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'''monpompier.com''' est un jeu multijoueur | Bienvenue sur monpompier.com ! | ||
'''monpompier.com''' est un jeu multijoueur basé sur le thème des sapeurs pompiers. Vous commencerez votre carrière sur le jeu, dans le rôle d’un sapeur pompier au grade de '''Jeune Sapeur Pompier'''. Vous serez affecté au sein de '''l'Ecole Nationale''' pour commencer. Par la suite, les chefs de l'école vous affecteront dans un Centre de Secours dans les '''Bouches-du-Rhône''' (13) ou le '''Bas-Rhin''' (67). | |||
Le jeu se veut au plus proche de la '''réalité''', mais aucune connaissance sur les pompiers dans la vie réelle n’est requise pour y jouer ! Le jeu se veut '''communautaire'''. Tout le monde y joue ensemble dans la bonne humeur et dans la bonne entente afin que le but principal qui est de '''se divertir et d’échanger''' restent les '''maîtres mots''' sur le jeu. | |||
Chez les sapeurs-pompiers, il y a des '''grades''', des '''règles''', une '''hiérarchie''', '''une structure''', sur le '''jeu aussi'''. Vous devrez toujours travailler sous l’oeil de vos supérieurs afin d’éviter qu'un joueur qui tient un '''rôle important''' puisse faire '''n'importe quoi''' et ainsi pour conserver une ambiance agréable pour tous au sein du jeu. | |||
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La '''hiérarchie''' est comparable à une pyramide qui démarre au bas de l’échelon, '''Sapeur | La '''hiérarchie''' est comparable à une pyramide qui démarre au bas de l’échelon, '''Jeune Sapeur Pompier''', au plus haut grade, '''Contrôleur Général avec mission d'état'''. Le grade d'une personne est un facteur important pour que le jeu se déroule dans de bonnes conditions, chacun '''devra respecter ses supérieurs''' hiérarchiques. Cela ne veut pas dire que '''les plus gradés''' pourront frimer ou faire ce qu'ils veulent car ils auront toujours un '''chef''' et/ou les '''administrateurs''' du jeu. Le '''respect allant dans les deux sens''', cette notion est importante pour que le jeu soit '''agréable''' et qu'il n'y ait pas de '''querelles inutiles''' entre supérieurs et subordonnés. | ||
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Les départements sont dirigés par '''une direction''' et sont divisés en '''deux groupements'''. Un groupement est un morceau du '''territoire''' du département qui a pour missions d''''aider''', '''guider''', '''surveiller''' et '''réprimander''' les casernes et sapeurs-pompiers de leur secteur tout en restant '''correct''' et '''respectueux'''. Les groupements sont '''sous la responsabilité''' directe de la '''direction''' et disposent de ''' | Les départements sont dirigés par '''une direction''' et sont divisés en '''deux groupements'''. Un groupement est un morceau du '''territoire''' du département qui a pour missions d''''aider''', '''guider''', '''surveiller''' et '''réprimander''' les casernes et sapeurs-pompiers de leur secteur tout en restant '''correct''' et '''respectueux'''. Les groupements sont '''sous la responsabilité''' directe de la '''direction''' et disposent de '''quatre services''' : '''Formations''', '''Ressources Humaines''', '''Opérations & Prévisions''' et '''Technique''' dirigés par un chef et un adjoint. Ces services sont garants du '''bon fonctionnement''' des '''centres''' du groupement. | ||
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Chaque | Chaque département dispose d'un '''centre''' de '''traitement''' de '''l'alerte''', appelé familièrement '''CTA'''. Il se compose de deux chefs de centre, de chefs de salle et d'opérateurs qui '''gèrent les appels de secours''', '''élaborent''' la '''feuille d'alerte''', '''engagent''' les '''moyens adéquats''' et les '''demandes de renfort''' envoyées par le '''c'''ommandant des '''o'''pérations de '''s'''ecours (COS) selon leurs '''disponibilités réelles'''. | ||
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L'objectif ambitieux des développeurs est de '''rassembler''' des milliers de personnes de profil divers et variés, '''sapeur-pompier ou non''', petits et grands, autour d'un métier '''épatant''' et '''admiré''' par la population, ceci afin de créer une réelle '''communauté vivante'''. Il n'est '''pas nécessaire''' de passer 2 heures par jour sur le jeu, de '''devoir se connecter''' à 3 heures du matin parce que vous êtes d'astreinte sur votre planning ni même d'avoir eu une '''expérience''' dans le domaine du secourisme ou de l'incendie. Ce qui est recherché, c'est un '''amusement convivial''' et la '''découverte''' du métier de sapeur-pompier pour '''susciter des vocations''' ou '''continuer sa passion''' depuis | [[File:admin.png|left|60px|Logo administrateur]] | ||
L'objectif ambitieux des développeurs est de '''rassembler''' des milliers de personnes de profil divers et variés, '''sapeur-pompier ou non''', petits et grands, autour d'un métier '''épatant''' et '''admiré''' par la population, ceci afin de créer une réelle '''communauté vivante'''. Il n'est '''pas nécessaire''' de passer 2 heures par jour sur le jeu, de '''devoir se connecter''' à 3 heures du matin parce que vous êtes d'astreinte sur votre planning ni même d'avoir eu une '''expérience''' dans le domaine du secourisme ou de l'incendie. Ce qui est recherché, c'est un '''amusement convivial''' et la '''découverte''' du métier de sapeur-pompier pour '''susciter des vocations''' ou '''continuer sa passion''' depuis son ordinateur. | |||
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Version actuelle datée du 21 mai 2022 à 10:08
Généralités
Bienvenue sur monpompier.com ! monpompier.com est un jeu multijoueur basé sur le thème des sapeurs pompiers. Vous commencerez votre carrière sur le jeu, dans le rôle d’un sapeur pompier au grade de Jeune Sapeur Pompier. Vous serez affecté au sein de l'Ecole Nationale pour commencer. Par la suite, les chefs de l'école vous affecteront dans un Centre de Secours dans les Bouches-du-Rhône (13) ou le Bas-Rhin (67).
