« Personnage vacances de postes » : différence entre les versions
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Lorsqu'un centre souhaite l''''ouverture''' d'une vacance de poste pour '''remplacer''' un responsable ('''démission''' ou passage en '''inactif''') ou pour avoir un responsable '''supplémentaire''' (chef de section '''uniquement'''), il envoie une '''demande''' à la direction depuis le '''[http://monpompier.com/caserne.php?page=bureauChef bureau du chef]'''. Un '''message privé''' afin de '''détailler''' le(s) motif(s) de cette demande est également '''à envoyer''' à la '''direction'''. Concernant une '''destitution''', plusieurs '''étapes''' sont à '''respecter'''. Les chef de centre doivent d'abord '''prendre contact''' avec son responsable pour '''discuter''' du/des problème(s) et lui '''laisser une chance'''. Si cela '''persiste''', un '''avis''' dans le '''dossier''' doit être mis et une prise de contact avec le '''groupement''' doit avoir lieu. A partir de là, c'est eux qui prendront le dossier en main, ils le '''surveilleront''' et prendront '''contact''' avec lui. Une '''demande''' de destitution du '''responsable''' pourra être faite par la suite, si cela est nécessaire, au '''service des ressources humaines'''. | Lorsqu'un centre souhaite l''''ouverture''' d'une vacance de poste pour '''remplacer''' un responsable ('''démission''' ou passage en '''inactif''') ou pour avoir un responsable '''supplémentaire''' (chef de section '''uniquement'''), il envoie une '''demande''' à la direction depuis le '''[http://monpompier.com/caserne.php?page=bureauChef bureau du chef]'''. Un '''message privé''' afin de '''détailler''' le(s) motif(s) de cette demande est également '''à envoyer''' à la '''direction'''. Concernant une '''destitution''', plusieurs '''étapes''' sont à '''respecter'''. Les chef de centre doivent d'abord '''prendre contact''' avec son responsable pour '''discuter''' du/des problème(s) et lui '''laisser une chance'''. Si cela '''persiste''', un '''avis''' dans le '''dossier''' doit être mis et une prise de contact avec le '''groupement''' doit avoir lieu. A partir de là, c'est '''eux''' qui prendront le '''dossier''' en main, ils le '''surveilleront''' et prendront '''contact''' avec lui. Une '''demande''' de destitution du '''responsable''' pourra être faite par la suite, si cela est nécessaire, au '''service des ressources humaines'''. | ||
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Version du 19 juin 2015 à 21:43
Les vacances de postes
Les vacances de postes sont publiées par le service ressources humaines de la direction et les candidatures arrivent directement dans ce service. C'est la seule structure qui décide et étudie tous les candidats.
Demande de vacance de poste
Lorsqu'un centre souhaite l'ouverture d'une vacance de poste pour remplacer un responsable (démission ou passage en inactif) ou pour avoir un responsable supplémentaire (chef de section uniquement), il envoie une demande à la direction depuis le bureau du chef. Un message privé afin de détailler le(s) motif(s) de cette demande est également à envoyer à la direction. Concernant une destitution, plusieurs étapes sont à respecter. Les chef de centre doivent d'abord prendre contact avec son responsable pour discuter du/des problème(s) et lui laisser une chance. Si cela persiste, un avis dans le dossier doit être mis et une prise de contact avec le groupement doit avoir lieu. A partir de là, c'est eux qui prendront le dossier en main, ils le surveilleront et prendront contact avec lui. Une demande de destitution du responsable pourra être faite par la suite, si cela est nécessaire, au service des ressources humaines.
