisitions''' demandées par l'armée, gendarmerie, maire, organisateurs, police, préfet, responsables, SAMU.
* '''ÉPUISEMENT'''
# '''Départ type :''' FS.
# '''Utilisation :''' Tous les '''épuisements de locaux''' suite à des inondations, grosses pluies, orages, tempêtes, les '''causes naturelles'''.
 

==== <big>Risques technologiques</big> ====
 
* '''POLLUTION HYDROCARBURES'''
# '''Départ type :''' VLCDG + FS.
# '''Utilisation :''' Pour les '''pollutions''' ou '''fuites''' d'essence, de fioul, gasoil, kérosène, tous les '''hydrocarbures'''.
[[File:VRCH.png|right|200px|VRCH]]
* '''PROCÉDURE GAZ CLASSIQUE'''
# '''Départ type :''' VLCDG + FPT.
# '''Utilisation :''' Toutes les '''fuites''' ou '''odeurs de gaz''' '''sans''' flammes, projections, sifflements, vibrations.
* '''INTERVENTION RCH'''
# '''Départ type :''' VLCDG + CERCH + FPTRT + VRCH + VLCTD.
# '''Utilisation :''' Toutes les '''interventions RCH''' pour des déchets chimiques, fuites d'acide, azote, éthanol, chlore, disulfure de carbone, produits chimiques, substance non identifiée '''sans incendie'''.
* '''ALERTE BOMBE / COLIS SUSPECT'''
# '''Départ type :''' VLCDG + FPT + VSAV.
# '''Utilisation :''' '''Alertes à la bombe''' ou '''colis suspects''' (cartons, colis, valises) provenant d'un appel 17.
* '''PROCÉDURE GAZ RENFORCÉE'''
# '''Départ type :''' VLCDG + 2 FPT + VLCDC.
# '''Utilisation :''' Toutes les '''fuites de gaz''' '''avec''' flammes, projections, sifflements, vibrations.
* '''INTERVENTION RAD'''
# '''Départ type :''' VLCDG + VRAD + VLCTD.
# '''Utilisation :''' Toutes les '''interventions RAD''' pour des déchets radioactifs, fuites de cobalt 60, de gaz de radon, de liquide radioactif, pertes de technétium 99m, victime irradiée '''sans incendie'''.
 

==== <big>Redirection d'appels</big> ====
 
* '''TRANSFERT VERS SERVICE PARTENAIRE'''
Lors d'un appel ne '''nécessitant pas''' l'envoi des '''pompiers''', le CTA peut '''rediriger''' l'appel vers un des '''services''' (le 15, 17 ou la DIR/AUTOROUTE).
 
<hr />
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Personnage formations

2021-09-28T18:30:15Z

TicTuc : /* Lecture du cours et passage de l'examen */

<center>__TOC__</center>
<center>
=== <big>Les formations</big> ===
</center>
 
<center>
<big>Pour évoluer dans les grades et pour pouvoir armer les nombreux véhicules du jeu, votre personnage devra postuler à des stages, être accepté et passer l'examen avec succès. Ces formations sont proches de celles que vous retrouvez chez les sapeurs-pompiers mais n'ont aucune valeur dans la réalité. Il est par ailleurs déconseillé de passer une formation depuis un téléphone portable, prenez le temps de lire les cours, de prendre des notes et de passer l'examen depuis un ordinateur sous les navigateurs Google Chrome ou Mozilla Firefox. Aidez-vous de cette page pour élaborer vos candidatures, elle regorge d'informations utiles !</big>
</center>
 
<hr />
==== <big>Les formations et leurs objectifs</big> ====
 
[[File:VLCDS.png|right|200px|VLCDS]]
===== <big>Permis</big> =====
 
'''PERMIS B :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et le code de la route pour les pompiers.
* '''Donne accès à :''' COD 4, PERMIS BE, PERMIS C.
 
'''PERMIS BE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un véhicule léger avec remorque.
 
[[File:VPCE.png|right|200px|VPCE]]
'''PERMIS C :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et la conduite de poids-lourd.
* '''Donne accès à :''' COD 1, COD 6, PERMIS CE.
 
'''PERMIS CE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un poids-lourd avec remorque.
 
<hr />
===== <big>Conduite des engins</big> =====
 
[[File:DA.png|right|200px|DA]]
'''COD 1''' ('''CO'''n'''D'''ucteur engins pompes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'aspect hydraulique des engins pompes.
* '''Donne accès à :''' COD 2.
 
'''COD 2''' ('''CO'''n'''D'''ucteur hors chemin véhicules légers et poids-lourds niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite hors chemin.
 
[[File:CSL.png|right|200px|CSL]]
'''COD 4''' ('''CO'''n'''D'''ucteur d'embarcations niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La conduite des embarcations.
 
'''COD 6''' ('''CO'''n'''D'''ucteur échelles aériennes niveau '''6''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité et les différentes échelles.
 
<hr />
===== <big>Secourisme</big> =====
 
[[File:sac_oxygenotherapie.png|right|200px|Sac d'oxygénothérapie]]
'''PSE 1''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'attitude du secouriste, l'arrêt cardiaque, les brûlures et le matériel de secours.
* '''Donne accès à :''' PSE 2.
 
'''PSE 2''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents bilans et les méthodes de relevage.
* '''Donne accès à :''' SAP 1.
 
[[File:VSAV.png|right|200px|VSAV]]
'''SAP 1''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La pression artérielle, la glycémie et la saturation en oxygène.
* '''Donne accès à :''' TOPSR.
 
'''SAP 2''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une opération de secours à personnes, de responsabilités, l'hygiène et la sécurité.
 
<hr />
[[File:VSR.png|right|190px|VSR]]

===== <big>Secours routier</big> =====
 
'''TOPSR''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles de '''S'''ecours '''R'''outiers) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations lors d'un accident.
* '''Donne accès à :''' SAP 2.
 
<hr />
===== <big>Incendie</big> =====
 
[[File:FPT.png|right|200px|FPT]]
'''INC 1''' ('''INC'''endie niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations et les tuyaux.
* '''Information :''' L'INC 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''INC 2''' ('''INC'''endie niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Adjudant.
* '''Enseignement :''' Les agents extincteurs, la marche générale des opérations et le matériel incendie.
 
<hr />
===== <big>Interventions diverses</big> =====
 
[[File:FS.png|right|200px|FS]]
'''DIV 1''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les matériels.
* '''Information :''' Le DIV 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''DIV 2''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les opérations diverses et les risques.
 
<hr />
[[File:tuyau_70_mm.png|right|190px|Tuyau de 70mm]]
===== <big>Formation initiale d'adaptation</big> =====
 
'''FIA''' ('''F'''ormation '''I'''nitiale d''''A'''daptation) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Donne accès à :''' PERMIS B et PSE 2.
* '''Information :''' La FIA comprend les formations CAD 1, DIV 1, INC 1 et TOP 1.
 
<hr />
[[File:personnage_7.png|right|120px]]
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'équipe</big> =====
 
'''GOC 1''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' La chaîne de commandement et les postes à responsabilités.
 
'''TOP 2''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef du binôme alimentation et les plans d'intervention.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'agrès</big> =====
[[File:portatif.png|right|200px|E/R portatif]]
 
'''CAD 2''' ('''C'''ulture '''AD'''ministrative niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les notions de responsabilités et les conséquences.
 
'''GOC 2''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef d'agrès et l'application des ordres.
 
'''MNG 1''' ('''M'''a'''N'''a'''G'''ement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe.
 
[[File:VLCTD.png|right|200px|VLCDG]]
'''REP 1''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les différents médias.
 
'''TOP 3''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les messages radios et les règles de sécurité individuelles et collectives.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de groupe</big> =====
 
'''GOC 3''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
[[File:VLCDG.png|right|200px|VLCDG]]
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de colonne et les outils graphiques.
 
'''REP 2''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les outils médiatiques.
 
'''TOP 4''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un groupe et les types d'établissements.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de colonne</big> =====
 
[[File:VLCDC.png|right|200px|VLCDC]]
'''GOC 4''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de site et l'organisation d'une importante intervention.
 
'''INC 3''' ('''INC'''endie niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse d'un feu d'hydrocarbure et ce qu'est un POI et PPI.
 
<hr />

===== <big>Formation d'adaptation aux emplois de management et direction</big> =====
[[File:personnage_8.png|right|140px]]
 
'''CHEF DE GARDE''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion de la feuille de garde et de la disponibilité des engins du centre.
 
'''CHEF DE SECTION''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une section.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE CENTRE.
 
'''CHEF DE CENTRE''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une caserne et de ses responsables.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE GROUPEMENT.
 
'''CHEF DE GROUPEMENT''' :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La gestion d'un groupement et de ses responsables.
 
<hr />

===== <big>Feu de forêt</big> =====
 
'''FDF 1''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La composition d'un GIFF et les différentes manoeuvres.
[[File:CCF.png|right|200px|CCF]]
* '''Donne accès à :''' FDF 2.
 
'''FDF 2''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le commandement d'un véhicule CCF.
* '''Donne accès à :''' FDF 3.
 
'''FDF 3''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un GIFF et l'ordre graphique.
* '''Donne accès à :''' FDF 4.
 
'''FDF 4''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le cadre d'ordre.
 
<hr />
===== <big>Intervention en Milieu Périlleux</big> =====
 
'''IMP 1''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les EPI, les différents noeuds, les matériels collectifs et individuels, les notions importantes et l'évolution sur corde.
[[File:VIMP.png|right|200px|VIMP]]
* '''Donne accès à :''' IMP 2.
 
'''IMP 2''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les civières, les cordes tendues, les secours en paroi et le dispositif de translation.
* '''Donne accès à :''' IMP 3.
 
'''IMP 3''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations du GRIMP et le commandement.
 
<hr />

===== <big>Plongeurs</big> =====
 
'''PLG 1''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La loi HENRY et la consommation d'air.
[[File:VPL.png|right|200px|VPL]]
* '''Donne accès à :''' PLG 2.
 
'''PLG 2''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La fonction de chef d'opération.
* '''Donne accès à :''' PLG 3.
 
'''PLG 3''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Risques radiologiques</big> =====
 
'''RAD 1''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents rayonnements et la physique nucléaire.
* '''Donne accès à :''' RAD 2.
[[File:VRAD.png|right|200px|VRAD]]
 
'''RAD 2''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe d'intervention et les unités en radioprotection.
* '''Donne accès à :''' RAD 3.
 
'''RAD 3''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse des risques, le périmètre de sécurité et chef d'opération.
 
<hr />
===== <big>Risques chimiques</big> =====
[[File:tenue_type_3.png|right|200px|Tenue type 3]]
 
'''RCH 1''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents codes TMD.
* '''Donne accès à :''' RCH 2.
 
'''RCH 2''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Devenir chef d'agrès d'un véhicule risques chimiques.
* '''Donne accès à :''' RCH 3.
 
[[File:VRCH.png|right|200px|VRCH]]
'''RCH 3''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Coordination du groupe RCH et adaptation des risques.
* '''Donne accès à :''' RCH 4.
 
'''RCH 4''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Commandant.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Sauvetage-Déblaiement</big> =====
 
[[File:masse.png|right|Masse]]
'''SDE 1''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Notions élémentaires au sauvetage déblaiement.
* '''Donne accès à :''' SDE 2.
 
'''SDE 2''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Déroulement des opérations SDE et manoeuvres SDE.
* '''Donne accès à :''' SDE 3.
 
'''SDE 3''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le gestion de section SDE et l'organisation des opérations.
 
<hr />

===== <big>Exploration Longue Durée</big> =====
[[File:ARICO.png|right|ARICO]]
 
'''ELD 1''' ('''E'''xploration '''L'''ongue '''D'''urée niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Notions élémentaires relatives à l'exploration longue durée.
* '''Donne accès à :''' ELD 2.
 
'''ELD 2''' ('''E'''xploration '''L'''ongue '''D'''urée niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Adjudant.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations des explorations longues durées
* '''Donne accès à :'''ELD 3.
 
'''ELD 3''' ('''E'''xploration '''L'''ongue '''D'''urée niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La gestion d'un groupe d'exploration longue durée.
 
<hr />

===== <big>Transmissions</big> =====
[[File:antenne_deportee.png|right|200px|Antenne déportée]]
 
'''TRS 1''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Organisation des transmissions et d'un PC de colonne.
* '''Donne accès à :''' TRS 2.
 
'''TRS 2''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal-Chef.
* '''Enseignement :''' Les différents codes sinistres et la création de la feuille d'alerte.
* '''Donne accès à :''' TRS 3.
 
'''TRS 3''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les différents groupes et l'envoie de véhicules en renfort.
 
'''OFFICIER CODIS''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Le contrôle et la coordination de l'activité opérationnelle départementale.
 
<hr />

==== <big>Faire une candidature à un stage</big> ====
 
Tous les jours, le '''service formation''' du '''groupement''' ouvre des '''stages''' selon le nombre de candidats potentiels. Les stages ouverts à votre '''niveau''' de qualification sont '''indiqués''' sur la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=formations formations]''', c'est là également que vous pourrez '''postuler''' à '''3''' stages maximum. Le nombre de '''places indiqué''' est le nombre de places '''total''' du stage, ce nombre '''multiplié''' par '''1,5''' donne le nombre de '''candidatures possibles'''. Ne '''tardez pas''' à postuler tout en '''soignant''' votre lettre !
 
[[File:modele_lettre_motivation.png|center|Modèle d'une lettre de motivation]]
 
Une '''candidature''' ne doit pas être '''bâclée''', servez-vous de l''''exemple''' ci-dessus pour vous aider à la créer. Vous devez dans un premier temps utiliser les '''formules de politesse''', '''détailler''' pourquoi vous postulez et parlez de l''''utilité''' de la formation pour '''vous''' mais aussi pour votre '''caserne''', tout ceci dans un '''français correct'''. Ne faites pas un bête '''copier / coller''' de votre précédente lettre en changeant '''quelques mots''', cela ne démontre pas votre '''motivation''' et vous risquez d'être '''refusé''' par les responsables formation ! Si vous postulez à un stage '''supérieur''', le niveau '''inférieur''' doit être '''recyclé''' (exemple : pour postuler au '''SAP 1''', le '''PSE 2''' doit être '''à jour'''), autrement il sera '''impossible''' d'accéder au stage. Mettez-vous des '''priorités''' et demandez '''conseils''' à votre '''chef de section''', en effet, vous ne pouvez pas effectuer '''deux''' formations le '''même jour''' ni deux formations en '''deux jours''', un délai de '''24h''' est mis en place par le jeu afin de vous '''laissez le temps''' de passer '''l'examen''' et d'éviter que vous '''ratiez''' le second. Aussi, certaines formations sont '''plus importantes''' que d'autres selon les '''véhicules''' de votre centre et vos '''conditions''' de '''promotion''', réfléchissez bien.
 
<hr />

==== <big>Récapitulatif, lettre de motivation ou non ?</big> ====
Certains stages '''ne''' nécessitent '''pas''' de candidatures. Voici un tableau récapitulatif :
{| class="wikitable"
|-
|''' Formations ne nécessitant pas de candidature'''|| PSE 1 - PSE 2 - FIA - SAP 1 - Permis B
|-
|'''Formations ne nécessitant pas de lettre de motivation'''|| PERMIS C - PERMIS BE - PERMIS CE - COD 1 - COD 2 - COD 4 - COD 6 
- TOP SR - GOC 1 - TOP 2 - SAP 2 - CAD 2 - TOP 3 - GOC 2 - REP 1 
- MNG 1 - DIV 2 - INC 2 - REP 2 - GOC 3 - TOP 4 
|-
|'''Formations nécessitant une lettre de motivation'''|| FDF 1 - FDF 2 - RCH 1 - IMP 1 - PLG 1 - RAD 1 - RCH 2 - IMP 2 
- PLG 2 - RAD 2 - INC 3 - GOC 4 - RCH 3 - IMP 3 - PLG 3 - RAD 3 - FDF 3 
- FDF 4 - RCH 4 - SDE 1 - SDE 2 - SDE 3 - TRS 1 - TRS 2 - TRS 3 
- Officier CODIS - Chef de garde - CDS - CDC - CDGRPT 
|}
 
<hr />

==== <big>Déroulement d'une session de stage</big> ====
[[File:ouverture_stage.png|right|400px|Ouverture d'un stage]]
 
Les stages, ouverts par le '''service formation''' du groupement, coûtent une '''somme au groupement''' qui varie selon le '''nombre de places''' ouvertes et la '''durée''' de la session. Tant que le stage est '''ouvert''', vous pouvez y '''postuler'''. Il se fermera '''trois jours avant son début''', ou avant si le nombre de '''postulants''' maximum a été '''atteint''', ce qui laissera le temps aux '''responsable formation''' d'étudier et choisir '''les meilleures candidatures''' et '''meilleurs dossiers'''. Le '''responsable formation''' de votre caserne ou à défaut, vos '''chefs de centre''', laisseront un '''avis argumenté''' sur votre candidature et votre '''investissement''' au sein du centre qui sera '''consulté''' par le groupement. Si vous êtes '''refusé''' au stage, vous recevrez un '''message''' pour vous prévenir. Consultez l''''avis''' laissé par le '''groupement''' pour connaître le(s) '''motif(s) du refus''' mais ne vous découragez pas, '''retentez votre chance''' au prochain stage ! Les joueurs '''acceptés''' recevront également un '''message privé''' et passeront dans l'état "'''En formation'''" le jour J sous '''certaines conditions''' et ils le '''resteront''' jusqu'à ce qu'ils passent l''''examen''' ou que la '''date limite''' a été '''dépassée''', ce qui vous vaudra un '''échec''', un '''zéro''' pointé.
 
===== <big>Conditions d'accès</big> =====
 
* Être dans l'état "'''Formation prévue'''" à '''8h00'''.
* Avoir son paquetage '''habillement''' au '''complet'''.
* Ne pas avoir utilisé la '''machine à laver''', la '''polish''' ou le '''cirage''' avant cette heure.
* Ne pas avoir utilisé un '''équipement sportif''' après '''7h30'''.
* Ne pas être en '''intervention''' ou encore en '''formation'''.
 
Si toutes ces '''conditions''' ne sont '''pas respectées''', vous '''raterez''' le début de votre '''formation''' et il faudra '''repostuler''' à une prochaine session !
 

===== <big>Lecture du cours et passage de l'examen</big> =====
 
[[File:lecture_cours_formation.png|right|Lecture des cours d'une formation]]
 
 
 
Le '''cours''' que vous allez lire est très important car les '''questions''' que vous aurez à '''l'examen''' porteront sur ce que vous '''devriez avoir lu'''. Si vous n'avez pas le '''compte premium activé''', il faudra patienter jusqu'à '''20h''' avant de '''pouvoir passer''' l'examen. Autrement, vous pourrez le tenter '''immédiatement''', mais '''relisez le bien''' et prenez des '''petites notes''' avant de vous lancez. En cas '''d'échec''' (moins de '''12/20'''), vous pourrez '''passer''' ce qu'on appelle un '''rattrapage''', si vous '''échouez''' une '''nouvelle fois''' il faudra '''postuler''' à un '''prochain stage'''.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
<hr />

==== <big>Les recyclages</big> ====
 
[[File:recyclage.png|center|700px|Recyclage d'une formation]]
 
Les '''recyclages''' ont comme but de repasser les '''formations validées''' pour maintenir '''les acquis''' (comme dans la réalité). Il est donc conseillé de '''relire les cours''' grâce à la '''[http://monpompier.com/direction.php?page=salleFormation salle de formation]''' avant de tenter de passer '''l'examen''' depuis '''[http://monpompier.com/caserne.php?page=recyclage cette page]'''. Il faut avoir la note minimum de '''12''' pour que le recyclage soit '''validé''', autrement il faudra '''recommencer'''. La '''durée''' entre '''deux recyclages''' est de '''un an''', passé ce délai l'aptitude sera '''perdue'''. Exemple : Le '''SAP 1''' n'a pas été '''recyclé''', vous ne pouvez plus '''partir en intervention''' sur le '''VSAV''', ce qui '''pénalise''' votre centre et vous-même. Lorsque vous '''recyclez''' une formation de niveau '''2''', niveau '''3''' ou niveau '''4''', les formations du '''niveau inférieur''' sont aussi '''recyclées'''.
 
<hr />
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Personnage formations

2021-09-28T18:30:04Z

TicTuc : /* Lecture du cours et passage de l'examen */

<center>__TOC__</center>
<center>
=== <big>Les formations</big> ===
</center>
 
<center>
<big>Pour évoluer dans les grades et pour pouvoir armer les nombreux véhicules du jeu, votre personnage devra postuler à des stages, être accepté et passer l'examen avec succès. Ces formations sont proches de celles que vous retrouvez chez les sapeurs-pompiers mais n'ont aucune valeur dans la réalité. Il est par ailleurs déconseillé de passer une formation depuis un téléphone portable, prenez le temps de lire les cours, de prendre des notes et de passer l'examen depuis un ordinateur sous les navigateurs Google Chrome ou Mozilla Firefox. Aidez-vous de cette page pour élaborer vos candidatures, elle regorge d'informations utiles !</big>
</center>
 
<hr />
==== <big>Les formations et leurs objectifs</big> ====
 
[[File:VLCDS.png|right|200px|VLCDS]]
===== <big>Permis</big> =====
 
'''PERMIS B :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et le code de la route pour les pompiers.
* '''Donne accès à :''' COD 4, PERMIS BE, PERMIS C.
 
'''PERMIS BE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un véhicule léger avec remorque.
 
[[File:VPCE.png|right|200px|VPCE]]
'''PERMIS C :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et la conduite de poids-lourd.
* '''Donne accès à :''' COD 1, COD 6, PERMIS CE.
 
'''PERMIS CE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un poids-lourd avec remorque.
 
<hr />
===== <big>Conduite des engins</big> =====
 
[[File:DA.png|right|200px|DA]]
'''COD 1''' ('''CO'''n'''D'''ucteur engins pompes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'aspect hydraulique des engins pompes.
* '''Donne accès à :''' COD 2.
 
'''COD 2''' ('''CO'''n'''D'''ucteur hors chemin véhicules légers et poids-lourds niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite hors chemin.
 
[[File:CSL.png|right|200px|CSL]]
'''COD 4''' ('''CO'''n'''D'''ucteur d'embarcations niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La conduite des embarcations.
 
'''COD 6''' ('''CO'''n'''D'''ucteur échelles aériennes niveau '''6''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité et les différentes échelles.
 
<hr />
===== <big>Secourisme</big> =====
 
[[File:sac_oxygenotherapie.png|right|200px|Sac d'oxygénothérapie]]
'''PSE 1''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'attitude du secouriste, l'arrêt cardiaque, les brûlures et le matériel de secours.
* '''Donne accès à :''' PSE 2.
 
'''PSE 2''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents bilans et les méthodes de relevage.
* '''Donne accès à :''' SAP 1.
 
[[File:VSAV.png|right|200px|VSAV]]
'''SAP 1''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La pression artérielle, la glycémie et la saturation en oxygène.
* '''Donne accès à :''' TOPSR.
 
'''SAP 2''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une opération de secours à personnes, de responsabilités, l'hygiène et la sécurité.
 
<hr />
[[File:VSR.png|right|190px|VSR]]

===== <big>Secours routier</big> =====
 
'''TOPSR''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles de '''S'''ecours '''R'''outiers) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations lors d'un accident.
* '''Donne accès à :''' SAP 2.
 
<hr />
===== <big>Incendie</big> =====
 
[[File:FPT.png|right|200px|FPT]]
'''INC 1''' ('''INC'''endie niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations et les tuyaux.
* '''Information :''' L'INC 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''INC 2''' ('''INC'''endie niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Adjudant.
* '''Enseignement :''' Les agents extincteurs, la marche générale des opérations et le matériel incendie.
 
<hr />
===== <big>Interventions diverses</big> =====
 
[[File:FS.png|right|200px|FS]]
'''DIV 1''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les matériels.
* '''Information :''' Le DIV 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''DIV 2''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les opérations diverses et les risques.
 
<hr />
[[File:tuyau_70_mm.png|right|190px|Tuyau de 70mm]]
===== <big>Formation initiale d'adaptation</big> =====
 
'''FIA''' ('''F'''ormation '''I'''nitiale d''''A'''daptation) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Donne accès à :''' PERMIS B et PSE 2.
* '''Information :''' La FIA comprend les formations CAD 1, DIV 1, INC 1 et TOP 1.
 
<hr />
[[File:personnage_7.png|right|120px]]
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'équipe</big> =====
 
'''GOC 1''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' La chaîne de commandement et les postes à responsabilités.
 
'''TOP 2''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef du binôme alimentation et les plans d'intervention.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'agrès</big> =====
[[File:portatif.png|right|200px|E/R portatif]]
 
'''CAD 2''' ('''C'''ulture '''AD'''ministrative niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les notions de responsabilités et les conséquences.
 
'''GOC 2''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef d'agrès et l'application des ordres.
 
'''MNG 1''' ('''M'''a'''N'''a'''G'''ement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe.
 
[[File:VLCTD.png|right|200px|VLCDG]]
'''REP 1''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les différents médias.
 
'''TOP 3''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les messages radios et les règles de sécurité individuelles et collectives.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de groupe</big> =====
 
'''GOC 3''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
[[File:VLCDG.png|right|200px|VLCDG]]
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de colonne et les outils graphiques.
 
'''REP 2''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les outils médiatiques.
 
'''TOP 4''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un groupe et les types d'établissements.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de colonne</big> =====
 
[[File:VLCDC.png|right|200px|VLCDC]]
'''GOC 4''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de site et l'organisation d'une importante intervention.
 
'''INC 3''' ('''INC'''endie niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse d'un feu d'hydrocarbure et ce qu'est un POI et PPI.
 
<hr />

===== <big>Formation d'adaptation aux emplois de management et direction</big> =====
[[File:personnage_8.png|right|140px]]
 
'''CHEF DE GARDE''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion de la feuille de garde et de la disponibilité des engins du centre.
 
'''CHEF DE SECTION''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une section.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE CENTRE.
 
'''CHEF DE CENTRE''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une caserne et de ses responsables.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE GROUPEMENT.
 
'''CHEF DE GROUPEMENT''' :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La gestion d'un groupement et de ses responsables.
 
<hr />

===== <big>Feu de forêt</big> =====
 
'''FDF 1''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La composition d'un GIFF et les différentes manoeuvres.
[[File:CCF.png|right|200px|CCF]]
* '''Donne accès à :''' FDF 2.
 
'''FDF 2''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le commandement d'un véhicule CCF.
* '''Donne accès à :''' FDF 3.
 
'''FDF 3''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un GIFF et l'ordre graphique.
* '''Donne accès à :''' FDF 4.
 
'''FDF 4''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le cadre d'ordre.
 
<hr />
===== <big>Intervention en Milieu Périlleux</big> =====
 
'''IMP 1''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les EPI, les différents noeuds, les matériels collectifs et individuels, les notions importantes et l'évolution sur corde.
[[File:VIMP.png|right|200px|VIMP]]
* '''Donne accès à :''' IMP 2.
 
'''IMP 2''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les civières, les cordes tendues, les secours en paroi et le dispositif de translation.
* '''Donne accès à :''' IMP 3.
 
'''IMP 3''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations du GRIMP et le commandement.
 
<hr />

===== <big>Plongeurs</big> =====
 
'''PLG 1''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La loi HENRY et la consommation d'air.
[[File:VPL.png|right|200px|VPL]]
* '''Donne accès à :''' PLG 2.
 
'''PLG 2''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La fonction de chef d'opération.
* '''Donne accès à :''' PLG 3.
 
'''PLG 3''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Risques radiologiques</big> =====
 
'''RAD 1''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents rayonnements et la physique nucléaire.
* '''Donne accès à :''' RAD 2.
[[File:VRAD.png|right|200px|VRAD]]
 
'''RAD 2''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe d'intervention et les unités en radioprotection.
* '''Donne accès à :''' RAD 3.
 
'''RAD 3''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse des risques, le périmètre de sécurité et chef d'opération.
 
<hr />
===== <big>Risques chimiques</big> =====
[[File:tenue_type_3.png|right|200px|Tenue type 3]]
 
'''RCH 1''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents codes TMD.
* '''Donne accès à :''' RCH 2.
 
'''RCH 2''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Devenir chef d'agrès d'un véhicule risques chimiques.
* '''Donne accès à :''' RCH 3.
 
[[File:VRCH.png|right|200px|VRCH]]
'''RCH 3''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Coordination du groupe RCH et adaptation des risques.
* '''Donne accès à :''' RCH 4.
 
'''RCH 4''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Commandant.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Sauvetage-Déblaiement</big> =====
 
[[File:masse.png|right|Masse]]
'''SDE 1''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Notions élémentaires au sauvetage déblaiement.
* '''Donne accès à :''' SDE 2.
 
'''SDE 2''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Déroulement des opérations SDE et manoeuvres SDE.
* '''Donne accès à :''' SDE 3.
 
'''SDE 3''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le gestion de section SDE et l'organisation des opérations.
 
<hr />

===== <big>Exploration Longue Durée</big> =====
[[File:ARICO.png|right|ARICO]]
 
'''ELD 1''' ('''E'''xploration '''L'''ongue '''D'''urée niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Notions élémentaires relatives à l'exploration longue durée.
* '''Donne accès à :''' ELD 2.
 
'''ELD 2''' ('''E'''xploration '''L'''ongue '''D'''urée niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Adjudant.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations des explorations longues durées
* '''Donne accès à :'''ELD 3.
 
'''ELD 3''' ('''E'''xploration '''L'''ongue '''D'''urée niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La gestion d'un groupe d'exploration longue durée.
 
<hr />

===== <big>Transmissions</big> =====
[[File:antenne_deportee.png|right|200px|Antenne déportée]]
 
'''TRS 1''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Organisation des transmissions et d'un PC de colonne.
* '''Donne accès à :''' TRS 2.
 
'''TRS 2''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal-Chef.
* '''Enseignement :''' Les différents codes sinistres et la création de la feuille d'alerte.
* '''Donne accès à :''' TRS 3.
 
'''TRS 3''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les différents groupes et l'envoie de véhicules en renfort.
 
'''OFFICIER CODIS''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Le contrôle et la coordination de l'activité opérationnelle départementale.
 
<hr />

==== <big>Faire une candidature à un stage</big> ====
 
Tous les jours, le '''service formation''' du '''groupement''' ouvre des '''stages''' selon le nombre de candidats potentiels. Les stages ouverts à votre '''niveau''' de qualification sont '''indiqués''' sur la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=formations formations]''', c'est là également que vous pourrez '''postuler''' à '''3''' stages maximum. Le nombre de '''places indiqué''' est le nombre de places '''total''' du stage, ce nombre '''multiplié''' par '''1,5''' donne le nombre de '''candidatures possibles'''. Ne '''tardez pas''' à postuler tout en '''soignant''' votre lettre !
 
[[File:modele_lettre_motivation.png|center|Modèle d'une lettre de motivation]]
 
Une '''candidature''' ne doit pas être '''bâclée''', servez-vous de l''''exemple''' ci-dessus pour vous aider à la créer. Vous devez dans un premier temps utiliser les '''formules de politesse''', '''détailler''' pourquoi vous postulez et parlez de l''''utilité''' de la formation pour '''vous''' mais aussi pour votre '''caserne''', tout ceci dans un '''français correct'''. Ne faites pas un bête '''copier / coller''' de votre précédente lettre en changeant '''quelques mots''', cela ne démontre pas votre '''motivation''' et vous risquez d'être '''refusé''' par les responsables formation ! Si vous postulez à un stage '''supérieur''', le niveau '''inférieur''' doit être '''recyclé''' (exemple : pour postuler au '''SAP 1''', le '''PSE 2''' doit être '''à jour'''), autrement il sera '''impossible''' d'accéder au stage. Mettez-vous des '''priorités''' et demandez '''conseils''' à votre '''chef de section''', en effet, vous ne pouvez pas effectuer '''deux''' formations le '''même jour''' ni deux formations en '''deux jours''', un délai de '''24h''' est mis en place par le jeu afin de vous '''laissez le temps''' de passer '''l'examen''' et d'éviter que vous '''ratiez''' le second. Aussi, certaines formations sont '''plus importantes''' que d'autres selon les '''véhicules''' de votre centre et vos '''conditions''' de '''promotion''', réfléchissez bien.
 
<hr />

==== <big>Récapitulatif, lettre de motivation ou non ?</big> ====
Certains stages '''ne''' nécessitent '''pas''' de candidatures. Voici un tableau récapitulatif :
{| class="wikitable"
|-
|''' Formations ne nécessitant pas de candidature'''|| PSE 1 - PSE 2 - FIA - SAP 1 - Permis B
|-
|'''Formations ne nécessitant pas de lettre de motivation'''|| PERMIS C - PERMIS BE - PERMIS CE - COD 1 - COD 2 - COD 4 - COD 6 
- TOP SR - GOC 1 - TOP 2 - SAP 2 - CAD 2 - TOP 3 - GOC 2 - REP 1 
- MNG 1 - DIV 2 - INC 2 - REP 2 - GOC 3 - TOP 4 
|-
|'''Formations nécessitant une lettre de motivation'''|| FDF 1 - FDF 2 - RCH 1 - IMP 1 - PLG 1 - RAD 1 - RCH 2 - IMP 2 
- PLG 2 - RAD 2 - INC 3 - GOC 4 - RCH 3 - IMP 3 - PLG 3 - RAD 3 - FDF 3 
- FDF 4 - RCH 4 - SDE 1 - SDE 2 - SDE 3 - TRS 1 - TRS 2 - TRS 3 
- Officier CODIS - Chef de garde - CDS - CDC - CDGRPT 
|}
 
<hr />

==== <big>Déroulement d'une session de stage</big> ====
[[File:ouverture_stage.png|right|400px|Ouverture d'un stage]]
 
Les stages, ouverts par le '''service formation''' du groupement, coûtent une '''somme au groupement''' qui varie selon le '''nombre de places''' ouvertes et la '''durée''' de la session. Tant que le stage est '''ouvert''', vous pouvez y '''postuler'''. Il se fermera '''trois jours avant son début''', ou avant si le nombre de '''postulants''' maximum a été '''atteint''', ce qui laissera le temps aux '''responsable formation''' d'étudier et choisir '''les meilleures candidatures''' et '''meilleurs dossiers'''. Le '''responsable formation''' de votre caserne ou à défaut, vos '''chefs de centre''', laisseront un '''avis argumenté''' sur votre candidature et votre '''investissement''' au sein du centre qui sera '''consulté''' par le groupement. Si vous êtes '''refusé''' au stage, vous recevrez un '''message''' pour vous prévenir. Consultez l''''avis''' laissé par le '''groupement''' pour connaître le(s) '''motif(s) du refus''' mais ne vous découragez pas, '''retentez votre chance''' au prochain stage ! Les joueurs '''acceptés''' recevront également un '''message privé''' et passeront dans l'état "'''En formation'''" le jour J sous '''certaines conditions''' et ils le '''resteront''' jusqu'à ce qu'ils passent l''''examen''' ou que la '''date limite''' a été '''dépassée''', ce qui vous vaudra un '''échec''', un '''zéro''' pointé.
 
===== <big>Conditions d'accès</big> =====
 
* Être dans l'état "'''Formation prévue'''" à '''8h00'''.
* Avoir son paquetage '''habillement''' au '''complet'''.
* Ne pas avoir utilisé la '''machine à laver''', la '''polish''' ou le '''cirage''' avant cette heure.
* Ne pas avoir utilisé un '''équipement sportif''' après '''7h30'''.
* Ne pas être en '''intervention''' ou encore en '''formation'''.
 
Si toutes ces '''conditions''' ne sont '''pas respectées''', vous '''raterez''' le début de votre '''formation''' et il faudra '''repostuler''' à une prochaine session !
 

===== <big>Lecture du cours et passage de l'examen</big> =====
 
[[File:lecture_cours_formation.png|left|Lecture des cours d'une formation]]
 
 
 
Le '''cours''' que vous allez lire est très important car les '''questions''' que vous aurez à '''l'examen''' porteront sur ce que vous '''devriez avoir lu'''. Si vous n'avez pas le '''compte premium activé''', il faudra patienter jusqu'à '''20h''' avant de '''pouvoir passer''' l'examen. Autrement, vous pourrez le tenter '''immédiatement''', mais '''relisez le bien''' et prenez des '''petites notes''' avant de vous lancez. En cas '''d'échec''' (moins de '''12/20'''), vous pourrez '''passer''' ce qu'on appelle un '''rattrapage''', si vous '''échouez''' une '''nouvelle fois''' il faudra '''postuler''' à un '''prochain stage'''.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
<hr />

==== <big>Les recyclages</big> ====
 
[[File:recyclage.png|center|700px|Recyclage d'une formation]]
 
Les '''recyclages''' ont comme but de repasser les '''formations validées''' pour maintenir '''les acquis''' (comme dans la réalité). Il est donc conseillé de '''relire les cours''' grâce à la '''[http://monpompier.com/direction.php?page=salleFormation salle de formation]''' avant de tenter de passer '''l'examen''' depuis '''[http://monpompier.com/caserne.php?page=recyclage cette page]'''. Il faut avoir la note minimum de '''12''' pour que le recyclage soit '''validé''', autrement il faudra '''recommencer'''. La '''durée''' entre '''deux recyclages''' est de '''un an''', passé ce délai l'aptitude sera '''perdue'''. Exemple : Le '''SAP 1''' n'a pas été '''recyclé''', vous ne pouvez plus '''partir en intervention''' sur le '''VSAV''', ce qui '''pénalise''' votre centre et vous-même. Lorsque vous '''recyclez''' une formation de niveau '''2''', niveau '''3''' ou niveau '''4''', les formations du '''niveau inférieur''' sont aussi '''recyclées'''.
 
<hr />
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Personnage formations

2021-09-28T18:29:48Z

TicTuc : /* Lecture du cours et passage de l'examen */

<center>__TOC__</center>
<center>
=== <big>Les formations</big> ===
</center>
 
<center>
<big>Pour évoluer dans les grades et pour pouvoir armer les nombreux véhicules du jeu, votre personnage devra postuler à des stages, être accepté et passer l'examen avec succès. Ces formations sont proches de celles que vous retrouvez chez les sapeurs-pompiers mais n'ont aucune valeur dans la réalité. Il est par ailleurs déconseillé de passer une formation depuis un téléphone portable, prenez le temps de lire les cours, de prendre des notes et de passer l'examen depuis un ordinateur sous les navigateurs Google Chrome ou Mozilla Firefox. Aidez-vous de cette page pour élaborer vos candidatures, elle regorge d'informations utiles !</big>
</center>
 
<hr />
==== <big>Les formations et leurs objectifs</big> ====
 
[[File:VLCDS.png|right|200px|VLCDS]]
===== <big>Permis</big> =====
 
'''PERMIS B :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et le code de la route pour les pompiers.
* '''Donne accès à :''' COD 4, PERMIS BE, PERMIS C.
 
'''PERMIS BE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un véhicule léger avec remorque.
 
[[File:VPCE.png|right|200px|VPCE]]
'''PERMIS C :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et la conduite de poids-lourd.
* '''Donne accès à :''' COD 1, COD 6, PERMIS CE.
 
'''PERMIS CE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un poids-lourd avec remorque.
 
<hr />
===== <big>Conduite des engins</big> =====
 
[[File:DA.png|right|200px|DA]]
'''COD 1''' ('''CO'''n'''D'''ucteur engins pompes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'aspect hydraulique des engins pompes.
* '''Donne accès à :''' COD 2.
 
'''COD 2''' ('''CO'''n'''D'''ucteur hors chemin véhicules légers et poids-lourds niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite hors chemin.
 
[[File:CSL.png|right|200px|CSL]]
'''COD 4''' ('''CO'''n'''D'''ucteur d'embarcations niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La conduite des embarcations.
 
'''COD 6''' ('''CO'''n'''D'''ucteur échelles aériennes niveau '''6''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité et les différentes échelles.
 
<hr />
===== <big>Secourisme</big> =====
 
[[File:sac_oxygenotherapie.png|right|200px|Sac d'oxygénothérapie]]
'''PSE 1''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'attitude du secouriste, l'arrêt cardiaque, les brûlures et le matériel de secours.
* '''Donne accès à :''' PSE 2.
 
'''PSE 2''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents bilans et les méthodes de relevage.
* '''Donne accès à :''' SAP 1.
 
[[File:VSAV.png|right|200px|VSAV]]
'''SAP 1''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La pression artérielle, la glycémie et la saturation en oxygène.
* '''Donne accès à :''' TOPSR.
 
'''SAP 2''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une opération de secours à personnes, de responsabilités, l'hygiène et la sécurité.
 
<hr />
[[File:VSR.png|right|190px|VSR]]

===== <big>Secours routier</big> =====
 
'''TOPSR''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles de '''S'''ecours '''R'''outiers) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations lors d'un accident.
* '''Donne accès à :''' SAP 2.
 
<hr />
===== <big>Incendie</big> =====
 
[[File:FPT.png|right|200px|FPT]]
'''INC 1''' ('''INC'''endie niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations et les tuyaux.
* '''Information :''' L'INC 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''INC 2''' ('''INC'''endie niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Adjudant.
* '''Enseignement :''' Les agents extincteurs, la marche générale des opérations et le matériel incendie.
 
<hr />
===== <big>Interventions diverses</big> =====
 
[[File:FS.png|right|200px|FS]]
'''DIV 1''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les matériels.
* '''Information :''' Le DIV 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''DIV 2''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les opérations diverses et les risques.
 
