« Personnage vacations » : différence entre les versions
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Pour chaque '''intervention''', vous recevrez au minimum une "'''vacation horaire'''". Au delà d'une heure, la '''vacation''' horaire sera '''proportionnelle''' au temps d'intervention. Peu importe '''l'agrès''' et la '''place''' que vous occupez, votre vacation horaire correspondra toujours au '''tableau''' ci-dessous. Par exemple, un '''caporal''' qui part '''1h30''' en intervention, recevra '''2''' [[fichier:monnaie.png]] (pour '''1 heure''') + '''1''' [[fichier:monnaie.png]] (pour '''30 minutes'''), soit '''3''' [[fichier:monnaie.png]]. Toutes vos ''' | Pour chaque '''intervention''', vous recevrez au minimum une "'''vacation horaire'''". Au delà d'une heure, la '''vacation''' horaire sera '''proportionnelle''' au temps d'intervention. Peu importe '''l'agrès''' et la '''place''' que vous occupez, votre vacation horaire correspondra toujours au '''tableau''' ci-dessous. Par exemple, un '''caporal''' qui part '''1h30''' en intervention, recevra '''2''' [[fichier:monnaie.png]] (pour '''1 heure''') + '''1''' [[fichier:monnaie.png]] (pour '''30 minutes'''), soit '''3''' [[fichier:monnaie.png]]. Toutes vos '''vacations''' sont indiquées dans votre '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=portefeuille portefeuille]'''. | ||
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Si vous occupez un '''poste à responsabilités''', vous recevrez une '''prime de responsabilités''' tous les '''lundis''' (excepté si vous êtes en poste depuis '''moins de 7 jours'''). Cette prime est '''calculée''' en fonction du '''poste''' que vous occupez et de la catégorie de '''grades''' que vous avez. Exemple : Un '''lieutenant''' qui est '''responsable habillement''', recevra par semaine '''4''' [[fichier:monnaie.png]] ('''poste''') x '''2''' [[fichier:monnaie.png]] ( | Si vous occupez un '''poste à responsabilités''', vous recevrez une '''prime de responsabilités''' tous les '''lundis''' (excepté si vous êtes en poste depuis '''moins de 7 jours'''). Cette prime est '''calculée''' en fonction du '''poste''' que vous occupez et de la catégorie de '''grades''' que vous avez. Exemple : Un '''lieutenant''' qui est '''responsable habillement''', recevra par semaine '''4''' [[fichier:monnaie.png]] ('''poste''') x '''2''' [[fichier:monnaie.png]] ('''grade''') soit '''8''' [[fichier:monnaie.png]] au total. Toutes vos '''primes''' sont mentionnées dans votre '''[http://monpompier.com/personnage.php?page=portefeuille portefeuille]'''. | ||
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| <center>Responsable Formation</center> || <center>5 x</center> | | <center>Responsable Formation (caserne)</center> || <center>5 x</center> | ||
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| <center>Chef de Salle CTA</center> || <center>6 x</center> | | <center>Chef de Salle CTA</center> || <center>6 x</center> | ||
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| <center>Responsable Technique Adjoint</center> || <center>7 x</center> | | <center>Responsable Technique Adjoint</center> || <center>7 x</center> | ||
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| <center>Responsable Opérations Prévisions Adjoint</center> || <center>7 x</center> | |||
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| <center>Responsable Formation</center> || <center>8 x</center> | | <center>Responsable Formation</center> || <center>8 x</center> | ||
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| <center>Responsable Opérations-Prévisions</center> || <center>8 x</center> | |||
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| <center>Responsable Ressources Humaines</center> || <center>8 x</center> | | <center>Responsable Ressources Humaines</center> || <center>8 x</center> | ||
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| <center>Chef de Groupement</center> || <center>10 x</center> | | <center>Chef de Groupement</center> || <center>10 x</center> | ||
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| <center>Directeur des Ressources Humaines Adjoint</center> || <center>9 x</center> | |||
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| <center>Directeur des Ressources Humaines</center> || <center>10 x</center> | |||
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| <center>Directeur Départemental Adjoint</center> || <center>10 x</center> | | <center>Directeur Départemental Adjoint</center> || <center>10 x</center> | ||
| Ligne 72 : | Ligne 81 : | ||
| <center>Directeur Départemental</center> || <center>11 x</center> | | <center>Directeur Départemental</center> || <center>11 x</center> | ||
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| <center>Membre du CASDIS</center> || <center> | | <center>Représentant du personnel (CASDIS)</center> || <center>6 x</center> | ||
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| <center>Membre permanent (CASDIS)</center> || <center>11 x</center> | |||
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| <center>Président du CASDIS</center> || <center>11 x</center> | |||
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Version actuelle datée du 12 juillet 2020 à 10:39
Les vacations
Vous gagnez des crédits lorsque vous partez en intervention et si vous avez un poste à responsabilités. Ces crédits peuvent vous servir à acheter des 
, des objets dans le catalogue ou des jours pour le compte premium.
Les interventions
Pour chaque intervention, vous recevrez au minimum une "vacation horaire". Au delà d'une heure, la vacation horaire sera proportionnelle au temps d'intervention. Peu importe l'agrès et la place que vous occupez, votre vacation horaire correspondra toujours au tableau ci-dessous. Par exemple, un caporal qui part 1h30 en intervention, recevra 2 
(pour 1 heure) + 1 (pour 30 minutes), soit 3 . Toutes vos vacations sont indiquées dans votre portefeuille.
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Les postes à responsabilités
Si vous occupez un poste à responsabilités, vous recevrez une prime de responsabilités tous les lundis (excepté si vous êtes en poste depuis moins de 7 jours). Cette prime est calculée en fonction du poste que vous occupez et de la catégorie de grades que vous avez. Exemple : Un lieutenant qui est responsable habillement, recevra par semaine 4 (poste) x 2 (grade) soit 8 au total. Toutes vos primes sont mentionnées dans votre portefeuille.