Le jeu se veut au plus proche de la réalité, mais aucune connaissance sur les pompiers dans la vie réelle n’est requise pour y jouer ! Le jeu se veut communautaire. Tout le monde y joue ensemble dans la bonne humeur et dans la bonne entente afin que le but principal qui est de se divertir et d’échanger restent les maîtres mots sur le jeu.
Chez les sapeurs-pompiers, il y a des grades, des règles, une hiérarchie, une structure, sur le jeu aussi. Vous devrez toujours travailler sous l’oeil de vos supérieurs afin d’éviter qu'un joueur qui tient un rôle important puisse faire n'importe quoi et ainsi pour conserver une ambiance agréable pour tous au sein du jeu.
La hiérarchie et les structures
La hiérarchie est comparable à une pyramide qui démarre au bas de l’échelon, Jeune Sapeur Pompier, au plus haut grade, Contrôleur Général avec mission d'état. Le grade d'une personne est un facteur important pour que le jeu se déroule dans de bonnes conditions, chacun devra respecter ses supérieurs hiérarchiques. Cela ne veut pas dire que les plus gradés pourront frimer ou faire ce qu'ils veulent car ils auront toujours un chef et/ou les administrateurs du jeu. Le respect allant dans les deux sens, cette notion est importante pour que le jeu soit agréable et qu'il n'y ait pas de querelles inutiles entre supérieurs et subordonnés.
Les départements sont dirigés par une direction et sont divisés en deux groupements. Un groupement est un morceau du territoire du département qui a pour missions d'aider, guider, surveiller et réprimander les casernes et sapeurs-pompiers de leur secteur tout en restant correct et respectueux. Les groupements sont sous la responsabilité directe de la direction et disposent de quatre services : Formations, Ressources Humaines, Opérations & Prévisions et Technique dirigés par un chef et un adjoint. Ces services sont garants du bon fonctionnement des centres du groupement.
Chaque département dispose d'un centre de traitement de l'alerte, appelé familièrement CTA. Il se compose de deux chefs de centre, de chefs de salle et d'opérateurs qui gèrent les appels de secours, élaborent la feuille d'alerte, engagent les moyens adéquats et les demandes de renfort envoyées par le commandant des opérations de secours (COS) selon leurs disponibilités réelles.
Enfin, on retrouve les centres (CIS), qui sont les structures qui accueillent les joueurs. Les casernes effectuent des interventions afin d'apporter une réponse aux sinistres qui se déclarent. L'objectif pour les casernes est principalement d'être la meilleure du département et d'armer un maximum de véhicules. Pour cela il n'y a pas de miracle, il s'agit d'un travail d'équipe où tout le monde a un rôle à jouer.
L'objectif des joueurs
L'objectif des joueurs est de pouvoir évoluer au sein du jeu, dans les grades mais aussi dans les postes à responsabilités. Il existe une hiérarchie des postes, celle-ci permet de passer par tous les postes et d'avoir de l'expérience pour pouvoir un jour diriger un département au complet. Mais un poste comme un grade se mérite, un bon comportement est tout d'abord indispensable pour pouvoir avoir n'importe quelles responsabilités. Votre dossier sera également étudié dont notamment les avis de vos supérieurs, votre ancienneté, votre bagage formations, votre dépense des 
, votre lettre, vos recyclages, etc. Qu'importe ce que chacun attend du jeu, l'importance est de prendre du plaisir !
L'objectif des développeurs
L'objectif ambitieux des développeurs est de rassembler des milliers de personnes de profil divers et variés, sapeur-pompier ou non, petits et grands, autour d'un métier épatant et admiré par la population, ceci afin de créer une réelle communauté vivante. Il n'est pas nécessaire de passer 2 heures par jour sur le jeu, de devoir se connecter à 3 heures du matin parce que vous êtes d'astreinte sur votre planning ni même d'avoir eu une expérience dans le domaine du secourisme ou de l'incendie. Ce qui est recherché, c'est un amusement convivial et la découverte du métier de sapeur-pompier pour susciter des vocations ou continuer sa passion depuis son ordinateur.
