« Personnage grades » : différence entre les versions

De monpompier.com
Aller à la navigationAller à la recherche
 
(65 versions intermédiaires par 5 utilisateurs non affichées)
Ligne 8 : Ligne 8 :
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des <span style="color:#FFD700">'''sous-officiers'''</span> : Chef de Section > Chefs de Centre > Groupement
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des <span style="color:#FFD700">'''sous-officiers'''</span> : Chef de Section > Chefs de Centre > Groupement
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des <span style="color:#808080">'''officiers'''</span> : Chef de Section > Chefs de Centre -> Groupement > Direction
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des <span style="color:#808080">'''officiers'''</span> : Chef de Section > Chefs de Centre -> Groupement > Direction
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des <span style="color:#808080">'''officiers supérieurs'''</span> : Groupement > Direction
* Pour une '''demande d'avancement''' dans la catégorie des <span style="color:#808080">'''officiers supérieurs'''</span> : Groupement > Direction > CASDIS
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<hr />
<hr />
==== <span style="color:#008040"><big>JSP</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:JSP_grand.png|right]]
<p>&nbsp;</p>
Vous débutez le jeu à ce grade, au sein de l'école départementale du jeu.
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<hr />
=== <span style="color:#808080"><big>Hommes du rang</big></span> ===
=== <span style="color:#808080"><big>Hommes du rang</big></span> ===
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
==== <span style="color:#008040"><big>Sapeur 2ème classe</big></span> ====
==== <span style="color:#008040"><big>Sapeur 2ème classe</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:2SP.png|60px|]]
[[Fichier:2SP_grand.png|right|]]
<p>&nbsp;</p>
'''Conditions de promotion :'''
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
Vous débutez à ce grade, comme tous les sapeurs-pompiers.
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''PSE 1'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir une ancienneté de '''1''' jour dans le grade de '''JSP'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* '''<span style="color:#008040">Cette demande d'avancement n'est pas traitée par la voie hiérarchique (promotion instantanée)</span>'''
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>


