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=== <big>Présentation du jeu</big> ===
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'''monpompier.com''' est un jeu multijoueur où vous incarnez au départ un '''Sapeur-Pompier Volontaire'''. Le jeu se déroule dans les départements des '''Bouches-du-Rhône''' (13), du '''Loiret''' (45) et du '''Bas-Rhin''' (67), et se veut proche de la réalité. Le jeu solo n''''existe pas''' et n'a de toute façon pas sa place ici, chacun est dépendant des autres. Ce choix de stratégie a été voulu par les développeurs afin de créer un '''jeu communautaire''', où le '''dialogue''' et les '''échanges''' par messages privés et/ou sur le forum sont indispensables pour réussir ce qu'on entreprend. Chez les sapeurs-pompiers, il y a des '''grades''', des '''règles''', une '''hiérarchie''', une '''structure''', sur le '''jeu aussi'''. Vous aurez toujours '''des comptes à rendre''' à vos supérieurs. Ça peut paraître lourd, mais c'est '''obligatoire''' pour une raison simple : éviter qu'un joueur qui tient un '''rôle important''' puisse faire '''n'importe quoi'''. Ainsi, les développeurs espèrent conserver une ambiance de jeu agréable.
Bienvenue sur monpompier.com !
'''monpompier.com''' est un jeu multijoueur basé sur le thème des sapeurs pompiers. Vous commencerez votre carrière sur le jeu, dans le rôle d’un sapeur pompier volontaire au grade de '''Jeune Sapeur Pompier'''. Vous serez affecté au sein de '''l'Ecole Départementale''' pour commencer. Par la suite, les chefs de l'école vous affecteront dans un Centre de Secours dans les '''Bouches-du-Rhône''' (13) ou le '''Bas-Rhin''' (67).
 
Le jeu se veut au plus proche de la '''réalité''', mais aucune connaissance sur les pompiers dans la vie réelle n’est requise pour y jouer ! Le jeu se veut '''communautaire'''. Tout le monde y joue ensemble dans la bonne humeur et dans la bonne entente afin que le but principal qui est de '''se divertir et d’échanger''' restent les '''maîtres mots''' sur le jeu.
 
Chez les sapeurs-pompiers, il y a des '''grades''', des '''règles''', une '''hiérarchie''', '''une structure''', sur le '''jeu aussi'''. Vous devrez toujours travailler sous l’oeil de vos supérieurs afin d’éviter qu'un joueur qui tient un '''rôle important''' puisse faire '''n'importe quoi''' et ainsi pour conserver une ambiance agréable pour tous au sein du jeu.
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La '''hiérarchie''' est comparable à une pyramide qui démarre au bas de l’échelon, un joueur sans poste, au plus haut, membre du CASDIS. Le grade d'une personne est un facteur important. Pour que le jeu se déroule dans de bonnes conditions, chacun '''devra respecter ses supérieurs'''. Cela ne veut pas dire que '''les plus gradés''' pourront frimer ou faire ce qu'ils veulent car '''le respect va dans les deux sens''', mais cette notion est importante pour que le jeu '''colle au réel'''.
La '''hiérarchie''' est comparable à une pyramide qui démarre au bas de l’échelon, '''Jeune Sapeur Pompier''', au plus haut grade, '''Contrôleur Général avec mission d'état'''. Le grade d'une personne est un facteur important pour que le jeu se déroule dans de bonnes conditions, chacun '''devra respecter ses supérieurs''' hiérarchiques. Cela ne veut pas dire que '''les plus gradés''' pourront frimer ou faire ce qu'ils veulent car ils auront toujours un '''chef''' et/ou les '''administrateurs''' du jeu. Le '''respect allant dans les deux sens''', cette notion est importante pour que le jeu soit '''agréable''' et qu'il n'y ait pas de '''querelles inutiles''' entre supérieurs et subordonnés.
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Les départements sont dirigés par '''une direction''' et sont divisés en '''deux groupements'''. Dans chaque groupement on retrouve… un groupement ! Pour être clair, il y a la notion de groupement en tant que '''territoire''' (un morceau du département), et le groupement en tant que structure, sorte de bureau qui chapeaute les casernes de son secteur. Les groupements sont '''sous la responsabilité''' directe de la '''direction'''. Il est à leur charge de '''surveiller''', '''guider''', '''aider''' et '''réprimander''' les casernes et sapeurs-pompiers de leur secteur tout en étant '''correct''' et '''respectueux'''. Les groupements disposent de '''trois services''' : '''Formations''', '''Ressources Humaines''' et '''Technique''' dirigés par un chef et un adjoint.