<hr />
[[File:tuyau_70_mm.png|right|190px|Tuyau de 70mm]]
===== <big>Formation initiale d'adaptation</big> =====
 
'''FIA''' ('''F'''ormation '''I'''nitiale d''''A'''daptation) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Donne accès à :''' PERMIS B et PSE 2.
* '''Information :''' La FIA comprend les formations CAD 1, DIV 1, INC 1 et TOP 1.
 
<hr />
[[File:personnage_7.png|right|120px]]
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'équipe</big> =====
 
'''GOC 1''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' La chaîne de commandement et les postes à responsabilités.
 
'''TOP 2''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef du binôme alimentation et les plans d'intervention.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'agrès</big> =====
[[File:portatif.png|right|200px|E/R portatif]]
 
'''CAD 2''' ('''C'''ulture '''AD'''ministrative niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les notions de responsabilités et les conséquences.
 
'''GOC 2''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef d'agrès et l'application des ordres.
 
'''MNG 1''' ('''M'''a'''N'''a'''G'''ement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe.
 
[[File:VLCTD.png|right|200px|VLCDG]]
'''REP 1''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les différents médias.
 
'''TOP 3''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les messages radios et les règles de sécurité individuelles et collectives.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de groupe</big> =====
 
'''GOC 3''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
[[File:VLCDG.png|right|200px|VLCDG]]
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de colonne et les outils graphiques.
 
'''REP 2''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les outils médiatiques.
 
'''TOP 4''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un groupe et les types d'établissements.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de colonne</big> =====
 
[[File:VLCDC.png|right|200px|VLCDC]]
'''GOC 4''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de site et l'organisation d'une importante intervention.
 
'''INC 3''' ('''INC'''endie niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse d'un feu d'hydrocarbure et ce qu'est un POI et PPI.
 
<hr />

===== <big>Formation d'adaptation aux emplois de management et direction</big> =====
[[File:personnage_8.png|right|140px]]
 
'''CHEF DE GARDE''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion de la feuille de garde et de la disponibilité des engins du centre.
 
'''CHEF DE SECTION''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une section.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE CENTRE.
 
'''CHEF DE CENTRE''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une caserne et de ses responsables.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE GROUPEMENT.
 
'''CHEF DE GROUPEMENT''' :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La gestion d'un groupement et de ses responsables.
 
<hr />

===== <big>Feu de forêt</big> =====
 
'''FDF 1''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La composition d'un GIFF et les différentes manoeuvres.
[[File:CCF.png|right|200px|CCF]]
* '''Donne accès à :''' FDF 2.
 
'''FDF 2''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le commandement d'un véhicule CCF.
* '''Donne accès à :''' FDF 3.
 
'''FDF 3''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un GIFF et l'ordre graphique.
* '''Donne accès à :''' FDF 4.
 
'''FDF 4''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le cadre d'ordre.
 
<hr />
===== <big>Intervention en Milieu Périlleux</big> =====
 
'''IMP 1''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les EPI, les différents noeuds, les matériels collectifs et individuels, les notions importantes et l'évolution sur corde.
[[File:VIMP.png|right|200px|VIMP]]
* '''Donne accès à :''' IMP 2.
 
'''IMP 2''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les civières, les cordes tendues, les secours en paroi et le dispositif de translation.
* '''Donne accès à :''' IMP 3.
 
'''IMP 3''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations du GRIMP et le commandement.
 
<hr />

===== <big>Plongeurs</big> =====
 
'''PLG 1''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La loi HENRY et la consommation d'air.
[[File:VPL.png|right|200px|VPL]]
* '''Donne accès à :''' PLG 2.
 
'''PLG 2''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La fonction de chef d'opération.
* '''Donne accès à :''' PLG 3.
 
'''PLG 3''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Risques radiologiques</big> =====
 
'''RAD 1''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents rayonnements et la physique nucléaire.
* '''Donne accès à :''' RAD 2.
[[File:VRAD.png|right|200px|VRAD]]
 
'''RAD 2''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe d'intervention et les unités en radioprotection.
* '''Donne accès à :''' RAD 3.
 
'''RAD 3''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse des risques, le périmètre de sécurité et chef d'opération.
 
<hr />
===== <big>Risques chimiques</big> =====
[[File:tenue_type_3.png|right|200px|Tenue type 3]]
 
'''RCH 1''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents codes TMD.
* '''Donne accès à :''' RCH 2.
 
'''RCH 2''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Devenir chef d'agrès d'un véhicule risques chimiques.
* '''Donne accès à :''' RCH 3.
 
[[File:VRCH.png|right|200px|VRCH]]
'''RCH 3''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Coordination du groupe RCH et adaptation des risques.
* '''Donne accès à :''' RCH 4.
 
'''RCH 4''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Commandant.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Sauvetage-Déblaiement</big> =====
 
[[File:masse.png|right|Masse]]
'''SDE 1''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Notions élémentaires au sauvetage déblaiement.
* '''Donne accès à :''' SDE 2.
 
'''SDE 2''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Déroulement des opérations SDE et manoeuvres SDE.
* '''Donne accès à :''' SDE 3.
 
'''SDE 3''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le gestion de section SDE et l'organisation des opérations.
 
<hr />

===== <big>Exploration Longue Durée</big> =====
[[File:ARICO.png|right|ARICO]]
 
'''ELD 1''' ('''E'''xploration '''L'''ongue '''D'''urée niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Notions élémentaires relatives à l'exploration longue durée.
* '''Donne accès à :''' ELD 2.
 
'''ELD 2''' ('''E'''xploration '''L'''ongue '''D'''urée niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Adjudant.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations des explorations longues durées
* '''Donne accès à :'''ELD 3.
 
'''ELD 3''' ('''E'''xploration '''L'''ongue '''D'''urée niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La gestion d'un groupe d'exploration longue durée.
 
<hr />

===== <big>Transmissions</big> =====
[[File:antenne_deportee.png|right|200px|Antenne déportée]]
 
'''TRS 1''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Organisation des transmissions et d'un PC de colonne.
* '''Donne accès à :''' TRS 2.
 
'''TRS 2''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal-Chef.
* '''Enseignement :''' Les différents codes sinistres et la création de la feuille d'alerte.
* '''Donne accès à :''' TRS 3.
 
'''TRS 3''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les différents groupes et l'envoie de véhicules en renfort.
 
'''OFFICIER CODIS''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Le contrôle et la coordination de l'activité opérationnelle départementale.
 
<hr />

==== <big>Faire une candidature à un stage</big> ====
 
Tous les jours, le '''service formation''' du '''groupement''' ouvre des '''stages''' selon le nombre de candidats potentiels. Les stages ouverts à votre '''niveau''' de qualification sont '''indiqués''' sur la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=formations formations]''', c'est là également que vous pourrez '''postuler''' à '''3''' stages maximum. Le nombre de '''places indiqué''' est le nombre de places '''total''' du stage, ce nombre '''multiplié''' par '''1,5''' donne le nombre de '''candidatures possibles'''. Ne '''tardez pas''' à postuler tout en '''soignant''' votre lettre !
 
[[File:modele_lettre_motivation.png|center|Modèle d'une lettre de motivation]]
 
Une '''candidature''' ne doit pas être '''bâclée''', servez-vous de l''''exemple''' ci-dessus pour vous aider à la créer. Vous devez dans un premier temps utiliser les '''formules de politesse''', '''détailler''' pourquoi vous postulez et parlez de l''''utilité''' de la formation pour '''vous''' mais aussi pour votre '''caserne''', tout ceci dans un '''français correct'''. Ne faites pas un bête '''copier / coller''' de votre précédente lettre en changeant '''quelques mots''', cela ne démontre pas votre '''motivation''' et vous risquez d'être '''refusé''' par les responsables formation ! Si vous postulez à un stage '''supérieur''', le niveau '''inférieur''' doit être '''recyclé''' (exemple : pour postuler au '''SAP 1''', le '''PSE 2''' doit être '''à jour'''), autrement il sera '''impossible''' d'accéder au stage. Mettez-vous des '''priorités''' et demandez '''conseils''' à votre '''chef de section''', en effet, vous ne pouvez pas effectuer '''deux''' formations le '''même jour''' ni deux formations en '''deux jours''', un délai de '''24h''' est mis en place par le jeu afin de vous '''laissez le temps''' de passer '''l'examen''' et d'éviter que vous '''ratiez''' le second. Aussi, certaines formations sont '''plus importantes''' que d'autres selon les '''véhicules''' de votre centre et vos '''conditions''' de '''promotion''', réfléchissez bien.
 
<hr />

==== <big>Récapitulatif, lettre de motivation ou non ?</big> ====
Certains stages '''ne''' nécessitent '''pas''' de candidatures. Voici un tableau récapitulatif :
{| class="wikitable"
|-
|''' Formations ne nécessitant pas de candidature'''|| PSE 1 - PSE 2 - FIA - SAP 1 - Permis B
|-
|'''Formations ne nécessitant pas de lettre de motivation'''|| PERMIS C - PERMIS BE - PERMIS CE - COD 1 - COD 2 - COD 4 - COD 6 
- TOP SR - GOC 1 - TOP 2 - SAP 2 - CAD 2 - TOP 3 - GOC 2 - REP 1 
- MNG 1 - DIV 2 - INC 2 - REP 2 - GOC 3 - TOP 4 
|-
|'''Formations nécessitant une lettre de motivation'''|| FDF 1 - FDF 2 - RCH 1 - IMP 1 - PLG 1 - RAD 1 - RCH 2 - IMP 2 
- PLG 2 - RAD 2 - INC 3 - GOC 4 - RCH 3 - IMP 3 - PLG 3 - RAD 3 - FDF 3 
- FDF 4 - RCH 4 - SDE 1 - SDE 2 - SDE 3 - TRS 1 - TRS 2 - TRS 3 
- Officier CODIS - Chef de garde - CDS - CDC - CDGRPT 
|}
 
<hr />

==== <big>Déroulement d'une session de stage</big> ====
[[File:ouverture_stage.png|right|400px|Ouverture d'un stage]]
 
Les stages, ouverts par le '''service formation''' du groupement, coûtent une '''somme au groupement''' qui varie selon le '''nombre de places''' ouvertes et la '''durée''' de la session. Tant que le stage est '''ouvert''', vous pouvez y '''postuler'''. Il se fermera '''trois jours avant son début''', ou avant si le nombre de '''postulants''' maximum a été '''atteint''', ce qui laissera le temps aux '''responsable formation''' d'étudier et choisir '''les meilleures candidatures''' et '''meilleurs dossiers'''. Le '''responsable formation''' de votre caserne ou à défaut, vos '''chefs de centre''', laisseront un '''avis argumenté''' sur votre candidature et votre '''investissement''' au sein du centre qui sera '''consulté''' par le groupement. Si vous êtes '''refusé''' au stage, vous recevrez un '''message''' pour vous prévenir. Consultez l''''avis''' laissé par le '''groupement''' pour connaître le(s) '''motif(s) du refus''' mais ne vous découragez pas, '''retentez votre chance''' au prochain stage ! Les joueurs '''acceptés''' recevront également un '''message privé''' et passeront dans l'état "'''En formation'''" le jour J sous '''certaines conditions''' et ils le '''resteront''' jusqu'à ce qu'ils passent l''''examen''' ou que la '''date limite''' a été '''dépassée''', ce qui vous vaudra un '''échec''', un '''zéro''' pointé.
 
===== <big>Conditions d'accès</big> =====
 
* Être dans l'état "'''Formation prévue'''" à '''8h00'''.
* Avoir son paquetage '''habillement''' au '''complet'''.
* Ne pas avoir utilisé la '''machine à laver''', la '''polish''' ou le '''cirage''' avant cette heure.
* Ne pas avoir utilisé un '''équipement sportif''' après '''7h30'''.
* Ne pas être en '''intervention''' ou encore en '''formation'''.
 
Si toutes ces '''conditions''' ne sont '''pas respectées''', vous '''raterez''' le début de votre '''formation''' et il faudra '''repostuler''' à une prochaine session !
 

===== <big>Lecture du cours et passage de l'examen</big> =====
 
[[File:lecture_cours_formation.png|left|Lecture des cours d'une formation]]
 
 
 
Le '''cours''' que vous allez lire est très important car les '''questions''' que vous aurez à '''l'examen''' porteront sur ce que vous '''devriez avoir lu'''. Si vous n'avez pas le '''compte premium activé''', il faudra patienter jusqu'à '''20h''' avant de '''pouvoir passer''' l'examen. Autrement, vous pourrez le tenter '''immédiatement''', mais '''relisez le bien''' et prenez des '''petites notes''' avant de vous lancez. En cas '''d'échec''' (moins de '''12/20'''), vous pourrez '''passer''' ce qu'on appelle un '''rattrapage''', si vous '''échouez''' une '''nouvelle fois''' il faudra '''postuler''' à un '''prochain stage'''.
 
 
 
 
<hr />

==== <big>Les recyclages</big> ====
 
[[File:recyclage.png|center|700px|Recyclage d'une formation]]
 
Les '''recyclages''' ont comme but de repasser les '''formations validées''' pour maintenir '''les acquis''' (comme dans la réalité). Il est donc conseillé de '''relire les cours''' grâce à la '''[http://monpompier.com/direction.php?page=salleFormation salle de formation]''' avant de tenter de passer '''l'examen''' depuis '''[http://monpompier.com/caserne.php?page=recyclage cette page]'''. Il faut avoir la note minimum de '''12''' pour que le recyclage soit '''validé''', autrement il faudra '''recommencer'''. La '''durée''' entre '''deux recyclages''' est de '''un an''', passé ce délai l'aptitude sera '''perdue'''. Exemple : Le '''SAP 1''' n'a pas été '''recyclé''', vous ne pouvez plus '''partir en intervention''' sur le '''VSAV''', ce qui '''pénalise''' votre centre et vous-même. Lorsque vous '''recyclez''' une formation de niveau '''2''', niveau '''3''' ou niveau '''4''', les formations du '''niveau inférieur''' sont aussi '''recyclées'''.
 
<hr />
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Personnage formations

2021-09-28T18:29:25Z

TicTuc : /* Exploration Longue Durée */

<center>__TOC__</center>
<center>
=== <big>Les formations</big> ===
</center>
 
<center>
<big>Pour évoluer dans les grades et pour pouvoir armer les nombreux véhicules du jeu, votre personnage devra postuler à des stages, être accepté et passer l'examen avec succès. Ces formations sont proches de celles que vous retrouvez chez les sapeurs-pompiers mais n'ont aucune valeur dans la réalité. Il est par ailleurs déconseillé de passer une formation depuis un téléphone portable, prenez le temps de lire les cours, de prendre des notes et de passer l'examen depuis un ordinateur sous les navigateurs Google Chrome ou Mozilla Firefox. Aidez-vous de cette page pour élaborer vos candidatures, elle regorge d'informations utiles !</big>
</center>
 
<hr />
==== <big>Les formations et leurs objectifs</big> ====
 
[[File:VLCDS.png|right|200px|VLCDS]]
===== <big>Permis</big> =====
 
'''PERMIS B :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et le code de la route pour les pompiers.
* '''Donne accès à :''' COD 4, PERMIS BE, PERMIS C.
 
'''PERMIS BE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un véhicule léger avec remorque.
 
[[File:VPCE.png|right|200px|VPCE]]
'''PERMIS C :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et la conduite de poids-lourd.
* '''Donne accès à :''' COD 1, COD 6, PERMIS CE.
 
'''PERMIS CE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un poids-lourd avec remorque.
 
<hr />
===== <big>Conduite des engins</big> =====
 
[[File:DA.png|right|200px|DA]]
'''COD 1''' ('''CO'''n'''D'''ucteur engins pompes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'aspect hydraulique des engins pompes.
* '''Donne accès à :''' COD 2.
 
'''COD 2''' ('''CO'''n'''D'''ucteur hors chemin véhicules légers et poids-lourds niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite hors chemin.
 
[[File:CSL.png|right|200px|CSL]]
'''COD 4''' ('''CO'''n'''D'''ucteur d'embarcations niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La conduite des embarcations.
 
'''COD 6''' ('''CO'''n'''D'''ucteur échelles aériennes niveau '''6''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité et les différentes échelles.
 
<hr />
===== <big>Secourisme</big> =====
 
[[File:sac_oxygenotherapie.png|right|200px|Sac d'oxygénothérapie]]
'''PSE 1''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'attitude du secouriste, l'arrêt cardiaque, les brûlures et le matériel de secours.
* '''Donne accès à :''' PSE 2.
 
'''PSE 2''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents bilans et les méthodes de relevage.
* '''Donne accès à :''' SAP 1.
 
[[File:VSAV.png|right|200px|VSAV]]
'''SAP 1''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La pression artérielle, la glycémie et la saturation en oxygène.
* '''Donne accès à :''' TOPSR.
 
'''SAP 2''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une opération de secours à personnes, de responsabilités, l'hygiène et la sécurité.
 
<hr />
[[File:VSR.png|right|190px|VSR]]

===== <big>Secours routier</big> =====
 
'''TOPSR''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles de '''S'''ecours '''R'''outiers) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations lors d'un accident.
* '''Donne accès à :''' SAP 2.
 
<hr />
===== <big>Incendie</big> =====
 
[[File:FPT.png|right|200px|FPT]]
'''INC 1''' ('''INC'''endie niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations et les tuyaux.
* '''Information :''' L'INC 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''INC 2''' ('''INC'''endie niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Adjudant.
* '''Enseignement :''' Les agents extincteurs, la marche générale des opérations et le matériel incendie.
 
<hr />
===== <big>Interventions diverses</big> =====
 
[[File:FS.png|right|200px|FS]]
'''DIV 1''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les matériels.
* '''Information :''' Le DIV 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''DIV 2''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les opérations diverses et les risques.
 
<hr />
[[File:tuyau_70_mm.png|right|190px|Tuyau de 70mm]]
===== <big>Formation initiale d'adaptation</big> =====
 
'''FIA''' ('''F'''ormation '''I'''nitiale d''''A'''daptation) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Donne accès à :''' PERMIS B et PSE 2.
* '''Information :''' La FIA comprend les formations CAD 1, DIV 1, INC 1 et TOP 1.
 
<hr />
[[File:personnage_7.png|right|120px]]
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'équipe</big> =====
 
'''GOC 1''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' La chaîne de commandement et les postes à responsabilités.
 
'''TOP 2''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef du binôme alimentation et les plans d'intervention.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'agrès</big> =====
[[File:portatif.png|right|200px|E/R portatif]]
 
'''CAD 2''' ('''C'''ulture '''AD'''ministrative niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les notions de responsabilités et les conséquences.
 
'''GOC 2''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef d'agrès et l'application des ordres.
 
'''MNG 1''' ('''M'''a'''N'''a'''G'''ement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe.
 
[[File:VLCTD.png|right|200px|VLCDG]]
'''REP 1''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les différents médias.
 
'''TOP 3''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les messages radios et les règles de sécurité individuelles et collectives.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de groupe</big> =====
 
'''GOC 3''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
[[File:VLCDG.png|right|200px|VLCDG]]
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de colonne et les outils graphiques.
 
'''REP 2''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les outils médiatiques.
 
'''TOP 4''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un groupe et les types d'établissements.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de colonne</big> =====
 
[[File:VLCDC.png|right|200px|VLCDC]]
'''GOC 4''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de site et l'organisation d'une importante intervention.
 
'''INC 3''' ('''INC'''endie niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse d'un feu d'hydrocarbure et ce qu'est un POI et PPI.
 
<hr />

===== <big>Formation d'adaptation aux emplois de management et direction</big> =====
[[File:personnage_8.png|right|140px]]
 
'''CHEF DE GARDE''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion de la feuille de garde et de la disponibilité des engins du centre.
 
'''CHEF DE SECTION''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une section.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE CENTRE.
 
'''CHEF DE CENTRE''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une caserne et de ses responsables.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE GROUPEMENT.
 
'''CHEF DE GROUPEMENT''' :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La gestion d'un groupement et de ses responsables.
 
<hr />

===== <big>Feu de forêt</big> =====
 
'''FDF 1''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La composition d'un GIFF et les différentes manoeuvres.
[[File:CCF.png|right|200px|CCF]]
* '''Donne accès à :''' FDF 2.
 
'''FDF 2''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le commandement d'un véhicule CCF.
* '''Donne accès à :''' FDF 3.
 
'''FDF 3''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un GIFF et l'ordre graphique.
* '''Donne accès à :''' FDF 4.
 
'''FDF 4''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le cadre d'ordre.
 
<hr />
===== <big>Intervention en Milieu Périlleux</big> =====
 
'''IMP 1''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les EPI, les différents noeuds, les matériels collectifs et individuels, les notions importantes et l'évolution sur corde.
[[File:VIMP.png|right|200px|VIMP]]
* '''Donne accès à :''' IMP 2.
 
'''IMP 2''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les civières, les cordes tendues, les secours en paroi et le dispositif de translation.
* '''Donne accès à :''' IMP 3.
 
'''IMP 3''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations du GRIMP et le commandement.
 
<hr />

===== <big>Plongeurs</big> =====
 
'''PLG 1''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La loi HENRY et la consommation d'air.
[[File:VPL.png|right|200px|VPL]]
* '''Donne accès à :''' PLG 2.
 
'''PLG 2''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La fonction de chef d'opération.
* '''Donne accès à :''' PLG 3.
 
'''PLG 3''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Risques radiologiques</big> =====
 
'''RAD 1''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents rayonnements et la physique nucléaire.
* '''Donne accès à :''' RAD 2.
[[File:VRAD.png|right|200px|VRAD]]
 
'''RAD 2''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe d'intervention et les unités en radioprotection.
* '''Donne accès à :''' RAD 3.
 
'''RAD 3''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse des risques, le périmètre de sécurité et chef d'opération.
 
<hr />
===== <big>Risques chimiques</big> =====
[[File:tenue_type_3.png|right|200px|Tenue type 3]]
 
'''RCH 1''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents codes TMD.
* '''Donne accès à :''' RCH 2.
 
'''RCH 2''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Devenir chef d'agrès d'un véhicule risques chimiques.
* '''Donne accès à :''' RCH 3.
 
[[File:VRCH.png|right|200px|VRCH]]
'''RCH 3''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Coordination du groupe RCH et adaptation des risques.
* '''Donne accès à :''' RCH 4.
 
'''RCH 4''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Commandant.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Sauvetage-Déblaiement</big> =====
 
[[File:masse.png|right|Masse]]
'''SDE 1''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Notions élémentaires au sauvetage déblaiement.
* '''Donne accès à :''' SDE 2.
 
'''SDE 2''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Déroulement des opérations SDE et manoeuvres SDE.
* '''Donne accès à :''' SDE 3.
 
'''SDE 3''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le gestion de section SDE et l'organisation des opérations.
 
<hr />

===== <big>Exploration Longue Durée</big> =====
[[File:ARICO.png|right|ARICO]]
 
'''ELD 1''' ('''E'''xploration '''L'''ongue '''D'''urée niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Notions élémentaires relatives à l'exploration longue durée.
* '''Donne accès à :''' ELD 2.
 
'''ELD 2''' ('''E'''xploration '''L'''ongue '''D'''urée niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Adjudant.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations des explorations longues durées
* '''Donne accès à :'''ELD 3.
 
'''ELD 3''' ('''E'''xploration '''L'''ongue '''D'''urée niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La gestion d'un groupe d'exploration longue durée.
 
<hr />

===== <big>Transmissions</big> =====
[[File:antenne_deportee.png|right|200px|Antenne déportée]]
 
'''TRS 1''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Organisation des transmissions et d'un PC de colonne.
* '''Donne accès à :''' TRS 2.
 
'''TRS 2''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal-Chef.
* '''Enseignement :''' Les différents codes sinistres et la création de la feuille d'alerte.
* '''Donne accès à :''' TRS 3.
 
'''TRS 3''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les différents groupes et l'envoie de véhicules en renfort.
 
'''OFFICIER CODIS''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Le contrôle et la coordination de l'activité opérationnelle départementale.
 
<hr />

==== <big>Faire une candidature à un stage</big> ====
 
Tous les jours, le '''service formation''' du '''groupement''' ouvre des '''stages''' selon le nombre de candidats potentiels. Les stages ouverts à votre '''niveau''' de qualification sont '''indiqués''' sur la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=formations formations]''', c'est là également que vous pourrez '''postuler''' à '''3''' stages maximum. Le nombre de '''places indiqué''' est le nombre de places '''total''' du stage, ce nombre '''multiplié''' par '''1,5''' donne le nombre de '''candidatures possibles'''. Ne '''tardez pas''' à postuler tout en '''soignant''' votre lettre !
 
[[File:modele_lettre_motivation.png|center|Modèle d'une lettre de motivation]]
 
Une '''candidature''' ne doit pas être '''bâclée''', servez-vous de l''''exemple''' ci-dessus pour vous aider à la créer. Vous devez dans un premier temps utiliser les '''formules de politesse''', '''détailler''' pourquoi vous postulez et parlez de l''''utilité''' de la formation pour '''vous''' mais aussi pour votre '''caserne''', tout ceci dans un '''français correct'''. Ne faites pas un bête '''copier / coller''' de votre précédente lettre en changeant '''quelques mots''', cela ne démontre pas votre '''motivation''' et vous risquez d'être '''refusé''' par les responsables formation ! Si vous postulez à un stage '''supérieur''', le niveau '''inférieur''' doit être '''recyclé''' (exemple : pour postuler au '''SAP 1''', le '''PSE 2''' doit être '''à jour'''), autrement il sera '''impossible''' d'accéder au stage. Mettez-vous des '''priorités''' et demandez '''conseils''' à votre '''chef de section''', en effet, vous ne pouvez pas effectuer '''deux''' formations le '''même jour''' ni deux formations en '''deux jours''', un délai de '''24h''' est mis en place par le jeu afin de vous '''laissez le temps''' de passer '''l'examen''' et d'éviter que vous '''ratiez''' le second. Aussi, certaines formations sont '''plus importantes''' que d'autres selon les '''véhicules''' de votre centre et vos '''conditions''' de '''promotion''', réfléchissez bien.
 
<hr />

==== <big>Récapitulatif, lettre de motivation ou non ?</big> ====
Certains stages '''ne''' nécessitent '''pas''' de candidatures. Voici un tableau récapitulatif :
{| class="wikitable"
|-
|''' Formations ne nécessitant pas de candidature'''|| PSE 1 - PSE 2 - FIA - SAP 1 - Permis B
|-
|'''Formations ne nécessitant pas de lettre de motivation'''|| PERMIS C - PERMIS BE - PERMIS CE - COD 1 - COD 2 - COD 4 - COD 6 
- TOP SR - GOC 1 - TOP 2 - SAP 2 - CAD 2 - TOP 3 - GOC 2 - REP 1 
- MNG 1 - DIV 2 - INC 2 - REP 2 - GOC 3 - TOP 4 
|-
|'''Formations nécessitant une lettre de motivation'''|| FDF 1 - FDF 2 - RCH 1 - IMP 1 - PLG 1 - RAD 1 - RCH 2 - IMP 2 
- PLG 2 - RAD 2 - INC 3 - GOC 4 - RCH 3 - IMP 3 - PLG 3 - RAD 3 - FDF 3 
- FDF 4 - RCH 4 - SDE 1 - SDE 2 - SDE 3 - TRS 1 - TRS 2 - TRS 3 
- Officier CODIS - Chef de garde - CDS - CDC - CDGRPT 
|}
 
<hr />

==== <big>Déroulement d'une session de stage</big> ====
[[File:ouverture_stage.png|right|400px|Ouverture d'un stage]]
 
Les stages, ouverts par le '''service formation''' du groupement, coûtent une '''somme au groupement''' qui varie selon le '''nombre de places''' ouvertes et la '''durée''' de la session. Tant que le stage est '''ouvert''', vous pouvez y '''postuler'''. Il se fermera '''trois jours avant son début''', ou avant si le nombre de '''postulants''' maximum a été '''atteint''', ce qui laissera le temps aux '''responsable formation''' d'étudier et choisir '''les meilleures candidatures''' et '''meilleurs dossiers'''. Le '''responsable formation''' de votre caserne ou à défaut, vos '''chefs de centre''', laisseront un '''avis argumenté''' sur votre candidature et votre '''investissement''' au sein du centre qui sera '''consulté''' par le groupement. Si vous êtes '''refusé''' au stage, vous recevrez un '''message''' pour vous prévenir. Consultez l''''avis''' laissé par le '''groupement''' pour connaître le(s) '''motif(s) du refus''' mais ne vous découragez pas, '''retentez votre chance''' au prochain stage ! Les joueurs '''acceptés''' recevront également un '''message privé''' et passeront dans l'état "'''En formation'''" le jour J sous '''certaines conditions''' et ils le '''resteront''' jusqu'à ce qu'ils passent l''''examen''' ou que la '''date limite''' a été '''dépassée''', ce qui vous vaudra un '''échec''', un '''zéro''' pointé.
 
===== <big>Conditions d'accès</big> =====
 
* Être dans l'état "'''Formation prévue'''" à '''8h00'''.
* Avoir son paquetage '''habillement''' au '''complet'''.
* Ne pas avoir utilisé la '''machine à laver''', la '''polish''' ou le '''cirage''' avant cette heure.
* Ne pas avoir utilisé un '''équipement sportif''' après '''7h30'''.
* Ne pas être en '''intervention''' ou encore en '''formation'''.
 
Si toutes ces '''conditions''' ne sont '''pas respectées''', vous '''raterez''' le début de votre '''formation''' et il faudra '''repostuler''' à une prochaine session !
 

===== <big>Lecture du cours et passage de l'examen</big> =====
 
[[File:lecture_cours_formation.png|left|315px|Lecture des cours d'une formation]]
 
 
 
Le '''cours''' que vous allez lire est très important car les '''questions''' que vous aurez à '''l'examen''' porteront sur ce que vous '''devriez avoir lu'''. Si vous n'avez pas le '''compte premium activé''', il faudra patienter jusqu'à '''20h''' avant de '''pouvoir passer''' l'examen. Autrement, vous pourrez le tenter '''immédiatement''', mais '''relisez le bien''' et prenez des '''petites notes''' avant de vous lancez. En cas '''d'échec''' (moins de '''12/20'''), vous pourrez '''passer''' ce qu'on appelle un '''rattrapage''', si vous '''échouez''' une '''nouvelle fois''' il faudra '''postuler''' à un '''prochain stage'''.
 
 
 
 
<hr />
==== <big>Les recyclages</big> ====
 
[[File:recyclage.png|center|700px|Recyclage d'une formation]]
 
Les '''recyclages''' ont comme but de repasser les '''formations validées''' pour maintenir '''les acquis''' (comme dans la réalité). Il est donc conseillé de '''relire les cours''' grâce à la '''[http://monpompier.com/direction.php?page=salleFormation salle de formation]''' avant de tenter de passer '''l'examen''' depuis '''[http://monpompier.com/caserne.php?page=recyclage cette page]'''. Il faut avoir la note minimum de '''12''' pour que le recyclage soit '''validé''', autrement il faudra '''recommencer'''. La '''durée''' entre '''deux recyclages''' est de '''un an''', passé ce délai l'aptitude sera '''perdue'''. Exemple : Le '''SAP 1''' n'a pas été '''recyclé''', vous ne pouvez plus '''partir en intervention''' sur le '''VSAV''', ce qui '''pénalise''' votre centre et vous-même. Lorsque vous '''recyclez''' une formation de niveau '''2''', niveau '''3''' ou niveau '''4''', les formations du '''niveau inférieur''' sont aussi '''recyclées'''.
 
<hr />
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Personnage formations

2021-09-28T18:25:29Z

TicTuc : /* Exploration Longue Durée */

<center>__TOC__</center>
<center>
=== <big>Les formations</big> ===
</center>
 
<center>
<big>Pour évoluer dans les grades et pour pouvoir armer les nombreux véhicules du jeu, votre personnage devra postuler à des stages, être accepté et passer l'examen avec succès. Ces formations sont proches de celles que vous retrouvez chez les sapeurs-pompiers mais n'ont aucune valeur dans la réalité. Il est par ailleurs déconseillé de passer une formation depuis un téléphone portable, prenez le temps de lire les cours, de prendre des notes et de passer l'examen depuis un ordinateur sous les navigateurs Google Chrome ou Mozilla Firefox. Aidez-vous de cette page pour élaborer vos candidatures, elle regorge d'informations utiles !</big>
</center>
 
<hr />
==== <big>Les formations et leurs objectifs</big> ====
 
[[File:VLCDS.png|right|200px|VLCDS]]
===== <big>Permis</big> =====
 
'''PERMIS B :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et le code de la route pour les pompiers.
* '''Donne accès à :''' COD 4, PERMIS BE, PERMIS C.
 
'''PERMIS BE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un véhicule léger avec remorque.
 
[[File:VPCE.png|right|200px|VPCE]]
'''PERMIS C :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et la conduite de poids-lourd.
* '''Donne accès à :''' COD 1, COD 6, PERMIS CE.
 
'''PERMIS CE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un poids-lourd avec remorque.
 
<hr />
===== <big>Conduite des engins</big> =====
 
[[File:DA.png|right|200px|DA]]
'''COD 1''' ('''CO'''n'''D'''ucteur engins pompes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'aspect hydraulique des engins pompes.
* '''Donne accès à :''' COD 2.
 
'''COD 2''' ('''CO'''n'''D'''ucteur hors chemin véhicules légers et poids-lourds niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite hors chemin.
 
[[File:CSL.png|right|200px|CSL]]
'''COD 4''' ('''CO'''n'''D'''ucteur d'embarcations niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La conduite des embarcations.
 
'''COD 6''' ('''CO'''n'''D'''ucteur échelles aériennes niveau '''6''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité et les différentes échelles.
 
<hr />
===== <big>Secourisme</big> =====
 
[[File:sac_oxygenotherapie.png|right|200px|Sac d'oxygénothérapie]]
'''PSE 1''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'attitude du secouriste, l'arrêt cardiaque, les brûlures et le matériel de secours.
* '''Donne accès à :''' PSE 2.
 
'''PSE 2''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents bilans et les méthodes de relevage.
* '''Donne accès à :''' SAP 1.
 
[[File:VSAV.png|right|200px|VSAV]]
'''SAP 1''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La pression artérielle, la glycémie et la saturation en oxygène.
* '''Donne accès à :''' TOPSR.
 
'''SAP 2''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une opération de secours à personnes, de responsabilités, l'hygiène et la sécurité.
 
<hr />
[[File:VSR.png|right|190px|VSR]]

===== <big>Secours routier</big> =====
 
'''TOPSR''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles de '''S'''ecours '''R'''outiers) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations lors d'un accident.
* '''Donne accès à :''' SAP 2.
 
<hr />
===== <big>Incendie</big> =====
 
[[File:FPT.png|right|200px|FPT]]
'''INC 1''' ('''INC'''endie niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations et les tuyaux.
* '''Information :''' L'INC 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''INC 2''' ('''INC'''endie niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Adjudant.
* '''Enseignement :''' Les agents extincteurs, la marche générale des opérations et le matériel incendie.
 
<hr />
===== <big>Interventions diverses</big> =====
 
[[File:FS.png|right|200px|FS]]
'''DIV 1''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les matériels.
* '''Information :''' Le DIV 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''DIV 2''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les opérations diverses et les risques.
 
<hr />
[[File:tuyau_70_mm.png|right|190px|Tuyau de 70mm]]
===== <big>Formation initiale d'adaptation</big> =====
 
'''FIA''' ('''F'''ormation '''I'''nitiale d''''A'''daptation) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Donne accès à :''' PERMIS B et PSE 2.
* '''Information :''' La FIA comprend les formations CAD 1, DIV 1, INC 1 et TOP 1.
 
<hr />
[[File:personnage_7.png|right|120px]]
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'équipe</big> =====
 
'''GOC 1''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' La chaîne de commandement et les postes à responsabilités.
 
'''TOP 2''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef du binôme alimentation et les plans d'intervention.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'agrès</big> =====
[[File:portatif.png|right|200px|E/R portatif]]
 
'''CAD 2''' ('''C'''ulture '''AD'''ministrative niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les notions de responsabilités et les conséquences.
 
'''GOC 2''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef d'agrès et l'application des ordres.
 
'''MNG 1''' ('''M'''a'''N'''a'''G'''ement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe.
 
[[File:VLCTD.png|right|200px|VLCDG]]
'''REP 1''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les différents médias.
 
'''TOP 3''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les messages radios et les règles de sécurité individuelles et collectives.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de groupe</big> =====
 
'''GOC 3''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
[[File:VLCDG.png|right|200px|VLCDG]]
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de colonne et les outils graphiques.
 
'''REP 2''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les outils médiatiques.
 
'''TOP 4''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un groupe et les types d'établissements.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de colonne</big> =====
 
[[File:VLCDC.png|right|200px|VLCDC]]
'''GOC 4''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de site et l'organisation d'une importante intervention.
 
'''INC 3''' ('''INC'''endie niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse d'un feu d'hydrocarbure et ce qu'est un POI et PPI.
 
<hr />

===== <big>Formation d'adaptation aux emplois de management et direction</big> =====
[[File:personnage_8.png|right|140px]]
 
'''CHEF DE GARDE''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion de la feuille de garde et de la disponibilité des engins du centre.
 
'''CHEF DE SECTION''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une section.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE CENTRE.
 
'''CHEF DE CENTRE''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une caserne et de ses responsables.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE GROUPEMENT.
 
'''CHEF DE GROUPEMENT''' :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La gestion d'un groupement et de ses responsables.
 
<hr />

===== <big>Feu de forêt</big> =====
 
'''FDF 1''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La composition d'un GIFF et les différentes manoeuvres.
[[File:CCF.png|right|200px|CCF]]
* '''Donne accès à :''' FDF 2.
 
'''FDF 2''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le commandement d'un véhicule CCF.
* '''Donne accès à :''' FDF 3.
 
'''FDF 3''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un GIFF et l'ordre graphique.
* '''Donne accès à :''' FDF 4.
 
'''FDF 4''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le cadre d'ordre.
 
<hr />
===== <big>Intervention en Milieu Périlleux</big> =====
 
'''IMP 1''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les EPI, les différents noeuds, les matériels collectifs et individuels, les notions importantes et l'évolution sur corde.
[[File:VIMP.png|right|200px|VIMP]]
* '''Donne accès à :''' IMP 2.
 
'''IMP 2''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les civières, les cordes tendues, les secours en paroi et le dispositif de translation.
* '''Donne accès à :''' IMP 3.
 
'''IMP 3''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations du GRIMP et le commandement.
 
<hr />

===== <big>Plongeurs</big> =====
 
'''PLG 1''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La loi HENRY et la consommation d'air.
[[File:VPL.png|right|200px|VPL]]
* '''Donne accès à :''' PLG 2.
 
'''PLG 2''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La fonction de chef d'opération.
* '''Donne accès à :''' PLG 3.
 
'''PLG 3''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Risques radiologiques</big> =====
 
'''RAD 1''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents rayonnements et la physique nucléaire.
* '''Donne accès à :''' RAD 2.
[[File:VRAD.png|right|200px|VRAD]]
 
'''RAD 2''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe d'intervention et les unités en radioprotection.
* '''Donne accès à :''' RAD 3.
 
'''RAD 3''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse des risques, le périmètre de sécurité et chef d'opération.
 
<hr />
===== <big>Risques chimiques</big> =====
[[File:tenue_type_3.png|right|200px|Tenue type 3]]
 
'''RCH 1''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents codes TMD.
* '''Donne accès à :''' RCH 2.
 
'''RCH 2''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Devenir chef d'agrès d'un véhicule risques chimiques.
* '''Donne accès à :''' RCH 3.
 
[[File:VRCH.png|right|200px|VRCH]]
'''RCH 3''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Coordination du groupe RCH et adaptation des risques.
* '''Donne accès à :''' RCH 4.
 
'''RCH 4''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Commandant.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Sauvetage-Déblaiement</big> =====
 
[[File:masse.png|right|Masse]]
'''SDE 1''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Notions élémentaires au sauvetage déblaiement.
* '''Donne accès à :''' SDE 2.
 
'''SDE 2''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Déroulement des opérations SDE et manoeuvres SDE.
* '''Donne accès à :''' SDE 3.
 
'''SDE 3''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le gestion de section SDE et l'organisation des opérations.
 
<hr />

===== <big>Exploration Longue Durée</big> =====
[[File:ARICO.png|right|ARICO]]
 
'''ELD 1''' ('''E'''xploration '''L'''ongue '''D'''urée niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Organisation des transmissions et d'un PC de colonne.
* '''Donne accès à :''' TRS 2.
 
'''TRS 2''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal-Chef.
* '''Enseignement :''' Les différents codes sinistres et la création de la feuille d'alerte.
* '''Donne accès à :''' TRS 3.
 
'''TRS 3''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les différents groupes et l'envoie de véhicules en renfort.
 
'''OFFICIER CODIS''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Le contrôle et la coordination de l'activité opérationnelle départementale.
 
<hr />

===== <big>Transmissions</big> =====
[[File:antenne_deportee.png|right|200px|Antenne déportée]]
 
'''TRS 1''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Organisation des transmissions et d'un PC de colonne.
* '''Donne accès à :''' TRS 2.
 
'''TRS 2''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal-Chef.
* '''Enseignement :''' Les différents codes sinistres et la création de la feuille d'alerte.
* '''Donne accès à :''' TRS 3.
 
'''TRS 3''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les différents groupes et l'envoie de véhicules en renfort.
 
'''OFFICIER CODIS''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Le contrôle et la coordination de l'activité opérationnelle départementale.
 
