« Groupement responsables » : différence entre les versions
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* L'élaboration d'un '''planning''' d'ouvertures de '''stages'''. | |||
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* La communication avec les '''chefs de centre''' et '''responsables formation'''. | |||
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* La sélection des '''candidatures''' aux '''stages'''. | |||
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* <span style="color:#0000FF">'''Formation à avoir pour postuler à ce poste :'''</span> '''CHEF DE CENRE'''. | * <span style="color:#0000FF">'''Formation à avoir pour postuler à ce poste :'''</span> '''CHEF DE CENRE'''. | ||
* <span style="color:#0000FF">'''Poste minimum à avoir pour postuler à ce poste :'''</span> '''Chef de Centre''. | * <span style="color:#0000FF">'''Poste minimum à avoir pour postuler à ce poste :'''</span> '''Chef de Centre'''. | ||
* <span style="color:#0000FF">'''Poste minimum à avoir eu pour postuler à ce poste :'''</span> '''Responsable des Ressources Humaines''' (groupement). | * <span style="color:#0000FF">'''Poste minimum à avoir eu pour postuler à ce poste :'''</span> '''Responsable des Ressources Humaines''' (groupement). | ||
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Version du 3 juillet 2015 à 12:22
Le chef de groupement
- Grade minimum pour postuler à ce poste : Commandant.
- Formation à avoir pour postuler à ce poste : CHEF DE GROUPEMENT.
- Poste minimum à avoir pour postuler à ce poste : Chef de Groupement Adjoint.
- Poste minimum à avoir eu pour postuler à ce poste : Directeur Départemental Adjoint.
Le chef de groupement est le responsable du groupement, c'est lui qui définit, avec son adjoint, le fonctionnement de celui-ci. Il a comme missions :
- L'analyse et la proposition aux responsables des ressources humaines de la direction des destitutions demandées par le service RH.
- L'analyse et la proposition aux responsables des ressources humaines de la direction des rétrogradations demandées par le service RH.
- L'apprentissage du poste de chef de groupement adjoint à son subordonné.
- L'élaboration et la proposition des notes de services du groupement à la direction.
- L'étude et la prise de décision sur les avancements dans la catégorie des officiers.
- La communication avec le service ressources humaines de la direction.
- La gestion du budget et de l'attribution de subventions aux casernes.
- La surveillance des responsables du groupement.
- La surveillance et la gestion des dossiers pour les responsables du groupement.
Le chef de groupement adjoint
- Grade minimum pour postuler à ce poste : Commandant.
- Formation à avoir pour postuler à ce poste : CHEF DE GROUPEMENT.
- Poste minimum à avoir pour postuler à ce poste : Chef d'un service (groupement).
- Poste minimum à avoir eu pour postuler à ce poste : Chef de Groupement.
Le chef de groupement adjoint a exactement les mêmes missions que son supérieur. C'est leur répartition qui déterminera les tâches qui lui incombent d'effectuer quotidiennement même si le 3/4 se fait en collaboration.
Le responsable formation
- Grade minimum pour postuler à ce poste : Capitaine.
- Formation à avoir pour postuler à ce poste : CHEF DE CENTRE.
- Poste minimum à avoir pour postuler à ce poste : Responsable Formation Adjoint.
- Poste minimum à avoir eu pour postuler à ce poste : Chef de Groupement Adjoint.
Le responsable formation gère tout ce qui est en rapport aux... formations. Il a comme missions :
- L'apprentissage du poste de responsable formation adjoint à son subordonné.
- L'élaboration d'un planning d'ouvertures de stages.
- L'ouverture des stages selon le nombre de candidats potentiels.
- La communication avec les chefs de centre et responsables formation.
- La gestion des dossiers pour les responsables formation (caserne).
- La sélection des candidatures aux stages.
- La surveillance des absences aux stages.
- La surveillance des joueurs non recyclés.
Le responsable formation adjoint
- Grade minimum pour postuler à ce poste : Lieutenant.
- Formation à avoir pour postuler à ce poste : CHEF DE CENTRE.
- Poste minimum à avoir pour postuler à ce poste : Chef de Centre.
- Poste minimum à avoir eu pour postuler à ce poste : Responsable Formation (groupement).
Le responsable formation adjoint a exactement les mêmes missions que son supérieur. Ils gèrent chacun leur tour les différentes tâches qui leur incombent d'effectuer quotidiennement.
Le responsable des ressources humaines
- Grade minimum pour postuler à ce poste : Capitaine.
- Formation à avoir pour postuler à ce poste : CHEF DE CENTRE.
- Poste minimum à avoir pour postuler à ce poste : Responsable des Ressources Humaines Adjoint (groupement).
- Poste minimum à avoir eu pour postuler à ce poste : Chef de Groupement Adjoint.
Le responsable des ressources humaines gère tout ce qui est en rapport aux... ressources humaines. Il a comme missions :
- L'analyse et la proposition aux chefs de groupement des destitutions demandées par les casernes.
- L'analyse et la proposition aux chefs de groupement des rétrogradations demandées par les casernes.
- L'apprentissage du poste de responsable des ressources humaines adjoint à son subordonné.
- L'étude et la prise de décision sur les avancements dans la catégorie des sous-officiers.
- L'étude et la proposition aux chefs de groupement sur les avancements dans la catégorie des officiers.
- La communication avec les chefs de centre.
- La gestion des demandes d'exclusion.
- La gestion des demandes de mutation.
- La surveillance du travail des chefs de centre et des chefs de section.
- La surveillance et la gestion des dossiers pour les chefs de centre et chefs de section.
Le responsable des ressources humaines adjoint
- Grade minimum pour postuler à ce poste : Capitaine.
- Formation à avoir pour postuler à ce poste : CHEF DE CENRE.
- Poste minimum à avoir pour postuler à ce poste : Chef de Centre.
- Poste minimum à avoir eu pour postuler à ce poste : Responsable des Ressources Humaines (groupement).
Le responsable des ressources humaines adjoint a exactement les mêmes missions que son supérieur. Ils travaillent ensemble sur les diverses tâches qui leur incombent d'effectuer quotidiennement.