==== <span style="color:#008040"><big>Sapeur 1ère classe</big></span> ====
==== <span style="color:#008040"><big>Sapeur 1ère classe</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:1SP.png|60px|]]
[[Fichier:1SP_grand.png|right|]]
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
'''Conditions de promotion :'''
'''Conditions de promotion :'''
Ligne 30 : Ligne 57 :
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir réussi la formation '''FIA'''.
* Avoir réussi la formation '''Permis B'''.
* Avoir réussi la formation '''Permis B'''.
* Avoir effectué '''5''' interventions.
* Avoir réussi la formation '''SAP 1'''.
* Avoir une ancienneté de '''7''' jours dans le grade de '''Sapeur 2ème classe'''.
* Avoir effectué '''3''' interventions.
* Avoir pris contact avec votre''' tuteur''' par message privé.
* Avoir une ancienneté de '''3''' jours dans le grade de '''Sapeur 2ème classe'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
Ligne 40 : Ligne 67 :
==== <span style="color:#008040"><big>Caporal</big></span> ====
==== <span style="color:#008040"><big>Caporal</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:CPL.png|60px|]]
[[Fichier:CPL_grand.png|right|]]
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
'''Conditions de promotion :'''
'''Conditions de promotion :'''
Ligne 46 : Ligne 73 :
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Être affecté dans une '''caserne'''.
* Avoir réussi la formation '''TOPSR'''.
* Avoir réussi la formation '''TOPSR'''.
* Avoir effectué '''50''' interventions.
* Avoir effectué '''30''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''30''' jours dans le grade de '''Sapeur 1ère classe'''.
* Avoir une ancienneté de '''30''' jours dans le grade de '''Sapeur 1ère classe'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''70%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''50%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
==== <span style="color:#008040"><big>Caporal-Chef</big></span> ====
==== <span style="color:#008040"><big>Caporal-Chef</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:CCH.png|60px|]]
[[Fichier:CCH_grand.png|right|]]
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
'''Conditions de promotion :'''
'''Conditions de promotion :'''
Ligne 67 : Ligne 95 :
* Avoir effectué '''75''' interventions.
* Avoir effectué '''75''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''40''' jours dans le grade de '''Caporal'''.
* Avoir une ancienneté de '''40''' jours dans le grade de '''Caporal'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''75''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''80%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''70%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
Ligne 79 : Ligne 107 :
==== <span style="color:#008040"><big>Sergent</big></span> ====
==== <span style="color:#008040"><big>Sergent</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:SGT.png|60px|]]
[[Fichier:SGT_grand.png|right|]]
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
'''Conditions de promotion :'''
'''Conditions de promotion :'''
Ligne 87 : Ligne 115 :
* Avoir effectué '''100''' interventions.
* Avoir effectué '''100''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Caporal-Chef'''.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Caporal-Chef'''.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''85%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''90%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
Ligne 97 : Ligne 124 :
==== <span style="color:#008040"><big>Sergent-Chef</big></span> ====
==== <span style="color:#008040"><big>Sergent-Chef</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:SCH.png|60px|]]
[[Fichier:SCH_grand.png|right|]]
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
'''Conditions de promotion :'''
'''Conditions de promotion :'''
Ligne 111 : Ligne 138 :
* Avoir effectué '''150''' interventions.
* Avoir effectué '''150''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade de '''Sergent'''.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade de '''Sergent'''.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* La caserne doit avoir un effectif actif de '''10''' pompiers au moins.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''90%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''90%''' de ses points d'action le mois dernier.
Ligne 122 : Ligne 147 :
==== <span style="color:#008040"><big>Adjudant</big></span> ====
==== <span style="color:#008040"><big>Adjudant</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:ADJ.png|60px|]]
[[Fichier:ADJ_grand.png|right|]]
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
'''Conditions de promotion :'''
'''Conditions de promotion :'''
Ligne 130 : Ligne 155 :
* Avoir effectué '''200''' interventions.
* Avoir effectué '''200''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Sergent-Chef'''.
* Avoir une ancienneté de '''90''' jours dans le grade de '''Sergent-Chef'''.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de responsable Véhicule durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* La caserne doit avoir un effectif actif de '''15''' pompiers au moins.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
==== <span style="color:#008040"><big>Adjudant-Chef</big></span> ====
==== <span style="color:#008040"><big>Adjudant-Chef</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:ADC.png|60px|]]
[[Fichier:ADC_grand.png|right|]]
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
'''Conditions de promotion :'''
'''Conditions de promotion :'''
Ligne 150 : Ligne 174 :
* Avoir effectué '''250''' interventions.
* Avoir effectué '''250''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade d''''Adjudant'''.
* Avoir une ancienneté de '''60''' jours dans le grade d''''Adjudant'''.
* La caserne doit avoir un effectif actif de '''15''' pompiers au moins.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de responsable Véhicule durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''95%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Être à jour dans ses recyclages.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
Ligne 165 : Ligne 187 :
==== <span style="color:#008040"><big>Lieutenant</big></span> ====
==== <span style="color:#008040"><big>Lieutenant</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:LTN.png|60px|]]
[[Fichier:LTN_grand.png|right|]]
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
'''Conditions de promotion :'''
'''Conditions de promotion :'''
Ligne 176 : Ligne 198 :
* Avoir utilisé au moins '''150''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''150''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''97%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''97%''' de ses points d'action le mois dernier
* La caserne doit avoir un effectif actif de '''20''' pompiers au moins.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules  durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Véhicule durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
