Formations non operationnels

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CIS et CTA-CODIS

 

CHEF DE GARDE

Formation qui apprend la gestion de la feuille de garde et de la disponibilité des engins du centre..

 

Contenu :

  • Les fonctions du chef de garde
  • Gestion de la feuille de garde
    • Piquets
    • Priorités
  • Renforcement de l’effectif
    • BIP
    • AR
  • Répondre aux besoins de l’officier CODIS
  • Les responsabilités du chef de garde
  • Trucs et astuces

Fonctions attitrées après obtention de cette formation :

  • Chef de Garde

Formation(s) débloquée(s) après obtention de cette formation :

  • Aucune

Prérequis :

  • Grade de Sergent-Chef

Nécessaire pour le grade de :

  • Aucun

 

OFFICIER CODIS

Formation qui apprend le rôle d’un officier CODIS, les transferts et les interventions particulières.

 

Contenu :

  • Généralités
  • L’officier CODIS
  • Planning et Disponibilités
  • Alerte des chefs de garde
  • Transferts des véhicules non armés
  • Recouverture opérationnelle (secteur)
  • Interventions à caractère particulier
    • Accident / Incendie sous tunnel
    • Plan d’intervention risque chimique
    • Plan NOmbreuses VIctimes (NOVI)

Fonctions attitrées après obtention de cette formation :

  • Officier Codis

Formation(s) débloquée(s) après obtention de cette formation :

  • Aucune

Prérequis :

  • Grade de Lieutenant

Nécessaire pour le grade de :

  • Aucun

 

TRS 2

Cette formation permet d'apprendre la prise d'appel, la feuille d'alerte, les codes sinistre avec leurs départs types ainsi que les services.

 

Contenu :

  • La prise d'appel
  • La feuille d'alerte
  • Les codes sinistres
    • Assistances à personnes
    • Accidents
    • Incendies
    • Risques technologiques
    • Opérations diverses
  • Les différents services
  • Particularités

Fonctions attitrées après obtention de cette formation :

  • Si candidature retenue à une Vacance de Poste :
    • Opérateur CTA-CODIS

Formation(s) débloquée(s) après obtention de cette formation :

  • TRS 3 dès le grade de Lieutenant

Prérequis :

  • Formation TRS 1
  • Affecté au CTA-CODIS
  • Grade de Caporal-Chef

Nécessaire pour le grade de :

  • Aucun

 

TRS 3

Cette formation permet d'apprendre d'engager des véhicules en renfort et comment constituer des groupes de renfort et comment annuler des véhicules.

 

Contenu :

  • Le chef de salle
  • Les groupes
  • Le plan NOmbreuses VIctimes (ex plan rouge)
  • Le plan d'Intervention Risque Chimique (PIRC)

Fonctions attitrées après obtention de cette formation :

  • Si candidature retenue à une Vacance de Poste :
    • Chef de Salle
    • Chef de Centre (adjoint) CTA-CODIS

Formation(s) débloquée(s) après obtention de cette formation :

  • Aucune

Prérequis :

  • Formation TRS 2
  • Affecté au CTA-CODIS
  • Grade de Lieutenant

Nécessaire pour le grade de :

  • Aucun

 


Postes à responsabilités

 

CHEF DE SECTION

Formation qui apprend les bases du poste de chef de section.

 

Contenu :

  • Création d’une section
  • Gestion des plannings, promotion, avis dossier
  • Communication
  • Évaluation des sapeurs

Fonctions attitrées après obtention de cette formation :

  • Si candidature retenue à une Vacance de Poste :
    • Chef de Section
    • Responsable Formation (caserne)

Formation(s) débloquée(s) après obtention de cette formation :

  • CHEF DE CENTRE

Prérequis :

  • Grade de Sergent-Chef

Nécessaire pour le grade de :

  • Lieutenant

 

CHEF DE CENTRE

Formation qui permet d'apprendre la gestion d'une caserne et de ses responsables.

 

Contenu :

  • Management
  • Recrutement
  • Les vacances de postes (VdP)
  • Gestion du personnel
  • Gestion des plannings
  • Gestion des CRSS
  • Gestion du budget

Fonctions attitrées après obtention de cette formation :

  • Si candidature retenue à une Vacance de Poste :
    • Chef de Centre (adjoint)

Formation(s) débloquée(s) après obtention de cette formation :

  • CHEF DE GROUPEMENT

Prérequis :

  • Grade de Lieutenant

Nécessaire pour le grade de :

  • Capitaine

 

CHEF DE GROUPEMENT

Formation qui permet d'apprendre la gestion d'un groupement et de ses responsables.

 

Contenu :

  • Les Responsabilités
  • Gestion du Budget
  • Suivi des Centres
  • Promotions
  • Exclusions
  • Indépendance des Groupements
  • Gestion des Formations
  • Gestion du Parc Véhicules

Fonctions attitrées après obtention de cette formation :

  • Si candidature retenue à une Vacance de Poste :
    • Chef de groupement (adjoint)
    • Directeur Ressources humaines (adjoint)

Formation(s) débloquée(s) après obtention de cette formation :

  • Aucune

Prérequis :

  • Grade de Capitaine

Nécessaire pour le grade de :

  • Lieutenant-Colonel

 


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