<hr />

==== <big>Faire une candidature à un stage</big> ====
 
Tous les jours, le '''service formation''' du '''groupement''' ouvre des '''stages''' selon le nombre de candidats potentiels. Les stages ouverts à votre '''niveau''' de qualification sont '''indiqués''' sur la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=formations formations]''', c'est là également que vous pourrez '''postuler''' à '''3''' stages maximum. Le nombre de '''places indiqué''' est le nombre de places '''total''' du stage, ce nombre '''multiplié''' par '''1,5''' donne le nombre de '''candidatures possibles'''. Ne '''tardez pas''' à postuler tout en '''soignant''' votre lettre !
 
[[File:modele_lettre_motivation.png|center|Modèle d'une lettre de motivation]]
 
Une '''candidature''' ne doit pas être '''bâclée''', servez-vous de l''''exemple''' ci-dessus pour vous aider à la créer. Vous devez dans un premier temps utiliser les '''formules de politesse''', '''détailler''' pourquoi vous postulez et parlez de l''''utilité''' de la formation pour '''vous''' mais aussi pour votre '''caserne''', tout ceci dans un '''français correct'''. Ne faites pas un bête '''copier / coller''' de votre précédente lettre en changeant '''quelques mots''', cela ne démontre pas votre '''motivation''' et vous risquez d'être '''refusé''' par les responsables formation ! Si vous postulez à un stage '''supérieur''', le niveau '''inférieur''' doit être '''recyclé''' (exemple : pour postuler au '''SAP 1''', le '''PSE 2''' doit être '''à jour'''), autrement il sera '''impossible''' d'accéder au stage. Mettez-vous des '''priorités''' et demandez '''conseils''' à votre '''chef de section''', en effet, vous ne pouvez pas effectuer '''deux''' formations le '''même jour''' ni deux formations en '''deux jours''', un délai de '''24h''' est mis en place par le jeu afin de vous '''laissez le temps''' de passer '''l'examen''' et d'éviter que vous '''ratiez''' le second. Aussi, certaines formations sont '''plus importantes''' que d'autres selon les '''véhicules''' de votre centre et vos '''conditions''' de '''promotion''', réfléchissez bien.
 
<hr />

==== <big>Récapitulatif, lettre de motivation ou non ?</big> ====
Certains stages '''ne''' nécessitent '''pas''' de candidatures. Voici un tableau récapitulatif :
{| class="wikitable"
|-
|''' Formations ne nécessitant pas de candidature'''|| PSE 1 - PSE 2 - FIA - SAP 1 - Permis B
|-
|'''Formations ne nécessitant pas de lettre de motivation'''|| PERMIS C - PERMIS BE - PERMIS CE - COD 1 - COD 2 - COD 4 - COD 6 
- TOP SR - GOC 1 - TOP 2 - SAP 2 - CAD 2 - TOP 3 - GOC 2 - REP 1 
- MNG 1 - DIV 2 - INC 2 - REP 2 - GOC 3 - TOP 4 
|-
|'''Formations nécessitant une lettre de motivation'''|| FDF 1 - FDF 2 - RCH 1 - IMP 1 - PLG 1 - RAD 1 - RCH 2 - IMP 2 
- PLG 2 - RAD 2 - INC 3 - GOC 4 - RCH 3 - IMP 3 - PLG 3 - RAD 3 - FDF 3 
- FDF 4 - RCH 4 - SDE 1 - SDE 2 - SDE 3 - TRS 1 - TRS 2 - TRS 3 
- Officier CODIS - Chef de garde - CDS - CDC - CDGRPT 
|}
 
<hr />

==== <big>Déroulement d'une session de stage</big> ====
[[File:ouverture_stage.png|right|400px|Ouverture d'un stage]]
 
Les stages, ouverts par le '''service formation''' du groupement, coûtent une '''somme au groupement''' qui varie selon le '''nombre de places''' ouvertes et la '''durée''' de la session. Tant que le stage est '''ouvert''', vous pouvez y '''postuler'''. Il se fermera '''trois jours avant son début''', ou avant si le nombre de '''postulants''' maximum a été '''atteint''', ce qui laissera le temps aux '''responsable formation''' d'étudier et choisir '''les meilleures candidatures''' et '''meilleurs dossiers'''. Le '''responsable formation''' de votre caserne ou à défaut, vos '''chefs de centre''', laisseront un '''avis argumenté''' sur votre candidature et votre '''investissement''' au sein du centre qui sera '''consulté''' par le groupement. Si vous êtes '''refusé''' au stage, vous recevrez un '''message''' pour vous prévenir. Consultez l''''avis''' laissé par le '''groupement''' pour connaître le(s) '''motif(s) du refus''' mais ne vous découragez pas, '''retentez votre chance''' au prochain stage ! Les joueurs '''acceptés''' recevront également un '''message privé''' et passeront dans l'état "'''En formation'''" le jour J sous '''certaines conditions''' et ils le '''resteront''' jusqu'à ce qu'ils passent l''''examen''' ou que la '''date limite''' a été '''dépassée''', ce qui vous vaudra un '''échec''', un '''zéro''' pointé.
 
===== <big>Conditions d'accès</big> =====
 
* Être dans l'état "'''Formation prévue'''" à '''8h00'''.
* Avoir son paquetage '''habillement''' au '''complet'''.
* Ne pas avoir utilisé la '''machine à laver''', la '''polish''' ou le '''cirage''' avant cette heure.
* Ne pas avoir utilisé un '''équipement sportif''' après '''7h30'''.
* Ne pas être en '''intervention''' ou encore en '''formation'''.
 
Si toutes ces '''conditions''' ne sont '''pas respectées''', vous '''raterez''' le début de votre '''formation''' et il faudra '''repostuler''' à une prochaine session !
 

===== <big>Lecture du cours et passage de l'examen</big> =====
 
[[File:lecture_cours_formation.png|left|315px|Lecture des cours d'une formation]]
 
 
 
Le '''cours''' que vous allez lire est très important car les '''questions''' que vous aurez à '''l'examen''' porteront sur ce que vous '''devriez avoir lu'''. Si vous n'avez pas le '''compte premium activé''', il faudra patienter jusqu'à '''20h''' avant de '''pouvoir passer''' l'examen. Autrement, vous pourrez le tenter '''immédiatement''', mais '''relisez le bien''' et prenez des '''petites notes''' avant de vous lancez. En cas '''d'échec''' (moins de '''12/20'''), vous pourrez '''passer''' ce qu'on appelle un '''rattrapage''', si vous '''échouez''' une '''nouvelle fois''' il faudra '''postuler''' à un '''prochain stage'''.
 
 
 
 
<hr />
==== <big>Les recyclages</big> ====
 
[[File:recyclage.png|center|700px|Recyclage d'une formation]]
 
Les '''recyclages''' ont comme but de repasser les '''formations validées''' pour maintenir '''les acquis''' (comme dans la réalité). Il est donc conseillé de '''relire les cours''' grâce à la '''[http://monpompier.com/direction.php?page=salleFormation salle de formation]''' avant de tenter de passer '''l'examen''' depuis '''[http://monpompier.com/caserne.php?page=recyclage cette page]'''. Il faut avoir la note minimum de '''12''' pour que le recyclage soit '''validé''', autrement il faudra '''recommencer'''. La '''durée''' entre '''deux recyclages''' est de '''un an''', passé ce délai l'aptitude sera '''perdue'''. Exemple : Le '''SAP 1''' n'a pas été '''recyclé''', vous ne pouvez plus '''partir en intervention''' sur le '''VSAV''', ce qui '''pénalise''' votre centre et vous-même. Lorsque vous '''recyclez''' une formation de niveau '''2''', niveau '''3''' ou niveau '''4''', les formations du '''niveau inférieur''' sont aussi '''recyclées'''.
 
<hr />
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Personnage formations

2021-09-28T18:22:49Z

TicTuc : /* Transmissions */

<center>__TOC__</center>
<center>
=== <big>Les formations</big> ===
</center>
 
<center>
<big>Pour évoluer dans les grades et pour pouvoir armer les nombreux véhicules du jeu, votre personnage devra postuler à des stages, être accepté et passer l'examen avec succès. Ces formations sont proches de celles que vous retrouvez chez les sapeurs-pompiers mais n'ont aucune valeur dans la réalité. Il est par ailleurs déconseillé de passer une formation depuis un téléphone portable, prenez le temps de lire les cours, de prendre des notes et de passer l'examen depuis un ordinateur sous les navigateurs Google Chrome ou Mozilla Firefox. Aidez-vous de cette page pour élaborer vos candidatures, elle regorge d'informations utiles !</big>
</center>
 
<hr />
==== <big>Les formations et leurs objectifs</big> ====
 
[[File:VLCDS.png|right|200px|VLCDS]]
===== <big>Permis</big> =====
 
'''PERMIS B :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et le code de la route pour les pompiers.
* '''Donne accès à :''' COD 4, PERMIS BE, PERMIS C.
 
'''PERMIS BE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un véhicule léger avec remorque.
 
[[File:VPCE.png|right|200px|VPCE]]
'''PERMIS C :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et la conduite de poids-lourd.
* '''Donne accès à :''' COD 1, COD 6, PERMIS CE.
 
'''PERMIS CE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un poids-lourd avec remorque.
 
<hr />
===== <big>Conduite des engins</big> =====
 
[[File:DA.png|right|200px|DA]]
'''COD 1''' ('''CO'''n'''D'''ucteur engins pompes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'aspect hydraulique des engins pompes.
* '''Donne accès à :''' COD 2.
 
'''COD 2''' ('''CO'''n'''D'''ucteur hors chemin véhicules légers et poids-lourds niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite hors chemin.
 
[[File:CSL.png|right|200px|CSL]]
'''COD 4''' ('''CO'''n'''D'''ucteur d'embarcations niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La conduite des embarcations.
 
'''COD 6''' ('''CO'''n'''D'''ucteur échelles aériennes niveau '''6''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité et les différentes échelles.
 
<hr />
===== <big>Secourisme</big> =====
 
[[File:sac_oxygenotherapie.png|right|200px|Sac d'oxygénothérapie]]
'''PSE 1''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'attitude du secouriste, l'arrêt cardiaque, les brûlures et le matériel de secours.
* '''Donne accès à :''' PSE 2.
 
'''PSE 2''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents bilans et les méthodes de relevage.
* '''Donne accès à :''' SAP 1.
 
[[File:VSAV.png|right|200px|VSAV]]
'''SAP 1''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La pression artérielle, la glycémie et la saturation en oxygène.
* '''Donne accès à :''' TOPSR.
 
'''SAP 2''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une opération de secours à personnes, de responsabilités, l'hygiène et la sécurité.
 
<hr />
[[File:VSR.png|right|190px|VSR]]

===== <big>Secours routier</big> =====
 
'''TOPSR''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles de '''S'''ecours '''R'''outiers) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations lors d'un accident.
* '''Donne accès à :''' SAP 2.
 
<hr />
===== <big>Incendie</big> =====
 
[[File:FPT.png|right|200px|FPT]]
'''INC 1''' ('''INC'''endie niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations et les tuyaux.
* '''Information :''' L'INC 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''INC 2''' ('''INC'''endie niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Adjudant.
* '''Enseignement :''' Les agents extincteurs, la marche générale des opérations et le matériel incendie.
 
<hr />
===== <big>Interventions diverses</big> =====
 
[[File:FS.png|right|200px|FS]]
'''DIV 1''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les matériels.
* '''Information :''' Le DIV 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''DIV 2''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les opérations diverses et les risques.
 
<hr />
[[File:tuyau_70_mm.png|right|190px|Tuyau de 70mm]]
===== <big>Formation initiale d'adaptation</big> =====
 
'''FIA''' ('''F'''ormation '''I'''nitiale d''''A'''daptation) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Donne accès à :''' PERMIS B et PSE 2.
* '''Information :''' La FIA comprend les formations CAD 1, DIV 1, INC 1 et TOP 1.
 
<hr />
[[File:personnage_7.png|right|120px]]
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'équipe</big> =====
 
'''GOC 1''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' La chaîne de commandement et les postes à responsabilités.
 
'''TOP 2''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef du binôme alimentation et les plans d'intervention.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'agrès</big> =====
[[File:portatif.png|right|200px|E/R portatif]]
 
'''CAD 2''' ('''C'''ulture '''AD'''ministrative niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les notions de responsabilités et les conséquences.
 
'''GOC 2''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef d'agrès et l'application des ordres.
 
'''MNG 1''' ('''M'''a'''N'''a'''G'''ement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe.
 
[[File:VLCTD.png|right|200px|VLCDG]]
'''REP 1''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les différents médias.
 
'''TOP 3''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les messages radios et les règles de sécurité individuelles et collectives.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de groupe</big> =====
 
'''GOC 3''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
[[File:VLCDG.png|right|200px|VLCDG]]
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de colonne et les outils graphiques.
 
'''REP 2''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les outils médiatiques.
 
'''TOP 4''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un groupe et les types d'établissements.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de colonne</big> =====
 
[[File:VLCDC.png|right|200px|VLCDC]]
'''GOC 4''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de site et l'organisation d'une importante intervention.
 
'''INC 3''' ('''INC'''endie niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse d'un feu d'hydrocarbure et ce qu'est un POI et PPI.
 
<hr />

===== <big>Formation d'adaptation aux emplois de management et direction</big> =====
[[File:personnage_8.png|right|140px]]
 
'''CHEF DE GARDE''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion de la feuille de garde et de la disponibilité des engins du centre.
 
'''CHEF DE SECTION''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une section.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE CENTRE.
 
'''CHEF DE CENTRE''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une caserne et de ses responsables.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE GROUPEMENT.
 
'''CHEF DE GROUPEMENT''' :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La gestion d'un groupement et de ses responsables.
 
<hr />

===== <big>Feu de forêt</big> =====
 
'''FDF 1''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La composition d'un GIFF et les différentes manoeuvres.
[[File:CCF.png|right|200px|CCF]]
* '''Donne accès à :''' FDF 2.
 
'''FDF 2''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le commandement d'un véhicule CCF.
* '''Donne accès à :''' FDF 3.
 
'''FDF 3''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un GIFF et l'ordre graphique.
* '''Donne accès à :''' FDF 4.
 
'''FDF 4''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le cadre d'ordre.
 
<hr />
===== <big>Intervention en Milieu Périlleux</big> =====
 
'''IMP 1''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les EPI, les différents noeuds, les matériels collectifs et individuels, les notions importantes et l'évolution sur corde.
[[File:VIMP.png|right|200px|VIMP]]
* '''Donne accès à :''' IMP 2.
 
'''IMP 2''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les civières, les cordes tendues, les secours en paroi et le dispositif de translation.
* '''Donne accès à :''' IMP 3.
 
'''IMP 3''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations du GRIMP et le commandement.
 
<hr />

===== <big>Plongeurs</big> =====
 
'''PLG 1''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La loi HENRY et la consommation d'air.
[[File:VPL.png|right|200px|VPL]]
* '''Donne accès à :''' PLG 2.
 
'''PLG 2''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La fonction de chef d'opération.
* '''Donne accès à :''' PLG 3.
 
'''PLG 3''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Risques radiologiques</big> =====
 
'''RAD 1''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents rayonnements et la physique nucléaire.
* '''Donne accès à :''' RAD 2.
[[File:VRAD.png|right|200px|VRAD]]
 
'''RAD 2''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe d'intervention et les unités en radioprotection.
* '''Donne accès à :''' RAD 3.
 
'''RAD 3''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse des risques, le périmètre de sécurité et chef d'opération.
 
<hr />
===== <big>Risques chimiques</big> =====
[[File:tenue_type_3.png|right|200px|Tenue type 3]]
 
'''RCH 1''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents codes TMD.
* '''Donne accès à :''' RCH 2.
 
'''RCH 2''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Devenir chef d'agrès d'un véhicule risques chimiques.
* '''Donne accès à :''' RCH 3.
 
[[File:VRCH.png|right|200px|VRCH]]
'''RCH 3''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Coordination du groupe RCH et adaptation des risques.
* '''Donne accès à :''' RCH 4.
 
'''RCH 4''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Commandant.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Sauvetage-Déblaiement</big> =====
 
[[File:masse.png|right|Masse]]
'''SDE 1''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Notions élémentaires au sauvetage déblaiement.
* '''Donne accès à :''' SDE 2.
 
'''SDE 2''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Déroulement des opérations SDE et manoeuvres SDE.
* '''Donne accès à :''' SDE 3.
 
'''SDE 3''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le gestion de section SDE et l'organisation des opérations.
 
<hr />

===== <big>Exploration Longue Durée</big> =====
[[File:ARI.png|right|ARI]]
 
'''ELD 1''' ('''E'''xploration '''L'''ongue '''D'''urée niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Organisation des transmissions et d'un PC de colonne.
* '''Donne accès à :''' TRS 2.
 
'''TRS 2''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal-Chef.
* '''Enseignement :''' Les différents codes sinistres et la création de la feuille d'alerte.
* '''Donne accès à :''' TRS 3.
 
'''TRS 3''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les différents groupes et l'envoie de véhicules en renfort.
 
'''OFFICIER CODIS''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Le contrôle et la coordination de l'activité opérationnelle départementale.
 
<hr />

===== <big>Transmissions</big> =====
[[File:antenne_deportee.png|right|200px|Antenne déportée]]
 
'''TRS 1''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Organisation des transmissions et d'un PC de colonne.
* '''Donne accès à :''' TRS 2.
 
'''TRS 2''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal-Chef.
* '''Enseignement :''' Les différents codes sinistres et la création de la feuille d'alerte.
* '''Donne accès à :''' TRS 3.
 
'''TRS 3''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les différents groupes et l'envoie de véhicules en renfort.
 
'''OFFICIER CODIS''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Le contrôle et la coordination de l'activité opérationnelle départementale.
 
<hr />

==== <big>Faire une candidature à un stage</big> ====
 
Tous les jours, le '''service formation''' du '''groupement''' ouvre des '''stages''' selon le nombre de candidats potentiels. Les stages ouverts à votre '''niveau''' de qualification sont '''indiqués''' sur la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=formations formations]''', c'est là également que vous pourrez '''postuler''' à '''3''' stages maximum. Le nombre de '''places indiqué''' est le nombre de places '''total''' du stage, ce nombre '''multiplié''' par '''1,5''' donne le nombre de '''candidatures possibles'''. Ne '''tardez pas''' à postuler tout en '''soignant''' votre lettre !
 
[[File:modele_lettre_motivation.png|center|Modèle d'une lettre de motivation]]
 
Une '''candidature''' ne doit pas être '''bâclée''', servez-vous de l''''exemple''' ci-dessus pour vous aider à la créer. Vous devez dans un premier temps utiliser les '''formules de politesse''', '''détailler''' pourquoi vous postulez et parlez de l''''utilité''' de la formation pour '''vous''' mais aussi pour votre '''caserne''', tout ceci dans un '''français correct'''. Ne faites pas un bête '''copier / coller''' de votre précédente lettre en changeant '''quelques mots''', cela ne démontre pas votre '''motivation''' et vous risquez d'être '''refusé''' par les responsables formation ! Si vous postulez à un stage '''supérieur''', le niveau '''inférieur''' doit être '''recyclé''' (exemple : pour postuler au '''SAP 1''', le '''PSE 2''' doit être '''à jour'''), autrement il sera '''impossible''' d'accéder au stage. Mettez-vous des '''priorités''' et demandez '''conseils''' à votre '''chef de section''', en effet, vous ne pouvez pas effectuer '''deux''' formations le '''même jour''' ni deux formations en '''deux jours''', un délai de '''24h''' est mis en place par le jeu afin de vous '''laissez le temps''' de passer '''l'examen''' et d'éviter que vous '''ratiez''' le second. Aussi, certaines formations sont '''plus importantes''' que d'autres selon les '''véhicules''' de votre centre et vos '''conditions''' de '''promotion''', réfléchissez bien.
 
<hr />

==== <big>Récapitulatif, lettre de motivation ou non ?</big> ====
Certains stages '''ne''' nécessitent '''pas''' de candidatures. Voici un tableau récapitulatif :
{| class="wikitable"
|-
|''' Formations ne nécessitant pas de candidature'''|| PSE 1 - PSE 2 - FIA - SAP 1 - Permis B
|-
|'''Formations ne nécessitant pas de lettre de motivation'''|| PERMIS C - PERMIS BE - PERMIS CE - COD 1 - COD 2 - COD 4 - COD 6 
- TOP SR - GOC 1 - TOP 2 - SAP 2 - CAD 2 - TOP 3 - GOC 2 - REP 1 
- MNG 1 - DIV 2 - INC 2 - REP 2 - GOC 3 - TOP 4 
|-
|'''Formations nécessitant une lettre de motivation'''|| FDF 1 - FDF 2 - RCH 1 - IMP 1 - PLG 1 - RAD 1 - RCH 2 - IMP 2 
- PLG 2 - RAD 2 - INC 3 - GOC 4 - RCH 3 - IMP 3 - PLG 3 - RAD 3 - FDF 3 
- FDF 4 - RCH 4 - SDE 1 - SDE 2 - SDE 3 - TRS 1 - TRS 2 - TRS 3 
- Officier CODIS - Chef de garde - CDS - CDC - CDGRPT 
|}
 
<hr />

==== <big>Déroulement d'une session de stage</big> ====
[[File:ouverture_stage.png|right|400px|Ouverture d'un stage]]
 
Les stages, ouverts par le '''service formation''' du groupement, coûtent une '''somme au groupement''' qui varie selon le '''nombre de places''' ouvertes et la '''durée''' de la session. Tant que le stage est '''ouvert''', vous pouvez y '''postuler'''. Il se fermera '''trois jours avant son début''', ou avant si le nombre de '''postulants''' maximum a été '''atteint''', ce qui laissera le temps aux '''responsable formation''' d'étudier et choisir '''les meilleures candidatures''' et '''meilleurs dossiers'''. Le '''responsable formation''' de votre caserne ou à défaut, vos '''chefs de centre''', laisseront un '''avis argumenté''' sur votre candidature et votre '''investissement''' au sein du centre qui sera '''consulté''' par le groupement. Si vous êtes '''refusé''' au stage, vous recevrez un '''message''' pour vous prévenir. Consultez l''''avis''' laissé par le '''groupement''' pour connaître le(s) '''motif(s) du refus''' mais ne vous découragez pas, '''retentez votre chance''' au prochain stage ! Les joueurs '''acceptés''' recevront également un '''message privé''' et passeront dans l'état "'''En formation'''" le jour J sous '''certaines conditions''' et ils le '''resteront''' jusqu'à ce qu'ils passent l''''examen''' ou que la '''date limite''' a été '''dépassée''', ce qui vous vaudra un '''échec''', un '''zéro''' pointé.
 
===== <big>Conditions d'accès</big> =====
 
* Être dans l'état "'''Formation prévue'''" à '''8h00'''.
* Avoir son paquetage '''habillement''' au '''complet'''.
* Ne pas avoir utilisé la '''machine à laver''', la '''polish''' ou le '''cirage''' avant cette heure.
* Ne pas avoir utilisé un '''équipement sportif''' après '''7h30'''.
* Ne pas être en '''intervention''' ou encore en '''formation'''.
 
Si toutes ces '''conditions''' ne sont '''pas respectées''', vous '''raterez''' le début de votre '''formation''' et il faudra '''repostuler''' à une prochaine session !
 

===== <big>Lecture du cours et passage de l'examen</big> =====
 
[[File:lecture_cours_formation.png|left|315px|Lecture des cours d'une formation]]
 
 
 
Le '''cours''' que vous allez lire est très important car les '''questions''' que vous aurez à '''l'examen''' porteront sur ce que vous '''devriez avoir lu'''. Si vous n'avez pas le '''compte premium activé''', il faudra patienter jusqu'à '''20h''' avant de '''pouvoir passer''' l'examen. Autrement, vous pourrez le tenter '''immédiatement''', mais '''relisez le bien''' et prenez des '''petites notes''' avant de vous lancez. En cas '''d'échec''' (moins de '''12/20'''), vous pourrez '''passer''' ce qu'on appelle un '''rattrapage''', si vous '''échouez''' une '''nouvelle fois''' il faudra '''postuler''' à un '''prochain stage'''.
 
 
 
 
<hr />
==== <big>Les recyclages</big> ====
 
[[File:recyclage.png|center|700px|Recyclage d'une formation]]
 
Les '''recyclages''' ont comme but de repasser les '''formations validées''' pour maintenir '''les acquis''' (comme dans la réalité). Il est donc conseillé de '''relire les cours''' grâce à la '''[http://monpompier.com/direction.php?page=salleFormation salle de formation]''' avant de tenter de passer '''l'examen''' depuis '''[http://monpompier.com/caserne.php?page=recyclage cette page]'''. Il faut avoir la note minimum de '''12''' pour que le recyclage soit '''validé''', autrement il faudra '''recommencer'''. La '''durée''' entre '''deux recyclages''' est de '''un an''', passé ce délai l'aptitude sera '''perdue'''. Exemple : Le '''SAP 1''' n'a pas été '''recyclé''', vous ne pouvez plus '''partir en intervention''' sur le '''VSAV''', ce qui '''pénalise''' votre centre et vous-même. Lorsque vous '''recyclez''' une formation de niveau '''2''', niveau '''3''' ou niveau '''4''', les formations du '''niveau inférieur''' sont aussi '''recyclées'''.
 
<hr />
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Personnage formations

2021-09-28T18:22:40Z

TicTuc : /* Exploration Longue Durée */

<center>__TOC__</center>
<center>
=== <big>Les formations</big> ===
</center>
 
<center>
<big>Pour évoluer dans les grades et pour pouvoir armer les nombreux véhicules du jeu, votre personnage devra postuler à des stages, être accepté et passer l'examen avec succès. Ces formations sont proches de celles que vous retrouvez chez les sapeurs-pompiers mais n'ont aucune valeur dans la réalité. Il est par ailleurs déconseillé de passer une formation depuis un téléphone portable, prenez le temps de lire les cours, de prendre des notes et de passer l'examen depuis un ordinateur sous les navigateurs Google Chrome ou Mozilla Firefox. Aidez-vous de cette page pour élaborer vos candidatures, elle regorge d'informations utiles !</big>
</center>
 
<hr />
==== <big>Les formations et leurs objectifs</big> ====
 
[[File:VLCDS.png|right|200px|VLCDS]]
===== <big>Permis</big> =====
 
'''PERMIS B :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et le code de la route pour les pompiers.
* '''Donne accès à :''' COD 4, PERMIS BE, PERMIS C.
 
'''PERMIS BE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un véhicule léger avec remorque.
 
[[File:VPCE.png|right|200px|VPCE]]
'''PERMIS C :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et la conduite de poids-lourd.
* '''Donne accès à :''' COD 1, COD 6, PERMIS CE.
 
'''PERMIS CE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un poids-lourd avec remorque.
 
<hr />
===== <big>Conduite des engins</big> =====
 
[[File:DA.png|right|200px|DA]]
'''COD 1''' ('''CO'''n'''D'''ucteur engins pompes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'aspect hydraulique des engins pompes.
* '''Donne accès à :''' COD 2.
 
'''COD 2''' ('''CO'''n'''D'''ucteur hors chemin véhicules légers et poids-lourds niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite hors chemin.
 
[[File:CSL.png|right|200px|CSL]]
'''COD 4''' ('''CO'''n'''D'''ucteur d'embarcations niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La conduite des embarcations.
 
'''COD 6''' ('''CO'''n'''D'''ucteur échelles aériennes niveau '''6''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité et les différentes échelles.
 
<hr />
===== <big>Secourisme</big> =====
 
[[File:sac_oxygenotherapie.png|right|200px|Sac d'oxygénothérapie]]
'''PSE 1''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'attitude du secouriste, l'arrêt cardiaque, les brûlures et le matériel de secours.
* '''Donne accès à :''' PSE 2.
 
'''PSE 2''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents bilans et les méthodes de relevage.
* '''Donne accès à :''' SAP 1.
 
[[File:VSAV.png|right|200px|VSAV]]
'''SAP 1''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La pression artérielle, la glycémie et la saturation en oxygène.
* '''Donne accès à :''' TOPSR.
 
'''SAP 2''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une opération de secours à personnes, de responsabilités, l'hygiène et la sécurité.
 
<hr />
[[File:VSR.png|right|190px|VSR]]

===== <big>Secours routier</big> =====
 
'''TOPSR''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles de '''S'''ecours '''R'''outiers) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations lors d'un accident.
* '''Donne accès à :''' SAP 2.
 
<hr />
===== <big>Incendie</big> =====
 
[[File:FPT.png|right|200px|FPT]]
'''INC 1''' ('''INC'''endie niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations et les tuyaux.
* '''Information :''' L'INC 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''INC 2''' ('''INC'''endie niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Adjudant.
* '''Enseignement :''' Les agents extincteurs, la marche générale des opérations et le matériel incendie.
 
<hr />
===== <big>Interventions diverses</big> =====
 
[[File:FS.png|right|200px|FS]]
'''DIV 1''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les matériels.
* '''Information :''' Le DIV 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''DIV 2''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les opérations diverses et les risques.
 
<hr />
[[File:tuyau_70_mm.png|right|190px|Tuyau de 70mm]]
===== <big>Formation initiale d'adaptation</big> =====
 
'''FIA''' ('''F'''ormation '''I'''nitiale d''''A'''daptation) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Donne accès à :''' PERMIS B et PSE 2.
* '''Information :''' La FIA comprend les formations CAD 1, DIV 1, INC 1 et TOP 1.
 
<hr />
[[File:personnage_7.png|right|120px]]
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'équipe</big> =====
 
'''GOC 1''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' La chaîne de commandement et les postes à responsabilités.
 
'''TOP 2''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef du binôme alimentation et les plans d'intervention.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'agrès</big> =====
[[File:portatif.png|right|200px|E/R portatif]]
 
'''CAD 2''' ('''C'''ulture '''AD'''ministrative niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les notions de responsabilités et les conséquences.
 
'''GOC 2''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef d'agrès et l'application des ordres.
 
'''MNG 1''' ('''M'''a'''N'''a'''G'''ement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe.
 
[[File:VLCTD.png|right|200px|VLCDG]]
'''REP 1''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les différents médias.
 
'''TOP 3''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les messages radios et les règles de sécurité individuelles et collectives.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de groupe</big> =====
 
'''GOC 3''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
[[File:VLCDG.png|right|200px|VLCDG]]
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de colonne et les outils graphiques.
 
'''REP 2''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les outils médiatiques.
 
'''TOP 4''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un groupe et les types d'établissements.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de colonne</big> =====
 
[[File:VLCDC.png|right|200px|VLCDC]]
'''GOC 4''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de site et l'organisation d'une importante intervention.
 
'''INC 3''' ('''INC'''endie niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse d'un feu d'hydrocarbure et ce qu'est un POI et PPI.
 
<hr />

===== <big>Formation d'adaptation aux emplois de management et direction</big> =====
[[File:personnage_8.png|right|140px]]
 
'''CHEF DE GARDE''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion de la feuille de garde et de la disponibilité des engins du centre.
 
'''CHEF DE SECTION''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une section.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE CENTRE.
 
'''CHEF DE CENTRE''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une caserne et de ses responsables.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE GROUPEMENT.
 
'''CHEF DE GROUPEMENT''' :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La gestion d'un groupement et de ses responsables.
 
<hr />

===== <big>Feu de forêt</big> =====
 
'''FDF 1''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La composition d'un GIFF et les différentes manoeuvres.
[[File:CCF.png|right|200px|CCF]]
* '''Donne accès à :''' FDF 2.
 
'''FDF 2''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le commandement d'un véhicule CCF.
* '''Donne accès à :''' FDF 3.
 
'''FDF 3''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un GIFF et l'ordre graphique.
* '''Donne accès à :''' FDF 4.
 
'''FDF 4''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le cadre d'ordre.
 
<hr />
===== <big>Intervention en Milieu Périlleux</big> =====
 
'''IMP 1''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les EPI, les différents noeuds, les matériels collectifs et individuels, les notions importantes et l'évolution sur corde.
[[File:VIMP.png|right|200px|VIMP]]
* '''Donne accès à :''' IMP 2.
 
'''IMP 2''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les civières, les cordes tendues, les secours en paroi et le dispositif de translation.
* '''Donne accès à :''' IMP 3.
 
'''IMP 3''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations du GRIMP et le commandement.
 
<hr />

===== <big>Plongeurs</big> =====
 
'''PLG 1''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La loi HENRY et la consommation d'air.
[[File:VPL.png|right|200px|VPL]]
* '''Donne accès à :''' PLG 2.
 
'''PLG 2''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La fonction de chef d'opération.
* '''Donne accès à :''' PLG 3.
 
'''PLG 3''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Risques radiologiques</big> =====
 
'''RAD 1''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents rayonnements et la physique nucléaire.
* '''Donne accès à :''' RAD 2.
[[File:VRAD.png|right|200px|VRAD]]
 
'''RAD 2''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe d'intervention et les unités en radioprotection.
* '''Donne accès à :''' RAD 3.
 
'''RAD 3''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse des risques, le périmètre de sécurité et chef d'opération.
 
<hr />
===== <big>Risques chimiques</big> =====
[[File:tenue_type_3.png|right|200px|Tenue type 3]]
 
'''RCH 1''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents codes TMD.
* '''Donne accès à :''' RCH 2.
 
'''RCH 2''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Devenir chef d'agrès d'un véhicule risques chimiques.
* '''Donne accès à :''' RCH 3.
 
[[File:VRCH.png|right|200px|VRCH]]
'''RCH 3''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Coordination du groupe RCH et adaptation des risques.
* '''Donne accès à :''' RCH 4.
 
'''RCH 4''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Commandant.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Sauvetage-Déblaiement</big> =====
 
[[File:masse.png|right|Masse]]
'''SDE 1''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Notions élémentaires au sauvetage déblaiement.
* '''Donne accès à :''' SDE 2.
 
'''SDE 2''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Déroulement des opérations SDE et manoeuvres SDE.
* '''Donne accès à :''' SDE 3.
 
'''SDE 3''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le gestion de section SDE et l'organisation des opérations.
 
<hr />

===== <big>Exploration Longue Durée</big> =====
[[File:ARI.png|right|ARI]]
 
'''ELD 1''' ('''E'''xploration '''L'''ongue '''D'''urée niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Organisation des transmissions et d'un PC de colonne.
* '''Donne accès à :''' TRS 2.
 
'''TRS 2''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal-Chef.
* '''Enseignement :''' Les différents codes sinistres et la création de la feuille d'alerte.
* '''Donne accès à :''' TRS 3.
 
'''TRS 3''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les différents groupes et l'envoie de véhicules en renfort.
 
'''OFFICIER CODIS''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Le contrôle et la coordination de l'activité opérationnelle départementale.
 
<hr />

===== <big>Transmissions</big> =====
[[File:antenne_deportee.png|right|200px|Antenne déportée]]
 
'''TRS 1''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Organisation des transmissions et d'un PC de colonne.
* '''Donne accès à :''' TRS 2.
 
'''TRS 2''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal-Chef.
* '''Enseignement :''' Les différents codes sinistres et la création de la feuille d'alerte.
* '''Donne accès à :''' TRS 3.
[[File:personnage_2.png|right|120px]]
 
'''TRS 3''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les différents groupes et l'envoie de véhicules en renfort.
 
'''OFFICIER CODIS''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Le contrôle et la coordination de l'activité opérationnelle départementale.
 
<hr />
==== <big>Faire une candidature à un stage</big> ====
 
Tous les jours, le '''service formation''' du '''groupement''' ouvre des '''stages''' selon le nombre de candidats potentiels. Les stages ouverts à votre '''niveau''' de qualification sont '''indiqués''' sur la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=formations formations]''', c'est là également que vous pourrez '''postuler''' à '''3''' stages maximum. Le nombre de '''places indiqué''' est le nombre de places '''total''' du stage, ce nombre '''multiplié''' par '''1,5''' donne le nombre de '''candidatures possibles'''. Ne '''tardez pas''' à postuler tout en '''soignant''' votre lettre !
 
[[File:modele_lettre_motivation.png|center|Modèle d'une lettre de motivation]]
 
Une '''candidature''' ne doit pas être '''bâclée''', servez-vous de l''''exemple''' ci-dessus pour vous aider à la créer. Vous devez dans un premier temps utiliser les '''formules de politesse''', '''détailler''' pourquoi vous postulez et parlez de l''''utilité''' de la formation pour '''vous''' mais aussi pour votre '''caserne''', tout ceci dans un '''français correct'''. Ne faites pas un bête '''copier / coller''' de votre précédente lettre en changeant '''quelques mots''', cela ne démontre pas votre '''motivation''' et vous risquez d'être '''refusé''' par les responsables formation ! Si vous postulez à un stage '''supérieur''', le niveau '''inférieur''' doit être '''recyclé''' (exemple : pour postuler au '''SAP 1''', le '''PSE 2''' doit être '''à jour'''), autrement il sera '''impossible''' d'accéder au stage. Mettez-vous des '''priorités''' et demandez '''conseils''' à votre '''chef de section''', en effet, vous ne pouvez pas effectuer '''deux''' formations le '''même jour''' ni deux formations en '''deux jours''', un délai de '''24h''' est mis en place par le jeu afin de vous '''laissez le temps''' de passer '''l'examen''' et d'éviter que vous '''ratiez''' le second. Aussi, certaines formations sont '''plus importantes''' que d'autres selon les '''véhicules''' de votre centre et vos '''conditions''' de '''promotion''', réfléchissez bien.
 
<hr />

==== <big>Récapitulatif, lettre de motivation ou non ?</big> ====
Certains stages '''ne''' nécessitent '''pas''' de candidatures. Voici un tableau récapitulatif :
{| class="wikitable"
|-
|''' Formations ne nécessitant pas de candidature'''|| PSE 1 - PSE 2 - FIA - SAP 1 - Permis B
|-
|'''Formations ne nécessitant pas de lettre de motivation'''|| PERMIS C - PERMIS BE - PERMIS CE - COD 1 - COD 2 - COD 4 - COD 6 
- TOP SR - GOC 1 - TOP 2 - SAP 2 - CAD 2 - TOP 3 - GOC 2 - REP 1 
- MNG 1 - DIV 2 - INC 2 - REP 2 - GOC 3 - TOP 4 
|-
|'''Formations nécessitant une lettre de motivation'''|| FDF 1 - FDF 2 - RCH 1 - IMP 1 - PLG 1 - RAD 1 - RCH 2 - IMP 2 
- PLG 2 - RAD 2 - INC 3 - GOC 4 - RCH 3 - IMP 3 - PLG 3 - RAD 3 - FDF 3 
- FDF 4 - RCH 4 - SDE 1 - SDE 2 - SDE 3 - TRS 1 - TRS 2 - TRS 3 
- Officier CODIS - Chef de garde - CDS - CDC - CDGRPT 
|}
 
<hr />

==== <big>Déroulement d'une session de stage</big> ====
[[File:ouverture_stage.png|right|400px|Ouverture d'un stage]]
 
Les stages, ouverts par le '''service formation''' du groupement, coûtent une '''somme au groupement''' qui varie selon le '''nombre de places''' ouvertes et la '''durée''' de la session. Tant que le stage est '''ouvert''', vous pouvez y '''postuler'''. Il se fermera '''trois jours avant son début''', ou avant si le nombre de '''postulants''' maximum a été '''atteint''', ce qui laissera le temps aux '''responsable formation''' d'étudier et choisir '''les meilleures candidatures''' et '''meilleurs dossiers'''. Le '''responsable formation''' de votre caserne ou à défaut, vos '''chefs de centre''', laisseront un '''avis argumenté''' sur votre candidature et votre '''investissement''' au sein du centre qui sera '''consulté''' par le groupement. Si vous êtes '''refusé''' au stage, vous recevrez un '''message''' pour vous prévenir. Consultez l''''avis''' laissé par le '''groupement''' pour connaître le(s) '''motif(s) du refus''' mais ne vous découragez pas, '''retentez votre chance''' au prochain stage ! Les joueurs '''acceptés''' recevront également un '''message privé''' et passeront dans l'état "'''En formation'''" le jour J sous '''certaines conditions''' et ils le '''resteront''' jusqu'à ce qu'ils passent l''''examen''' ou que la '''date limite''' a été '''dépassée''', ce qui vous vaudra un '''échec''', un '''zéro''' pointé.
 
===== <big>Conditions d'accès</big> =====
 
* Être dans l'état "'''Formation prévue'''" à '''8h00'''.
* Avoir son paquetage '''habillement''' au '''complet'''.
* Ne pas avoir utilisé la '''machine à laver''', la '''polish''' ou le '''cirage''' avant cette heure.
* Ne pas avoir utilisé un '''équipement sportif''' après '''7h30'''.
* Ne pas être en '''intervention''' ou encore en '''formation'''.
 
Si toutes ces '''conditions''' ne sont '''pas respectées''', vous '''raterez''' le début de votre '''formation''' et il faudra '''repostuler''' à une prochaine session !
 

===== <big>Lecture du cours et passage de l'examen</big> =====
 
[[File:lecture_cours_formation.png|left|315px|Lecture des cours d'une formation]]
 
 
 
Le '''cours''' que vous allez lire est très important car les '''questions''' que vous aurez à '''l'examen''' porteront sur ce que vous '''devriez avoir lu'''. Si vous n'avez pas le '''compte premium activé''', il faudra patienter jusqu'à '''20h''' avant de '''pouvoir passer''' l'examen. Autrement, vous pourrez le tenter '''immédiatement''', mais '''relisez le bien''' et prenez des '''petites notes''' avant de vous lancez. En cas '''d'échec''' (moins de '''12/20'''), vous pourrez '''passer''' ce qu'on appelle un '''rattrapage''', si vous '''échouez''' une '''nouvelle fois''' il faudra '''postuler''' à un '''prochain stage'''.
 