* Vous ne devez pas avoir '''muté''' récemment.
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
==== <span style="color:#008040"><big>Capitaine</big></span> ====
==== <span style="color:#008040"><big>Capitaine</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:CNE.png|60px|]]
[[Fichier:CNE_grand.png|right|]]
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
'''Conditions de promotion :'''
'''Conditions de promotion :'''
Ligne 198 : Ligne 219 :
* Avoir réussi la formation '''GOC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 3'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 4'''.
* Avoir réussi la formation '''TOP 4'''.
* Avoir réussi la formation '''Chef de Centre'''.
* Avoir réussi la formation '''CHEF DE CENTRE'''.
* Avoir effectué '''450''' interventions.
* Avoir effectué '''450''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''150''' jours dans le grade de '''Lieutenant'''.
* Avoir une ancienneté de '''150''' jours dans le grade de '''Lieutenant'''.
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''120''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''98%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''98%''' de ses points d'action le mois dernier
* La caserne doit avoir un effectif actif de '''35''' pompiers au moins.
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules  durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Véhicule durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Être à jour dans ses recyclages.
Ligne 219 : Ligne 238 :
==== <span style="color:#008040"><big>Commandant</big></span> ====
==== <span style="color:#008040"><big>Commandant</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:CDT.png|60px|]]
[[Fichier:CDT_grand.png|right|]]
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
'''Conditions de promotion :'''
'''Conditions de promotion :'''
Ligne 232 : Ligne 251 :
* Avoir réussi la formation '''GOC 4'''.
* Avoir réussi la formation '''GOC 4'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 3'''.
* Avoir réussi la formation '''RCH 3'''.
* Avoir réussi la formation '''ELD 3'''.
* Avoir effectué '''500''' interventions.
* Avoir effectué '''500''' interventions.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Capitaine'''.
* Avoir une ancienneté de '''180''' jours dans le grade de '''Capitaine'''.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''99%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''99%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules  durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de responsable Véhicule durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
* Votre hiérarchie doit '''approuver''' votre nomination.
Ligne 252 : Ligne 269 :
==== <span style="color:#008040"><big>Lieutenant-Colonel</big></span> ====
==== <span style="color:#008040"><big>Lieutenant-Colonel</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:LCL.png|60px|]]
[[Fichier:LCL_grand.png|right|]]
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
'''Conditions de promotion :'''
'''Conditions de promotion :'''
Ligne 262 : Ligne 279 :
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules  durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de responsable Véhicule durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Être à jour dans ses recyclages.
* Être à jour dans ses recyclages.
Ligne 280 : Ligne 294 :
==== <span style="color:#008040"><big>Colonel</big></span> ====
==== <span style="color:#008040"><big>Colonel</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:COL.png|60px|]]
[[Fichier:COL_grand.png|right|]]
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
'''Conditions de promotion :'''
'''Conditions de promotion :'''
Ligne 288 : Ligne 302 :
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules  durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de responsable Véhicule durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
Ligne 305 : Ligne 316 :
* Avoir le '''compte premium activé'''.
* Avoir le '''compte premium activé'''.
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
==== <span style="color:#008040"><big>Colonel Hors Classe</big></span> ====
==== <span style="color:#008040"><big>Colonel Hors Classe</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:COLHC.png|60px|]]
[[Fichier:COLHC_grand.png|right|]]
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
'''Conditions de promotion :'''
'''Conditions de promotion :'''
Ligne 315 : Ligne 327 :
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''90''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules  durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de responsable Véhicule durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
Ligne 336 : Ligne 345 :
==== <span style="color:#008040"><big>Contrôleur Général</big></span> ====
==== <span style="color:#008040"><big>Contrôleur Général</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:CG2.png|60px|]]
[[Fichier:CG2_grand.png|right]]
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
'''Conditions de promotion :'''
'''Conditions de promotion :'''
Ligne 344 : Ligne 353 :
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules  durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de responsable Véhicule durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
Ligne 366 : Ligne 372 :
==== <span style="color:#008040"><big>Contrôleur Général avec Mission d'Etat</big></span> ====
==== <span style="color:#008040"><big>Contrôleur Général avec Mission d'Etat</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:CG3.png|60px|]]
[[Fichier:CG3_grand.png|right]]
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
'''Conditions de promotion :'''
'''Conditions de promotion :'''
Ligne 374 : Ligne 380 :
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé au moins '''50''' points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir utilisé '''100%''' de ses points d'action le mois dernier.
* Avoir occupé les postes de responsable Pharmacie / responsable habillement / responsable matériel durant '''au moins 30 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules  durant '''au moins 60 jours''' (tous confondus).
* Avoir occupé le poste de responsable Véhicule durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de section durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de responsable Formation Caserne durant '''au moins 30 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 150 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 60 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant '''au moins 120 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
* Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant '''au moins 90 jours'''.
Ligne 394 : Ligne 397 :
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>