 
 
 
<hr />
==== <big>Les recyclages</big> ====
 
[[File:recyclage.png|center|700px|Recyclage d'une formation]]
 
Les '''recyclages''' ont comme but de repasser les '''formations validées''' pour maintenir '''les acquis''' (comme dans la réalité). Il est donc conseillé de '''relire les cours''' grâce à la '''[http://monpompier.com/direction.php?page=salleFormation salle de formation]''' avant de tenter de passer '''l'examen''' depuis '''[http://monpompier.com/caserne.php?page=recyclage cette page]'''. Il faut avoir la note minimum de '''12''' pour que le recyclage soit '''validé''', autrement il faudra '''recommencer'''. La '''durée''' entre '''deux recyclages''' est de '''un an''', passé ce délai l'aptitude sera '''perdue'''. Exemple : Le '''SAP 1''' n'a pas été '''recyclé''', vous ne pouvez plus '''partir en intervention''' sur le '''VSAV''', ce qui '''pénalise''' votre centre et vous-même. Lorsque vous '''recyclez''' une formation de niveau '''2''', niveau '''3''' ou niveau '''4''', les formations du '''niveau inférieur''' sont aussi '''recyclées'''.
 
<hr />
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Personnage formations

2021-09-28T18:22:26Z

TicTuc :

<center>__TOC__</center>
<center>
=== <big>Les formations</big> ===
</center>
 
<center>
<big>Pour évoluer dans les grades et pour pouvoir armer les nombreux véhicules du jeu, votre personnage devra postuler à des stages, être accepté et passer l'examen avec succès. Ces formations sont proches de celles que vous retrouvez chez les sapeurs-pompiers mais n'ont aucune valeur dans la réalité. Il est par ailleurs déconseillé de passer une formation depuis un téléphone portable, prenez le temps de lire les cours, de prendre des notes et de passer l'examen depuis un ordinateur sous les navigateurs Google Chrome ou Mozilla Firefox. Aidez-vous de cette page pour élaborer vos candidatures, elle regorge d'informations utiles !</big>
</center>
 
<hr />
==== <big>Les formations et leurs objectifs</big> ====
 
[[File:VLCDS.png|right|200px|VLCDS]]
===== <big>Permis</big> =====
 
'''PERMIS B :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et le code de la route pour les pompiers.
* '''Donne accès à :''' COD 4, PERMIS BE, PERMIS C.
 
'''PERMIS BE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un véhicule léger avec remorque.
 
[[File:VPCE.png|right|200px|VPCE]]
'''PERMIS C :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et la conduite de poids-lourd.
* '''Donne accès à :''' COD 1, COD 6, PERMIS CE.
 
'''PERMIS CE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un poids-lourd avec remorque.
 
<hr />
===== <big>Conduite des engins</big> =====
 
[[File:DA.png|right|200px|DA]]
'''COD 1''' ('''CO'''n'''D'''ucteur engins pompes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'aspect hydraulique des engins pompes.
* '''Donne accès à :''' COD 2.
 
'''COD 2''' ('''CO'''n'''D'''ucteur hors chemin véhicules légers et poids-lourds niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite hors chemin.
 
[[File:CSL.png|right|200px|CSL]]
'''COD 4''' ('''CO'''n'''D'''ucteur d'embarcations niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La conduite des embarcations.
 
'''COD 6''' ('''CO'''n'''D'''ucteur échelles aériennes niveau '''6''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité et les différentes échelles.
 
<hr />
===== <big>Secourisme</big> =====
 
[[File:sac_oxygenotherapie.png|right|200px|Sac d'oxygénothérapie]]
'''PSE 1''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'attitude du secouriste, l'arrêt cardiaque, les brûlures et le matériel de secours.
* '''Donne accès à :''' PSE 2.
 
'''PSE 2''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents bilans et les méthodes de relevage.
* '''Donne accès à :''' SAP 1.
 
[[File:VSAV.png|right|200px|VSAV]]
'''SAP 1''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La pression artérielle, la glycémie et la saturation en oxygène.
* '''Donne accès à :''' TOPSR.
 
'''SAP 2''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une opération de secours à personnes, de responsabilités, l'hygiène et la sécurité.
 
<hr />
[[File:VSR.png|right|190px|VSR]]

===== <big>Secours routier</big> =====
 
'''TOPSR''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles de '''S'''ecours '''R'''outiers) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations lors d'un accident.
* '''Donne accès à :''' SAP 2.
 
<hr />
===== <big>Incendie</big> =====
 
[[File:FPT.png|right|200px|FPT]]
'''INC 1''' ('''INC'''endie niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations et les tuyaux.
* '''Information :''' L'INC 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''INC 2''' ('''INC'''endie niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Adjudant.
* '''Enseignement :''' Les agents extincteurs, la marche générale des opérations et le matériel incendie.
 
<hr />
===== <big>Interventions diverses</big> =====
 
[[File:FS.png|right|200px|FS]]
'''DIV 1''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les matériels.
* '''Information :''' Le DIV 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''DIV 2''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les opérations diverses et les risques.
 
<hr />
[[File:tuyau_70_mm.png|right|190px|Tuyau de 70mm]]
===== <big>Formation initiale d'adaptation</big> =====
 
'''FIA''' ('''F'''ormation '''I'''nitiale d''''A'''daptation) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Donne accès à :''' PERMIS B et PSE 2.
* '''Information :''' La FIA comprend les formations CAD 1, DIV 1, INC 1 et TOP 1.
 
<hr />
[[File:personnage_7.png|right|120px]]
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'équipe</big> =====
 
'''GOC 1''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' La chaîne de commandement et les postes à responsabilités.
 
'''TOP 2''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef du binôme alimentation et les plans d'intervention.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'agrès</big> =====
[[File:portatif.png|right|200px|E/R portatif]]
 
'''CAD 2''' ('''C'''ulture '''AD'''ministrative niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les notions de responsabilités et les conséquences.
 
'''GOC 2''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef d'agrès et l'application des ordres.
 
'''MNG 1''' ('''M'''a'''N'''a'''G'''ement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe.
 
[[File:VLCTD.png|right|200px|VLCDG]]
'''REP 1''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les différents médias.
 
'''TOP 3''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les messages radios et les règles de sécurité individuelles et collectives.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de groupe</big> =====
 
'''GOC 3''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
[[File:VLCDG.png|right|200px|VLCDG]]
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de colonne et les outils graphiques.
 
'''REP 2''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les outils médiatiques.
 
'''TOP 4''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un groupe et les types d'établissements.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de colonne</big> =====
 
[[File:VLCDC.png|right|200px|VLCDC]]
'''GOC 4''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de site et l'organisation d'une importante intervention.
 
'''INC 3''' ('''INC'''endie niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse d'un feu d'hydrocarbure et ce qu'est un POI et PPI.
 
<hr />

===== <big>Formation d'adaptation aux emplois de management et direction</big> =====
[[File:personnage_8.png|right|140px]]
 
'''CHEF DE GARDE''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion de la feuille de garde et de la disponibilité des engins du centre.
 
'''CHEF DE SECTION''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une section.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE CENTRE.
 
'''CHEF DE CENTRE''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une caserne et de ses responsables.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE GROUPEMENT.
 
'''CHEF DE GROUPEMENT''' :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La gestion d'un groupement et de ses responsables.
 
<hr />

===== <big>Feu de forêt</big> =====
 
'''FDF 1''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La composition d'un GIFF et les différentes manoeuvres.
[[File:CCF.png|right|200px|CCF]]
* '''Donne accès à :''' FDF 2.
 
'''FDF 2''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le commandement d'un véhicule CCF.
* '''Donne accès à :''' FDF 3.
 
'''FDF 3''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un GIFF et l'ordre graphique.
* '''Donne accès à :''' FDF 4.
 
'''FDF 4''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le cadre d'ordre.
 
<hr />
===== <big>Intervention en Milieu Périlleux</big> =====
 
'''IMP 1''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les EPI, les différents noeuds, les matériels collectifs et individuels, les notions importantes et l'évolution sur corde.
[[File:VIMP.png|right|200px|VIMP]]
* '''Donne accès à :''' IMP 2.
 
'''IMP 2''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les civières, les cordes tendues, les secours en paroi et le dispositif de translation.
* '''Donne accès à :''' IMP 3.
 
'''IMP 3''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations du GRIMP et le commandement.
 
<hr />

===== <big>Plongeurs</big> =====
 
'''PLG 1''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La loi HENRY et la consommation d'air.
[[File:VPL.png|right|200px|VPL]]
* '''Donne accès à :''' PLG 2.
 
'''PLG 2''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La fonction de chef d'opération.
* '''Donne accès à :''' PLG 3.
 
'''PLG 3''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Risques radiologiques</big> =====
 
'''RAD 1''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents rayonnements et la physique nucléaire.
* '''Donne accès à :''' RAD 2.
[[File:VRAD.png|right|200px|VRAD]]
 
'''RAD 2''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe d'intervention et les unités en radioprotection.
* '''Donne accès à :''' RAD 3.
 
'''RAD 3''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse des risques, le périmètre de sécurité et chef d'opération.
 
<hr />
===== <big>Risques chimiques</big> =====
[[File:tenue_type_3.png|right|200px|Tenue type 3]]
 
'''RCH 1''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents codes TMD.
* '''Donne accès à :''' RCH 2.
 
'''RCH 2''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Devenir chef d'agrès d'un véhicule risques chimiques.
* '''Donne accès à :''' RCH 3.
 
[[File:VRCH.png|right|200px|VRCH]]
'''RCH 3''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Coordination du groupe RCH et adaptation des risques.
* '''Donne accès à :''' RCH 4.
 
'''RCH 4''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Commandant.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Sauvetage-Déblaiement</big> =====
 
[[File:masse.png|right|Masse]]
'''SDE 1''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Notions élémentaires au sauvetage déblaiement.
* '''Donne accès à :''' SDE 2.
 
'''SDE 2''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Déroulement des opérations SDE et manoeuvres SDE.
* '''Donne accès à :''' SDE 3.
 
'''SDE 3''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le gestion de section SDE et l'organisation des opérations.
 
<hr />

===== <big>Exploration Longue Durée</big> =====
[[File:ARI.png|right|ARI]]
 
'''ELD 1''' ('''E'''xploration '''L'''ongue '''D'''urée niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Organisation des transmissions et d'un PC de colonne.
* '''Donne accès à :''' TRS 2.
 
'''TRS 2''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal-Chef.
* '''Enseignement :''' Les différents codes sinistres et la création de la feuille d'alerte.
* '''Donne accès à :''' TRS 3.
[[File:personnage_2.png|right|120px]]
 
'''TRS 3''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les différents groupes et l'envoie de véhicules en renfort.
 
'''OFFICIER CODIS''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Le contrôle et la coordination de l'activité opérationnelle départementale.
 
<hr />
===== <big>Transmissions</big> =====
[[File:antenne_deportee.png|right|200px|Antenne déportée]]
 
'''TRS 1''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Organisation des transmissions et d'un PC de colonne.
* '''Donne accès à :''' TRS 2.
 
'''TRS 2''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal-Chef.
* '''Enseignement :''' Les différents codes sinistres et la création de la feuille d'alerte.
* '''Donne accès à :''' TRS 3.
[[File:personnage_2.png|right|120px]]
 
'''TRS 3''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les différents groupes et l'envoie de véhicules en renfort.
 
'''OFFICIER CODIS''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Le contrôle et la coordination de l'activité opérationnelle départementale.
 
<hr />
==== <big>Faire une candidature à un stage</big> ====
 
Tous les jours, le '''service formation''' du '''groupement''' ouvre des '''stages''' selon le nombre de candidats potentiels. Les stages ouverts à votre '''niveau''' de qualification sont '''indiqués''' sur la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=formations formations]''', c'est là également que vous pourrez '''postuler''' à '''3''' stages maximum. Le nombre de '''places indiqué''' est le nombre de places '''total''' du stage, ce nombre '''multiplié''' par '''1,5''' donne le nombre de '''candidatures possibles'''. Ne '''tardez pas''' à postuler tout en '''soignant''' votre lettre !
 
[[File:modele_lettre_motivation.png|center|Modèle d'une lettre de motivation]]
 
Une '''candidature''' ne doit pas être '''bâclée''', servez-vous de l''''exemple''' ci-dessus pour vous aider à la créer. Vous devez dans un premier temps utiliser les '''formules de politesse''', '''détailler''' pourquoi vous postulez et parlez de l''''utilité''' de la formation pour '''vous''' mais aussi pour votre '''caserne''', tout ceci dans un '''français correct'''. Ne faites pas un bête '''copier / coller''' de votre précédente lettre en changeant '''quelques mots''', cela ne démontre pas votre '''motivation''' et vous risquez d'être '''refusé''' par les responsables formation ! Si vous postulez à un stage '''supérieur''', le niveau '''inférieur''' doit être '''recyclé''' (exemple : pour postuler au '''SAP 1''', le '''PSE 2''' doit être '''à jour'''), autrement il sera '''impossible''' d'accéder au stage. Mettez-vous des '''priorités''' et demandez '''conseils''' à votre '''chef de section''', en effet, vous ne pouvez pas effectuer '''deux''' formations le '''même jour''' ni deux formations en '''deux jours''', un délai de '''24h''' est mis en place par le jeu afin de vous '''laissez le temps''' de passer '''l'examen''' et d'éviter que vous '''ratiez''' le second. Aussi, certaines formations sont '''plus importantes''' que d'autres selon les '''véhicules''' de votre centre et vos '''conditions''' de '''promotion''', réfléchissez bien.
 
<hr />

==== <big>Récapitulatif, lettre de motivation ou non ?</big> ====
Certains stages '''ne''' nécessitent '''pas''' de candidatures. Voici un tableau récapitulatif :
{| class="wikitable"
|-
|''' Formations ne nécessitant pas de candidature'''|| PSE 1 - PSE 2 - FIA - SAP 1 - Permis B
|-
|'''Formations ne nécessitant pas de lettre de motivation'''|| PERMIS C - PERMIS BE - PERMIS CE - COD 1 - COD 2 - COD 4 - COD 6 
- TOP SR - GOC 1 - TOP 2 - SAP 2 - CAD 2 - TOP 3 - GOC 2 - REP 1 
- MNG 1 - DIV 2 - INC 2 - REP 2 - GOC 3 - TOP 4 
|-
|'''Formations nécessitant une lettre de motivation'''|| FDF 1 - FDF 2 - RCH 1 - IMP 1 - PLG 1 - RAD 1 - RCH 2 - IMP 2 
- PLG 2 - RAD 2 - INC 3 - GOC 4 - RCH 3 - IMP 3 - PLG 3 - RAD 3 - FDF 3 
- FDF 4 - RCH 4 - SDE 1 - SDE 2 - SDE 3 - TRS 1 - TRS 2 - TRS 3 
- Officier CODIS - Chef de garde - CDS - CDC - CDGRPT 
|}
 
<hr />

==== <big>Déroulement d'une session de stage</big> ====
[[File:ouverture_stage.png|right|400px|Ouverture d'un stage]]
 
Les stages, ouverts par le '''service formation''' du groupement, coûtent une '''somme au groupement''' qui varie selon le '''nombre de places''' ouvertes et la '''durée''' de la session. Tant que le stage est '''ouvert''', vous pouvez y '''postuler'''. Il se fermera '''trois jours avant son début''', ou avant si le nombre de '''postulants''' maximum a été '''atteint''', ce qui laissera le temps aux '''responsable formation''' d'étudier et choisir '''les meilleures candidatures''' et '''meilleurs dossiers'''. Le '''responsable formation''' de votre caserne ou à défaut, vos '''chefs de centre''', laisseront un '''avis argumenté''' sur votre candidature et votre '''investissement''' au sein du centre qui sera '''consulté''' par le groupement. Si vous êtes '''refusé''' au stage, vous recevrez un '''message''' pour vous prévenir. Consultez l''''avis''' laissé par le '''groupement''' pour connaître le(s) '''motif(s) du refus''' mais ne vous découragez pas, '''retentez votre chance''' au prochain stage ! Les joueurs '''acceptés''' recevront également un '''message privé''' et passeront dans l'état "'''En formation'''" le jour J sous '''certaines conditions''' et ils le '''resteront''' jusqu'à ce qu'ils passent l''''examen''' ou que la '''date limite''' a été '''dépassée''', ce qui vous vaudra un '''échec''', un '''zéro''' pointé.
 
===== <big>Conditions d'accès</big> =====
 
* Être dans l'état "'''Formation prévue'''" à '''8h00'''.
* Avoir son paquetage '''habillement''' au '''complet'''.
* Ne pas avoir utilisé la '''machine à laver''', la '''polish''' ou le '''cirage''' avant cette heure.
* Ne pas avoir utilisé un '''équipement sportif''' après '''7h30'''.
* Ne pas être en '''intervention''' ou encore en '''formation'''.
 
Si toutes ces '''conditions''' ne sont '''pas respectées''', vous '''raterez''' le début de votre '''formation''' et il faudra '''repostuler''' à une prochaine session !
 

===== <big>Lecture du cours et passage de l'examen</big> =====
 
[[File:lecture_cours_formation.png|left|315px|Lecture des cours d'une formation]]
 
 
 
Le '''cours''' que vous allez lire est très important car les '''questions''' que vous aurez à '''l'examen''' porteront sur ce que vous '''devriez avoir lu'''. Si vous n'avez pas le '''compte premium activé''', il faudra patienter jusqu'à '''20h''' avant de '''pouvoir passer''' l'examen. Autrement, vous pourrez le tenter '''immédiatement''', mais '''relisez le bien''' et prenez des '''petites notes''' avant de vous lancez. En cas '''d'échec''' (moins de '''12/20'''), vous pourrez '''passer''' ce qu'on appelle un '''rattrapage''', si vous '''échouez''' une '''nouvelle fois''' il faudra '''postuler''' à un '''prochain stage'''.
 
 
 
 
<hr />
==== <big>Les recyclages</big> ====
 
[[File:recyclage.png|center|700px|Recyclage d'une formation]]
 
Les '''recyclages''' ont comme but de repasser les '''formations validées''' pour maintenir '''les acquis''' (comme dans la réalité). Il est donc conseillé de '''relire les cours''' grâce à la '''[http://monpompier.com/direction.php?page=salleFormation salle de formation]''' avant de tenter de passer '''l'examen''' depuis '''[http://monpompier.com/caserne.php?page=recyclage cette page]'''. Il faut avoir la note minimum de '''12''' pour que le recyclage soit '''validé''', autrement il faudra '''recommencer'''. La '''durée''' entre '''deux recyclages''' est de '''un an''', passé ce délai l'aptitude sera '''perdue'''. Exemple : Le '''SAP 1''' n'a pas été '''recyclé''', vous ne pouvez plus '''partir en intervention''' sur le '''VSAV''', ce qui '''pénalise''' votre centre et vous-même. Lorsque vous '''recyclez''' une formation de niveau '''2''', niveau '''3''' ou niveau '''4''', les formations du '''niveau inférieur''' sont aussi '''recyclées'''.
 
<hr />
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Jeu equipe

2021-09-28T18:18:11Z

TicTuc : /* Membres de la Team */

L'équipe du jeu
[[File:personnages.png|right|300px]]
 
==== <big>Administrateurs</big> ====
* [[Fichier:CG3.png|20px|]] '''James'''
* [[Fichier:CG2.png|20px|]] '''PAULO28110'''
 

==== <big>Membres de la Team</big> ====
* [[Fichier:CG3.png|20px|]] '''Tictuc'''
* [[Fichier:COLHC.png|20px|]] '''jspsim38'''
* [[Fichier:CDT.png|20px|]] '''Sap_Anthony'''
* [[Fichier:CNE.png|20px|]] '''Antonin19'''
* [[Fichier:CNE.png|20px|]] '''Gabodd'''

 

==== <big>Nous contacter</big> ====
 
Pour contacter les membres de la team ou les administrateurs vous pouvez envoyer un message privé depuis votre '''[http://monpompier.com/messages.php messagerie]''' ou un mail.
* '''team@monpompier.com''' : cette adresse mail doit être utilisée pour tout ce qui concerne les bannissements et les connexions via une adresse IP identique avec un autre joueur.
* '''administrateur@monpompier.com''' : cette adresse concerne les demandes de partenariat, les problèmes techniques avec le jeu et les problèmes avec un membre de la team.
* '''paiement@monpompier.com''' : cette adresse sert pour signaler un problème concernant les achats ou les gains de crédits.
 
<hr />
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Personnage grades

2021-08-09T20:17:05Z

TicTuc : /* Contrôleur Général avec Mission d'Etat */

<center>
__TOC__
</center>
 
Chez les sapeurs-pompiers il existe '''17 grades''' qui sont divisés en 4 catégories : les '''hommes du rang''', les '''sous-officiers''', les '''officiers''' et les '''officiers supérieurs'''. Pour espérer monter en grade sur le jeu, vous devez '''déposer une demande d'avancement''' depuis la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=carriere carrière]''', sous réserve que vous ayez toutes les '''conditions validées''' et que vous n'avez pas '''muté récemment''' (7 jours). Toute votre hiérarchie donnera un '''avis''' sur la demande d'avancement.
 
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''hommes du rang''' : Chef de Section > Chefs de Centre
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''sous-officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre > Groupement
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre -> Groupement > Direction
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers supérieurs''' : Groupement > Direction > CASDIS
 
<hr />
==== <big>JSP</big> ====
 
[[Fichier:JSP.png|right|]]
 
Vous débutez le jeu à ce grade, au sein de l'école départementale du jeu.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
<hr />

=== <big>Hommes du rang</big> ===
 
==== <big>Sapeur 2ème classe</big> ====
 
[[Fichier:2SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir une ancienneté de '''1''' jour dans le grade de '''JSP'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* '''Cette demande d'avancement n'est pas traitée par la voie hiérarchique (promotion instantanée)'''
 

==== <big>Sapeur 1ère classe</big> ====
 
[[Fichier:1SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir réussi la formation '''Permis B'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 1'''.
* Avoir effectué '''3''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''3''' jours dans le grade de '''Sapeur 2ème classe'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal</big> ====
 
[[Fichier:CPL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''TOPSR'''.
* Avoir effectué '''30''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''30''' jours dans le grade de '''Sapeur 1ère classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''50%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal-Chef</big> ====
 
[[Fichier:CCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PERMIS C'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 1'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 2'''.
* Avoir effectué '''75''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''40''' jours dans le grade de '''Caporal'''.
* Avoir utilisé au moins '''75''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''70%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Sous-Officiers</big> ===
 
==== <big>Sergent</big> ====
 
[[Fichier:SGT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 1'''.
* Avoir effectué '''100''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Caporal-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''85%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Sergent-Chef</big> ====
 
[[Fichier:SCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CAD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''DIV 2'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 2'''.
* Avoir réussi la formation '''MNG 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 1'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 3'''.
* Avoir effectué '''150''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade de '''Sergent'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''90%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant</big> ====
 
[[Fichier:ADJ.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 2'''.
* Avoir effectué '''200''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Sergent-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant-Chef</big> ====
 
[[Fichier:ADC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 2'''.
* Avoir effectué '''250''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade d''''Adjudant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers</big> ===
 
==== <big>Lieutenant</big> ====
 
[[Fichier:LTN.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE SECTION'''.
* Avoir réussi la formation '''TRS 1'''.
* Avoir effectué '''350''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''120''' jours dans le grade d''''Adjudant-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''150''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''97%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Capitaine</big> ====
 
[[Fichier:CNE.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''RAD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 4'''.
* Avoir réussi la formation '''Chef de Centre'''.
* Avoir effectué '''450''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''150''' jours dans le grade de '''Lieutenant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''98%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers Supérieurs</big> ===
 
==== <big>Commandant</big> ====
 
[[Fichier:CDT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''FDF 4'''.
* Avoir réussi la formation '''IMP 3'''.
* Avoir réussi la formation '''PLG 3'''.
* Avoir réussi la formation '''RAD 3'''.
* Avoir réussi la formation '''SDE 3'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 4'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 3'''.
* Avoir effectué '''500''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Capitaine'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''99%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Lieutenant-Colonel</big> ====
 
[[Fichier:LCL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE GROUPEMENT'''.
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''220''' jours dans le grade de '''Commandant'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium''' '''activé'''.
 

==== <big>Colonel</big> ====
 
[[Fichier:COL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''240''' jours dans le grade de '''Lieutenant-Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Colonel Hors Classe</big> ====
 
[[Fichier:COLHC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''700''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général</big> ====
 
[[Fichier:CG2.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel Hors Classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général avec Mission d'Etat</big> ====
 
[[Fichier:CG3.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''365''' jours dans le grade de '''Contrôleur Général'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 1000 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

<hr>

=== <big>Autres</big> ===
 
==== <big>Expert</big> ====
[[Fichier:EXP.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Délivrance à caractère exceptionnel par la Team pour les joueurs ayant rendu un service exceptionnel, bénéfique au jeu.
* L'Expert appartient à la catégorie des officiers.
* Il n'est plus possible de postuler aux formations, aux postes, ni d'obtenir un grade supérieur par la suite. L'évolution s'arrêtant aux compétences du joueur avant la promotion.
 
 
 
 
 
 
<hr />
[[Accueil|Retourner à la page d'Accueil]]

Personnage grades

2021-08-09T20:16:51Z

TicTuc : /* Contrôleur Général */

<center>
__TOC__
</center>
 
Chez les sapeurs-pompiers il existe '''17 grades''' qui sont divisés en 4 catégories : les '''hommes du rang''', les '''sous-officiers''', les '''officiers''' et les '''officiers supérieurs'''. Pour espérer monter en grade sur le jeu, vous devez '''déposer une demande d'avancement''' depuis la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=carriere carrière]''', sous réserve que vous ayez toutes les '''conditions validées''' et que vous n'avez pas '''muté récemment''' (7 jours). Toute votre hiérarchie donnera un '''avis''' sur la demande d'avancement.
 
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''hommes du rang''' : Chef de Section > Chefs de Centre
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''sous-officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre > Groupement
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre -> Groupement > Direction
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers supérieurs''' : Groupement > Direction > CASDIS
 
<hr />
==== <big>JSP</big> ====
 
[[Fichier:JSP.png|right|]]
 
Vous débutez le jeu à ce grade, au sein de l'école départementale du jeu.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
<hr />

=== <big>Hommes du rang</big> ===
 
==== <big>Sapeur 2ème classe</big> ====
 
[[Fichier:2SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir une ancienneté de '''1''' jour dans le grade de '''JSP'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* '''Cette demande d'avancement n'est pas traitée par la voie hiérarchique (promotion instantanée)'''
 

==== <big>Sapeur 1ère classe</big> ====
 
[[Fichier:1SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir réussi la formation '''Permis B'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 1'''.
* Avoir effectué '''3''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''3''' jours dans le grade de '''Sapeur 2ème classe'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal</big> ====
 
[[Fichier:CPL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''TOPSR'''.
* Avoir effectué '''30''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''30''' jours dans le grade de '''Sapeur 1ère classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''50%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal-Chef</big> ====
 
[[Fichier:CCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PERMIS C'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 1'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 2'''.
* Avoir effectué '''75''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''40''' jours dans le grade de '''Caporal'''.
* Avoir utilisé au moins '''75''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''70%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Sous-Officiers</big> ===
 
==== <big>Sergent</big> ====
 
[[Fichier:SGT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 1'''.
* Avoir effectué '''100''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Caporal-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''85%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Sergent-Chef</big> ====
 
[[Fichier:SCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CAD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''DIV 2'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 2'''.
* Avoir réussi la formation '''MNG 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 1'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 3'''.
* Avoir effectué '''150''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade de '''Sergent'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''90%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant</big> ====
 
[[Fichier:ADJ.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 2'''.
* Avoir effectué '''200''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Sergent-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant-Chef</big> ====
 
[[Fichier:ADC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 2'''.
* Avoir effectué '''250''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade d''''Adjudant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers</big> ===
 
==== <big>Lieutenant</big> ====
 
[[Fichier:LTN.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE SECTION'''.
* Avoir réussi la formation '''TRS 1'''.
* Avoir effectué '''350''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''120''' jours dans le grade d''''Adjudant-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''150''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''97%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Capitaine</big> ====
 
[[Fichier:CNE.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''RAD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 4'''.
* Avoir réussi la formation '''Chef de Centre'''.
* Avoir effectué '''450''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''150''' jours dans le grade de '''Lieutenant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''98%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers Supérieurs</big> ===
 
==== <big>Commandant</big> ====
 
[[Fichier:CDT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''FDF 4'''.
* Avoir réussi la formation '''IMP 3'''.
* Avoir réussi la formation '''PLG 3'''.
* Avoir réussi la formation '''RAD 3'''.
* Avoir réussi la formation '''SDE 3'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 4'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 3'''.
* Avoir effectué '''500''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Capitaine'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''99%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Lieutenant-Colonel</big> ====
 
[[Fichier:LCL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE GROUPEMENT'''.
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''220''' jours dans le grade de '''Commandant'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium''' '''activé'''.
 

==== <big>Colonel</big> ====
 
[[Fichier:COL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''240''' jours dans le grade de '''Lieutenant-Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Colonel Hors Classe</big> ====
 
[[Fichier:COLHC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''700''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général</big> ====
 
[[Fichier:CG2.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel Hors Classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général avec Mission d'Etat</big> ====
 
[[Fichier:CG3.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''365''' jours dans le grade de '''Contrôleur Général'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).

* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 1000 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

<hr>

=== <big>Autres</big> ===
 
==== <big>Expert</big> ====
[[Fichier:EXP.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Délivrance à caractère exceptionnel par la Team pour les joueurs ayant rendu un service exceptionnel, bénéfique au jeu.
* L'Expert appartient à la catégorie des officiers.
* Il n'est plus possible de postuler aux formations, aux postes, ni d'obtenir un grade supérieur par la suite. L'évolution s'arrêtant aux compétences du joueur avant la promotion.
 
 
 
 
 
 
<hr />
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Personnage grades

2021-08-09T20:16:41Z

TicTuc : /* Colonel Hors Classe */

<center>
__TOC__
</center>
 
Chez les sapeurs-pompiers il existe '''17 grades''' qui sont divisés en 4 catégories : les '''hommes du rang''', les '''sous-officiers''', les '''officiers''' et les '''officiers supérieurs'''. Pour espérer monter en grade sur le jeu, vous devez '''déposer une demande d'avancement''' depuis la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=carriere carrière]''', sous réserve que vous ayez toutes les '''conditions validées''' et que vous n'avez pas '''muté récemment''' (7 jours). Toute votre hiérarchie donnera un '''avis''' sur la demande d'avancement.
 
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''hommes du rang''' : Chef de Section > Chefs de Centre
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''sous-officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre > Groupement
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre -> Groupement > Direction
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers supérieurs''' : Groupement > Direction > CASDIS
 
<hr />
==== <big>JSP</big> ====
 
[[Fichier:JSP.png|right|]]
 
Vous débutez le jeu à ce grade, au sein de l'école départementale du jeu.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
<hr />

=== <big>Hommes du rang</big> ===
 
==== <big>Sapeur 2ème classe</big> ====
 
[[Fichier:2SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir une ancienneté de '''1''' jour dans le grade de '''JSP'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* '''Cette demande d'avancement n'est pas traitée par la voie hiérarchique (promotion instantanée)'''
 

==== <big>Sapeur 1ère classe</big> ====
 
[[Fichier:1SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir réussi la formation '''Permis B'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 1'''.
* Avoir effectué '''3''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''3''' jours dans le grade de '''Sapeur 2ème classe'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal</big> ====
 
[[Fichier:CPL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''TOPSR'''.
* Avoir effectué '''30''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''30''' jours dans le grade de '''Sapeur 1ère classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''50%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal-Chef</big> ====
 
[[Fichier:CCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PERMIS C'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 1'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 2'''.
* Avoir effectué '''75''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''40''' jours dans le grade de '''Caporal'''.
* Avoir utilisé au moins '''75''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''70%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Sous-Officiers</big> ===
 
==== <big>Sergent</big> ====
 
[[Fichier:SGT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 1'''.
* Avoir effectué '''100''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Caporal-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''85%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Sergent-Chef</big> ====
 
[[Fichier:SCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CAD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''DIV 2'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 2'''.
* Avoir réussi la formation '''MNG 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 1'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 3'''.
* Avoir effectué '''150''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade de '''Sergent'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''90%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant</big> ====
 
[[Fichier:ADJ.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 2'''.
* Avoir effectué '''200''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Sergent-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant-Chef</big> ====
 
[[Fichier:ADC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 2'''.
* Avoir effectué '''250''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade d''''Adjudant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers</big> ===
 
==== <big>Lieutenant</big> ====
 
[[Fichier:LTN.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE SECTION'''.
* Avoir réussi la formation '''TRS 1'''.
* Avoir effectué '''350''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''120''' jours dans le grade d''''Adjudant-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''150''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''97%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Capitaine</big> ====
 
[[Fichier:CNE.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''RAD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 4'''.
* Avoir réussi la formation '''Chef de Centre'''.
* Avoir effectué '''450''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''150''' jours dans le grade de '''Lieutenant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''98%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers Supérieurs</big> ===
 
==== <big>Commandant</big> ====
 
[[Fichier:CDT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''FDF 4'''.
* Avoir réussi la formation '''IMP 3'''.
* Avoir réussi la formation '''PLG 3'''.
* Avoir réussi la formation '''RAD 3'''.
* Avoir réussi la formation '''SDE 3'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 4'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 3'''.
* Avoir effectué '''500''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Capitaine'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''99%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Lieutenant-Colonel</big> ====
 
[[Fichier:LCL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE GROUPEMENT'''.
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''220''' jours dans le grade de '''Commandant'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium''' '''activé'''.
 

==== <big>Colonel</big> ====
 
[[Fichier:COL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''240''' jours dans le grade de '''Lieutenant-Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Colonel Hors Classe</big> ====
 
[[Fichier:COLHC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''700''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général</big> ====
 
[[Fichier:CG2.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel Hors Classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général avec Mission d'Etat</big> ====
 
[[Fichier:CG3.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''365''' jours dans le grade de '''Contrôleur Général'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).

* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 1000 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

<hr>

=== <big>Autres</big> ===
 
==== <big>Expert</big> ====
[[Fichier:EXP.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Délivrance à caractère exceptionnel par la Team pour les joueurs ayant rendu un service exceptionnel, bénéfique au jeu.
* L'Expert appartient à la catégorie des officiers.
* Il n'est plus possible de postuler aux formations, aux postes, ni d'obtenir un grade supérieur par la suite. L'évolution s'arrêtant aux compétences du joueur avant la promotion.
 
 
 
 
 
 
<hr />
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Personnage grades

2021-08-09T20:16:24Z

TicTuc : /* Colonel */

<center>
__TOC__
</center>
 
Chez les sapeurs-pompiers il existe '''17 grades''' qui sont divisés en 4 catégories : les '''hommes du rang''', les '''sous-officiers''', les '''officiers''' et les '''officiers supérieurs'''. Pour espérer monter en grade sur le jeu, vous devez '''déposer une demande d'avancement''' depuis la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=carriere carrière]''', sous réserve que vous ayez toutes les '''conditions validées''' et que vous n'avez pas '''muté récemment''' (7 jours). Toute votre hiérarchie donnera un '''avis''' sur la demande d'avancement.
 
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''hommes du rang''' : Chef de Section > Chefs de Centre
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''sous-officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre > Groupement
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre -> Groupement > Direction
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers supérieurs''' : Groupement > Direction > CASDIS
 
<hr />
==== <big>JSP</big> ====
 
[[Fichier:JSP.png|right|]]
 
Vous débutez le jeu à ce grade, au sein de l'école départementale du jeu.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
<hr />

=== <big>Hommes du rang</big> ===
 
==== <big>Sapeur 2ème classe</big> ====
 
[[Fichier:2SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir une ancienneté de '''1''' jour dans le grade de '''JSP'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* '''Cette demande d'avancement n'est pas traitée par la voie hiérarchique (promotion instantanée)'''
 

==== <big>Sapeur 1ère classe</big> ====
 
[[Fichier:1SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir réussi la formation '''Permis B'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 1'''.
* Avoir effectué '''3''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''3''' jours dans le grade de '''Sapeur 2ème classe'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal</big> ====
 
[[Fichier:CPL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''TOPSR'''.
* Avoir effectué '''30''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''30''' jours dans le grade de '''Sapeur 1ère classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''50%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal-Chef</big> ====
 
[[Fichier:CCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PERMIS C'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 1'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 2'''.
* Avoir effectué '''75''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''40''' jours dans le grade de '''Caporal'''.
* Avoir utilisé au moins '''75''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''70%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Sous-Officiers</big> ===
 
==== <big>Sergent</big> ====
 
[[Fichier:SGT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 1'''.
* Avoir effectué '''100''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Caporal-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''85%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Sergent-Chef</big> ====
 
[[Fichier:SCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CAD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''DIV 2'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 2'''.
* Avoir réussi la formation '''MNG 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 1'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 3'''.
* Avoir effectué '''150''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade de '''Sergent'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''90%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant</big> ====
 
[[Fichier:ADJ.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 2'''.
* Avoir effectué '''200''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Sergent-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant-Chef</big> ====
 
[[Fichier:ADC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 2'''.
* Avoir effectué '''250''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade d''''Adjudant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers</big> ===
 
==== <big>Lieutenant</big> ====
 
[[Fichier:LTN.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE SECTION'''.
* Avoir réussi la formation '''TRS 1'''.
* Avoir effectué '''350''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''120''' jours dans le grade d''''Adjudant-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''150''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''97%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Capitaine</big> ====
 
[[Fichier:CNE.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''RAD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 4'''.
* Avoir réussi la formation '''Chef de Centre'''.
* Avoir effectué '''450''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''150''' jours dans le grade de '''Lieutenant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''98%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers Supérieurs</big> ===
 
==== <big>Commandant</big> ====
 
[[Fichier:CDT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''FDF 4'''.
* Avoir réussi la formation '''IMP 3'''.
* Avoir réussi la formation '''PLG 3'''.
* Avoir réussi la formation '''RAD 3'''.
* Avoir réussi la formation '''SDE 3'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 4'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 3'''.
* Avoir effectué '''500''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Capitaine'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''99%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Lieutenant-Colonel</big> ====
 
[[Fichier:LCL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE GROUPEMENT'''.
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''220''' jours dans le grade de '''Commandant'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium''' '''activé'''.
 

==== <big>Colonel</big> ====
 
[[Fichier:COL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''240''' jours dans le grade de '''Lieutenant-Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Colonel Hors Classe</big> ====
 
[[Fichier:COLHC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''700''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général</big> ====
 
[[Fichier:CG2.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel Hors Classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général avec Mission d'Etat</big> ====
 
[[Fichier:CG3.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''365''' jours dans le grade de '''Contrôleur Général'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).

* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 1000 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

<hr>

=== <big>Autres</big> ===
 
==== <big>Expert</big> ====
[[Fichier:EXP.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Délivrance à caractère exceptionnel par la Team pour les joueurs ayant rendu un service exceptionnel, bénéfique au jeu.
* L'Expert appartient à la catégorie des officiers.
* Il n'est plus possible de postuler aux formations, aux postes, ni d'obtenir un grade supérieur par la suite. L'évolution s'arrêtant aux compétences du joueur avant la promotion.
 
 
 
 
 
 
<hr />
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Personnage grades

2021-08-09T20:16:07Z

TicTuc : /* Lieutenant-Colonel */

<center>
__TOC__
</center>
 
Chez les sapeurs-pompiers il existe '''17 grades''' qui sont divisés en 4 catégories : les '''hommes du rang''', les '''sous-officiers''', les '''officiers''' et les '''officiers supérieurs'''. Pour espérer monter en grade sur le jeu, vous devez '''déposer une demande d'avancement''' depuis la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=carriere carrière]''', sous réserve que vous ayez toutes les '''conditions validées''' et que vous n'avez pas '''muté récemment''' (7 jours). Toute votre hiérarchie donnera un '''avis''' sur la demande d'avancement.
 
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''hommes du rang''' : Chef de Section > Chefs de Centre
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''sous-officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre > Groupement
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre -> Groupement > Direction
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers supérieurs''' : Groupement > Direction > CASDIS
 
<hr />
==== <big>JSP</big> ====
 
[[Fichier:JSP.png|right|]]
 
Vous débutez le jeu à ce grade, au sein de l'école départementale du jeu.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
<hr />

=== <big>Hommes du rang</big> ===
 
==== <big>Sapeur 2ème classe</big> ====
 
[[Fichier:2SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir une ancienneté de '''1''' jour dans le grade de '''JSP'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* '''Cette demande d'avancement n'est pas traitée par la voie hiérarchique (promotion instantanée)'''
 

==== <big>Sapeur 1ère classe</big> ====
 
[[Fichier:1SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir réussi la formation '''Permis B'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 1'''.
* Avoir effectué '''3''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''3''' jours dans le grade de '''Sapeur 2ème classe'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal</big> ====
 
[[Fichier:CPL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''TOPSR'''.
* Avoir effectué '''30''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''30''' jours dans le grade de '''Sapeur 1ère classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''50%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal-Chef</big> ====
 
[[Fichier:CCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PERMIS C'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 1'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 2'''.
* Avoir effectué '''75''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''40''' jours dans le grade de '''Caporal'''.
* Avoir utilisé au moins '''75''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''70%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Sous-Officiers</big> ===
 
==== <big>Sergent</big> ====
 
[[Fichier:SGT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 1'''.
* Avoir effectué '''100''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Caporal-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''85%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Sergent-Chef</big> ====
 
[[Fichier:SCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CAD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''DIV 2'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 2'''.
* Avoir réussi la formation '''MNG 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 1'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 3'''.
* Avoir effectué '''150''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade de '''Sergent'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''90%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant</big> ====
 
[[Fichier:ADJ.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 2'''.
* Avoir effectué '''200''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Sergent-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant-Chef</big> ====
 
[[Fichier:ADC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 2'''.
* Avoir effectué '''250''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade d''''Adjudant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers</big> ===
 
==== <big>Lieutenant</big> ====
 
[[Fichier:LTN.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE SECTION'''.
* Avoir réussi la formation '''TRS 1'''.
* Avoir effectué '''350''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''120''' jours dans le grade d''''Adjudant-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''150''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''97%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Capitaine</big> ====
 
[[Fichier:CNE.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''RAD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 4'''.
* Avoir réussi la formation '''Chef de Centre'''.
* Avoir effectué '''450''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''150''' jours dans le grade de '''Lieutenant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''98%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers Supérieurs</big> ===
 
==== <big>Commandant</big> ====
 
[[Fichier:CDT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''FDF 4'''.
* Avoir réussi la formation '''IMP 3'''.
* Avoir réussi la formation '''PLG 3'''.
* Avoir réussi la formation '''RAD 3'''.
* Avoir réussi la formation '''SDE 3'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 4'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 3'''.
* Avoir effectué '''500''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Capitaine'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''99%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Lieutenant-Colonel</big> ====
 
[[Fichier:LCL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE GROUPEMENT'''.
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''220''' jours dans le grade de '''Commandant'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium''' '''activé'''.
 

==== <big>Colonel</big> ====
 
[[Fichier:COL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''240''' jours dans le grade de '''Lieutenant-Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Colonel Hors Classe</big> ====
 
[[Fichier:COLHC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''700''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général</big> ====
 
[[Fichier:CG2.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel Hors Classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général avec Mission d'Etat</big> ====
 
[[Fichier:CG3.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''365''' jours dans le grade de '''Contrôleur Général'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).

* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 1000 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

<hr>

=== <big>Autres</big> ===
 
==== <big>Expert</big> ====
[[Fichier:EXP.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Délivrance à caractère exceptionnel par la Team pour les joueurs ayant rendu un service exceptionnel, bénéfique au jeu.
* L'Expert appartient à la catégorie des officiers.
* Il n'est plus possible de postuler aux formations, aux postes, ni d'obtenir un grade supérieur par la suite. L'évolution s'arrêtant aux compétences du joueur avant la promotion.
 
 
 
 
 
 
<hr />
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Personnage grades

2021-08-09T20:15:50Z

TicTuc : /* Commandant */

<center>
__TOC__
</center>
 
Chez les sapeurs-pompiers il existe '''17 grades''' qui sont divisés en 4 catégories : les '''hommes du rang''', les '''sous-officiers''', les '''officiers''' et les '''officiers supérieurs'''. Pour espérer monter en grade sur le jeu, vous devez '''déposer une demande d'avancement''' depuis la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=carriere carrière]''', sous réserve que vous ayez toutes les '''conditions validées''' et que vous n'avez pas '''muté récemment''' (7 jours). Toute votre hiérarchie donnera un '''avis''' sur la demande d'avancement.
 
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''hommes du rang''' : Chef de Section > Chefs de Centre
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''sous-officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre > Groupement
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre -> Groupement > Direction
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers supérieurs''' : Groupement > Direction > CASDIS
 
<hr />
==== <big>JSP</big> ====
 
[[Fichier:JSP.png|right|]]
 
Vous débutez le jeu à ce grade, au sein de l'école départementale du jeu.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
<hr />

=== <big>Hommes du rang</big> ===
 
==== <big>Sapeur 2ème classe</big> ====
 
[[Fichier:2SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir une ancienneté de '''1''' jour dans le grade de '''JSP'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* '''Cette demande d'avancement n'est pas traitée par la voie hiérarchique (promotion instantanée)'''
 

==== <big>Sapeur 1ère classe</big> ====
 
[[Fichier:1SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir réussi la formation '''Permis B'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 1'''.
* Avoir effectué '''3''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''3''' jours dans le grade de '''Sapeur 2ème classe'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal</big> ====
 
[[Fichier:CPL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''TOPSR'''.
* Avoir effectué '''30''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''30''' jours dans le grade de '''Sapeur 1ère classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''50%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal-Chef</big> ====
 
[[Fichier:CCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PERMIS C'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 1'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 2'''.
* Avoir effectué '''75''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''40''' jours dans le grade de '''Caporal'''.
* Avoir utilisé au moins '''75''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''70%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Sous-Officiers</big> ===
 
==== <big>Sergent</big> ====
 
[[Fichier:SGT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 1'''.
* Avoir effectué '''100''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Caporal-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''85%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Sergent-Chef</big> ====
 
[[Fichier:SCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CAD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''DIV 2'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 2'''.
* Avoir réussi la formation '''MNG 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 1'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 3'''.
* Avoir effectué '''150''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade de '''Sergent'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''90%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant</big> ====
 
[[Fichier:ADJ.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 2'''.
* Avoir effectué '''200''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Sergent-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant-Chef</big> ====
 
[[Fichier:ADC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 2'''.
* Avoir effectué '''250''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade d''''Adjudant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers</big> ===
 
==== <big>Lieutenant</big> ====
 
[[Fichier:LTN.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE SECTION'''.
* Avoir réussi la formation '''TRS 1'''.
* Avoir effectué '''350''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''120''' jours dans le grade d''''Adjudant-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''150''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''97%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Capitaine</big> ====
 
[[Fichier:CNE.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''RAD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 4'''.
* Avoir réussi la formation '''Chef de Centre'''.
* Avoir effectué '''450''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''150''' jours dans le grade de '''Lieutenant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''98%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers Supérieurs</big> ===
 
==== <big>Commandant</big> ====
 
[[Fichier:CDT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''FDF 4'''.
* Avoir réussi la formation '''IMP 3'''.
* Avoir réussi la formation '''PLG 3'''.
* Avoir réussi la formation '''RAD 3'''.
* Avoir réussi la formation '''SDE 3'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 4'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 3'''.
* Avoir effectué '''500''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Capitaine'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''99%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Lieutenant-Colonel</big> ====
 
[[Fichier:LCL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE GROUPEMENT'''.
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''220''' jours dans le grade de '''Commandant'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium''' '''activé'''.
 

==== <big>Colonel</big> ====
 
[[Fichier:COL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''240''' jours dans le grade de '''Lieutenant-Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Colonel Hors Classe</big> ====
 
[[Fichier:COLHC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''700''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général</big> ====
 
[[Fichier:CG2.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel Hors Classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général avec Mission d'Etat</big> ====
 
[[Fichier:CG3.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''365''' jours dans le grade de '''Contrôleur Général'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).

* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 1000 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

<hr>

=== <big>Autres</big> ===
 
==== <big>Expert</big> ====
[[Fichier:EXP.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Délivrance à caractère exceptionnel par la Team pour les joueurs ayant rendu un service exceptionnel, bénéfique au jeu.
* L'Expert appartient à la catégorie des officiers.
* Il n'est plus possible de postuler aux formations, aux postes, ni d'obtenir un grade supérieur par la suite. L'évolution s'arrêtant aux compétences du joueur avant la promotion.
 
 
 
 
 
 
<hr />
[[Accueil|Retourner à la page d'Accueil]]

Personnage grades

2021-08-09T20:11:05Z

TicTuc : /* Capitaine */

<center>
__TOC__
</center>
 
Chez les sapeurs-pompiers il existe '''17 grades''' qui sont divisés en 4 catégories : les '''hommes du rang''', les '''sous-officiers''', les '''officiers''' et les '''officiers supérieurs'''. Pour espérer monter en grade sur le jeu, vous devez '''déposer une demande d'avancement''' depuis la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=carriere carrière]''', sous réserve que vous ayez toutes les '''conditions validées''' et que vous n'avez pas '''muté récemment''' (7 jours). Toute votre hiérarchie donnera un '''avis''' sur la demande d'avancement.
 
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''hommes du rang''' : Chef de Section > Chefs de Centre
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''sous-officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre > Groupement
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre -> Groupement > Direction
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers supérieurs''' : Groupement > Direction > CASDIS
 
<hr />
==== <big>JSP</big> ====
 
[[Fichier:JSP.png|right|]]
 
Vous débutez le jeu à ce grade, au sein de l'école départementale du jeu.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
<hr />

=== <big>Hommes du rang</big> ===
 
==== <big>Sapeur 2ème classe</big> ====
 
[[Fichier:2SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir une ancienneté de '''1''' jour dans le grade de '''JSP'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* '''Cette demande d'avancement n'est pas traitée par la voie hiérarchique (promotion instantanée)'''
 

==== <big>Sapeur 1ère classe</big> ====
 
[[Fichier:1SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir réussi la formation '''Permis B'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 1'''.
* Avoir effectué '''3''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''3''' jours dans le grade de '''Sapeur 2ème classe'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal</big> ====
 
[[Fichier:CPL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''TOPSR'''.
* Avoir effectué '''30''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''30''' jours dans le grade de '''Sapeur 1ère classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''50%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal-Chef</big> ====
 
[[Fichier:CCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PERMIS C'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 1'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 2'''.
* Avoir effectué '''75''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''40''' jours dans le grade de '''Caporal'''.
* Avoir utilisé au moins '''75''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''70%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Sous-Officiers</big> ===
 
==== <big>Sergent</big> ====
 
[[Fichier:SGT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 1'''.
* Avoir effectué '''100''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Caporal-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''85%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Sergent-Chef</big> ====
 
[[Fichier:SCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CAD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''DIV 2'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 2'''.
* Avoir réussi la formation '''MNG 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 1'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 3'''.
* Avoir effectué '''150''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade de '''Sergent'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''90%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant</big> ====
 
[[Fichier:ADJ.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 2'''.
* Avoir effectué '''200''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Sergent-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant-Chef</big> ====
 
[[Fichier:ADC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 2'''.
* Avoir effectué '''250''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade d''''Adjudant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers</big> ===
 
==== <big>Lieutenant</big> ====
 
[[Fichier:LTN.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE SECTION'''.
* Avoir réussi la formation '''TRS 1'''.
* Avoir effectué '''350''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''120''' jours dans le grade d''''Adjudant-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''150''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''97%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Capitaine</big> ====
 
[[Fichier:CNE.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''RAD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 4'''.
* Avoir réussi la formation '''Chef de Centre'''.
* Avoir effectué '''450''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''150''' jours dans le grade de '''Lieutenant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''98%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers Supérieurs</big> ===
 
==== <big>Commandant</big> ====
 
[[Fichier:CDT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''FDF 4'''.
* Avoir réussi la formation '''IMP 3'''.
* Avoir réussi la formation '''PLG 3'''.
* Avoir réussi la formation '''RAD 3'''.
* Avoir réussi la formation '''SDE 3'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 4'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 3'''.
* Avoir effectué '''500''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Capitaine'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''99%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Lieutenant-Colonel</big> ====
 
[[Fichier:LCL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE GROUPEMENT'''.
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''220''' jours dans le grade de '''Commandant'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium''' '''activé'''.
 

==== <big>Colonel</big> ====
 
[[Fichier:COL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''240''' jours dans le grade de '''Lieutenant-Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Colonel Hors Classe</big> ====
 
[[Fichier:COLHC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''700''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général</big> ====
 
[[Fichier:CG2.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel Hors Classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général avec Mission d'Etat</big> ====
 
[[Fichier:CG3.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''365''' jours dans le grade de '''Contrôleur Général'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).

* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 1000 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

<hr>

=== <big>Autres</big> ===
 
==== <big>Expert</big> ====
[[Fichier:EXP.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Délivrance à caractère exceptionnel par la Team pour les joueurs ayant rendu un service exceptionnel, bénéfique au jeu.
* L'Expert appartient à la catégorie des officiers.
* Il n'est plus possible de postuler aux formations, aux postes, ni d'obtenir un grade supérieur par la suite. L'évolution s'arrêtant aux compétences du joueur avant la promotion.
 
 
 
 
 
 
<hr />
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Personnage grades

2021-08-09T20:04:44Z

TicTuc : /* Lieutenant */

<center>
__TOC__
</center>
 
Chez les sapeurs-pompiers il existe '''17 grades''' qui sont divisés en 4 catégories : les '''hommes du rang''', les '''sous-officiers''', les '''officiers''' et les '''officiers supérieurs'''. Pour espérer monter en grade sur le jeu, vous devez '''déposer une demande d'avancement''' depuis la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=carriere carrière]''', sous réserve que vous ayez toutes les '''conditions validées''' et que vous n'avez pas '''muté récemment''' (7 jours). Toute votre hiérarchie donnera un '''avis''' sur la demande d'avancement.
 
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''hommes du rang''' : Chef de Section > Chefs de Centre
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''sous-officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre > Groupement
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre -> Groupement > Direction
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers supérieurs''' : Groupement > Direction > CASDIS
 
<hr />
==== <big>JSP</big> ====
 
[[Fichier:JSP.png|right|]]
 
Vous débutez le jeu à ce grade, au sein de l'école départementale du jeu.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
<hr />

=== <big>Hommes du rang</big> ===
 
==== <big>Sapeur 2ème classe</big> ====
 
[[Fichier:2SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir une ancienneté de '''1''' jour dans le grade de '''JSP'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* '''Cette demande d'avancement n'est pas traitée par la voie hiérarchique (promotion instantanée)'''
 

==== <big>Sapeur 1ère classe</big> ====
 
[[Fichier:1SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir réussi la formation '''Permis B'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 1'''.
* Avoir effectué '''3''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''3''' jours dans le grade de '''Sapeur 2ème classe'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal</big> ====
 
[[Fichier:CPL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''TOPSR'''.
* Avoir effectué '''30''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''30''' jours dans le grade de '''Sapeur 1ère classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''50%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal-Chef</big> ====
 
[[Fichier:CCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PERMIS C'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 1'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 2'''.
* Avoir effectué '''75''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''40''' jours dans le grade de '''Caporal'''.
* Avoir utilisé au moins '''75''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''70%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Sous-Officiers</big> ===
 
==== <big>Sergent</big> ====
 
[[Fichier:SGT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 1'''.
* Avoir effectué '''100''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Caporal-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''85%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Sergent-Chef</big> ====
 
[[Fichier:SCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CAD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''DIV 2'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 2'''.
* Avoir réussi la formation '''MNG 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 1'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 3'''.
* Avoir effectué '''150''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade de '''Sergent'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''90%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant</big> ====
 
[[Fichier:ADJ.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 2'''.
* Avoir effectué '''200''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Sergent-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant-Chef</big> ====
 
[[Fichier:ADC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 2'''.
* Avoir effectué '''250''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade d''''Adjudant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers</big> ===
 
==== <big>Lieutenant</big> ====
 
[[Fichier:LTN.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE SECTION'''.
* Avoir réussi la formation '''TRS 1'''.
* Avoir effectué '''350''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''120''' jours dans le grade d''''Adjudant-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''150''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''97%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Capitaine</big> ====
 
[[Fichier:CNE.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''RAD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 4'''.
* Avoir réussi la formation '''Chef de Centre'''.
* Avoir effectué '''450''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''150''' jours dans le grade de '''Lieutenant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''98%''' de ses points d'action le mois dernier
* La caserne doit avoir un effectif actif de '''35''' pompiers au moins.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers Supérieurs</big> ===
 
==== <big>Commandant</big> ====
 
[[Fichier:CDT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''FDF 4'''.
* Avoir réussi la formation '''IMP 3'''.
* Avoir réussi la formation '''PLG 3'''.
* Avoir réussi la formation '''RAD 3'''.
* Avoir réussi la formation '''SDE 3'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 4'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 3'''.
* Avoir effectué '''500''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Capitaine'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''99%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Lieutenant-Colonel</big> ====
 
[[Fichier:LCL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE GROUPEMENT'''.
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''220''' jours dans le grade de '''Commandant'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium''' '''activé'''.
 

==== <big>Colonel</big> ====
 
[[Fichier:COL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''240''' jours dans le grade de '''Lieutenant-Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Colonel Hors Classe</big> ====
 
[[Fichier:COLHC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''700''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général</big> ====
 
[[Fichier:CG2.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel Hors Classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général avec Mission d'Etat</big> ====
 
[[Fichier:CG3.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''365''' jours dans le grade de '''Contrôleur Général'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).

* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 1000 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

<hr>

=== <big>Autres</big> ===
 
==== <big>Expert</big> ====
[[Fichier:EXP.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Délivrance à caractère exceptionnel par la Team pour les joueurs ayant rendu un service exceptionnel, bénéfique au jeu.
* L'Expert appartient à la catégorie des officiers.
* Il n'est plus possible de postuler aux formations, aux postes, ni d'obtenir un grade supérieur par la suite. L'évolution s'arrêtant aux compétences du joueur avant la promotion.
 
 
 
 
 
 
<hr />
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Personnage grades

2021-08-09T20:02:54Z

TicTuc : /* Adjudant-Chef */

<center>
__TOC__
</center>
 
Chez les sapeurs-pompiers il existe '''17 grades''' qui sont divisés en 4 catégories : les '''hommes du rang''', les '''sous-officiers''', les '''officiers''' et les '''officiers supérieurs'''. Pour espérer monter en grade sur le jeu, vous devez '''déposer une demande d'avancement''' depuis la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=carriere carrière]''', sous réserve que vous ayez toutes les '''conditions validées''' et que vous n'avez pas '''muté récemment''' (7 jours). Toute votre hiérarchie donnera un '''avis''' sur la demande d'avancement.
 
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''hommes du rang''' : Chef de Section > Chefs de Centre
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''sous-officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre > Groupement
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre -> Groupement > Direction
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers supérieurs''' : Groupement > Direction > CASDIS
 
<hr />
==== <big>JSP</big> ====
 
[[Fichier:JSP.png|right|]]
 
Vous débutez le jeu à ce grade, au sein de l'école départementale du jeu.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
<hr />

=== <big>Hommes du rang</big> ===
 
==== <big>Sapeur 2ème classe</big> ====
 
[[Fichier:2SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir une ancienneté de '''1''' jour dans le grade de '''JSP'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* '''Cette demande d'avancement n'est pas traitée par la voie hiérarchique (promotion instantanée)'''
 

==== <big>Sapeur 1ère classe</big> ====
 
[[Fichier:1SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir réussi la formation '''Permis B'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 1'''.
* Avoir effectué '''3''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''3''' jours dans le grade de '''Sapeur 2ème classe'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal</big> ====
 
[[Fichier:CPL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''TOPSR'''.
* Avoir effectué '''30''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''30''' jours dans le grade de '''Sapeur 1ère classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''50%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal-Chef</big> ====
 
[[Fichier:CCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PERMIS C'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 1'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 2'''.
* Avoir effectué '''75''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''40''' jours dans le grade de '''Caporal'''.
* Avoir utilisé au moins '''75''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''70%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Sous-Officiers</big> ===
 
==== <big>Sergent</big> ====
 
[[Fichier:SGT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 1'''.
* Avoir effectué '''100''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Caporal-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''85%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Sergent-Chef</big> ====
 
[[Fichier:SCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CAD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''DIV 2'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 2'''.
* Avoir réussi la formation '''MNG 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 1'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 3'''.
* Avoir effectué '''150''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade de '''Sergent'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''90%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant</big> ====
 
[[Fichier:ADJ.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 2'''.
* Avoir effectué '''200''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Sergent-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant-Chef</big> ====
 
[[Fichier:ADC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 2'''.
* Avoir effectué '''250''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade d''''Adjudant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers</big> ===
 
==== <big>Lieutenant</big> ====
 
[[Fichier:LTN.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE SECTION'''.
* Avoir réussi la formation '''TRS 1'''.
* Avoir effectué '''350''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''120''' jours dans le grade d''''Adjudant-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''150''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''97%''' de ses points d'action le mois dernier
* La caserne doit avoir un effectif actif de '''20''' pompiers au moins.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Capitaine</big> ====
 
[[Fichier:CNE.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''RAD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 4'''.
* Avoir réussi la formation '''Chef de Centre'''.
* Avoir effectué '''450''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''150''' jours dans le grade de '''Lieutenant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''98%''' de ses points d'action le mois dernier
* La caserne doit avoir un effectif actif de '''35''' pompiers au moins.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers Supérieurs</big> ===
 
==== <big>Commandant</big> ====
 
[[Fichier:CDT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''FDF 4'''.
* Avoir réussi la formation '''IMP 3'''.
* Avoir réussi la formation '''PLG 3'''.
* Avoir réussi la formation '''RAD 3'''.
* Avoir réussi la formation '''SDE 3'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 4'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 3'''.
* Avoir effectué '''500''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Capitaine'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''99%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Lieutenant-Colonel</big> ====
 
[[Fichier:LCL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE GROUPEMENT'''.
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''220''' jours dans le grade de '''Commandant'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium''' '''activé'''.
 

==== <big>Colonel</big> ====
 
[[Fichier:COL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''240''' jours dans le grade de '''Lieutenant-Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Colonel Hors Classe</big> ====
 
[[Fichier:COLHC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''700''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général</big> ====
 
[[Fichier:CG2.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel Hors Classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général avec Mission d'Etat</big> ====
 
[[Fichier:CG3.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''365''' jours dans le grade de '''Contrôleur Général'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).

* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 1000 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

<hr>

=== <big>Autres</big> ===
 
==== <big>Expert</big> ====
[[Fichier:EXP.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Délivrance à caractère exceptionnel par la Team pour les joueurs ayant rendu un service exceptionnel, bénéfique au jeu.
* L'Expert appartient à la catégorie des officiers.
* Il n'est plus possible de postuler aux formations, aux postes, ni d'obtenir un grade supérieur par la suite. L'évolution s'arrêtant aux compétences du joueur avant la promotion.
 
 
 
 
 
 
<hr />
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Personnage grades

2021-08-09T20:01:27Z

TicTuc : /* Adjudant */

<center>
__TOC__
</center>
 
Chez les sapeurs-pompiers il existe '''17 grades''' qui sont divisés en 4 catégories : les '''hommes du rang''', les '''sous-officiers''', les '''officiers''' et les '''officiers supérieurs'''. Pour espérer monter en grade sur le jeu, vous devez '''déposer une demande d'avancement''' depuis la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=carriere carrière]''', sous réserve que vous ayez toutes les '''conditions validées''' et que vous n'avez pas '''muté récemment''' (7 jours). Toute votre hiérarchie donnera un '''avis''' sur la demande d'avancement.
 
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''hommes du rang''' : Chef de Section > Chefs de Centre
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''sous-officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre > Groupement
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre -> Groupement > Direction
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers supérieurs''' : Groupement > Direction > CASDIS
 
<hr />
==== <big>JSP</big> ====
 
[[Fichier:JSP.png|right|]]
 
Vous débutez le jeu à ce grade, au sein de l'école départementale du jeu.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
<hr />

=== <big>Hommes du rang</big> ===
 
==== <big>Sapeur 2ème classe</big> ====
 
[[Fichier:2SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir une ancienneté de '''1''' jour dans le grade de '''JSP'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* '''Cette demande d'avancement n'est pas traitée par la voie hiérarchique (promotion instantanée)'''
 

==== <big>Sapeur 1ère classe</big> ====
 
[[Fichier:1SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir réussi la formation '''Permis B'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 1'''.
* Avoir effectué '''3''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''3''' jours dans le grade de '''Sapeur 2ème classe'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal</big> ====
 
[[Fichier:CPL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''TOPSR'''.
* Avoir effectué '''30''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''30''' jours dans le grade de '''Sapeur 1ère classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''50%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal-Chef</big> ====
 
[[Fichier:CCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PERMIS C'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 1'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 2'''.
* Avoir effectué '''75''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''40''' jours dans le grade de '''Caporal'''.
* Avoir utilisé au moins '''75''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''70%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Sous-Officiers</big> ===
 
==== <big>Sergent</big> ====
 
[[Fichier:SGT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 1'''.
* Avoir effectué '''100''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Caporal-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''85%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Sergent-Chef</big> ====
 
[[Fichier:SCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CAD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''DIV 2'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 2'''.
* Avoir réussi la formation '''MNG 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 1'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 3'''.
* Avoir effectué '''150''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade de '''Sergent'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''90%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant</big> ====
 
[[Fichier:ADJ.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 2'''.
* Avoir effectué '''200''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Sergent-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant-Chef</big> ====
 
[[Fichier:ADC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 2'''.
* Avoir effectué '''250''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade d''''Adjudant'''.
* La caserne doit avoir un effectif actif de '''15''' pompiers au moins.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers</big> ===
 
==== <big>Lieutenant</big> ====
 
[[Fichier:LTN.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE SECTION'''.
* Avoir réussi la formation '''TRS 1'''.
* Avoir effectué '''350''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''120''' jours dans le grade d''''Adjudant-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''150''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''97%''' de ses points d'action le mois dernier
* La caserne doit avoir un effectif actif de '''20''' pompiers au moins.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Capitaine</big> ====
 
[[Fichier:CNE.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''RAD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 4'''.
* Avoir réussi la formation '''Chef de Centre'''.
* Avoir effectué '''450''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''150''' jours dans le grade de '''Lieutenant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''98%''' de ses points d'action le mois dernier
* La caserne doit avoir un effectif actif de '''35''' pompiers au moins.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers Supérieurs</big> ===
 
==== <big>Commandant</big> ====
 
[[Fichier:CDT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''FDF 4'''.
* Avoir réussi la formation '''IMP 3'''.
* Avoir réussi la formation '''PLG 3'''.
* Avoir réussi la formation '''RAD 3'''.
* Avoir réussi la formation '''SDE 3'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 4'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 3'''.
* Avoir effectué '''500''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Capitaine'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''99%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Lieutenant-Colonel</big> ====
 
[[Fichier:LCL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE GROUPEMENT'''.
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''220''' jours dans le grade de '''Commandant'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium''' '''activé'''.
 

==== <big>Colonel</big> ====
 
[[Fichier:COL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''240''' jours dans le grade de '''Lieutenant-Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Colonel Hors Classe</big> ====
 
[[Fichier:COLHC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''700''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général</big> ====
 
[[Fichier:CG2.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel Hors Classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général avec Mission d'Etat</big> ====
 
[[Fichier:CG3.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''365''' jours dans le grade de '''Contrôleur Général'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).

* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 1000 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

<hr>

=== <big>Autres</big> ===
 
==== <big>Expert</big> ====
[[Fichier:EXP.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Délivrance à caractère exceptionnel par la Team pour les joueurs ayant rendu un service exceptionnel, bénéfique au jeu.
* L'Expert appartient à la catégorie des officiers.
* Il n'est plus possible de postuler aux formations, aux postes, ni d'obtenir un grade supérieur par la suite. L'évolution s'arrêtant aux compétences du joueur avant la promotion.
 
 
 
 
 
 
<hr />
[[Accueil|Retourner à la page d'Accueil]]

Personnage grades

2021-08-09T20:00:02Z

TicTuc : /* Sergent-Chef */

<center>
__TOC__
</center>
 
Chez les sapeurs-pompiers il existe '''17 grades''' qui sont divisés en 4 catégories : les '''hommes du rang''', les '''sous-officiers''', les '''officiers''' et les '''officiers supérieurs'''. Pour espérer monter en grade sur le jeu, vous devez '''déposer une demande d'avancement''' depuis la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=carriere carrière]''', sous réserve que vous ayez toutes les '''conditions validées''' et que vous n'avez pas '''muté récemment''' (7 jours). Toute votre hiérarchie donnera un '''avis''' sur la demande d'avancement.
 
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''hommes du rang''' : Chef de Section > Chefs de Centre
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''sous-officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre > Groupement
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers''' : Chef de Section > Chefs de Centre -> Groupement > Direction
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des '''officiers supérieurs''' : Groupement > Direction > CASDIS
 
<hr />
==== <big>JSP</big> ====
 
[[Fichier:JSP.png|right|]]
 
Vous débutez le jeu à ce grade, au sein de l'école départementale du jeu.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
<hr />

=== <big>Hommes du rang</big> ===
 
==== <big>Sapeur 2ème classe</big> ====
 
[[Fichier:2SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir une ancienneté de '''1''' jour dans le grade de '''JSP'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* '''Cette demande d'avancement n'est pas traitée par la voie hiérarchique (promotion instantanée)'''
 

==== <big>Sapeur 1ère classe</big> ====
 
[[Fichier:1SP.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir réussi la formation '''Permis B'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 1'''.
* Avoir effectué '''3''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''3''' jours dans le grade de '''Sapeur 2ème classe'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal</big> ====
 
[[Fichier:CPL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''TOPSR'''.
* Avoir effectué '''30''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''30''' jours dans le grade de '''Sapeur 1ère classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''50%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Caporal-Chef</big> ====
 
[[Fichier:CCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PERMIS C'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 1'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 2'''.
* Avoir effectué '''75''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''40''' jours dans le grade de '''Caporal'''.
* Avoir utilisé au moins '''75''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''70%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Sous-Officiers</big> ===
 
==== <big>Sergent</big> ====
 
[[Fichier:SGT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 1'''.
* Avoir effectué '''100''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Caporal-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''85%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Sergent-Chef</big> ====
 
[[Fichier:SCH.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CAD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''DIV 2'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 2'''.
* Avoir réussi la formation '''MNG 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 1'''.
* Avoir réussi la formation '''SAP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 3'''.
* Avoir effectué '''150''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade de '''Sergent'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''90%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant</big> ====
 
[[Fichier:ADJ.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 2'''.
* Avoir effectué '''200''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Sergent-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* La caserne doit avoir un effectif actif de '''15''' pompiers au moins.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Adjudant-Chef</big> ====
 
[[Fichier:ADC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''COD 2'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 2'''.
* Avoir effectué '''250''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade d''''Adjudant'''.
* La caserne doit avoir un effectif actif de '''15''' pompiers au moins.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers</big> ===
 
==== <big>Lieutenant</big> ====
 
[[Fichier:LTN.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE SECTION'''.
* Avoir réussi la formation '''TRS 1'''.
* Avoir effectué '''350''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''120''' jours dans le grade d''''Adjudant-Chef'''.
* Avoir utilisé au moins '''150''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''97%''' de ses points d'action le mois dernier
* La caserne doit avoir un effectif actif de '''20''' pompiers au moins.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Capitaine</big> ====
 
[[Fichier:CNE.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''RAD 1'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 1'''.
* Avoir réussi la formation '''REP 2'''.
* Avoir réussi la formation '''FDF 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 4'''.
* Avoir réussi la formation '''Chef de Centre'''.
* Avoir effectué '''450''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''150''' jours dans le grade de '''Lieutenant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''98%''' de ses points d'action le mois dernier
* La caserne doit avoir un effectif actif de '''35''' pompiers au moins.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 
<hr />

=== <big>Officiers Supérieurs</big> ===
 
==== <big>Commandant</big> ====
 
[[Fichier:CDT.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''FDF 4'''.
* Avoir réussi la formation '''IMP 3'''.
* Avoir réussi la formation '''PLG 3'''.
* Avoir réussi la formation '''RAD 3'''.
* Avoir réussi la formation '''SDE 3'''.
* Avoir réussi la formation '''INC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 4'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 3'''.
* Avoir effectué '''500''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Capitaine'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''99%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
 

==== <big>Lieutenant-Colonel</big> ====
 
[[Fichier:LCL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE GROUPEMENT'''.
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''220''' jours dans le grade de '''Commandant'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium''' '''activé'''.
 

==== <big>Colonel</big> ====
 
[[Fichier:COL.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''550''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''240''' jours dans le grade de '''Lieutenant-Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Colonel Hors Classe</big> ====
 
[[Fichier:COLHC.png|right|]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''700''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général</big> ====
 
[[Fichier:CG2.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Colonel Hors Classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 180 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

==== <big>Contrôleur Général avec Mission d'Etat</big> ====
 
[[Fichier:CG3.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
* Être affecté dans une '''structure'''
* Avoir effectué '''1000''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''365''' jours dans le grade de '''Contrôleur Général'''.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel / responsable véhicules durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).

* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant '''au moins 180 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant '''au moins 1000 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
 

<hr>

=== <big>Autres</big> ===
 
==== <big>Expert</big> ====
[[Fichier:EXP.png|right]]
 
'''Conditions de promotion :'''
 
* Délivrance à caractère exceptionnel par la Team pour les joueurs ayant rendu un service exceptionnel, bénéfique au jeu.
* L'Expert appartient à la catégorie des officiers.
* Il n'est plus possible de postuler aux formations, aux postes, ni d'obtenir un grade supérieur par la suite. L'évolution s'arrêtant aux compétences du joueur avant la promotion.
 
 
 
 
 
 
<hr />
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Personnage formations vehicules

2021-08-09T19:30:50Z

TicTuc : /* Les formations à avoir par véhicules */

__NOTOC__
==== <big>Les formations à avoir par véhicules</big> ====
 
Les '''formations''' que vous '''validez''' permettent d'accéder à '''postes''' au sein des '''véhicules''', plus votre '''bagage formation''' sera grand, plus vous aurez de chances de '''partir en intervention'''.
 
{| class="wikitable"
|-
! <center>Véhicules</center> !! <center>Chef d'Agrès</center> !! <center>Conducteur</center> !! <center>1er Équipier</center> !! <center>2ème Équipier</center> !! <center>3ème Équipier</center> !! <center>4ème Équipier</center>
|-
| [[File:CCF.png|center|CCF]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SAP 2, MNG 1, FDF 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1, COD 2, FDF 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2, FDF 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, FDF 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:ccgc.png|center|CCGC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:DA.png|center|DA]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:EPA.png|center|EPA]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 6, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 6</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:FEV.png|center|FEV]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center>|| <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:FPT.png|center|FPT]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' INC 2, MNG 1, REP 1, TOP 3, GOC 2, DIV 2, CAD 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center>
|-
| [[File:FPT.png|center|FPT]] <center>+</center> [[File:MPR.png|center|MPR]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' INC 2, MNG 1, REP 1, TOP 3, GOC 2, DIV 2, CAD 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, Permis CE, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center>
|-
| [[File:FPT.png|center|FPT]] <center>+</center> [[File:RLC.png|center|RLC]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' INC 2, MNG 1, REP 1, TOP 3, GOC 2, DIV 2, CAD 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, Permis CE, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center>
|-
| [[File:FPTRT.png|center|FPTRT]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, GOC 2, REP 1, TOP 3, INC 2, RCH 2, MNG 1</center>|| <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1, RCH 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1</center>
|-
| [[File:FS.png|center|FS]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:FS.png|center|FS]] <center>+</center> [[File:CSL.png|center|CSL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 4, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B, PERMIS BE, COD 4</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:PCC.png|center|PCC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, TRS 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, TRS 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VAR.png|center|VAR]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VBAL.png|center|VBAL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VIMP.png|center|VIMP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, IMP 3, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis B, IMP 2</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, IMP 2, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, IMP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, IMP 2</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLCDG.png|center|VLCDG]] || <center>'''Grade :''' Lieutenant</center> <center>'''Formations :''' GOC 3, TOP 4, REP 2, Permis B, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLCDC.png|center|VLCDC]] || <center>'''Grade :''' Capitaine</center> <center>'''For :''' Permis B, FDF 4, RCH 3, RAD 3, PLG 3, GOC 4, INC 3, TOP 4, REP 2, SDE 3, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLCDS.png|center|VLCDS]] || <center>'''Grade :''' Commandant</center> <center>'''For :''' Permis B, FDF 4, RCH 4, RAD 3, PLG 3, GOC 4, INC 3, TOP 4, REP 2, SDE 3, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLCTD.png|center|VLCTD]] || <center>'''Grade :''' Capitaine</center> <center>'''For :''' Permis B, FDF 4, RCH 3, RAD 3, PLG 3, GOC 4, INC 3, TOP 4, REP 2, SDE 3, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLHR.png|center|VLHR]] || <center>'''Grade :''' Lieutenant</center> <center>'''Formations :''' TOP 4, REP 2, FDF 3, GOC 3, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis B, COD 2, FDF 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLHR.png|center|VLHR]] <center>+</center> [[File:CSL.png|center|CSL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 4, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' Permis B, Permis BE, COD 2, COD 4</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLHR.png|center|VLHR]] <center>+</center> [[File:MPR.png|center|MPR]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' Permis B, Permis BE, COD 1, COD 2</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLHR.png|center|VLHR]] <center>+</center> [[File:RLC.png|center|RLC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' Permis B, Permis BE, COD 1, COD 2</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VPCE.png|center|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEDEC.png|center|CEDEC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VPCE.png|center|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEDEP.png|center|CEDEP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VPCE.png|center|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEEM.png|center|CEEM]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VPCE.png|center|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEEP.png|center|CEEP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, DIV 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VPCE.png|center|VPCE]] <center>+</center> CEMF || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, DIV 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VPCE.png|center|VPCE]] <center>+</center> [[File:CESD.png|center|CESD]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SDE 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, SDE 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VPCE.png|center|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEFSP.png|center|CEFSP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VPCE.png|center|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEPCS.png|center|5CEPCS]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, TRS 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, TRS 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|VPCE]] <center>+</center> [[File:CERCH.png|center|CERCH]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPL.png|center|VPL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, PLG 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PLG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PLG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPMA.png|center|VPMA]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis B</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPSI.png|center|VPSI]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VRAD.png|center|VRAD]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RAD 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RAD 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RAD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VRCH.png|center|VRCH]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center>|| <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VSAV.png|center|VSAV]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SAP 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B, SAP 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, SAP 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VSD.png|center|VSD]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SDE 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, SDE 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, SDE 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VSR.png|center|VSR]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SAP 2, MNG 1, TOP SR</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, TOP SR</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VSSO.png|center|VSSO]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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! <center>Véhicules</center> !! <center>Chef d'Agrès</center> !! <center>Conducteur</center> !! <center>1er Équipier</center> !! <center>2ème Équipier</center> !! <center>3ème Équipier</center> !! <center>4ème Équipier</center>
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Personnage formations vehicules

2021-08-09T19:26:53Z

TicTuc : /* Les formations à avoir par véhicules */

__NOTOC__
==== <big>Les formations à avoir par véhicules</big> ====
 
Les '''formations''' que vous '''validez''' permettent d'accéder à '''postes''' au sein des '''véhicules''', plus votre '''bagage formation''' sera grand, plus vous aurez de chances de '''partir en intervention'''.
 
{| class="wikitable"
|-
! <center>Véhicules</center> !! <center>Chef d'Agrès</center> !! <center>Conducteur</center> !! <center>1er Équipier</center> !! <center>2ème Équipier</center> !! <center>3ème Équipier</center> !! <center>4ème Équipier</center>
|-
| [[File:CCF.png|center|CCF]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SAP 2, MNG 1, FDF 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1, COD 2, FDF 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2, FDF 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, FDF 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:ccgc.png|center|CCGC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:DA.png|center|DA]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:EPA.png|center|EPA]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 6, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 6</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:FEV.png|center|FEV]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center>|| <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:FPT.png|center|FPT]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' INC 2, MNG 1, REP 1, TOP 3, GOC 2, DIV 2, CAD 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center>
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| [[File:FPT.png|center|FPT]] <center>+</center> [[File:MPR.png|center|MPR]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' INC 2, MNG 1, REP 1, TOP 3, GOC 2, DIV 2, CAD 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, Permis CE, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center>
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| [[File:FPT.png|center|FPT]] <center>+</center> [[File:RLC.png|center|RLC]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' INC 2, MNG 1, REP 1, TOP 3, GOC 2, DIV 2, CAD 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, Permis CE, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center>
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| [[File:FPTRT.png|center|FPTRT]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, GOC 2, REP 1, TOP 3, INC 2, RCH 2, MNG 1</center>|| <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1, RCH 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1</center>
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| [[File:FS.png|center|FS]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:FS.png|center|FS]] <center>+</center> [[File:CSL.png|center|50px|CSL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 4, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B, PERMIS BE, COD 4</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:PCC.png|center|PCC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, TRS 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, TRS 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VAR.png|center|VAR]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VBAL.png|center|VBAL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VIMP.png|center|VIMP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, IMP 3, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis B, IMP 2</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, IMP 2, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, IMP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, IMP 2</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLCDG.png|center|70px|VLCDG]] || <center>'''Grade :''' Lieutenant</center> <center>'''Formations :''' GOC 3, TOP 4, REP 2, Permis B, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLCDC.png|center|70px|VLCDC]] || <center>'''Grade :''' Capitaine</center> <center>'''For :''' Permis B, FDF 4, RCH 3, RAD 3, PLG 3, GOC 4, INC 3, TOP 4, REP 2, SDE 3, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLCDS.png|center|70px|VLCDS]] || <center>'''Grade :''' Commandant</center> <center>'''For :''' Permis B, FDF 4, RCH 4, RAD 3, PLG 3, GOC 4, INC 3, TOP 4, REP 2, SDE 3, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLCTD.png|center|70px|VLCTD]] || <center>'''Grade :''' Capitaine</center> <center>'''For :''' Permis B, FDF 4, RCH 3, RAD 3, PLG 3, GOC 4, INC 3, TOP 4, REP 2, SDE 3, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLHR.png|center|70px|VLHR]] || <center>'''Grade :''' Lieutenant</center> <center>'''Formations :''' TOP 4, REP 2, FDF 3, GOC 3, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis B, COD 2, FDF 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLHR.png|center|50px|VLHR]] <center>+</center> [[File:CSL.png|center|50px|CSL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 4, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' Permis B, Permis BE, COD 2, COD 4</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLHR.png|center|50px|VLHR]] <center>+</center> [[File:MPR.png|center|50px|MPR]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' Permis B, Permis BE, COD 1, COD 2</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLHR.png|center|50px|VLHR]] <center>+</center> [[File:RLC.png|center|50px|RLC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' Permis B, Permis BE, COD 1, COD 2</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEDEC.png|center|50px|CEDEC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEDEP.png|center|50px|CEDEP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEEM.png|center|50px|CEEM]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEEP.png|center|50px|CEEP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, DIV 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> CEMF || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, DIV 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CESD.png|center|50px|CESD]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SDE 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, SDE 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEFSP.png|center|50px|CEFSP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEPCS.png|center|50px|CEPCS]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, TRS 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, TRS 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CERCH.png|center|50px|CERCH]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPL.png|center|70px|VPL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, PLG 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PLG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PLG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPMA.png|center|70px|VPMA]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis B</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPSI.png|center|70px|VPSI]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VRAD.png|center|70px|VRAD]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RAD 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RAD 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RAD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VRCH.png|center|70px|VRCH]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center>|| <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VSAV.png|center|70px|VSAV]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SAP 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B, SAP 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, SAP 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VSD.png|center|70px|VSD]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SDE 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, SDE 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, SDE 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VSR.png|center|70px|VSR]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SAP 2, MNG 1, TOP SR</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, TOP SR</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VSSO.png|center|70px|VSSO]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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! <center>Véhicules</center> !! <center>Chef d'Agrès</center> !! <center>Conducteur</center> !! <center>1er Équipier</center> !! <center>2ème Équipier</center> !! <center>3ème Équipier</center> !! <center>4ème Équipier</center>
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Personnage formations vehicules

2021-08-09T19:25:34Z

TicTuc : /* Les formations à avoir par véhicules */

__NOTOC__
==== <big>Les formations à avoir par véhicules</big> ====
 
Les '''formations''' que vous '''validez''' permettent d'accéder à '''postes''' au sein des '''véhicules''', plus votre '''bagage formation''' sera grand, plus vous aurez de chances de '''partir en intervention'''.
 