<hr>  
<hr>
 
=== <span style="color:#808080"><big>Autres</big></span> ===
=== <span style="color:#808080"><big>Autres</big></span> ===
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
==== <span style="color:#008040"><big>Expert</big></span> ====
==== <span style="color:#008040"><big>Expert</big></span> ====
<p>&nbsp;</p>
[[Fichier:EXP_grand.png|right]]
[[Fichier:EXP.png|60px|]]
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
'''Conditions de promotion :'''
'''Conditions de promotion :'''
Ligne 406 : Ligne 409 :
* L'Expert appartient à la catégorie des officiers.
* L'Expert appartient à la catégorie des officiers.
* Il n'est plus possible de postuler aux formations, aux postes, ni d'obtenir un grade supérieur par la suite. L'évolution s'arrêtant aux compétences du joueur avant la promotion.
* Il n'est plus possible de postuler aux formations, aux postes, ni d'obtenir un grade supérieur par la suite. L'évolution s'arrêtant aux compétences du joueur avant la promotion.
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<hr />
<hr />
[[Accueil|Retourner à la page d'Accueil]]
[[Accueil|Retourner à la page d'Accueil]]

Version actuelle datée du 5 février 2022 à 19:47

 

Chez les sapeurs-pompiers il existe 17 grades qui sont divisés en 4 catégories : les hommes du rang, les sous-officiers, les officiers et les officiers supérieurs. Pour espérer monter en grade sur le jeu, vous devez déposer une demande d'avancement depuis la page carrière, sous réserve que vous ayez toutes les conditions validées et que vous n'avez pas muté récemment (7 jours). Toute votre hiérarchie donnera un avis sur la demande d'avancement.

 

  • Pour une demande d'avancement dans la catégorie des hommes du rang : Chef de Section > Chefs de Centre
  • Pour une demande d'avancement dans la catégorie des sous-officiers : Chef de Section > Chefs de Centre > Groupement
  • Pour une demande d'avancement dans la catégorie des officiers : Chef de Section > Chefs de Centre -> Groupement > Direction
  • Pour une demande d'avancement dans la catégorie des officiers supérieurs : Groupement > Direction > CASDIS

 

JSP

 

JSP grand.png

 

Vous débutez le jeu à ce grade, au sein de l'école départementale du jeu.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hommes du rang

 

Sapeur 2ème classe

 

2SP grand.png

 

Conditions de promotion :

 

  • Être affecté dans une caserne.
  • Avoir réussi la formation PSE 1.
  • Avoir réussi la formation FIA.
  • Avoir une ancienneté de 1 jour dans le grade de JSP.
  • Être à jour dans ses recyclages.
  • Votre hiérarchie doit approuver votre nomination.
  • Vous ne devez pas avoir muté récemment.
  • Cette demande d'avancement n'est pas traitée par la voie hiérarchique (promotion instantanée)

 

Sapeur 1ère classe

 

1SP grand.png

 

Conditions de promotion :

 

  • Être affecté dans une caserne.
  • Avoir réussi la formation PSE 1.
  • Avoir réussi la formation FIA.
  • Avoir réussi la formation Permis B.
  • Avoir réussi la formation SAP 1.
  • Avoir effectué 3 interventions.
  • Avoir une ancienneté de 3 jours dans le grade de Sapeur 2ème classe.
  • Être à jour dans ses recyclages.
  • Votre hiérarchie doit approuver votre nomination.
  • Vous ne devez pas avoir muté récemment.

 

Caporal

 

CPL grand.png

 

Conditions de promotion :

 

  • Être affecté dans une caserne.
  • Avoir réussi la formation TOPSR.
  • Avoir effectué 30 interventions.
  • Avoir une ancienneté de 30 jours dans le grade de Sapeur 1ère classe.
  • Avoir utilisé au moins 50 points d'action le mois dernier.
  • Avoir utilisé au moins 50% de ses points d'action le mois dernier.
  • Être à jour dans ses recyclages.
  • Votre hiérarchie doit approuver votre nomination.
  • Vous ne devez pas avoir muté récemment.