{| class="wikitable"
|-
! <center>Véhicules</center> !! <center>Chef d'Agrès</center> !! <center>Conducteur</center> !! <center>1er Équipier</center> !! <center>2ème Équipier</center> !! <center>3ème Équipier</center> !! <center>4ème Équipier</center>
|-
| [[File:CCF.png|center|70px|CCF]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SAP 2, MNG 1, FDF 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1, COD 2, FDF 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2, FDF 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, FDF 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:ccgc.png|center|70px|CCGC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:DA.png|center|70px|DA]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:EPA.png|center|70px|EPA]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 6, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 6</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:FEV.png|center|70px|FEV]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center>|| <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:FPT.png|center|70px|FPT]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' INC 2, MNG 1, REP 1, TOP 3, GOC 2, DIV 2, CAD 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center>
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| [[File:FPT.png|center|50px|FPT]] <center>+</center> [[File:MPR.png|center|50px|MPR]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' INC 2, MNG 1, REP 1, TOP 3, GOC 2, DIV 2, CAD 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, Permis CE, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center>
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| [[File:FPT.png|center|50px|FPT]] <center>+</center> [[File:RLC.png|center|50px|RLC]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' INC 2, MNG 1, REP 1, TOP 3, GOC 2, DIV 2, CAD 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, Permis CE, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center>
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| [[File:FPTRT.png|center|70px|FPTRT]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, GOC 2, REP 1, TOP 3, INC 2, RCH 2, MNG 1</center>|| <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1, RCH 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1</center>
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| [[File:FS.png|center|70px|FS]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:FS.png|center|50px|FS]] <center>+</center> [[File:CSL.png|center|50px|CSL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 4, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B, PERMIS BE, COD 4</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:PCC.png|center|70px|PCC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, TRS 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, TRS 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VAR.png|center|70px|VAR]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VBAL.png|center|70px|VBAL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VIMP.png|center|70px|VIMP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, IMP 3, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis B, IMP 2</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, IMP 2, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, IMP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, IMP 2</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLCDG.png|center|70px|VLCDG]] || <center>'''Grade :''' Lieutenant</center> <center>'''Formations :''' GOC 3, TOP 4, REP 2, Permis B, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLCDC.png|center|70px|VLCDC]] || <center>'''Grade :''' Capitaine</center> <center>'''For :''' Permis B, FDF 4, RCH 3, RAD 3, PLG 3, GOC 4, INC 3, TOP 4, REP 2, SDE 3, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLCDS.png|center|70px|VLCDS]] || <center>'''Grade :''' Commandant</center> <center>'''For :''' Permis B, FDF 4, RCH 4, RAD 3, PLG 3, GOC 4, INC 3, TOP 4, REP 2, SDE 3, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLCTD.png|center|70px|VLCTD]] || <center>'''Grade :''' Capitaine</center> <center>'''For :''' Permis B, FDF 4, RCH 3, RAD 3, PLG 3, GOC 4, INC 3, TOP 4, REP 2, SDE 3, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLHR.png|center|70px|VLHR]] || <center>'''Grade :''' Lieutenant</center> <center>'''Formations :''' TOP 4, REP 2, FDF 3, GOC 3, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis B, COD 2, FDF 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLHR.png|center|50px|VLHR]] <center>+</center> [[File:CSL.png|center|50px|CSL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 4, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' Permis B, Permis BE, COD 2, COD 4</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLHR.png|center|50px|VLHR]] <center>+</center> [[File:MPR.png|center|50px|MPR]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' Permis B, Permis BE, COD 1, COD 2</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLHR.png|center|50px|VLHR]] <center>+</center> [[File:RLC.png|center|50px|RLC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' Permis B, Permis BE, COD 1, COD 2</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEDEC.png|center|50px|CEDEC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEDEP.png|center|50px|CEDEP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEEM.png|center|50px|CEEM]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEEP.png|center|50px|CEEP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, DIV 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> CEMF || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, DIV 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CESD.png|center|50px|CESD]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SDE 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, SDE 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEFSP.png|center|50px|CEFSP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEPCS.png|center|50px|CEPCS]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, TRS 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, TRS 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CERCH.png|center|50px|CERCH]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPL.png|center|70px|VPL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, PLG 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PLG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PLG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPMA.png|center|70px|VPMA]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis B</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPSI.png|center|70px|VPSI]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VRAD.png|center|70px|VRAD]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RAD 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RAD 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RAD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VRCH.png|center|70px|VRCH]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center>|| <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VSAV.png|center|70px|VSAV]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SAP 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B, SAP 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, SAP 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VSD.png|center|70px|VSD]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SDE 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, SDE 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, SDE 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VSR.png|center|70px|VSR]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SAP 2, MNG 1, TOP SR</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, TOP SR</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VSSO.png|center|70px|VSSO]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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! <center>Véhicules</center> !! <center>Chef d'Agrès</center> !! <center>Conducteur</center> !! <center>1er Équipier</center> !! <center>2ème Équipier</center> !! <center>3ème Équipier</center> !! <center>4ème Équipier</center>
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Personnage formations

2021-07-29T16:15:33Z

TicTuc : /* Faire une candidature à un stage */

<center>__TOC__</center>
<center>
=== <big>Les formations</big> ===
</center>
 
<center>
<big>Pour évoluer dans les grades et pour pouvoir armer les nombreux véhicules du jeu, votre personnage devra postuler à des stages, être accepté et passer l'examen avec succès. Ces formations sont proches de celles que vous retrouvez chez les sapeurs-pompiers mais n'ont aucune valeur dans la réalité. Il est par ailleurs déconseillé de passer une formation depuis un téléphone portable, prenez le temps de lire les cours, de prendre des notes et de passer l'examen depuis un ordinateur sous les navigateurs Google Chrome ou Mozilla Firefox. Aidez-vous de cette page pour élaborer vos candidatures, elle regorge d'informations utiles !</big>
</center>
 
<hr />
==== <big>Les formations et leurs objectifs</big> ====
 
[[File:VLCDS.png|right|200px|VLCDS]]
===== <big>Permis</big> =====
 
'''PERMIS B :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et le code de la route pour les pompiers.
* '''Donne accès à :''' COD 4, PERMIS BE, PERMIS C.
 
'''PERMIS BE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un véhicule léger avec remorque.
 
[[File:VPCE.png|right|200px|VPCE]]
'''PERMIS C :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents panneaux et la conduite de poids-lourd.
* '''Donne accès à :''' COD 1, COD 6, PERMIS CE.
 
'''PERMIS CE :'''
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite d'un poids-lourd avec remorque.
 
<hr />
===== <big>Conduite des engins</big> =====
 
[[File:DA.png|right|200px|DA]]
'''COD 1''' ('''CO'''n'''D'''ucteur engins pompes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'aspect hydraulique des engins pompes.
* '''Donne accès à :''' COD 2.
 
'''COD 2''' ('''CO'''n'''D'''ucteur hors chemin véhicules légers et poids-lourds niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité pour la conduite hors chemin.
 
[[File:CSL.png|right|200px|CSL]]
'''COD 4''' ('''CO'''n'''D'''ucteur d'embarcations niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La conduite des embarcations.
 
'''COD 6''' ('''CO'''n'''D'''ucteur échelles aériennes niveau '''6''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les consignes de sécurité et les différentes échelles.
 
<hr />
===== <big>Secourisme</big> =====
 
[[File:sac_oxygenotherapie.png|right|200px|Sac d'oxygénothérapie]]
'''PSE 1''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' L'attitude du secouriste, l'arrêt cardiaque, les brûlures et le matériel de secours.
* '''Donne accès à :''' PSE 2.
 
'''PSE 2''' ('''P'''remiers '''S'''ecours en '''É'''quipe niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les différents bilans et les méthodes de relevage.
* '''Donne accès à :''' SAP 1.
 
[[File:VSAV.png|right|200px|VSAV]]
'''SAP 1''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La pression artérielle, la glycémie et la saturation en oxygène.
* '''Donne accès à :''' TOPSR.
 
'''SAP 2''' ('''S'''ecours '''A''' '''P'''ersonnes niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une opération de secours à personnes, de responsabilités, l'hygiène et la sécurité.
 
<hr />
[[File:VSR.png|right|190px|VSR]]

===== <big>Secours routier</big> =====
 
'''TOPSR''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles de '''S'''ecours '''R'''outiers) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations lors d'un accident.
* '''Donne accès à :''' SAP 2.
 
<hr />
===== <big>Incendie</big> =====
 
[[File:FPT.png|right|200px|FPT]]
'''INC 1''' ('''INC'''endie niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations et les tuyaux.
* '''Information :''' L'INC 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''INC 2''' ('''INC'''endie niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Adjudant.
* '''Enseignement :''' Les agents extincteurs, la marche générale des opérations et le matériel incendie.
 
<hr />
===== <big>Interventions diverses</big> =====
 
[[File:FS.png|right|200px|FS]]
'''DIV 1''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Enseignement :''' Les matériels.
* '''Information :''' Le DIV 1 est compris dans la formation FIA.
 
'''DIV 2''' (interventions '''DIV'''erses niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les opérations diverses et les risques.
 
<hr />
[[File:tuyau_70_mm.png|right|190px|Tuyau de 70mm]]
===== <big>Formation initiale d'adaptation</big> =====
 
'''FIA''' ('''F'''ormation '''I'''nitiale d''''A'''daptation) :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 2ème classe.
* '''Donne accès à :''' PERMIS B et PSE 2.
* '''Information :''' La FIA comprend les formations CAD 1, DIV 1, INC 1 et TOP 1.
 
<hr />
[[File:personnage_7.png|right|120px]]
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'équipe</big> =====
 
'''GOC 1''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' La chaîne de commandement et les postes à responsabilités.
 
'''TOP 2''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef du binôme alimentation et les plans d'intervention.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'agrès</big> =====
[[File:portatif.png|right|200px|E/R portatif]]
 
'''CAD 2''' ('''C'''ulture '''AD'''ministrative niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les notions de responsabilités et les conséquences.
 
'''GOC 2''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le rôle du chef d'agrès et l'application des ordres.
 
'''MNG 1''' ('''M'''a'''N'''a'''G'''ement niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe.
 
[[File:VLCTD.png|right|200px|VLCDG]]
'''REP 1''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les différents médias.
 
'''TOP 3''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Les messages radios et les règles de sécurité individuelles et collectives.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de groupe</big> =====
 
'''GOC 3''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
[[File:VLCDG.png|right|200px|VLCDG]]
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de colonne et les outils graphiques.
 
'''REP 2''' ('''RE'''lations '''P'''ubliques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les outils médiatiques.
 
'''TOP 4''' ('''T'''echniques '''OP'''érationnelles niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un groupe et les types d'établissements.
 
<hr />
===== <big>Formation d'adaptation à l'emploi de chef de colonne</big> =====
 
[[File:VLCDC.png|right|200px|VLCDC]]
'''GOC 4''' ('''G'''estion '''O'''pérationnelle et '''C'''ommandement niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Organisation d'un PC de site et l'organisation d'une importante intervention.
 
'''INC 3''' ('''INC'''endie niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse d'un feu d'hydrocarbure et ce qu'est un POI et PPI.
 
<hr />

===== <big>Formation d'adaptation aux emplois de management et direction</big> =====
[[File:personnage_8.png|right|140px]]
 
'''CHEF DE GARDE''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion de la feuille de garde et de la disponibilité des engins du centre.
 
'''CHEF DE SECTION''' :
 
* '''Grade requis :''' Sergent-Chef.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une section.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE CENTRE.
 
'''CHEF DE CENTRE''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une caserne et de ses responsables.
* '''Donne accès à :''' CHEF DE GROUPEMENT.
 
'''CHEF DE GROUPEMENT''' :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La gestion d'un groupement et de ses responsables.
 
<hr />

===== <big>Feu de forêt</big> =====
 
'''FDF 1''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La composition d'un GIFF et les différentes manoeuvres.
[[File:CCF.png|right|200px|CCF]]
* '''Donne accès à :''' FDF 2.
 
'''FDF 2''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Le commandement d'un véhicule CCF.
* '''Donne accès à :''' FDF 3.
 
'''FDF 3''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' La coordination d'un GIFF et l'ordre graphique.
* '''Donne accès à :''' FDF 4.
 
'''FDF 4''' ('''F'''eu '''D'''e '''F'''orêt niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le cadre d'ordre.
 
<hr />
===== <big>Intervention en Milieu Périlleux</big> =====
 
'''IMP 1''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les EPI, les différents noeuds, les matériels collectifs et individuels, les notions importantes et l'évolution sur corde.
[[File:VIMP.png|right|200px|VIMP]]
* '''Donne accès à :''' IMP 2.
 
'''IMP 2''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les civières, les cordes tendues, les secours en paroi et le dispositif de translation.
* '''Donne accès à :''' IMP 3.
 
'''IMP 3''' ('''I'''ntervention en '''M'''ilieu '''P'''érilleux niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La marche générale des opérations du GRIMP et le commandement.
 
<hr />

===== <big>Plongeurs</big> =====
 
'''PLG 1''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' La loi HENRY et la consommation d'air.
[[File:VPL.png|right|200px|VPL]]
* '''Donne accès à :''' PLG 2.
 
'''PLG 2''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La fonction de chef d'opération.
* '''Donne accès à :''' PLG 3.
 
'''PLG 3''' ('''PL'''on'''G'''eurs niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Risques radiologiques</big> =====
 
'''RAD 1''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents rayonnements et la physique nucléaire.
* '''Donne accès à :''' RAD 2.
[[File:VRAD.png|right|200px|VRAD]]
 
'''RAD 2''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' La gestion d'une équipe d'intervention et les unités en radioprotection.
* '''Donne accès à :''' RAD 3.
 
'''RAD 3''' (Risques '''RAD'''iologiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' L'analyse des risques, le périmètre de sécurité et chef d'opération.
 
<hr />
===== <big>Risques chimiques</big> =====
[[File:tenue_type_3.png|right|200px|Tenue type 3]]
 
'''RCH 1''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Les différents codes TMD.
* '''Donne accès à :''' RCH 2.
 
'''RCH 2''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Devenir chef d'agrès d'un véhicule risques chimiques.
* '''Donne accès à :''' RCH 3.
 
[[File:VRCH.png|right|200px|VRCH]]
'''RCH 3''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Coordination du groupe RCH et adaptation des risques.
* '''Donne accès à :''' RCH 4.
 
'''RCH 4''' ('''R'''isques '''CH'''imiques niveau '''4''') :
 
* '''Grade requis :''' Commandant.
* '''Enseignement :''' La fonction de conseiller technique.
 
<hr />
===== <big>Sauvetage-Déblaiement</big> =====
 
[[File:masse.png|right|200px|Masse]]
'''SDE 1''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Notions élémentaires au sauvetage déblaiement.
* '''Donne accès à :''' SDE 2.
 
'''SDE 2''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Sergent.
* '''Enseignement :''' Déroulement des opérations SDE et manoeuvres SDE.
* '''Donne accès à :''' SDE 3.
 
'''SDE 3''' ('''S'''auvetage '''DE'''blaiment niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Capitaine.
* '''Enseignement :''' Le gestion de section SDE et l'organisation des opérations.
 
<hr />

===== <big>Transmissions</big> =====
[[File:antenne_deportee.png|right|200px|Antenne déportée]]
 
'''TRS 1''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''1''') :
 
* '''Grade requis :''' Sapeur 1ère classe.
* '''Enseignement :''' Organisation des transmissions et d'un PC de colonne.
* '''Donne accès à :''' TRS 2.
 
'''TRS 2''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''2''') :
 
* '''Grade requis :''' Caporal-Chef.
* '''Enseignement :''' Les différents codes sinistres et la création de la feuille d'alerte.
* '''Donne accès à :''' TRS 3.
[[File:personnage_2.png|right|120px]]
 
'''TRS 3''' ('''TR'''an'''S'''missions niveau '''3''') :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Les différents groupes et l'envoie de véhicules en renfort.
 
'''OFFICIER CODIS''' :
 
* '''Grade requis :''' Lieutenant.
* '''Enseignement :''' Le contrôle et la coordination de l'activité opérationnelle départementale.
 
<hr />
==== <big>Faire une candidature à un stage</big> ====
 
Tous les jours, le '''service formation''' du '''groupement''' ouvre des '''stages''' selon le nombre de candidats potentiels. Les stages ouverts à votre '''niveau''' de qualification sont '''indiqués''' sur la page '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=formations formations]''', c'est là également que vous pourrez '''postuler''' à '''3''' stages maximum. Le nombre de '''places indiqué''' est le nombre de places '''total''' du stage, ce nombre '''multiplié''' par '''1,5''' donne le nombre de '''candidatures possibles'''. Ne '''tardez pas''' à postuler tout en '''soignant''' votre lettre !
 
[[File:modele_lettre_motivation.png|center|Modèle d'une lettre de motivation]]
 
Une '''candidature''' ne doit pas être '''bâclée''', servez-vous de l''''exemple''' ci-dessus pour vous aider à la créer. Vous devez dans un premier temps utiliser les '''formules de politesse''', '''détailler''' pourquoi vous postulez et parlez de l''''utilité''' de la formation pour '''vous''' mais aussi pour votre '''caserne''', tout ceci dans un '''français correct'''. Ne faites pas un bête '''copier / coller''' de votre précédente lettre en changeant '''quelques mots''', cela ne démontre pas votre '''motivation''' et vous risquez d'être '''refusé''' par les responsables formation ! Si vous postulez à un stage '''supérieur''', le niveau '''inférieur''' doit être '''recyclé''' (exemple : pour postuler au '''SAP 1''', le '''PSE 2''' doit être '''à jour'''), autrement il sera '''impossible''' d'accéder au stage. Mettez-vous des '''priorités''' et demandez '''conseils''' à votre '''chef de section''', en effet, vous ne pouvez pas effectuer '''deux''' formations le '''même jour''' ni deux formations en '''deux jours''', un délai de '''24h''' est mis en place par le jeu afin de vous '''laissez le temps''' de passer '''l'examen''' et d'éviter que vous '''ratiez''' le second. Aussi, certaines formations sont '''plus importantes''' que d'autres selon les '''véhicules''' de votre centre et vos '''conditions''' de '''promotion''', réfléchissez bien.
 
<hr />

==== <big>Récapitulatif, lettre de motivation ou non ?</big> ====
Certains stages '''ne''' nécessitent '''pas''' de candidatures. Voici un tableau récapitulatif :
{| class="wikitable"
|-
|''' Formations ne nécessitant pas de candidature'''|| PSE 1 - PSE 2 - FIA - SAP 1 - Permis B
|-
|'''Formations ne nécessitant pas de lettre de motivation'''|| PERMIS C - PERMIS BE - PERMIS CE - COD 1 - COD 2 - COD 4 - COD 6 
- TOP SR - GOC 1 - TOP 2 - SAP 2 - CAD 2 - TOP 3 - GOC 2 - REP 1 
- MNG 1 - DIV 2 - INC 2 - REP 2 - GOC 3 - TOP 4 
|-
|'''Formations nécessitant une lettre de motivation'''|| FDF 1 - FDF 2 - RCH 1 - IMP 1 - PLG 1 - RAD 1 - RCH 2 - IMP 2 
- PLG 2 - RAD 2 - INC 3 - GOC 4 - RCH 3 - IMP 3 - PLG 3 - RAD 3 - FDF 3 
- FDF 4 - RCH 4 - SDE 1 - SDE 2 - SDE 3 - TRS 1 - TRS 2 - TRS 3 
- Officier CODIS - Chef de garde - CDS - CDC - CDGRPT 
|}
 
<hr />

==== <big>Déroulement d'une session de stage</big> ====
[[File:ouverture_stage.png|right|400px|Ouverture d'un stage]]
 
Les stages, ouverts par le '''service formation''' du groupement, coûtent une '''somme au groupement''' qui varie selon le '''nombre de places''' ouvertes et la '''durée''' de la session. Tant que le stage est '''ouvert''', vous pouvez y '''postuler'''. Il se fermera '''trois jours avant son début''', ou avant si le nombre de '''postulants''' maximum a été '''atteint''', ce qui laissera le temps aux '''responsable formation''' d'étudier et choisir '''les meilleures candidatures''' et '''meilleurs dossiers'''. Le '''responsable formation''' de votre caserne ou à défaut, vos '''chefs de centre''', laisseront un '''avis argumenté''' sur votre candidature et votre '''investissement''' au sein du centre qui sera '''consulté''' par le groupement. Si vous êtes '''refusé''' au stage, vous recevrez un '''message''' pour vous prévenir. Consultez l''''avis''' laissé par le '''groupement''' pour connaître le(s) '''motif(s) du refus''' mais ne vous découragez pas, '''retentez votre chance''' au prochain stage ! Les joueurs '''acceptés''' recevront également un '''message privé''' et passeront dans l'état "'''En formation'''" le jour J sous '''certaines conditions''' et ils le '''resteront''' jusqu'à ce qu'ils passent l''''examen''' ou que la '''date limite''' a été '''dépassée''', ce qui vous vaudra un '''échec''', un '''zéro''' pointé.
 
===== <big>Conditions d'accès</big> =====
 
* Être dans l'état "'''Formation prévue'''" à '''8h00'''.
* Avoir son paquetage '''habillement''' au '''complet'''.
* Ne pas avoir utilisé la '''machine à laver''', la '''polish''' ou le '''cirage''' avant cette heure.
* Ne pas avoir utilisé un '''équipement sportif''' après '''7h30'''.
* Ne pas être en '''intervention''' ou encore en '''formation'''.
 
Si toutes ces '''conditions''' ne sont '''pas respectées''', vous '''raterez''' le début de votre '''formation''' et il faudra '''repostuler''' à une prochaine session !
 

===== <big>Lecture du cours et passage de l'examen</big> =====
 
[[File:lecture_cours_formation.png|left|315px|Lecture des cours d'une formation]]
 
 
 
Le '''cours''' que vous allez lire est très important car les '''questions''' que vous aurez à '''l'examen''' porteront sur ce que vous '''devriez avoir lu'''. Si vous n'avez pas le '''compte premium activé''', il faudra patienter jusqu'à '''20h''' avant de '''pouvoir passer''' l'examen. Autrement, vous pourrez le tenter '''immédiatement''', mais '''relisez le bien''' et prenez des '''petites notes''' avant de vous lancez. En cas '''d'échec''' (moins de '''12/20'''), vous pourrez '''passer''' ce qu'on appelle un '''rattrapage''', si vous '''échouez''' une '''nouvelle fois''' il faudra '''postuler''' à un '''prochain stage'''.
 
 
 
 
<hr />
==== <big>Les recyclages</big> ====
 
[[File:recyclage.png|center|700px|Recyclage d'une formation]]
 
Les '''recyclages''' ont comme but de repasser les '''formations validées''' pour maintenir '''les acquis''' (comme dans la réalité). Il est donc conseillé de '''relire les cours''' grâce à la '''[http://monpompier.com/direction.php?page=salleFormation salle de formation]''' avant de tenter de passer '''l'examen''' depuis '''[http://monpompier.com/caserne.php?page=recyclage cette page]'''. Il faut avoir la note minimum de '''12''' pour que le recyclage soit '''validé''', autrement il faudra '''recommencer'''. La '''durée''' entre '''deux recyclages''' est de '''un an''', passé ce délai l'aptitude sera '''perdue'''. Exemple : Le '''SAP 1''' n'a pas été '''recyclé''', vous ne pouvez plus '''partir en intervention''' sur le '''VSAV''', ce qui '''pénalise''' votre centre et vous-même. Lorsque vous '''recyclez''' une formation de niveau '''2''', niveau '''3''' ou niveau '''4''', les formations du '''niveau inférieur''' sont aussi '''recyclées'''.
 
<hr />
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Jeu equipe

2021-07-04T20:21:28Z

TicTuc : /* Membres de la Team */

L'équipe du jeu
[[File:personnages.png|right|300px]]
 
==== <big>Administrateurs</big> ====
* [[Fichier:CG3.png|20px|]] '''James'''
* [[Fichier:CG2.png|20px|]] '''PAULO28110'''
 

==== <big>Membres de la Team</big> ====
* [[Fichier:CG2.png|20px|]] '''Tictuc'''
* [[Fichier:CNE.png|20px|]] '''Antonin19'''

 

==== <big>Nous contacter</big> ====
 
Pour contacter les membres de la team ou les administrateurs vous pouvez envoyer un message privé depuis votre '''[http://monpompier.com/messages.php messagerie]''' ou un mail.
* '''team@monpompier.com''' : cette adresse mail doit être utilisée pour tout ce qui concerne les bannissements et les connexions via une adresse IP identique avec un autre joueur.
* '''administrateur@monpompier.com''' : cette adresse concerne les demandes de partenariat, les problèmes techniques avec le jeu et les problèmes avec un membre de la team.
* '''paiement@monpompier.com''' : cette adresse sert pour signaler un problème concernant les achats ou les gains de crédits.
 
<hr />
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Personnage formations vehicules

2021-04-19T18:57:05Z

TicTuc : /* Les formations à avoir par véhicules */

__NOTOC__
==== <big>Les formations à avoir par véhicules</big> ====
 
Les '''formations''' que vous '''validez''' permettent d'accéder à '''postes''' au sein des '''véhicules''', plus votre '''bagage formation''' sera grand, plus vous aurez de chances de '''partir en intervention'''.
 
{| class="wikitable"
|-
! <center>Véhicules</center> !! <center>Chef d'Agrès</center> !! <center>Conducteur</center> !! <center>1er Équipier</center> !! <center>2ème Équipier</center> !! <center>3ème Équipier</center> !! <center>4ème Équipier</center>
|-
| [[File:CCF.png|center|70px|CCF]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SAP 2, MNG 1, FDF 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1, COD 2, FDF 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2, FDF 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, FDF 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:ccgc.png|center|70px|CCGC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:DA.png|center|70px|DA]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:EPA.png|center|70px|EPA]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 6, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 6</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:FEV.png|center|70px|FEV]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center>|| <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:FPT.png|center|70px|FPT]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' INC 2, MNG 1, REP 1, TOP 3, GOC 2, DIV 2, CAD 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center>
|-
| [[File:FPT.png|center|50px|FPT]] <center>+</center> [[File:MPR.png|center|50px|MPR]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' INC 2, MNG 1, REP 1, TOP 3, GOC 2, DIV 2, CAD 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, Permis CE, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center>
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| [[File:FPT.png|center|50px|FPT]] <center>+</center> [[File:RLC.png|center|50px|RLC]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' INC 2, MNG 1, REP 1, TOP 3, GOC 2, DIV 2, CAD 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, Permis CE, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center>
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| [[File:FPTRT.png|center|70px|FPTRT]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, GOC 2, REP 1, TOP 3, INC 2, RCH 2, MNG 1</center>|| <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1, RCH 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1</center>
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| [[File:FS.png|center|70px|FS]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:FS.png|center|50px|FS]] <center>+</center> [[File:CSL.png|center|50px|CSL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 4, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B, PERMIS BE, COD 4</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:PCC.png|center|70px|PCC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, TRS 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, TRS 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VAR.png|center|70px|VAR]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VBAL.png|center|70px|VBAL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VIMP.png|center|70px|VIMP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, IMP 3, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis B, IMP 2</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, IMP 2, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, IMP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, IMP 2</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VLCDG.png|center|70px|VLCDG]] || <center>'''Grade :''' Lieutenant</center> <center>'''Formations :''' GOC 3, TOP 4, REP 2, Permis B, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLCDC.png|center|70px|VLCDC]] || <center>'''Grade :''' Capitaine</center> <center>'''For :''' Permis B, FDF 4, RCH 3, RAD 3, PLG 3, GOC 4, INC 3, TOP 4, REP 2, SDE 3, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLCDS.png|center|70px|VLCDS]] || <center>'''Grade :''' Commandant</center> <center>'''For :''' Permis B, FDF 4, RCH 4, RAD 3, PLG 3, GOC 4, INC 3, TOP 4, REP 2, SDE 3, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLCTD.png|center|70px|VLCTD]] || <center>'''Grade :''' Capitaine</center> <center>'''For :''' Permis B, FDF 4, RCH 3, RAD 3, PLG 3, GOC 4, INC 3, TOP 4, REP 2, SDE 3, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLHR.png|center|70px|VLHR]] || <center>'''Grade :''' Lieutenant</center> <center>'''Formations :''' TOP 4, REP 2, FDF 3, GOC 3, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis B, COD 2, FDF 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLHR.png|center|50px|VLHR]] <center>+</center> [[File:CSL.png|center|50px|CSL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 4, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' Permis B, Permis BE, COD 2, COD 4</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLHR.png|center|50px|VLHR]] <center>+</center> [[File:MPR.png|center|50px|MPR]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' Permis B, Permis BE, COD 1, COD 2</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLHR.png|center|50px|VLHR]] <center>+</center> [[File:RLC.png|center|50px|RLC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' Permis B, Permis BE, COD 1, COD 2</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEDEC.png|center|50px|CEDEC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEDEP.png|center|50px|CEDEP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' Sergent, DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEEM.png|center|50px|CEEM]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEEP.png|center|50px|CEEP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, DIV 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> CEMF || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, DIV 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CESD.png|center|50px|CESD]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SDE 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, SDE 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEFSP.png|center|50px|CEFSP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEPCS.png|center|50px|CEPCS]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, TRS 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, TRS 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CERCH.png|center|50px|CERCH]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VPL.png|center|70px|VPL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, PLG 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PLG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PLG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VPMA.png|center|70px|VPMA]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis B</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VPSI.png|center|70px|VPSI]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VRAD.png|center|70px|VRAD]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RAD 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RAD 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RAD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VRCH.png|center|70px|VRCH]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center>|| <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VSAV.png|center|70px|VSAV]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SAP 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B, SAP 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, SAP 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VSD.png|center|70px|VSD]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SDE 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, SDE 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, SDE 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VSR.png|center|70px|VSR]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SAP 2, MNG 1, TOP SR</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, TOP SR</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:VSSO.png|center|70px|VSSO]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
! <center>Véhicules</center> !! <center>Chef d'Agrès</center> !! <center>Conducteur</center> !! <center>1er Équipier</center> !! <center>2ème Équipier</center> !! <center>3ème Équipier</center> !! <center>4ème Équipier</center>
|}
 
<hr />
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Vehicules details

2021-04-19T18:56:33Z

TicTuc : /* Véhicule de Liaison Conseiller Technique Départemental (VLCTD) */

<center>
__TOC__
</center>
 
==== <big>Camion Citerne Feux de forêts (CCF)</big> ====
[[File:CCF.png|right|100px|CCF]]
 
* '''Armement :''' '''4 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Les feux de forêts, de champs, de broussailles, de foin, de pailles, d'arbres, d'herbes, ou dans des milieux difficilement accessibles ou praticables pour un engin pompe classique.'''
* '''Observation :''' '''Il est équipé d'une citerne d'eau de 4000 litres, d'une pompe et de tuyaux permettant de lutter contre les feux de végétaux.'''
 
<hr />
==== <big>Camion Citerne Grande Capacité (CCGC)</big> ====
[[File:ccgc.png|right|100px|CCGC]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il permet d'approvisionner les engins pompes lors d'incendies importants ou lorsqu'il n'y a pas de point d'eau à proximité'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe alimentation (G.ALIM) et est engagé notamment sur un feu de poids-lourd, engin agricole ou bus ou un accident avec des matières dangereuses.'''
 
<hr />
==== <big>CEllule DEContamination (CEDEC)</big> ====
[[File:CEDEC.png|right|100px|CEDEC]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Il s'agit d'une cellule permettant la décontamination des personnes impliquées dans un incident majeur à caractère chimique ou biologique.'''''
* '''Observation :''' '''Elle fait partie du groupe décontamination (G.DÉCONTA) et n'est engagée qu'avec le groupe lors d'un plan d'intervention risque chimique (PIRC) impliquant au minimum 10 victimes.'''
 
<hr />
==== <big>CEllule DEPollution (CEDEP)</big> ====
[[File:CEDEP.png|right|100px|CEDEP]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Il s'agit d'une cellule luttant contre les pollutions, notamment les pollutions d'hydrocarbures.'''
* '''Observation :''' '''Elle fait partie du groupe dépollution (G.DÉPOL) et est engagée en complément d'un FPT, un VLCDG et un VLCDC.'''
 
<hr />
==== <big>CEllule EMulseur (CEEM)</big> ====
[[File:CEEM.png|right|100px|CEEM]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle contient 6000 litres d'émulseur afin de produire de la mousse.'''
* '''Observation :''' '''Elle fait partie du groupe liquides inflammables (G.LIF) et intervient sur les feux gras (hydrocarbures, solvants, etc).'''
 
<hr />
==== <big>CEllule EPuisement (CEEP)</big> ====
[[File:CEEP.png|right|100px|CEEP]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle contient un nombre important de lots d'épuisement, et permet ainsi de faire face à des intempéries de grandes ampleurs.'''
* '''Observation :''' '''Elle est notamment engagée lors du déclenchement de PCZI.'''
 
<hr />
==== <big>CEllule Feux SPéciaux (CEFSP)</big> ====
[[File:CEFSP.png|right|100px|CEFSP]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle contient tout le matériel pour lutter contre les feux gazeux, de métaux ou d'hydrocarbures et solvants.'''
* '''Observation :''' '''Elle est équipée de plusieurs extincteurs à poudre et au CO2.'''
 
<hr />
==== <big>CEllule Manoeuvre de Force (CEMF)</big> ====
[[File:CEMF.png|right|100px|CEMF]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Cellule contenant du matériel de levage et de force intervenant sur des accidents avec désincarcération lourde, de sauvetage animalier et de secours à personne où les moyens traditionnels sont insuffisants.'''
* '''Observation :''' '''Elle ne fait partie d'aucun départ type.'''
 
<hr />
==== <big>CEllule Poste de Commandement de Site (CEPCS)</big> ====
[[File:CEPCS.png|right|100px|CEPCS]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle intervient lorsque le PC de colonne monte en puissance, c'est-à-dire lorsque 8 groupes sont constitués.'''
* '''Observation :''' '''Elle fait partie du groupe commandement de site (G.COM) où elle permet aux chefs de site et chefs de colonne de gérer l'intervention.'''
 
<hr />
==== <big>CEllule Risques CHimiques (CERCH)</big> ====
[[File:CERCH.png|right|100px|CERCH]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle contient tout le matériel pour lutter contre le risque chimique et biologique.'''
* '''Observation :''' '''Elle fait partie du groupe risques chimiques (G.RCH) et intervient obligatoirement avec un FPTRT, un VRCH et un VLCDC.'''
 
<hr />
==== <big>CEllule Sauvetage Déblaiement (CESD)</big> ====
[[File:CESD.png|right|100px|CESD]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle contient tout le matériel pour le dégagement de victimes ensevelies ainsi que du matériel de désincarcération.'''
* '''Observation :''' '''Elle fait partie du groupe sauvetage déblaiement (G.SD) et intervient obligatoirement avec un VSD et un VLCDC.'''
 
<hr />

==== <big>Canot de Sauvetage Léger (CSL)</big> ====
[[File:CSL.png|right|100px|CSL]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est utilisé pour les sauvetages et pollutions aquatiques.'''
* '''Observation :''' '''Il est tracté la plupart du temps par un VLHR, ou bien lorsque celui-ci n'est pas disponible, un FS.'''
 
<hr />

==== <big>Dévidoir Automobile (DA)</big> ====
[[File:DA.png|right|100px|DA]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il permet d'acheminer de l'eau ou de la mousse en quantité sur une longue distance grâce à 2x 1000m de tuyaux de 110mm.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti des groupes alimentation (G.ALIM) et liquides inflammables (G.LIF).'''
 
<hr />
==== <big>Échelle Pivotante Automatique (EPA)</big> ====
[[File:EPA.png|right|100px|EPA]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle permet de réaliser des interventions en hauteur, aussi bien pour évacuer une personne, de dégager des objets, de sauver un animal, que pour lutter contre un incendie.'''
* '''Observation :''' '''Il dispose d'un parc échelle de 30 mètres et est équipé d'une nacelle permettant d'accéder à des points hauts.'''
 
<hr />
==== <big>Fourgon Electro Ventilateur (FEV)</big> ====
[[File:FEV.png|right|100px|FEV]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est composé de matériel d'éclairage et de ventilation pour permettre une plus importante ventilation des locaux et d'éclairer une zone d'intervention.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe soutien incendie (G.SI) et est engagé pour un incendie dans un parking souterrain / aérien, d'un feu sous tunnel ou lors d'un plan d'intervention risque chimique.'''
 
<hr />
==== <big>Fourgon Pompe Tonne (FPT)</big> ====
[[File:FPT.png|right|100px|FPT]]
 
* '''Armement :''' '''6 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est engagé pour éteindre tout type de feu, un accident avec une victime ou plus incarcérée, une fuite de gaz, une suspicion d'intoxication au CO ou encore une grosse pollution.'''
* '''Observation :''' '''Il dispose d'une pompe, d'une citerne d'eau de 3000 litres, de 120 litres d'émulseur et de deux dévidoirs de 200 mètres de tuyaux chacun.'''
 
<hr />
==== <big>Fourgon Pompe Tonne Risques Technologiques (FPTRT)</big> ====
[[File:FPTRT.png|right|100px|FPTRT]]
 
* '''Armement :''' '''6 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il s'agit d'un FPT classique avec du matériel permettant d'être protégé contre les risques chimiques et biologiques.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe risques chimiques (G.RCH) et intervient obligatoirement avec une CERCH, un VRCH et un VLCDC.'''
 
<hr />
==== <big>Fourgon Secours (FS)</big> ====
[[File:FS.png|right|100px|FS]]
 
* '''Armement :''' '''3 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est utilisé principalement pour les nids de guêpes, les fuites d'eau, les animaux blessés ou divagants, les dégagements de chaussées, les pollutions, les ouvertures de portes, etc.'''
* '''Observation :''' '''Il peut être engagé sur des secours à personnes ou des accidents en prompt secours lorsque le centre en 1er appel ne dispose pas d'un VSAV ou que celui-ci n'est pas disponible.'''
 
<hr />
==== <big>MotoPompe Remorquable (MPR)</big> ====
[[File:MPR.png|right|100px|MPR]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle a comme missions l'épuisement et l'alimentation des engins pompes grâce aux points d'eaux comme un étang, un lac, un fleuve ou encore une piscine.'''
* '''Observation :''' '''Elle est tractée la plupart du temps par un VLHR, ou bien lorsque celui-ci n'est pas disponible, un FPT.'''
 
<hr />
==== <big>Poste de Commandement de Colonne (PCC)</big> ====
[[File:PCC.png|right|100px|PCC]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est utilisé lors d'interventions de grande ampleur où les officiers s'installent pour diriger l'intervention.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe commandement (G.COM) et intervient en complément de trois VLCDG et un VLCDC.'''
 
<hr />
==== <big>Remorque Lance Canon (RLC)</big> ====
[[File:RLC.png|right|100px|CEEP]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle contient 2 tuyaux de 100mm, ainsi qu'une lance canon autonome. Elle permet ainsi de faire des refroidissements de la zone à risque.'''
* '''Observation :''' '''Elle fait partie du groupe incendie (G.INC) et est engagée pour risque ou propagation de feu, feu généralisé et 5 personnes manquantes.'''
 
<hr />

==== <big>Véhicule d'Assistance Respiratoire (VAR)</big> ====
[[File:VAR.png|right|100px|VAR]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est composé d'une grande quantité d'appareils respiratoires isolants qui sont essentiels lors d'une intervention de longue durée ou longue distance.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe soutien incendie (G.SI) et est engagé pour un incendie dans un parking souterrain / aérien, d'un feu sous tunnel ou lors d'un plan d'intervention risque chimique.'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule de BALisage (VBAL)</big> ====
[[File:VBAL.png|right|100px|VBAL]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il permet une protection supplémentaire et s'occupe du balisage sur les grands axes.'''
* '''Observation :''' '''Il intervient lors d'un accident, un feu, une intervention à risques technologiques, une opération diverse ou un secours à personne sur autoroute, route départementale ou route nationale.'''
 
<hr />

==== <big>Véhicule d'Intervention en Milieu Périlleux (VIMP)</big> ====
[[File:VIMP.png|right|100px|VIMP]]
 
* '''Armement :''' '''5 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il permet d'effectuer des sauvetages et des évacuations de victimes en hauteur où les moyens traditionnels ne le permettent pas.'''
* '''Observation :''' '''Il intervient lors d'une chute en excavation, d'un accident dans un ravin et d'un secours à personne sur une grue ou clocher.'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule de Liaison Chef De Colonne (VLCDC)</big> ====
[[File:VLCDC.png|right|100px|VLCDC]]
 
* '''Armement :''' '''1 sapeur-pompier'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est alerté dès que 6 véhicules sont engagés (prompt secours et certains départs exclus) et lorsqu'un groupe risques chimiques, risques radiologiques ou dépollution est engagé.'''
* '''Observation :''' '''Il fait notamment parti des groupes dépollution (G.DEPOL), commandement de site (G.COM), risques chimiques (G.RCH) et risques radiologiques (G.RAD).'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule de Liaison Chef De Groupe (VLCDG)</big> ====
[[File:VLCTD.png|right|100px|VLCDG]]
 
* '''Armement :''' '''1 sapeur-pompier'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est alerté dès que 2 véhicules sont engagés (prompt secours et certains départs exclus) en intervention afin de coordonner les opérations de secours.'''
* '''Observation :''' '''Il fait notamment parti des groupes alimentation (G.ALIM), commandement (G.COM), désincarcération (G.DÉSINCAR), incendie (G.INC) et secours à personnes (G.SAP).'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule de Liaison Chef De Site (VLCDS)</big> ====
[[File:VLCDS.png|right|100px|VLCDS]]
 
* '''Armement :''' '''1 sapeur-pompier'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est alerté dès qu'une intervention comprend au minimum 5 groupes constitués.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe commandement de site (G.COM).'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule de Liaison Conseiller Technique Départemental (VLCTD)</big> ====
[[File:VLCTD.png|right|100px|VLCTD]]
 
* '''Armement :''' '''1 sapeur-pompier'''.
* '''Utilisation :''' '''Armé par un officier du groupement ou de la direction, il intervient en renfort sur une intervention mobilisant un groupe spécialisé (PLG, RAD, RCH, SDE, ...) et permet de conseiller le COS.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du départ "ASS PERS MILIEU AQUATIQUE" et "OPERATION (INC / ACR) BATEAU" .'''
 
<hr />

==== <big>Véhicule Léger Hors Route (VLHR)</big> ====
[[File:VLHR.png|right|100px|VLHR]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il s'agit d'un véhicule hors chemin permettant d'accéder dans des milieux inaccessibles ou difficilement praticables aux véhicules traditionnels.'''
* '''Observation :''' '''Il permet de tracter une motopompe remorquable (MPR) ou un canot de sauvetage léger (CSL) et fait parti du groupe d'intervention feu de forêt (G.IFF).'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule Porte CEllule (VPCE)</big> ====
[[File:VPCE.png|right|100px|VPCE]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il s'agit d'un porteur de tous les types de cellules et a pour mission le transport de celles-ci sur les lieux de l'intervention.'''
* '''Observation :''' '''Il n'intervient jamais seul mais toujours avec une cellule.'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule PLongeurs (VPL)</big> ====
[[File:VPL.png|right|100px|VPL]]
 
* '''Armement :''' '''4 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est utilisé par les plongeurs et intervient lorsqu'une personne est en difficulté, a disparu dans l'eau ou encore lors d'une pollution aquatique ou un accident / incendie de bateau.'''
* '''Observation :''' '''Il est toujours accompagné d'un canot de sauvetage léger (CSL), un véhicule de liaison chef de groupe (VLCDG) et un véhicule de liaison chef de colonne (VLCDC).'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule Poste Médical Avancé (VPMA)</big> ====
[[File:VPMA.png|right|100px|VPMA]]
 
* '''Armement :''' '''3 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est utilisé lorsqu'une intervention implique au minimum 10 victimes.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe poste médical avancé (G.PMA) et n'est engagé qu'avec le plan nombreuses victimes (P.NOVI).'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule Premiers Secours Incendie (VPSI)</big> ====
[[File:VPSI.png|right|100px|VPSI]]
 
* '''Armement :''' '''4 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est doté d'une citerne de 300 litres d'eau et est utilisé principalement pour éteindre des petits feux (bennes, détritus, poubelles) ou pour des opérations diverses (ascenseur bloqué exclu).'''
* '''Observation :''' '''Il peut également être engagé en prompt secours sur des secours à personnes, des accidents ou des incendies si le centre en 1er appel ne dispose pas des véhicules adéquates.'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule risques RADiologiques (VRAD)</big> ====
[[File:VRAD.png|right|100px|VRAD]]
 
* '''Armement :''' '''3 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il intervient lors d'un accident avec des matières radioactives ayant une fuite, d'un incendie avec des matières radiologiques, lors d'un incident nucléaire ou d'une fuite de produit radioactif.'''
* '''Observation :''' '''Il est toujours accompagné d'un véhicule de liaison chef de colonne (VLCDC).'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule Risques CHimiques (VRCH)</big> ====
[[File:VRCH.png|right|100px|VRCH]]
 
* '''Armement :''' '''3 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il intervient lors d'un accident impliquant des matières chimiques ayant une fuite, d'un incendie avec des matières chimiques, d'une fuite de produit chimique et d'une pollution aquatique.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe risques chimiques (G.RCH) et intervient obligatoirement avec une CERCH, un FPTRT et un VLCDC.'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule de Secours et d'Assistance aux Victimes (VSAV)</big> ====
[[File:VSAV.png|right|100px|VSAV]]
 
* '''Armement :''' '''3 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il s'agit d'une ambulance intervenant sur des accidents, des personnes blessées, brûlées, intoxiquées, ayant fait un malaise, ayant une ou des plaies, étant un arrêt cardio-respiratoire, etc.'''
* '''Observation :''' '''Il peut transporter une victime considérée comme "blessée grave" ou deux victimes considérées comme "blessées légers".'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule Sauvetage Déblaiement (VSD)</big> ====
[[File:VSD.png|right|100px|VSD]]
 
* '''Armement :''' '''4 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est utilisé principalement pour le dégagement de victimes ensevelies que ce soit en ville ou à la campagne.'''
* '''Observation :''' ''' Il est toujours engagé en complément d'une CESD.'''
 
<hr />

==== <big>Véhicule de Secours Routier (VSR)</big> ====
[[File:VSR.png|right|100px|VSR]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est utilisé principalement pour des accidents de la circulation, que cela soit sur de grands axes comme sur des petites routes ou en ville.'''
* '''Observation :''' ''' Il est également engagé pour une personne bloquée ou ayant un membre bloqué sous une charge, sous un véhicule, dans / sous une machine ou ensevelie.'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule de Soutien Sanitaire aux Opérations (VSSO)</big> ====
[[File:VSSO.png|right|100px|VSSO]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il intervient sur demande du COS notamment lors de grosses chaleurs, grands froids ou d'une intervention de longue durée et/ou longue distance nécessitant le port d'ARI.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe soutien sanitaire (G.SOUSAN) et intervient obligatoirement en renfort sur demande d'un COS.'''
 
<hr />
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Vehicules details

2021-04-19T18:56:09Z

TicTuc : /* Véhicule de Liaison Conseiller Technique Départemental (VLCTD) */

<center>
__TOC__
</center>
 
==== <big>Camion Citerne Feux de forêts (CCF)</big> ====
[[File:CCF.png|right|100px|CCF]]
 
* '''Armement :''' '''4 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Les feux de forêts, de champs, de broussailles, de foin, de pailles, d'arbres, d'herbes, ou dans des milieux difficilement accessibles ou praticables pour un engin pompe classique.'''
* '''Observation :''' '''Il est équipé d'une citerne d'eau de 4000 litres, d'une pompe et de tuyaux permettant de lutter contre les feux de végétaux.'''
 
<hr />
==== <big>Camion Citerne Grande Capacité (CCGC)</big> ====
[[File:ccgc.png|right|100px|CCGC]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il permet d'approvisionner les engins pompes lors d'incendies importants ou lorsqu'il n'y a pas de point d'eau à proximité'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe alimentation (G.ALIM) et est engagé notamment sur un feu de poids-lourd, engin agricole ou bus ou un accident avec des matières dangereuses.'''
 
<hr />
==== <big>CEllule DEContamination (CEDEC)</big> ====
[[File:CEDEC.png|right|100px|CEDEC]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Il s'agit d'une cellule permettant la décontamination des personnes impliquées dans un incident majeur à caractère chimique ou biologique.'''''
* '''Observation :''' '''Elle fait partie du groupe décontamination (G.DÉCONTA) et n'est engagée qu'avec le groupe lors d'un plan d'intervention risque chimique (PIRC) impliquant au minimum 10 victimes.'''
 
<hr />
==== <big>CEllule DEPollution (CEDEP)</big> ====
[[File:CEDEP.png|right|100px|CEDEP]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Il s'agit d'une cellule luttant contre les pollutions, notamment les pollutions d'hydrocarbures.'''
* '''Observation :''' '''Elle fait partie du groupe dépollution (G.DÉPOL) et est engagée en complément d'un FPT, un VLCDG et un VLCDC.'''
 
<hr />
==== <big>CEllule EMulseur (CEEM)</big> ====
[[File:CEEM.png|right|100px|CEEM]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle contient 6000 litres d'émulseur afin de produire de la mousse.'''
* '''Observation :''' '''Elle fait partie du groupe liquides inflammables (G.LIF) et intervient sur les feux gras (hydrocarbures, solvants, etc).'''
 
<hr />
==== <big>CEllule EPuisement (CEEP)</big> ====
[[File:CEEP.png|right|100px|CEEP]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle contient un nombre important de lots d'épuisement, et permet ainsi de faire face à des intempéries de grandes ampleurs.'''
* '''Observation :''' '''Elle est notamment engagée lors du déclenchement de PCZI.'''
 
<hr />
==== <big>CEllule Feux SPéciaux (CEFSP)</big> ====
[[File:CEFSP.png|right|100px|CEFSP]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle contient tout le matériel pour lutter contre les feux gazeux, de métaux ou d'hydrocarbures et solvants.'''
* '''Observation :''' '''Elle est équipée de plusieurs extincteurs à poudre et au CO2.'''
 
<hr />
==== <big>CEllule Manoeuvre de Force (CEMF)</big> ====
[[File:CEMF.png|right|100px|CEMF]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Cellule contenant du matériel de levage et de force intervenant sur des accidents avec désincarcération lourde, de sauvetage animalier et de secours à personne où les moyens traditionnels sont insuffisants.'''
* '''Observation :''' '''Elle ne fait partie d'aucun départ type.'''
 
<hr />
==== <big>CEllule Poste de Commandement de Site (CEPCS)</big> ====
[[File:CEPCS.png|right|100px|CEPCS]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle intervient lorsque le PC de colonne monte en puissance, c'est-à-dire lorsque 8 groupes sont constitués.'''
* '''Observation :''' '''Elle fait partie du groupe commandement de site (G.COM) où elle permet aux chefs de site et chefs de colonne de gérer l'intervention.'''
 
<hr />
==== <big>CEllule Risques CHimiques (CERCH)</big> ====
[[File:CERCH.png|right|100px|CERCH]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle contient tout le matériel pour lutter contre le risque chimique et biologique.'''
* '''Observation :''' '''Elle fait partie du groupe risques chimiques (G.RCH) et intervient obligatoirement avec un FPTRT, un VRCH et un VLCDC.'''
 
<hr />
==== <big>CEllule Sauvetage Déblaiement (CESD)</big> ====
[[File:CESD.png|right|100px|CESD]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle contient tout le matériel pour le dégagement de victimes ensevelies ainsi que du matériel de désincarcération.'''
* '''Observation :''' '''Elle fait partie du groupe sauvetage déblaiement (G.SD) et intervient obligatoirement avec un VSD et un VLCDC.'''
 
<hr />

==== <big>Canot de Sauvetage Léger (CSL)</big> ====
[[File:CSL.png|right|100px|CSL]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est utilisé pour les sauvetages et pollutions aquatiques.'''
* '''Observation :''' '''Il est tracté la plupart du temps par un VLHR, ou bien lorsque celui-ci n'est pas disponible, un FS.'''
 
<hr />

==== <big>Dévidoir Automobile (DA)</big> ====
[[File:DA.png|right|100px|DA]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il permet d'acheminer de l'eau ou de la mousse en quantité sur une longue distance grâce à 2x 1000m de tuyaux de 110mm.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti des groupes alimentation (G.ALIM) et liquides inflammables (G.LIF).'''
 
<hr />
==== <big>Échelle Pivotante Automatique (EPA)</big> ====
[[File:EPA.png|right|100px|EPA]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle permet de réaliser des interventions en hauteur, aussi bien pour évacuer une personne, de dégager des objets, de sauver un animal, que pour lutter contre un incendie.'''
* '''Observation :''' '''Il dispose d'un parc échelle de 30 mètres et est équipé d'une nacelle permettant d'accéder à des points hauts.'''
 
<hr />
==== <big>Fourgon Electro Ventilateur (FEV)</big> ====
[[File:FEV.png|right|100px|FEV]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est composé de matériel d'éclairage et de ventilation pour permettre une plus importante ventilation des locaux et d'éclairer une zone d'intervention.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe soutien incendie (G.SI) et est engagé pour un incendie dans un parking souterrain / aérien, d'un feu sous tunnel ou lors d'un plan d'intervention risque chimique.'''
 
<hr />
==== <big>Fourgon Pompe Tonne (FPT)</big> ====
[[File:FPT.png|right|100px|FPT]]
 
* '''Armement :''' '''6 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est engagé pour éteindre tout type de feu, un accident avec une victime ou plus incarcérée, une fuite de gaz, une suspicion d'intoxication au CO ou encore une grosse pollution.'''
* '''Observation :''' '''Il dispose d'une pompe, d'une citerne d'eau de 3000 litres, de 120 litres d'émulseur et de deux dévidoirs de 200 mètres de tuyaux chacun.'''
 
<hr />
==== <big>Fourgon Pompe Tonne Risques Technologiques (FPTRT)</big> ====
[[File:FPTRT.png|right|100px|FPTRT]]
 
* '''Armement :''' '''6 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il s'agit d'un FPT classique avec du matériel permettant d'être protégé contre les risques chimiques et biologiques.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe risques chimiques (G.RCH) et intervient obligatoirement avec une CERCH, un VRCH et un VLCDC.'''
 
<hr />
==== <big>Fourgon Secours (FS)</big> ====
[[File:FS.png|right|100px|FS]]
 
* '''Armement :''' '''3 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est utilisé principalement pour les nids de guêpes, les fuites d'eau, les animaux blessés ou divagants, les dégagements de chaussées, les pollutions, les ouvertures de portes, etc.'''
* '''Observation :''' '''Il peut être engagé sur des secours à personnes ou des accidents en prompt secours lorsque le centre en 1er appel ne dispose pas d'un VSAV ou que celui-ci n'est pas disponible.'''
 
<hr />
==== <big>MotoPompe Remorquable (MPR)</big> ====
[[File:MPR.png|right|100px|MPR]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle a comme missions l'épuisement et l'alimentation des engins pompes grâce aux points d'eaux comme un étang, un lac, un fleuve ou encore une piscine.'''
* '''Observation :''' '''Elle est tractée la plupart du temps par un VLHR, ou bien lorsque celui-ci n'est pas disponible, un FPT.'''
 
<hr />
==== <big>Poste de Commandement de Colonne (PCC)</big> ====
[[File:PCC.png|right|100px|PCC]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est utilisé lors d'interventions de grande ampleur où les officiers s'installent pour diriger l'intervention.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe commandement (G.COM) et intervient en complément de trois VLCDG et un VLCDC.'''
 
<hr />
==== <big>Remorque Lance Canon (RLC)</big> ====
[[File:RLC.png|right|100px|CEEP]]
 
* '''Armement :''' '''Aucun'''.
* '''Utilisation :''' '''Elle contient 2 tuyaux de 100mm, ainsi qu'une lance canon autonome. Elle permet ainsi de faire des refroidissements de la zone à risque.'''
* '''Observation :''' '''Elle fait partie du groupe incendie (G.INC) et est engagée pour risque ou propagation de feu, feu généralisé et 5 personnes manquantes.'''
 
<hr />

==== <big>Véhicule d'Assistance Respiratoire (VAR)</big> ====
[[File:VAR.png|right|100px|VAR]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est composé d'une grande quantité d'appareils respiratoires isolants qui sont essentiels lors d'une intervention de longue durée ou longue distance.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe soutien incendie (G.SI) et est engagé pour un incendie dans un parking souterrain / aérien, d'un feu sous tunnel ou lors d'un plan d'intervention risque chimique.'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule de BALisage (VBAL)</big> ====
[[File:VBAL.png|right|100px|VBAL]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il permet une protection supplémentaire et s'occupe du balisage sur les grands axes.'''
* '''Observation :''' '''Il intervient lors d'un accident, un feu, une intervention à risques technologiques, une opération diverse ou un secours à personne sur autoroute, route départementale ou route nationale.'''
 
<hr />

==== <big>Véhicule d'Intervention en Milieu Périlleux (VIMP)</big> ====
[[File:VIMP.png|right|100px|VIMP]]
 
* '''Armement :''' '''5 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il permet d'effectuer des sauvetages et des évacuations de victimes en hauteur où les moyens traditionnels ne le permettent pas.'''
* '''Observation :''' '''Il intervient lors d'une chute en excavation, d'un accident dans un ravin et d'un secours à personne sur une grue ou clocher.'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule de Liaison Chef De Colonne (VLCDC)</big> ====
[[File:VLCDC.png|right|100px|VLCDC]]
 
* '''Armement :''' '''1 sapeur-pompier'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est alerté dès que 6 véhicules sont engagés (prompt secours et certains départs exclus) et lorsqu'un groupe risques chimiques, risques radiologiques ou dépollution est engagé.'''
* '''Observation :''' '''Il fait notamment parti des groupes dépollution (G.DEPOL), commandement de site (G.COM), risques chimiques (G.RCH) et risques radiologiques (G.RAD).'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule de Liaison Chef De Groupe (VLCDG)</big> ====
[[File:VLCTD.png|right|100px|VLCDG]]
 
* '''Armement :''' '''1 sapeur-pompier'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est alerté dès que 2 véhicules sont engagés (prompt secours et certains départs exclus) en intervention afin de coordonner les opérations de secours.'''
* '''Observation :''' '''Il fait notamment parti des groupes alimentation (G.ALIM), commandement (G.COM), désincarcération (G.DÉSINCAR), incendie (G.INC) et secours à personnes (G.SAP).'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule de Liaison Chef De Site (VLCDS)</big> ====
[[File:VLCDS.png|right|100px|VLCDS]]
 
* '''Armement :''' '''1 sapeur-pompier'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est alerté dès qu'une intervention comprend au minimum 5 groupes constitués.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe commandement de site (G.COM).'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule de Liaison Conseiller Technique Départemental (VLCTD)</big> ====
[[File:VLCTD.png|right|VLCTD]]
 
* '''Armement :''' '''1 sapeur-pompier'''.
* '''Utilisation :''' '''Armé par un officier du groupement ou de la direction, il intervient en renfort sur une intervention mobilisant un groupe spécialisé (PLG, RAD, RCH, SDE, ...) et permet de conseiller le COS.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du départ "ASS PERS MILIEU AQUATIQUE" et "OPERATION (INC / ACR) BATEAU" .'''
 
<hr />

==== <big>Véhicule Léger Hors Route (VLHR)</big> ====
[[File:VLHR.png|right|100px|VLHR]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il s'agit d'un véhicule hors chemin permettant d'accéder dans des milieux inaccessibles ou difficilement praticables aux véhicules traditionnels.'''
* '''Observation :''' '''Il permet de tracter une motopompe remorquable (MPR) ou un canot de sauvetage léger (CSL) et fait parti du groupe d'intervention feu de forêt (G.IFF).'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule Porte CEllule (VPCE)</big> ====
[[File:VPCE.png|right|100px|VPCE]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il s'agit d'un porteur de tous les types de cellules et a pour mission le transport de celles-ci sur les lieux de l'intervention.'''
* '''Observation :''' '''Il n'intervient jamais seul mais toujours avec une cellule.'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule PLongeurs (VPL)</big> ====
[[File:VPL.png|right|100px|VPL]]
 
* '''Armement :''' '''4 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est utilisé par les plongeurs et intervient lorsqu'une personne est en difficulté, a disparu dans l'eau ou encore lors d'une pollution aquatique ou un accident / incendie de bateau.'''
* '''Observation :''' '''Il est toujours accompagné d'un canot de sauvetage léger (CSL), un véhicule de liaison chef de groupe (VLCDG) et un véhicule de liaison chef de colonne (VLCDC).'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule Poste Médical Avancé (VPMA)</big> ====
[[File:VPMA.png|right|100px|VPMA]]
 
* '''Armement :''' '''3 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est utilisé lorsqu'une intervention implique au minimum 10 victimes.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe poste médical avancé (G.PMA) et n'est engagé qu'avec le plan nombreuses victimes (P.NOVI).'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule Premiers Secours Incendie (VPSI)</big> ====
[[File:VPSI.png|right|100px|VPSI]]
 
* '''Armement :''' '''4 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est doté d'une citerne de 300 litres d'eau et est utilisé principalement pour éteindre des petits feux (bennes, détritus, poubelles) ou pour des opérations diverses (ascenseur bloqué exclu).'''
* '''Observation :''' '''Il peut également être engagé en prompt secours sur des secours à personnes, des accidents ou des incendies si le centre en 1er appel ne dispose pas des véhicules adéquates.'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule risques RADiologiques (VRAD)</big> ====
[[File:VRAD.png|right|100px|VRAD]]
 
* '''Armement :''' '''3 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il intervient lors d'un accident avec des matières radioactives ayant une fuite, d'un incendie avec des matières radiologiques, lors d'un incident nucléaire ou d'une fuite de produit radioactif.'''
* '''Observation :''' '''Il est toujours accompagné d'un véhicule de liaison chef de colonne (VLCDC).'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule Risques CHimiques (VRCH)</big> ====
[[File:VRCH.png|right|100px|VRCH]]
 
* '''Armement :''' '''3 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il intervient lors d'un accident impliquant des matières chimiques ayant une fuite, d'un incendie avec des matières chimiques, d'une fuite de produit chimique et d'une pollution aquatique.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe risques chimiques (G.RCH) et intervient obligatoirement avec une CERCH, un FPTRT et un VLCDC.'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule de Secours et d'Assistance aux Victimes (VSAV)</big> ====
[[File:VSAV.png|right|100px|VSAV]]
 
* '''Armement :''' '''3 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il s'agit d'une ambulance intervenant sur des accidents, des personnes blessées, brûlées, intoxiquées, ayant fait un malaise, ayant une ou des plaies, étant un arrêt cardio-respiratoire, etc.'''
* '''Observation :''' '''Il peut transporter une victime considérée comme "blessée grave" ou deux victimes considérées comme "blessées légers".'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule Sauvetage Déblaiement (VSD)</big> ====
[[File:VSD.png|right|100px|VSD]]
 
* '''Armement :''' '''4 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est utilisé principalement pour le dégagement de victimes ensevelies que ce soit en ville ou à la campagne.'''
* '''Observation :''' ''' Il est toujours engagé en complément d'une CESD.'''
 
<hr />

==== <big>Véhicule de Secours Routier (VSR)</big> ====
[[File:VSR.png|right|100px|VSR]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il est utilisé principalement pour des accidents de la circulation, que cela soit sur de grands axes comme sur des petites routes ou en ville.'''
* '''Observation :''' ''' Il est également engagé pour une personne bloquée ou ayant un membre bloqué sous une charge, sous un véhicule, dans / sous une machine ou ensevelie.'''
 
<hr />
==== <big>Véhicule de Soutien Sanitaire aux Opérations (VSSO)</big> ====
[[File:VSSO.png|right|100px|VSSO]]
 
* '''Armement :''' '''2 sapeurs-pompiers'''.
* '''Utilisation :''' '''Il intervient sur demande du COS notamment lors de grosses chaleurs, grands froids ou d'une intervention de longue durée et/ou longue distance nécessitant le port d'ARI.'''
* '''Observation :''' '''Il fait parti du groupe soutien sanitaire (G.SOUSAN) et intervient obligatoirement en renfort sur demande d'un COS.'''
 
<hr />
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Ecole Nationale

2021-04-19T18:52:11Z

TicTuc : /* Composition de l'école */

==== <big>L'Ecole Nationale (EN)</big> ====
[[File:sapeur_2CL.png|right|100px]]
 
L’'''Ecole Nationale''' se trouve dans le 92 (Hauts-de-Seine). C’est la '''première instance''' où l’on est '''affecté''' lors de son arrivée sur le jeu.

L’Ecole Nationale permet de faire '''découvrir le jeu aux nouveaux arrivés''', du grade de Jeune Sapeur Pompier jusqu’à la promotion au grade de Sapeur 1ère classe. Les responsables de l’école '''forment et encadrent''' les recrues, afin qu’ils puissent par la suite '''intégrer un Centre d’Incendie et de Secours''', sans difficultés.
 
[[File:Ecole1.png|center|400px|Evolution à l'école]]
 
L’école se compose d’un '''Chef de Centre''', un '''Chef de Centre Adjoint''' ainsi que plusieurs '''Chefs de Section'''.
 
<hr />

==== <big>Le chef de centre</big> ====
 
* '''Grade minimum pour postuler à ce poste :''' '''Lieutenant'''.
* '''Formation à avoir pour postuler à ce poste :''' '''CHEF DE CENTRE'''.
* '''Poste minimum à avoir pour postuler à ce poste :''' '''Chef de Centre Adjoint'''.
* '''Poste minimum à avoir eu pour postuler à ce poste :''' '''Responsable adjoint au groupement'''.
 
Le '''chef de centre''' est le poste hiérarchique le plus '''important''' au sein de '''l'École Nationale'''. Il est en charge du '''développement''' de l'École et de la '''gestion du personnel'''. Ses missions sont diverses et variées :
[[File:Ecole_2.png|right|750px|Gestion de l'école.png]]
* Apprentissage des '''postes à responsabilités''' inférieurs.
* Communication avec les '''responsables du centre'''.
* Communication avec le '''conseil d'administration'''.
* Déclenchement des '''interventions de l'école'''.
* Élaboration des '''notes de service de l'école'''.
* Élaboration des '''plannings de disponibilités'''.
* Exclusion des '''joueurs inactifs'''.
* Gestion des '''budgets'''.
* Gestion des '''contrats'''.
* Gestion des '''demandes d'avancements'''.
* Gestion des '''mutations'''.
* Gestion des '''sections'''.
* Proposition au CA et achat des '''nouveaux véhicules de l’école'''.
* Surveillance et gestion des '''dossiers'''.
* Surveillance des '''responsables'''.
 
<hr />

==== <big>Le chef de centre adjoint</big> ====
 
* '''Grade minimum pour postuler à ce poste :''' '''Lieutenant'''.
* '''Formation à avoir pour postuler à ce poste :''' '''CHEF DE CENTRE'''.
* '''Poste minimum à avoir pour postuler à ce poste :''' '''Responsable Formation'''.
* '''Poste minimum à avoir eu pour postuler à ce poste :''' '''Chef de Centre'''.
 
Le '''chef de centre adjoint''' a exactement les '''mêmes missions''' que son supérieur, le '''chef de centre''' de l'école. C'est '''leur répartition''' qui déterminera les '''tâches''' qui lui incombent d'effectuer '''quotidiennement'''.
 
<hr />

==== <big>Le chef de section</big> ====
[[File:Ecole_3.png|right|300px|Synoptique.png]]
 
* '''Grade minimum pour postuler à ce poste :''' '''Sergent-chef'''.
* '''Formation à avoir pour postuler à ce poste :''' '''CHEF DE SECTION'''.
* '''Poste minimum à avoir pour postuler à ce poste :''' '''Responsable Habillement / Matériel / Pharmacie / Véhicules'''.
* '''Poste minimum à avoir eu pour postuler à ce poste :''' '''Responsable Formation'''.
 
Le '''chef de section''' gère une '''section''' composée de plusieurs '''pompiers''', il est le premier supérieur à contacter en cas de problèmes ou de questions. Son rôle majeur est de '''former''', '''encadrer''', les '''nouveaux arrivants''' dans sa section, afin qu’ils se '''familiarise avec le jeu'''.

Il veille à ce que les '''plannings''' de disponibilités soient '''respectés''', corrige et rappelle à l'ordre si besoin, il donne son avis sur les '''demandes d'avancement''' du personnel de sa section. Il doit aussi '''déclencher''' les '''interventions''' au sein de l’école pour le personnel de l'école.
 
<hr />

==== <big>Composition de l'école</big> ====
 
* '''CDC EN 92''' : [[Fichier:CNE.png|20px|]] Choum
* '''CDCA EN 92''' : [[Fichier:CDT.png|20px|]] jsp37460
 
''Anciens chefs de l'école'' : Jsp43, Sap_Anthony

Personnage condition physique et humeur

2021-04-19T18:50:59Z

TicTuc : /* L'humeur */

<center>
=== <big>La condition physique</big> ===
</center>
[[File:tapis_de_course.png|right|105px|Tapis de course]]
 
La condition physique d'un sapeur-pompier est extrêmement '''importante''' pour être '''au top''' de sa forme. Elle varie selon '''plusieurs critères''' et peut être '''augmentée''' grâce notamment à la '''douche''' dans les '''[http://monpompier.com/caserne.php?page=vestiaires vestiaires]''' ou en faisant une '''séance sportive''' depuis la '''[http://monpompier.com/caserne.php?page=salleSport salle de sport]''' qui durera '''30 minutes'''. Partir en '''intervention''', boire de l''''alcool''', boire un '''soda''', manger un '''plat rapide''' et changer de '''jour''' vous '''diminuera''' votre condition physique. Un risque de '''blessure''' n'est pas à exclure si vous ne vous '''entretenez pas''', ce qui engendra l'engagement d'un '''VSAV''' pour vous conduire à '''l'hôpital''' et vous resterez '''indisponible''' tant que vous n'y êtes pas '''sorti'''.
 
<hr />
<center>
=== <big>L'humeur</big> ===
</center>
 
<center>Avoir une humeur '''trop faible''' vous reculera d'un '''niveau''' dans les '''priorités''' de sorties (non visible). En effet, ne pas être d'humeur '''affaiblit''' votre '''concentration''' et peut mettre '''en danger''' vos collègues et les victimes.</center>
 
'''L'humeur augmente quand :'''
 
[[File:ballon_football.png|right|Ballon de football]]
* Vous êtes '''promu''' à un grade '''supérieur'''.
* Vous gagnez un '''match''' de football.
* Vous partez en '''intervention'''.
* Vous '''réussissez''' une '''formation''' ou un '''recyclage'''.
* Vous utilisez un '''agrès sportif'''.
* Vous utilisez un objet du '''foyer''' ou du '''gymnase''' qui rapporte de l'humeur.
* Vous utilisez un '''point d'action'''.
 
'''L'humeur diminue quand :'''
 
[[File:distinction_formations_echouees.png|right|100px|Distinction formations échouées]]
* On '''change''' de '''journée'''.
* Vous ratez une formation.
* Vous n'utilisez pas '''tous''' vos '''points d'actions'''.
* Vous passez '''inactif'''.
* Vous avez une '''mauvaise condition physiqu'''e (une fois par jour).
 
<hr />
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Interventions groupes

2021-04-16T08:47:59Z

TicTuc :

__NOTOC__
==== <big>Le groupe alimentation (G.ALIM)</big> ====
 
[[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:ccgc.png|CCGC]] [[fichier:DA.png|DA]] [[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:MPR.png|MPR]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Aucun point d'eau à proximité utilisable'''.
# '''Incendie dans une entreprise, entrepôt ou exploitation agricole de 800m² ou plus (feu de classe B exclu)'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe commandement de colonne (G.CDC)</big> ====
 
[[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:PCC.png|PCC]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Incendie ou dégagement de fumée sous un tunnel'''.
# '''Intervention mobilisant 4 groupes constitués'''.
# '''Plan d'intervention risque chimique (PIRC)'''.
# '''Plan nombreuses victimes (PNOVI)'''.
# '''Procédure gaz renforcée (PGR)'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe commandement de site (G.CDS)</big> ====
 
[[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:VLCDC.png|VLCDC]] [[fichier:VLCDC.png|VLCDC]] [[fichier:VLCDS.png|VLCDS]] [[fichier:VLCDS.png|VLCDS]] [[fichier:CEPCS.png|CEPCS]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Intervention mobilisant 8 groupes constitués'''.
# '''Plan d'intervention risque chimique (PIRC)'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe décontamination (G.DÉCONTA)</big> ====
 
[[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:CEDEC.png|CEDEC]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Plan d'intervention risque chimique (PIRC)'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe désincarcération (G.DÉSINCA)</big> ====
 
[[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:VSAV.png|VSAV]] [[fichier:VSR.png|VSR]] [[fichier:FPT.png|FPT]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Une victime ou plus incarcérée dans une camionnette ou une voiture'''.
# '''Une victime ou plus incarcérée dans un bus, engin agricole ou poids-lourd'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe feux de forêt (G.FDF)</big> ====
 
[[fichier:VLHR.png|VLHR]] [[fichier:CCF.png|CCF]] [[fichier:CCF.png|CCF]] [[fichier:CCF.png|CCF]] [[fichier:CCF.png|CCF]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Feu de broussailles, champs, forêts, herbes de minimum 1 hectare'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe incendie (G.INC)</big> ====
 
[[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:EPA.png|EPA]] [[fichier:RLC.png|RLC]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Incendie avec propagation à un autre bâtiment, entrepôt, habitation, hangar, pièce, ...
# '''Incendie avec risque de propagation à un autre bâtiment, entrepôt, habitation, hangar, pièce, ...
# '''Incendie généralisé d'un bâtiment, entrepôt, habitation, hangar, ...
 
<hr />

==== <big>Le groupe liquides inflammables (G.LIF)</big> ====
 
[[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:CEEM.png|CEEM]] [[fichier:DA.png|DA]] [[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:MPR.png|MPR]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Accident ou incendie d'un train transportant des matières dangereuses'''.
# '''Incendie de véhicule, entreprise, entrepôt, usine contenant de l'acétone, de l'alcool, du bitume liquide, de l'éthanol, de la graisse, de l'huile, de la paraffine, de la peinture, des hydrocarbures ou des solvants'''.
# '''Plan nombreuses victimes avec transport de matières dangereuses (PNOVI)'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe PMA (G.PMA)</big> ====
 
[[fichier:FPT.png|VSSO]] [[fichier:VPMA.png|VPMA]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Sur demande de renfort ou lors des réquisitions'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe Ramassage (G.RAM)</big> ====
 
[[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:FPT.png|FPT]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Sur demande de renfort ou lors des réquisitions'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe Reconnaissance (G.RECO)</big> ====
 
[[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:VLCDG.png|VLCDG]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Sur demande de renfort, ou de NOVI'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe risques chimiques (G.RCH)</big> ====
 
[[fichier:VLCTD.png|VLCTD]] [[fichier:CERCH.png|CERCH]] [[fichier:FPTRT.png|FPTRT]] [[fichier:VRCH.png|VRCH]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Incendie de produits chimiques ou dégagement de vapeurs toxiques'''.
# '''Incendie de véhicule transportant des matières dangereuses (hors classe B)'''.
# '''Fuite d'acide, d'azote, d'éthanol, de chlore, de citerne ou bouteille d'acétylène, de disulfure de carbone, d'huile mécanique, ...'''
# '''Plan nombreuses victimes avec présence de produits chimiques (PNOVI)'''.
# '''Pollution avec mortalité de poissons'''.
# '''Pollution en milieu aquatique'''.
# '''Présence de poudre ou d'une substance non identifiée'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe renfort pollution (G.RPOL)</big> ====
 
[[fichier:VLCTD.png|VLCTD]] [[fichier:FPT.png|FPT]] [[fichier:CEDEP.png|CEDEP]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Dépotage d'un poids-lourd accidenté'''.
# '''Déversement de 100 litres ou plus d'hydrocarbures'''.
# '''Fuite ou pollution d'essence (code danger 33 / 1203)'''.
# '''Fuite ou pollution de fioul (code danger 33 / 1203)'''.
# '''Fuite ou pollution de gasoil (code danger 33 / 1202)'''.
# '''Fuite ou pollution de kérosène (code danger 33 / 1223)'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe secours à personnes (G.SAP)</big> ====
 
[[fichier:VLCDG.png|VLCDG]] [[fichier:VSAV.png|VSAV]] [[fichier:VSAV.png|VSAV]] [[fichier:VSAV.png|VSAV]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Incendie avec 5 à 6 personnes intoxiquées ou manquantes'''.
# '''Intoxication avec 5 à 6 personnes impliquées (intoxication alimentaire et au CO exclues)'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe sauvetage déblaiement (G.SD)</big> ====
 
[[fichier:VLCTD.png|CTD]] [[fichier:VSD.png|VSD]] [[fichier:CESD.png|CESD]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Engagement sur effondrement de structure / bâtiment dès que victime ensevelie ou coincée, inaccessible'''.
# '''Engagement aussi pour désincarcération lourde (découpage de structure, désincarcération transport public ... )'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe radiologique (G.RAD)</big> ====
 
[[fichier:VLCTD.png|CTD]] [[fichier:VRAD.png|VRAD]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Engagement pour Déchets radioactifs'''.
# '''Fuite de colbat 60 ou de gaz radon'''.
# '''Fuite de liquide radioactif)'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe plongeur (G.PLG)</big> ====
 
[[fichier:VLCTD.png|CTD]] [[fichier:VPL.png|VPL]] [[fichier:CSL.png|CSL]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Intervention aquatique (pollution, AVP, ...)'''.
# '''Corps flottant'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe soutien incendie (G.SOUINC)</big> ====
 
[[fichier:FEV.png|FEV]] [[fichier:VAR.png|VAR]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Incendie ou dégagement de fumée dans un parking aérien ou souterrain'''.
# '''Incendie ou dégagement dans un tunnel'''.
 
<hr />

==== <big>Le groupe soutien sanitaire (G.SOUSAN)</big> ====
 
[[fichier:VSSO.png|VSSO]]
 
* '''Règles d'engagement :'''
# '''Interventions en période de grosses chaleurs et grands froids (en renfort)'''.
# '''Interventions sous ARI de longue durée et/ou longue distance (en renfort)'''.
# '''Interventions sous combinaisons étanches (chimique, dépollution, radiologique) (en renfort)'''.
 
<hr />

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Personnage formations vehicules

2021-04-15T12:26:03Z

TicTuc : /* Les formations à avoir par véhicules */

__NOTOC__
==== <big>Les formations à avoir par véhicules</big> ====
 
Les '''formations''' que vous '''validez''' permettent d'accéder à '''postes''' au sein des '''véhicules''', plus votre '''bagage formation''' sera grand, plus vous aurez de chances de '''partir en intervention'''.
 