 

Caporal-Chef

 

CCH grand.png

 

Conditions de promotion :

 

  • Être affecté dans une caserne.
  • Avoir réussi la formation PERMIS C.
  • Avoir réussi la formation COD 1.
  • Avoir réussi la formation GOC 1.
  • Avoir réussi la formation TOP 2.
  • Avoir effectué 75 interventions.
  • Avoir une ancienneté de 40 jours dans le grade de Caporal.
  • Avoir utilisé au moins 75 points d'action le mois dernier.
  • Avoir utilisé au moins 70% de ses points d'action le mois dernier.
  • Être à jour dans ses recyclages.
  • Votre hiérarchie doit approuver votre nomination.
  • Vous ne devez pas avoir muté récemment.

 

Sous-Officiers

 

Sergent

 

SGT grand.png

 

Conditions de promotion :

 

  • Être affecté dans une caserne.
  • Avoir réussi la formation FDF 1.
  • Avoir effectué 100 interventions.
  • Avoir une ancienneté de 90 jours dans le grade de Caporal-Chef.
  • Avoir utilisé au moins 90 points d'action le mois dernier
  • Avoir utilisé au moins 85% de ses points d'action le mois dernier.
  • Être à jour dans ses recyclages.
  • Votre hiérarchie doit approuver votre nomination.
  • Vous ne devez pas avoir muté récemment.

 

Sergent-Chef

 

SCH grand.png

 

Conditions de promotion :

 

  • Être affecté dans une caserne.
  • Avoir réussi la formation CAD 2.
  • Avoir réussi la formation DIV 2.
  • Avoir réussi la formation GOC 2.
  • Avoir réussi la formation MNG 1.
  • Avoir réussi la formation REP 1.
  • Avoir réussi la formation SAP 2.
  • Avoir réussi la formation TOP 3.
  • Avoir effectué 150 interventions.
  • Avoir une ancienneté de 60 jours dans le grade de Sergent.
  • Avoir utilisé au moins 120 points d'action le mois dernier.
  • Avoir utilisé au moins 90% de ses points d'action le mois dernier.
  • Être à jour dans ses recyclages.
  • Votre hiérarchie doit approuver votre nomination.
  • Vous ne devez pas avoir muté récemment.

 

Adjudant

 

ADJ grand.png

 

Conditions de promotion :

 

  • Être affecté dans une caserne.
  • Avoir réussi la formation FDF 2.
  • Avoir effectué 200 interventions.
  • Avoir une ancienneté de 90 jours dans le grade de Sergent-Chef.
  • Avoir utilisé au moins 120 points d'action le mois dernier.
  • Avoir utilisé au moins 95% de ses points d'action le mois dernier.
  • Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant au moins 30 jours (tous confondus).
  • Être à jour dans ses recyclages.
  • Votre hiérarchie doit approuver votre nomination.
  • Vous ne devez pas avoir muté récemment.

 

Adjudant-Chef

 

ADC grand.png

 

Conditions de promotion :

 

  • Être affecté dans une caserne.
  • Avoir réussi la formation COD 2.
  • Avoir réussi la formation INC 2.
  • Avoir effectué 250 interventions.
  • Avoir une ancienneté de 60 jours dans le grade d'Adjudant.
  • Avoir utilisé au moins 120 points d'action le mois dernier.
  • Avoir utilisé au moins 95% de ses points d'action le mois dernier.
  • Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant au moins 30 jours (tous confondus).
  • Être à jour dans ses recyclages.
  • Votre hiérarchie doit approuver votre nomination.
  • Vous ne devez pas avoir muté récemment.

 

Officiers

 

Lieutenant

 

LTN grand.png

 

Conditions de promotion :

 

  • Être affecté dans une caserne.
  • Avoir réussi la formation CHEF DE SECTION.
  • Avoir réussi la formation TRS 1.
  • Avoir effectué 350 interventions.
  • Avoir une ancienneté de 120 jours dans le grade d'Adjudant-Chef.
  • Avoir utilisé au moins 150 points d'action le mois dernier
  • Avoir utilisé au moins 97% de ses points d'action le mois dernier
  • Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant au moins 60 jours (tous confondus).
  • Avoir occupé le poste de Chef de Section durant au moins 60 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant au moins 30 jours.
  • Être à jour dans ses recyclages.
  • Votre hiérarchie doit approuver votre nomination.
  • Vous ne devez pas avoir muté récemment.

 

Capitaine

 

CNE grand.png

 

Conditions de promotion :

 

  • Être affecté dans une structure
  • Avoir réussi la formation RAD 1.
  • Avoir réussi la formation RCH 1.
  • Avoir réussi la formation REP 2.
  • Avoir réussi la formation FDF 3.
  • Avoir réussi la formation GOC 3.
  • Avoir réussi la formation TOP 4.
  • Avoir réussi la formation CHEF DE CENTRE.
  • Avoir effectué 450 interventions.
  • Avoir une ancienneté de 150 jours dans le grade de Lieutenant.
  • Avoir utilisé au moins 120 points d'action le mois dernier
  • Avoir utilisé au moins 98% de ses points d'action le mois dernier
  • Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant au moins 60 jours (tous confondus).
  • Avoir occupé le poste de Chef de Section durant au moins 60 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant au moins 30 jours.
  • Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant au moins 120 jours.
  • Être à jour dans ses recyclages.
  • Votre hiérarchie doit approuver votre nomination.
  • Vous ne devez pas avoir muté récemment.

 

Officiers Supérieurs

 

Commandant

 

CDT grand.png

 

Conditions de promotion :

 

  • Être affecté dans une structure
  • Avoir réussi la formation FDF 4.
  • Avoir réussi la formation IMP 3.
  • Avoir réussi la formation PLG 3.
  • Avoir réussi la formation RAD 3.
  • Avoir réussi la formation SDE 3.
  • Avoir réussi la formation INC 3.
  • Avoir réussi la formation GOC 4.
  • Avoir réussi la formation RCH 3.
  • Avoir réussi la formation ELD 3.
  • Avoir effectué 500 interventions.
  • Avoir une ancienneté de 180 jours dans le grade de Capitaine.
  • Avoir utilisé au moins 90 points d'action le mois dernier
  • Avoir utilisé au moins 99% de ses points d'action le mois dernier
  • Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant au moins 60 jours (tous confondus).
  • Avoir occupé le poste de Chef de Section durant au moins 60 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant au moins 30 jours.
  • Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant au moins 120 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant au moins 150 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant au moins 150 jours.
  • Être à jour dans ses recyclages.
  • Votre hiérarchie doit approuver votre nomination.
  • Vous ne devez pas avoir muté récemment.

 

Lieutenant-Colonel

 

LCL grand.png

 

Conditions de promotion :

 

  • Être affecté dans une structure
  • Avoir réussi la formation CHEF DE GROUPEMENT.
  • Avoir effectué 550 interventions.
  • Avoir une ancienneté de 220 jours dans le grade de Commandant.
  • Avoir utilisé au moins 90 points d'action le mois dernier
  • Avoir utilisé 100% de ses points d'action le mois dernier
  • Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant au moins 60 jours (tous confondus).
  • Avoir occupé le poste de Chef de Section durant au moins 60 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant au moins 30 jours.
  • Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant au moins 120 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant au moins 150 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant au moins 150 jours.
  • Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant au moins 120 jours.
  • Être à jour dans ses recyclages.
  • Votre hiérarchie doit approuver votre nomination.
  • Vous ne devez pas avoir muté récemment.
  • Avoir le compte premium activé.

 

Colonel

 

COL grand.png

 

Conditions de promotion :

  • Être affecté dans une structure
  • Avoir effectué 550 interventions.
  • Avoir une ancienneté de 240 jours dans le grade de Lieutenant-Colonel.
  • Avoir utilisé au moins 90 points d'action le mois dernier.
  • Avoir utilisé 100% de ses points d'action le mois dernier.
  • Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant au moins 60 jours (tous confondus).
  • Avoir occupé le poste de Chef de Section durant au moins 60 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant au moins 30 jours.
  • Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant au moins 120 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant au moins 150 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant au moins 150 jours.
  • Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant au moins 120 jours.
  • Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant au moins 90 jours.
  • Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant au moins 90 jours.
  • Être à jour dans ses recyclages.
  • Votre hiérarchie doit approuver votre nomination.
  • Vous ne devez pas avoir muté récemment.
  • Avoir le compte premium activé.