{| class="wikitable"
|-
! <center>Véhicules</center> !! <center>Chef d'Agrès</center> !! <center>Conducteur</center> !! <center>1er Équipier</center> !! <center>2ème Équipier</center> !! <center>3ème Équipier</center> !! <center>4ème Équipier</center>
|-
| [[File:CCF.png|center|70px|CCF]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SAP 2, MNG 1, FDF 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1, COD 2, FDF 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2, FDF 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, FDF 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:ccgc.png|center|70px|CCGC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:DA.png|center|70px|DA]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:EPA.png|center|70px|EPA]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 6, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 6</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:FEV.png|center|70px|FEV]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center>|| <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:FPT.png|center|70px|FPT]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' INC 2, MNG 1, REP 1, TOP 3, GOC 2, DIV 2, CAD 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center>
|-
| [[File:FPT.png|center|50px|FPT]] <center>+</center> [[File:MPR.png|center|50px|MPR]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' INC 2, MNG 1, REP 1, TOP 3, GOC 2, DIV 2, CAD 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, Permis CE, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center>
|-
| [[File:FPT.png|center|50px|FPT]] <center>+</center> [[File:RLC.png|center|50px|RLC]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' INC 2, MNG 1, REP 1, TOP 3, GOC 2, DIV 2, CAD 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, Permis CE, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center>
|-
| [[File:FPTRT.png|center|70px|FPTRT]] || <center>'''Grade :''' Adjudant</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, GOC 2, REP 1, TOP 3, INC 2, RCH 2, MNG 1</center>|| <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1, RCH 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1</center>
|-
| [[File:FS.png|center|70px|FS]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
|-
| [[File:FS.png|center|50px|FS]] <center>+</center> [[File:CSL.png|center|50px|CSL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 4, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B, PERMIS BE, COD 4</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:PCC.png|center|70px|PCC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, TRS 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, TRS 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VAR.png|center|70px|VAR]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VBAL.png|center|70px|VBAL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VIMP.png|center|70px|VIMP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, IMP 3, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis B, IMP 2</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, IMP 2, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, IMP 2</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, IMP 2</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLCDG.png|center|70px|VLCDG]] || <center>'''Grade :''' Lieutenant</center> <center>'''Formations :''' GOC 3, TOP 4, REP 2, Permis B, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLCDC.png|center|70px|VLCDC]] || <center>'''Grade :''' Capitaine</center> <center>'''For :''' Permis B, FDF 4, RCH 3, RAD 3, PLG 3, GOC 4, INC 3, TOP 4, REP 2, SDE 3, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLCDS.png|center|70px|VLCDS]] || <center>'''Grade :''' Commandant</center> <center>'''For :''' Permis B, FDF 4, RCH 4, RAD 3, PLG 3, GOC 4, INC 3, TOP 4, REP 2, SDE 3, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLCTD.png|center|70px|VLCTD]] || <center>'''Grade :''' Capitaine</center> <center>'''For :''' Permis B, FDF 4, RCH 4, RAD 3, PLG 3, GOC 4, INC 3, TOP 4, REP 2, SDE 3, MNG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLHR.png|center|70px|VLHR]] || <center>'''Grade :''' Lieutenant</center> <center>'''Formations :''' TOP 4, REP 2, FDF 3, GOC 3, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis B, COD 2, FDF 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLHR.png|center|50px|VLHR]] <center>+</center> [[File:CSL.png|center|50px|CSL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 4, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' Permis B, Permis BE, COD 2, COD 4</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLHR.png|center|50px|VLHR]] <center>+</center> [[File:MPR.png|center|50px|MPR]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' Permis B, Permis BE, COD 1, COD 2</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VLHR.png|center|50px|VLHR]] <center>+</center> [[File:RLC.png|center|50px|RLC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, COD 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' Permis B, Permis BE, COD 1, COD 2</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEDEC.png|center|50px|CEDEC]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEDEP.png|center|50px|CEDEP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' Sergent, DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEEM.png|center|50px|CEEM]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEEP.png|center|50px|CEEP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, DIV 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> CEMF || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, DIV 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CESD.png|center|50px|CESD]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SDE 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, SDE 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEFSP.png|center|50px|CEFSP]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CEPCS.png|center|50px|CEPCS]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, TRS 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, TRS 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPCE.png|center|50px|VPCE]] <center>+</center> [[File:CERCH.png|center|50px|CERCH]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPL.png|center|70px|VPL]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, PLG 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PLG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PLG 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPMA.png|center|70px|VPMA]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis B</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VPSI.png|center|70px|VPSI]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' DIV 2, CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, COD 1</center> || <center>'''Grade :''' Caporal</center> <center>'''Formations :''' FIA, GOC 1, TOP 2</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VRAD.png|center|70px|VRAD]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RAD 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RAD 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RAD 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VRCH.png|center|70px|VRCH]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, RCH 2, MNG 1</center>|| <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, RCH 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, RCH 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VSAV.png|center|70px|VSAV]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SAP 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B, SAP 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, SAP 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VSD.png|center|70px|VSD]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SDE 2, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, SDE 1</center> || <center>'''Grade :''' 1ère classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, SDE 1</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VSR.png|center|70px|VSR]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, SAP 2, MNG 1, TOP SR</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, Permis C, TOP SR</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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| [[File:VSSO.png|center|70px|VSSO]] || <center>'''Grade :''' Sergent</center> <center>'''Formations :''' CAD 2, TOP 3, GOC 2, REP 1, MNG 1</center> || <center>'''Grade :''' 2ème classe</center> <center>'''Formations :''' FIA, PERMIS B</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center> || <center>/</center>
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! <center>Véhicules</center> !! <center>Chef d'Agrès</center> !! <center>Conducteur</center> !! <center>1er Équipier</center> !! <center>2ème Équipier</center> !! <center>3ème Équipier</center> !! <center>4ème Équipier</center>
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Interventions services

2021-04-15T11:38:15Z

TicTuc : /* GAZ */

__NOTOC__
==== <big>Les différents services</big> ====
 
Dans la réalité, les '''sapeurs-pompiers''' collaborent très régulièrement avec d'autres '''services'''. Sur le jeu, '''5 services''' sont implantés et peuvent être '''appelés''' par le '''CTA-CODIS''' ou le '''jeu''' les engagera lui-même.
 

==== <big>CIC-CORG</big> ====
 
Les '''brigades''' de '''gendarmerie''' sont nombreuses et '''interviennent souvent''' sur plusieurs missions :
 
* Tous les '''accidents''' (sauf accident de vélo / VTT seul).
* Tous les '''dégagements / protections VP''' ainsi que les '''secours / capture d'animaux''' et '''accident impliquant un animal''' sur route départementale route nationale ou autoroute.
* Tous les '''incendies''' (sauf feu de cheminée).
* Tous les '''risques technologiques'''.
[[fichier:VL_gendarmerie.png|right|200px|Véhicule de la Gendarmerie]]
 
Sur les codes sinistres '''Secours À Personne''', cela dépend de '''l'intervention'''.
 
* Alcoolisation sur VP / LP - Défenestration
* Électrisation grave
* SAP en milieu aquatique
* SAP en milieu pénitencier
* Ensevelissement
* Immolation
* Intoxication alimentaire dans LP
* Intoxication au CO et au gaz
* SAP sur Lieu de travail avec UV
* SAP avec arme à feu ou arme blanche
* Pendaison
* SAP suite à rixe
* SAP sur autoroute, RD et RN
* SAP avec ouverture de porte
* SAP avec morsure
* Troubles psychiques sur VP
* Tentative de suicide (hors médicamenteuse).
 

==== <big>SMUR</big> ====
 
Les centres du '''S'''ervice '''M'''obile d''''U'''rgence et de '''R'''éanimation ('''SMUR''') sont engagés dès qu'une '''fonction vitale''' est atteinte. Sur le '''jeu''' et en l'absence du '''SSSM''', nous irons au '''plus simple'''.
 
[[fichier:SMUR.png|right|200px|Véhicule du SMUR]]
* Tous les '''accidents''', le SAMU décidera de se déplacer ou non.
* Tous les '''incendies''' avec '''victime(s)'''.
* Les interventions '''RAD''' ou '''RCH''' avec VSAV.
* Les '''procédures gaz renforcées''' avec '''victime(s)'''.
* Les '''PIRC'''.
* Secours à personne avec '''urgence vitale'''.
* Les '''intoxications alimentaires''' avec 5 personnes ou plus.
* Les '''intoxications au CO'''
 

==== <big>DIR / AUTOROUTE</big> ====
[[fichier:VL_DIR_SANEF.png|right|200px|Véhicule de la DIR / AUTOROUTE]]
 
Les centres techniques (ASF, cofiroute, DIR, SANEF, etc) interviennent sur les '''autoroutes''', '''routes départementales''' et '''routes nationales''' pour effectuer un '''balisage''' et le '''nettoyage des voies'''.
 
* '''Accidents''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Incendies''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Opérations diverses''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Secours à personne''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Risques technologiques''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
 

==== <big>ENEDIS</big> ====
[[fichier:VL_ERDF.png|right|200px|Véhicule d'ENEDIS]]
 
Les agences d''''ENEDIS''' s'occupent tout ce qui est en rapport à '''l'électricité''' afin de protéger d’éventuelles '''électrisations'''.
 
* Accidents si '''installation ENEDIS touchée'''.
* Incendies '''industriels''', '''d'exploitations agricoles''', d'établissements recevant du public ('''ERP'''), '''d'installation électrique''' et '''feu''' d'une '''habitation'''.
* Opérations diverses si '''installation ENEDIS touchée'''.
* Risques technologiques si '''installation ENEDIS touchée'''.
* Secours à personnes si '''effondrement de bâtiment'''.
* Secours à personnes sur '''installation ENEDIS'''.
 

==== <big>GAZ</big> ====
[[fichier:VL_GRDF.png|right|200px|Véhicule du GAZ]]
 
Les agences du '''GAZ''' interviennent pour éviter une '''explosion''' due au gaz et pour éviter une '''intoxication'''.
 
* Accidents si '''installation GrDF touchée'''.
* '''Effondrements de bâtiments'''
* Incendies '''industriels''', '''d'exploitation agricole''', d'établissements recevant du public ('''ERP'''), '''d'installation de gaz''' et '''feu''' d'une '''habitation'''.
* Intoxication au '''monoxyde de carbone'''.
* Opérations diverses si '''installation GrDF touchée'''.
* Procédures gaz '''classiques''' et '''renforcées'''.
* Tentatives de suicide au '''gaz'''.
 
<hr />
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2021-04-15T11:38:08Z

TicTuc : /* GAZ */

__NOTOC__
==== <big>Les différents services</big> ====
 
Dans la réalité, les '''sapeurs-pompiers''' collaborent très régulièrement avec d'autres '''services'''. Sur le jeu, '''5 services''' sont implantés et peuvent être '''appelés''' par le '''CTA-CODIS''' ou le '''jeu''' les engagera lui-même.
 

==== <big>CIC-CORG</big> ====
 
Les '''brigades''' de '''gendarmerie''' sont nombreuses et '''interviennent souvent''' sur plusieurs missions :
 
* Tous les '''accidents''' (sauf accident de vélo / VTT seul).
* Tous les '''dégagements / protections VP''' ainsi que les '''secours / capture d'animaux''' et '''accident impliquant un animal''' sur route départementale route nationale ou autoroute.
* Tous les '''incendies''' (sauf feu de cheminée).
* Tous les '''risques technologiques'''.
[[fichier:VL_gendarmerie.png|right|200px|Véhicule de la Gendarmerie]]
 
Sur les codes sinistres '''Secours À Personne''', cela dépend de '''l'intervention'''.
 
* Alcoolisation sur VP / LP - Défenestration
* Électrisation grave
* SAP en milieu aquatique
* SAP en milieu pénitencier
* Ensevelissement
* Immolation
* Intoxication alimentaire dans LP
* Intoxication au CO et au gaz
* SAP sur Lieu de travail avec UV
* SAP avec arme à feu ou arme blanche
* Pendaison
* SAP suite à rixe
* SAP sur autoroute, RD et RN
* SAP avec ouverture de porte
* SAP avec morsure
* Troubles psychiques sur VP
* Tentative de suicide (hors médicamenteuse).
 

==== <big>SMUR</big> ====
 
Les centres du '''S'''ervice '''M'''obile d''''U'''rgence et de '''R'''éanimation ('''SMUR''') sont engagés dès qu'une '''fonction vitale''' est atteinte. Sur le '''jeu''' et en l'absence du '''SSSM''', nous irons au '''plus simple'''.
 
[[fichier:SMUR.png|right|200px|Véhicule du SMUR]]
* Tous les '''accidents''', le SAMU décidera de se déplacer ou non.
* Tous les '''incendies''' avec '''victime(s)'''.
* Les interventions '''RAD''' ou '''RCH''' avec VSAV.
* Les '''procédures gaz renforcées''' avec '''victime(s)'''.
* Les '''PIRC'''.
* Secours à personne avec '''urgence vitale'''.
* Les '''intoxications alimentaires''' avec 5 personnes ou plus.
* Les '''intoxications au CO'''
 

==== <big>DIR / AUTOROUTE</big> ====
[[fichier:VL_DIR_SANEF.png|right|200px|Véhicule de la DIR / AUTOROUTE]]
 
Les centres techniques (ASF, cofiroute, DIR, SANEF, etc) interviennent sur les '''autoroutes''', '''routes départementales''' et '''routes nationales''' pour effectuer un '''balisage''' et le '''nettoyage des voies'''.
 
* '''Accidents''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Incendies''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Opérations diverses''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Secours à personne''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Risques technologiques''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
 

==== <big>ENEDIS</big> ====
[[fichier:VL_ERDF.png|right|200px|Véhicule d'ENEDIS]]
 
Les agences d''''ENEDIS''' s'occupent tout ce qui est en rapport à '''l'électricité''' afin de protéger d’éventuelles '''électrisations'''.
 
* Accidents si '''installation ENEDIS touchée'''.
* Incendies '''industriels''', '''d'exploitations agricoles''', d'établissements recevant du public ('''ERP'''), '''d'installation électrique''' et '''feu''' d'une '''habitation'''.
* Opérations diverses si '''installation ENEDIS touchée'''.
* Risques technologiques si '''installation ENEDIS touchée'''.
* Secours à personnes si '''effondrement de bâtiment'''.
* Secours à personnes sur '''installation ENEDIS'''.
 

==== <big>GAZ</big> ====
[[fichier:VL_GRDF.png|right|200px|Véhicule du GAZ]]
 
Les agences du '''GAZ''' interviennent pour éviter une '''explosion''' due au gaz et pour éviter une '''intoxication'''.
 
* Accidents si '''installation GrDF touchée'''.
* '''Effondrements de bâtiments'''
* Incendies '''industriels''', '''d'exploitation agricole''', d'établissements recevant du public ('''ERP'''), '''d'installation de gaz''' et si '''feu''' d'une '''habitation'''.
* Intoxication au '''monoxyde de carbone'''.
* Opérations diverses si '''installation GrDF touchée'''.
* Procédures gaz '''classiques''' et '''renforcées'''.
* Tentatives de suicide au '''gaz'''.
 
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2021-04-15T11:37:55Z

TicTuc : /* ENEDIS */

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==== <big>Les différents services</big> ====
 
Dans la réalité, les '''sapeurs-pompiers''' collaborent très régulièrement avec d'autres '''services'''. Sur le jeu, '''5 services''' sont implantés et peuvent être '''appelés''' par le '''CTA-CODIS''' ou le '''jeu''' les engagera lui-même.
 

==== <big>CIC-CORG</big> ====
 
Les '''brigades''' de '''gendarmerie''' sont nombreuses et '''interviennent souvent''' sur plusieurs missions :
 
* Tous les '''accidents''' (sauf accident de vélo / VTT seul).
* Tous les '''dégagements / protections VP''' ainsi que les '''secours / capture d'animaux''' et '''accident impliquant un animal''' sur route départementale route nationale ou autoroute.
* Tous les '''incendies''' (sauf feu de cheminée).
* Tous les '''risques technologiques'''.
[[fichier:VL_gendarmerie.png|right|200px|Véhicule de la Gendarmerie]]
 
Sur les codes sinistres '''Secours À Personne''', cela dépend de '''l'intervention'''.
 
* Alcoolisation sur VP / LP - Défenestration
* Électrisation grave
* SAP en milieu aquatique
* SAP en milieu pénitencier
* Ensevelissement
* Immolation
* Intoxication alimentaire dans LP
* Intoxication au CO et au gaz
* SAP sur Lieu de travail avec UV
* SAP avec arme à feu ou arme blanche
* Pendaison
* SAP suite à rixe
* SAP sur autoroute, RD et RN
* SAP avec ouverture de porte
* SAP avec morsure
* Troubles psychiques sur VP
* Tentative de suicide (hors médicamenteuse).
 

==== <big>SMUR</big> ====
 
Les centres du '''S'''ervice '''M'''obile d''''U'''rgence et de '''R'''éanimation ('''SMUR''') sont engagés dès qu'une '''fonction vitale''' est atteinte. Sur le '''jeu''' et en l'absence du '''SSSM''', nous irons au '''plus simple'''.
 
[[fichier:SMUR.png|right|200px|Véhicule du SMUR]]
* Tous les '''accidents''', le SAMU décidera de se déplacer ou non.
* Tous les '''incendies''' avec '''victime(s)'''.
* Les interventions '''RAD''' ou '''RCH''' avec VSAV.
* Les '''procédures gaz renforcées''' avec '''victime(s)'''.
* Les '''PIRC'''.
* Secours à personne avec '''urgence vitale'''.
* Les '''intoxications alimentaires''' avec 5 personnes ou plus.
* Les '''intoxications au CO'''
 

==== <big>DIR / AUTOROUTE</big> ====
[[fichier:VL_DIR_SANEF.png|right|200px|Véhicule de la DIR / AUTOROUTE]]
 
Les centres techniques (ASF, cofiroute, DIR, SANEF, etc) interviennent sur les '''autoroutes''', '''routes départementales''' et '''routes nationales''' pour effectuer un '''balisage''' et le '''nettoyage des voies'''.
 
* '''Accidents''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Incendies''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Opérations diverses''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Secours à personne''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Risques technologiques''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
 

==== <big>ENEDIS</big> ====
[[fichier:VL_ERDF.png|right|200px|Véhicule d'ENEDIS]]
 
Les agences d''''ENEDIS''' s'occupent tout ce qui est en rapport à '''l'électricité''' afin de protéger d’éventuelles '''électrisations'''.
 
* Accidents si '''installation ENEDIS touchée'''.
* Incendies '''industriels''', '''d'exploitations agricoles''', d'établissements recevant du public ('''ERP'''), '''d'installation électrique''' et '''feu''' d'une '''habitation'''.
* Opérations diverses si '''installation ENEDIS touchée'''.
* Risques technologiques si '''installation ENEDIS touchée'''.
* Secours à personnes si '''effondrement de bâtiment'''.
* Secours à personnes sur '''installation ENEDIS'''.
 

==== <big>GAZ</big> ====
[[fichier:VL_GRDF.png|right|200px|Véhicule du GAZ]]
 
Les agences du '''GAZ''' interviennent pour éviter une '''explosion''' due au gaz et pour éviter une '''intoxication'''.
 
* Accidents si '''installation GrDF touchée'''.
* '''Effondrements de bâtiments'''
* Incendies '''industriels''', '''d'exploitation agricole''', d'établissements recevant du public ('''ERP'''), '''d'installation de gaz''' et si '''feu généralisé''' d'une '''habitation'''.
* Intoxication au '''monoxyde de carbone'''.
* Opérations diverses si '''installation GrDF touchée'''.
* Procédures gaz '''classiques''' et '''renforcées'''.
* Tentatives de suicide au '''gaz'''.
 
<hr />
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Scenarios proposition

2021-04-14T19:54:24Z

TicTuc : /* Moyens complémentaires */

__NOTOC__
==== <big>Généralités</big> ====
 
[[File:onglet_proposer_un_scenario.png|right|Onglet proposer un scénario]]
Vous pouvez '''proposer''' vos scénarios depuis '''[http://monpompier.com/profil.php?page=scenarios cette page]''', qu'ils aient été '''vécus''' ou qu'ils soient le fruit de '''votre imagination''', à condition qu'ils respectent '''quelques règles''' et ne soient pas trop '''irréels'''.
 
<hr />
===== <big>Nom du scénario</big> =====
 
Le '''nom''' de votre '''scénario''' doit être un '''petit résumé''' du '''descriptif''' afin que nous puissions plus facilement le '''retrouver''' dans la '''base de données'''. Indiquez '''ce qu'il se passe''' en peu de mots (sexe + âge + problème de la victime, quels véhicules sont impliqués, de quel type de feu s'agit-il, quelle carburation, à quel étage, combien de litres déversés, sur combien de mètres, sur quelle superficie, à quel endroit, quel type d'animal, etc) tout en '''vous aidant''' du '''[[Jeu_lexique#Les_interventions|lexique]]'''.
 
'''Exemples pour la famille SAP''' :
* SAP à domicile avec UV : ''F41a en ACR''
* SAP sur lieu de travail sans UV : ''H20 plaie main droite''
* Relevage à domicile : ''H87 chute du lit - 2ème étage''
* Suspicion Intoc CO : ''Intoxication CO - Gymnase - 5 victimes
 
'''Exemples pour la famille ACC''' :
* Accident sur voie publique : ''VL seul - H33a plaie tête & H44a plaies bras''
* Accident avec incarcéré : ''PL/VL - F49ainarc & H50a choqué''
* Accident avec TMD : ''PL TMD seul - H31a plaie tête - Fuite fioul''
 
'''Exemples pour la famille INC''' : 
* Incendie dans un appartement : Feu appart - 3ème étage - H74 ans intox''
* Incendie de voiture : ''Feu VL - Essence - Autoroute''
* Incendie de broussailles : ''Feu broussailles - 100m²''
* Incendie dans un parking souterrain : ''Feu VL(*2) - Parking souterrain R-2''
 
'''Exemples pour la famille DIV''' : 
* Fuite d'eau : ''Garage - 30cm sur 30m²''
* Capture d'animal : ''Chien agressif - VP''
* Dégagement ou Protection de VP : ''Chute échafaudage - VP''
* Ascenseur bloqué : ''2 pers. bloquées - 4ème étage''
 
'''Exemples pour la famille RTN''' : 
* Pollution hydrocarbures : ''Fuite gasoil - Dépôt bus - Citerne - 75m²
* Fuite de gaz : ''PGC - Immeuble - R+5''
* Intervention RCH : ''Fuite chlore - Piscine - 4pers. intox''
 

===== <big>Code sinistre du scénario</big> =====
 
Le '''code sinistre''' ne se choisit pas au hasard, il doit correspondre à '''votre descriptif''', en choisissant dans un premier temps '''la famille''', une '''liste''' de '''codes sinistres''' vous sont '''proposés'''. En le sélectionnant, il vous indiquera le '''départ type''' qui est '''déjà intégré''' à votre scénario, il est donc '''inutile''' d'ajouter '''ces véhicules'''. Pour '''bien le choisir''', aidez-vous de la page '''[[Scenarios_departs_types_codes_sinistres|les départs types et codes sinistres]]''' qui vous détaille dans '''quels cas''' les codes doivent '''être utilisés'''.
 
===== <big>Descriptif du scénario</big> =====
 
Le '''descriptif''' doit détailler en '''toute lettre''' (sauf les chiffres) ce qu'il se passe. Il est '''inutile''' de donner des '''endroits précis''' comme (A35, cathédrale de Strasbourg, étang de Berre, etc), actuellement l'intervention peut tomber '''n'importe où'''. Vous pouvez '''indiquer''' l'étage, qu'il s'agit d''''une demande''' de l'armée, gendarmerie, SAMU, que cela '''se situe''' dans une maison de retraite, usine, à l'atelier, entrepôt, au gymnase, lycée, etc ou être vague en ajoutant '''sans précision'''.
 
[[File:descriptif_scenario_1.png|center|Descriptif d'un scénario pour un secours à personne]]
[[File:descriptif_scenario_2.png|center|Descriptif d'un scénario pour un accident]]
[[File:descriptif_scenario_3.png|center|Descriptif d'un scénario pour un incendie]]
[[File:descriptif_scenario_4.png|center|Descriptif d'un scénario pour une opération diverse]]
[[File:descriptif_scenario_5.png|center|Descriptif d'un scénario pour un risque technologique]]
 

===== <big>Moyens complémentaires</big> =====
 
Les '''moyens complémentaires''' ne sont pas obligatoires, ils complètent le '''départ type''' et doivent donc être '''justifiés'''. Il est préférable de ne '''rien ajouter''', '''la team''' se chargera de '''compléter les moyens''' si cela est '''nécessaire'''.
 
Voici quelques exemples de '''moyens à ajouter''' en fonction du '''descriptif''' :
 
* '''Deux blessés graves ou un blessé grave et un léger ou trois à quatre blessés légers :''' Ajout d'un VLCDG et VSAV.
* '''Secours à personne sur une autoroute, route départementale ou route nationale :''' Ajout d'un VBAL.
* '''Victime ayant un ou des membres coincés dans une machine, motoculteur ou sous un véhicule :''' Ajout d'un VLCDG et VSR.
* '''Victime menaçant de sauter d'un balcon, corniche, fenêtre avec porte ouverte :''' Ajout d'un VLCDG, FS et EPA.
 
* '''Accident avec deux victimes ou plus incarcérées dans deux véhicules différents :''' Ajout d'un VLCDG, VSAV, VSR, FPT et VLCDC.
* '''Accident avec incendie ou dégagement de fumée sur un 2 roues ou véhicule :''' Ajout d'un FPT.
* '''Accident d'un piéton sur l'autoroute, route départementale ou route nationale :''' Ajout d'un VLCDG, VSR et VBAL.
* '''Accident sur l'autoroute ou avec au minimum deux véhicules impliqués sur route départementale ou route nationale :''' Ajout d'un VBAL.
 
* '''Incendie avec une ou deux personnes manquantes, à l'intérieur ou blessées / intoxiquées :''' Ajout d'un VSAV.
* '''Incendie de poids-lourds, 2 roues, voitures sur autoroute, route départementale ou route nationale :''' Ajout d'un VBAL.
* '''Incendie de poids-lourds contenant des hydrocarbures ou classe B :''' Ajout d'un VLCDG, CEEM, DA, MPR, FPT et VLCDC.
 
* '''Animal vivant tombé dans l'eau :''' Ajout d'un VLCDG et CSL.
* '''Animal, arbre ou objet sur l'autoroute, route départementale ou route nationale :''' Ajout d'un VBAL.
* '''Animal bloqué, destruction de nid ou objet menaçant de tomber à plus de 10 mètres de hauteur :''' Ajout d'un VLCDG et EPA.
* '''Importante pollution autre que des hydrocarbures :''' Ajout d'un VLCDG, VLCTD, CERCH, FPTRT, VRCH et VLCDC.
 
* '''Fuite de gaz enflammée avec propagation à la façade d'une maison :''' Ajout d'une EPA.
* '''Pollution aquatique et/ou d'un produit inconnu avec mortalité de poissons :''' Ajout d'un VLCDG, CSL, VPL et VLCTD.
* '''Victime irradiée dans une usine radiologique :''' Ajout d'un VSAV.
 
<hr />
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Scenarios proposition

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==== <big>Généralités</big> ====
 
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Vous pouvez '''proposer''' vos scénarios depuis '''[http://monpompier.com/profil.php?page=scenarios cette page]''', qu'ils aient été '''vécus''' ou qu'ils soient le fruit de '''votre imagination''', à condition qu'ils respectent '''quelques règles''' et ne soient pas trop '''irréels'''.
 
<hr />
===== <big>Nom du scénario</big> =====
 
Le '''nom''' de votre '''scénario''' doit être un '''petit résumé''' du '''descriptif''' afin que nous puissions plus facilement le '''retrouver''' dans la '''base de données'''. Indiquez '''ce qu'il se passe''' en peu de mots (sexe + âge + problème de la victime, quels véhicules sont impliqués, de quel type de feu s'agit-il, quelle carburation, à quel étage, combien de litres déversés, sur combien de mètres, sur quelle superficie, à quel endroit, quel type d'animal, etc) tout en '''vous aidant''' du '''[[Jeu_lexique#Les_interventions|lexique]]'''.
 
'''Exemples pour la famille SAP''' :
* SAP à domicile avec UV : ''F41a en ACR''
* SAP sur lieu de travail sans UV : ''H20 plaie main droite''
* Relevage à domicile : ''H87 chute du lit - 2ème étage''
* Suspicion Intoc CO : ''Intoxication CO - Gymnase - 5 victimes
 
'''Exemples pour la famille ACC''' :
* Accident sur voie publique : ''VL seul - H33a plaie tête & H44a plaies bras''
* Accident avec incarcéré : ''PL/VL - F49ainarc & H50a choqué''
* Accident avec TMD : ''PL TMD seul - H31a plaie tête - Fuite fioul''
 
'''Exemples pour la famille INC''' : 
* Incendie dans un appartement : Feu appart - 3ème étage - H74 ans intox''
* Incendie de voiture : ''Feu VL - Essence - Autoroute''
* Incendie de broussailles : ''Feu broussailles - 100m²''
* Incendie dans un parking souterrain : ''Feu VL(*2) - Parking souterrain R-2''
 
'''Exemples pour la famille DIV''' : 
* Fuite d'eau : ''Garage - 30cm sur 30m²''
* Capture d'animal : ''Chien agressif - VP''
* Dégagement ou Protection de VP : ''Chute échafaudage - VP''
* Ascenseur bloqué : ''2 pers. bloquées - 4ème étage''
 
'''Exemples pour la famille RTN''' : 
* Pollution hydrocarbures : ''Fuite gasoil - Dépôt bus - Citerne - 75m²
* Fuite de gaz : ''PGC - Immeuble - R+5''
* Intervention RCH : ''Fuite chlore - Piscine - 4pers. intox''
 

===== <big>Code sinistre du scénario</big> =====
 
Le '''code sinistre''' ne se choisit pas au hasard, il doit correspondre à '''votre descriptif''', en choisissant dans un premier temps '''la famille''', une '''liste''' de '''codes sinistres''' vous sont '''proposés'''. En le sélectionnant, il vous indiquera le '''départ type''' qui est '''déjà intégré''' à votre scénario, il est donc '''inutile''' d'ajouter '''ces véhicules'''. Pour '''bien le choisir''', aidez-vous de la page '''[[Scenarios_departs_types_codes_sinistres|les départs types et codes sinistres]]''' qui vous détaille dans '''quels cas''' les codes doivent '''être utilisés'''.
 
===== <big>Descriptif du scénario</big> =====
 
Le '''descriptif''' doit détailler en '''toute lettre''' (sauf les chiffres) ce qu'il se passe. Il est '''inutile''' de donner des '''endroits précis''' comme (A35, cathédrale de Strasbourg, étang de Berre, etc), actuellement l'intervention peut tomber '''n'importe où'''. Vous pouvez '''indiquer''' l'étage, qu'il s'agit d''''une demande''' de l'armée, gendarmerie, SAMU, que cela '''se situe''' dans une maison de retraite, usine, à l'atelier, entrepôt, au gymnase, lycée, etc ou être vague en ajoutant '''sans précision'''.
 
[[File:descriptif_scenario_1.png|center|Descriptif d'un scénario pour un secours à personne]]
[[File:descriptif_scenario_2.png|center|Descriptif d'un scénario pour un accident]]
[[File:descriptif_scenario_3.png|center|Descriptif d'un scénario pour un incendie]]
[[File:descriptif_scenario_4.png|center|Descriptif d'un scénario pour une opération diverse]]
[[File:descriptif_scenario_5.png|center|Descriptif d'un scénario pour un risque technologique]]
 

===== <big>Moyens complémentaires</big> =====
 
Les '''moyens complémentaires''' ne sont pas obligatoires, ils complètent le '''départ type''' et doivent donc être '''justifiés'''. Il est préférable de ne '''rien ajouter''', '''la team''' se chargera de '''compléter les moyens''' si cela est '''nécessaire'''.
 
Voici quelques exemples de '''moyens à ajouter''' en fonction du '''descriptif''' :
 
* '''Deux blessés graves ou un blessé grave et un léger ou trois à quatre blessés légers :''' Ajout d'un VLCDG et VSAV.
* '''Secours à personne sur une autoroute, route départementale ou route nationale :''' Ajout d'un VBAL.
* '''Victime ayant un ou des membres coincés dans une machine, motoculteur ou sous un véhicule :''' Ajout d'un VLCDG et VSR.
* '''Victime menaçant de sauter d'un balcon, corniche, fenêtre avec porte ouverte :''' Ajout d'un VLCDG, FS et EPA.
 
* '''Accident avec deux victimes ou plus incarcérées dans deux véhicules différents :''' Ajout d'un VLCDG, VSAV, VSR, FPT et VLCDC.
* '''Accident avec incendie ou dégagement de fumée sur un 2 roues ou véhicule :''' Ajout d'un FPT.
* '''Accident d'un piéton sur l'autoroute, route départementale ou route nationale :''' Ajout d'un VLCDG, VSR et VBAL.
* '''Accident sur l'autoroute ou avec au minimum deux véhicules impliqués sur route départementale ou route nationale :''' Ajout d'un VBAL.
 
* '''Incendie avec une ou deux personnes manquantes, à l'intérieur ou blessées / intoxiquées :''' Ajout d'un VSAV.
* '''Incendie de poids-lourds, 2 roues, voitures sur autoroute, route départementale ou route nationale :''' Ajout d'un VBAL.
* '''Incendie de poids-lourds contenant des hydrocarbures ou classe B :''' Ajout d'un VLCDG, CEEM, DA, MPR, FPT et VLCDC.
 
* '''Animal vivant tombé dans l'eau :''' Ajout d'un VLCDG et CSL.
* '''Animal, arbre ou objet sur l'autoroute, route départementale ou route nationale :''' Ajout d'un VBAL.
* '''Animal bloqué, destruction de nid ou objet menaçant de tomber à plus de 10 mètres de hauteur :''' Ajout d'un VLCDG et EPA.
* '''Importante pollution autre que des hydrocarbures :''' Ajout d'un VLCDG, VLCDG, CERCH, FPTRT, VRCH et VLCDC.
 
* '''Déversement de 100 litres ou plus d'hydrocarbures :''' Ajout d'un FPT, CEDEP et VLCDC.
* '''Fuite de gaz enflammée avec propagation à la façade d'une maison :''' Ajout d'une EPA.
* '''Pollution aquatique et/ou d'un produit inconnu avec mortalité de poissons :''' Ajout d'un VLCDG, CSL, VPL et VLCDC.
* '''Victime irradiée dans une usine radiologique :''' Ajout d'un VSAV.
 
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Interventions services

2021-04-14T19:49:34Z

TicTuc : /* GAZ */

__NOTOC__
==== <big>Les différents services</big> ====
 
Dans la réalité, les '''sapeurs-pompiers''' collaborent très régulièrement avec d'autres '''services'''. Sur le jeu, '''5 services''' sont implantés et peuvent être '''appelés''' par le '''CTA-CODIS''' ou le '''jeu''' les engagera lui-même.
 

==== <big>CIC-CORG</big> ====
 
Les '''brigades''' de '''gendarmerie''' sont nombreuses et '''interviennent souvent''' sur plusieurs missions :
 
* Tous les '''accidents''' (sauf accident de vélo / VTT seul).
* Tous les '''dégagements / protections VP''' ainsi que les '''secours / capture d'animaux''' et '''accident impliquant un animal''' sur route départementale route nationale ou autoroute.
* Tous les '''incendies''' (sauf feu de cheminée).
* Tous les '''risques technologiques'''.
[[fichier:VL_gendarmerie.png|right|200px|Véhicule de la Gendarmerie]]
 
Sur les codes sinistres '''Secours À Personne''', cela dépend de '''l'intervention'''.
 
* Alcoolisation sur VP / LP - Défenestration
* Électrisation grave
* SAP en milieu aquatique
* SAP en milieu pénitencier
* Ensevelissement
* Immolation
* Intoxication alimentaire dans LP
* Intoxication au CO et au gaz
* SAP sur Lieu de travail avec UV
* SAP avec arme à feu ou arme blanche
* Pendaison
* SAP suite à rixe
* SAP sur autoroute, RD et RN
* SAP avec ouverture de porte
* SAP avec morsure
* Troubles psychiques sur VP
* Tentative de suicide (hors médicamenteuse).
 

==== <big>SMUR</big> ====
 
Les centres du '''S'''ervice '''M'''obile d''''U'''rgence et de '''R'''éanimation ('''SMUR''') sont engagés dès qu'une '''fonction vitale''' est atteinte. Sur le '''jeu''' et en l'absence du '''SSSM''', nous irons au '''plus simple'''.
 
[[fichier:SMUR.png|right|200px|Véhicule du SMUR]]
* Tous les '''accidents''', le SAMU décidera de se déplacer ou non.
* Tous les '''incendies''' avec '''victime(s)'''.
* Les interventions '''RAD''' ou '''RCH''' avec VSAV.
* Les '''procédures gaz renforcées''' avec '''victime(s)'''.
* Les '''PIRC'''.
* Secours à personne avec '''urgence vitale'''.
* Les '''intoxications alimentaires''' avec 5 personnes ou plus.
* Les '''intoxications au CO'''
 

==== <big>DIR / AUTOROUTE</big> ====
[[fichier:VL_DIR_SANEF.png|right|200px|Véhicule de la DIR / AUTOROUTE]]
 
Les centres techniques (ASF, cofiroute, DIR, SANEF, etc) interviennent sur les '''autoroutes''', '''routes départementales''' et '''routes nationales''' pour effectuer un '''balisage''' et le '''nettoyage des voies'''.
 
* '''Accidents''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Incendies''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Opérations diverses''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Secours à personne''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Risques technologiques''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
 

==== <big>ENEDIS</big> ====
[[fichier:VL_ERDF.png|right|200px|Véhicule d'ENEDIS]]
 
Les agences d''''ENEDIS''' s'occupent tout ce qui est en rapport à '''l'électricité''' afin de protéger d’éventuelles '''électrisations'''.
 
* Accidents si '''installation ENEDIS touchée'''.
* Incendies '''industriels''', '''d'exploitations agricoles''', d'établissements recevant du public ('''ERP'''), '''d'installation électrique''' et si '''feu généralisé''' d'une '''habitation'''.
* Opérations diverses si '''installation ENEDIS touchée'''.
* Risques technologiques si '''installation ENEDIS touchée'''.
* Secours à personnes si '''effondrement de bâtiment'''.
* Secours à personnes sur '''installation ENEDIS'''.
 

==== <big>GAZ</big> ====
[[fichier:VL_GRDF.png|right|200px|Véhicule du GAZ]]
 
Les agences du '''GAZ''' interviennent pour éviter une '''explosion''' due au gaz et pour éviter une '''intoxication'''.
 
* Accidents si '''installation GrDF touchée'''.
* '''Effondrements de bâtiments'''
* Incendies '''industriels''', '''d'exploitation agricole''', d'établissements recevant du public ('''ERP'''), '''d'installation de gaz''' et si '''feu généralisé''' d'une '''habitation'''.
* Intoxication au '''monoxyde de carbone'''.
* Opérations diverses si '''installation GrDF touchée'''.
* Procédures gaz '''classiques''' et '''renforcées'''.
* Tentatives de suicide au '''gaz'''.
 
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Interventions services

2021-04-14T19:48:47Z

TicTuc : /* ENEDIS */

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==== <big>Les différents services</big> ====
 
Dans la réalité, les '''sapeurs-pompiers''' collaborent très régulièrement avec d'autres '''services'''. Sur le jeu, '''5 services''' sont implantés et peuvent être '''appelés''' par le '''CTA-CODIS''' ou le '''jeu''' les engagera lui-même.
 

==== <big>CIC-CORG</big> ====
 
Les '''brigades''' de '''gendarmerie''' sont nombreuses et '''interviennent souvent''' sur plusieurs missions :
 
* Tous les '''accidents''' (sauf accident de vélo / VTT seul).
* Tous les '''dégagements / protections VP''' ainsi que les '''secours / capture d'animaux''' et '''accident impliquant un animal''' sur route départementale route nationale ou autoroute.
* Tous les '''incendies''' (sauf feu de cheminée).
* Tous les '''risques technologiques'''.
[[fichier:VL_gendarmerie.png|right|200px|Véhicule de la Gendarmerie]]
 
Sur les codes sinistres '''Secours À Personne''', cela dépend de '''l'intervention'''.
 
* Alcoolisation sur VP / LP - Défenestration
* Électrisation grave
* SAP en milieu aquatique
* SAP en milieu pénitencier
* Ensevelissement
* Immolation
* Intoxication alimentaire dans LP
* Intoxication au CO et au gaz
* SAP sur Lieu de travail avec UV
* SAP avec arme à feu ou arme blanche
* Pendaison
* SAP suite à rixe
* SAP sur autoroute, RD et RN
* SAP avec ouverture de porte
* SAP avec morsure
* Troubles psychiques sur VP
* Tentative de suicide (hors médicamenteuse).
 

==== <big>SMUR</big> ====
 
Les centres du '''S'''ervice '''M'''obile d''''U'''rgence et de '''R'''éanimation ('''SMUR''') sont engagés dès qu'une '''fonction vitale''' est atteinte. Sur le '''jeu''' et en l'absence du '''SSSM''', nous irons au '''plus simple'''.
 
[[fichier:SMUR.png|right|200px|Véhicule du SMUR]]
* Tous les '''accidents''', le SAMU décidera de se déplacer ou non.
* Tous les '''incendies''' avec '''victime(s)'''.
* Les interventions '''RAD''' ou '''RCH''' avec VSAV.
* Les '''procédures gaz renforcées''' avec '''victime(s)'''.
* Les '''PIRC'''.
* Secours à personne avec '''urgence vitale'''.
* Les '''intoxications alimentaires''' avec 5 personnes ou plus.
* Les '''intoxications au CO'''
 

==== <big>DIR / AUTOROUTE</big> ====
[[fichier:VL_DIR_SANEF.png|right|200px|Véhicule de la DIR / AUTOROUTE]]
 
Les centres techniques (ASF, cofiroute, DIR, SANEF, etc) interviennent sur les '''autoroutes''', '''routes départementales''' et '''routes nationales''' pour effectuer un '''balisage''' et le '''nettoyage des voies'''.
 
* '''Accidents''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Incendies''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Opérations diverses''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Secours à personne''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
* '''Risques technologiques''' sur autoroute, route départementale et route nationale.
 

==== <big>ENEDIS</big> ====
[[fichier:VL_ERDF.png|right|200px|Véhicule d'ENEDIS]]
 
Les agences d''''ENEDIS''' s'occupent tout ce qui est en rapport à '''l'électricité''' afin de protéger d’éventuelles '''électrisations'''.
 
* Accidents si '''installation ENEDIS touchée'''.
* Incendies '''industriels''', '''d'exploitations agricoles''', d'établissements recevant du public ('''ERP'''), '''d'installation électrique''' et si '''feu généralisé''' d'une '''habitation'''.
* Opérations diverses si '''installation ENEDIS touchée'''.
* Risques technologiques si '''installation ENEDIS touchée'''.
* Secours à personnes si '''effondrement de bâtiment'''.
* Secours à personnes sur '''installation ENEDIS'''.
 

==== <big>GAZ</big> ====
[[fichier:VL_GRDF.png|right|200px|Véhicule du GAZ]]
 
Les agences du '''GAZ''' interviennent pour éviter une '''explosion''' due au gaz et pour éviter une '''intoxication'''.
 
* Accidents si '''installation GrDF touchée'''.
* '''Effondrements de bâtiments'''
* Incendies '''industriels''', '''d'exploitation agricole''', d'établissements recevant du public ('''ERP'''), '''d'installation de gaz''' et si '''feu généralisé''' d'une '''habitation'''.
* Intoxication au '''monoxyde de carbone'''.
* Opérations diverses si '''installation GrDF touchée'''.
* Procédures gaz '''classiques''' et '''renforcées'''.
 
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