 

Colonel Hors Classe

 

COLHC grand.png

 

Conditions de promotion :

  • Être affecté dans une structure
  • Avoir effectué 700 interventions.
  • Avoir une ancienneté de 180 jours dans le grade de Colonel.
  • Avoir utilisé au moins 90 points d'action le mois dernier.
  • Avoir utilisé 100% de ses points d'action le mois dernier.
  • Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant au moins 60 jours (tous confondus).
  • Avoir occupé le poste de Chef de Section durant au moins 60 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant au moins 30 jours.
  • Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant au moins 120 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant au moins 150 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant au moins 150 jours.
  • Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant au moins 120 jours.
  • Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant au moins 90 jours.
  • Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant au moins 90 jours.
  • Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant au moins 180 jours.
  • Être à jour dans ses recyclages.
  • Votre hiérarchie doit approuver votre nomination.
  • Vous ne devez pas avoir muté récemment.
  • Avoir le compte premium activé.

 

Contrôleur Général

 

CG2 grand.png

 

Conditions de promotion :

  • Être affecté dans une structure
  • Avoir effectué 1000 interventions.
  • Avoir une ancienneté de 180 jours dans le grade de Colonel Hors Classe.
  • Avoir utilisé au moins 50 points d'action le mois dernier.
  • Avoir utilisé 100% de ses points d'action le mois dernier.
  • Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant au moins 60 jours (tous confondus).
  • Avoir occupé le poste de Chef de Section durant au moins 60 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant au moins 30 jours.
  • Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant au moins 120 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant au moins 150 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant au moins 150 jours.
  • Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant au moins 120 jours.
  • Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant au moins 90 jours.
  • Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant au moins 90 jours.
  • Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant au moins 180 jours.
  • Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant au moins 180 jours.
  • Être à jour dans ses recyclages.
  • Votre hiérarchie doit approuver votre nomination.
  • Vous ne devez pas avoir muté récemment.
  • Avoir le compte premium activé.

 

Contrôleur Général avec Mission d'Etat

 

CG3 grand.png

 

Conditions de promotion :

  • Être affecté dans une structure
  • Avoir effectué 1000 interventions.
  • Avoir une ancienneté de 365 jours dans le grade de Contrôleur Général.
  • Avoir utilisé au moins 50 points d'action le mois dernier.
  • Avoir utilisé 100% de ses points d'action le mois dernier.
  • Avoir occupé les postes de Responsable Pharmacie / Responsable Habillement / Responsable Matériel / Responsable Véhicules durant au moins 60 jours (tous confondus).
  • Avoir occupé le poste de Chef de Section durant au moins 60 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Formation Caserne durant au moins 30 jours.
  • Avoir occupé le poste de Chef de Centre (adjoint) durant au moins 120 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Service Formation (adjoint) ou Responsable Service Opérations - Prévisions (adjoint) durant au moins 150 jours.
  • Avoir occupé le poste de Responsable Service Technique (adjoint) ou Responsable Service Ressources Humaines (adjoint) durant au moins 150 jours.
  • Avoir occupé le poste de Chef de Groupement (adjoint) durant au moins 120 jours.
  • Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines (adjoint) durant au moins 90 jours.
  • Avoir occupé le poste de Directeur Départemental Adjoint durant au moins 90 jours.
  • Avoir occupé le poste de Directeur Départemental durant au moins 180 jours.
  • Avoir occupé le poste de Membre Permanent du Conseil d'Administration durant au moins 1000 jours.
  • Être à jour dans ses recyclages.
  • Votre hiérarchie doit approuver votre nomination.
  • Vous ne devez pas avoir muté récemment.
  • Avoir le compte premium activé.

 

Autres

 

Expert

EXP grand.png

 

Conditions de promotion :

 

  • Délivrance à caractère exceptionnel par la Team pour les joueurs ayant rendu un service exceptionnel, bénéfique au jeu.
  • L'Expert appartient à la catégorie des officiers.
  • Il n'est plus possible de postuler aux formations, aux postes, ni d'obtenir un grade supérieur par la suite. L'évolution s'arrêtant aux compétences du joueur avant la promotion.

 

 

 

 

 

 

Retourner à la page d'Accueil

Récupérée de « https://wiki.monpompier.com/index.php?title=Personnage_grades&oldid=3854 »