Les départements sont dirigés par '''une direction''' et sont divisés en '''deux groupements'''. Un groupement est un morceau du '''territoire''' du département qui a pour missions d''''aider''', '''guider''', '''surveiller''' et '''réprimander''' les casernes et sapeurs-pompiers de leur secteur tout en restant '''correct''' et '''respectueux'''. Les groupements sont '''sous la responsabilité''' directe de la '''direction''' et disposent de '''quatre services''' : '''Formations''', '''Ressources Humaines''', '''Opérations & Prévisions''' et '''Technique''' dirigés par un chef et un adjoint. Ces services sont garants du '''bon fonctionnement''' des '''centres''' du groupement.
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Chaque départements disposent d'un '''centre''' de '''traitement''' de '''l'alerte''', appelé familièrement '''CTA'''. Il se compose de deux chefs de centre, de chefs de salle et d'opérateurs qui '''gèrent les interventions''' et les '''demandes de renfort'''.
Chaque département dispose d'un '''centre''' de '''traitement''' de '''l'alerte''', appelé familièrement '''CTA'''. Il se compose de deux chefs de centre, de chefs de salle et d'opérateurs qui '''gèrent les appels de secours''', '''élaborent''' la '''feuille d'alerte''', '''engagent''' les '''moyens adéquats''' et les '''demandes de renfort''' envoyées par le '''c'''ommandant des '''o'''pérations de '''s'''ecours (COS) selon leurs '''disponibilités réelles'''.
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Enfin, on retrouve les '''centres''' '''d'incendie''' et de '''secours''' ('''CIS'''), qui sont les structures qui accueillent la quasi-totalité des '''joueurs'''. Les casernes effectuent des '''interventions''' afin d'apporter une réponse aux sinistres qui se déclarent. L''''objectif''' pour les casernes est principalement d'être la '''meilleure'''du département et d'armer un maximum de véhicules. Pour cela il n'y a pas de miracle, il s'agit d'un '''travail d'équipe''' où tout le monde a un rôle à jouer.
Enfin, on retrouve les '''centres''' ('''CIS'''), qui sont les structures qui accueillent les '''joueurs'''. Les casernes effectuent des '''interventions''' afin d'apporter une réponse aux sinistres qui se déclarent. L''''objectif''' pour les casernes est principalement d'être la '''meilleure''' du département et d'armer un '''maximum de véhicules'''. Pour cela il n'y a pas de miracle, il s'agit d'un '''travail d'équipe''' où tout le monde a un rôle à jouer.
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L'objectif des joueurs est de pouvoir '''évoluer''' au sein du jeu, dans les '''grades''' mais aussi dans les '''postes à responsabilités'''. Il existe une '''hiérarchie des postes''', celle-ci permet de passer par tous les postes et d'avoir de l''''expérience''' pour pouvoir un jour '''diriger un département''' au complet. Mais un poste comme un grade se mérite, un '''bon comportement''' est tout d'abord indispensable pour pouvoir avoir n'importe quelles responsabilités. Votre '''dossier''' sera également '''étudié''' dont notamment les '''avis de vos supérieurs''', votre '''ancienneté''', votre '''bagage formations''', votre '''dépense des''' [[Fichier:pa.gif]], votre '''lettre''', vos '''recyclages''', etc. Qu'importe ce que chacun attend du jeu, l'importance est de '''prendre du plaisir''' !
L'objectif des joueurs est de pouvoir '''évoluer''' au sein du jeu, dans les '''grades''' mais aussi dans les '''postes à responsabilités'''. Il existe une '''hiérarchie des postes''', celle-ci permet de passer par tous les postes et d'avoir de l''''expérience''' pour pouvoir un jour '''diriger un département''' au complet. Mais un poste comme un grade se mérite, un '''bon comportement''' est tout d'abord indispensable pour pouvoir avoir n'importe quelles responsabilités. Votre '''dossier''' sera également '''étudié''' dont notamment les '''avis de vos supérieurs''', votre '''ancienneté''', votre '''bagage formations''', votre '''dépense des''' [[Fichier:pa.gif]], votre '''lettre''', vos '''recyclages''', etc. Qu'importe ce que chacun attend du jeu, l'importance est de '''prendre du plaisir''' !
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L'objectif ambitieux des développeurs est de '''rassembler''' des milliers de personnes de profil divers et variés, '''sapeur-pompier ou non''', petits et grands, autour d'un métier '''épatant''' et '''admiré''' par la population, ceci afin de créer une réelle '''communauté vivante'''. Il n'est '''pas nécessaire''' de passer 2 heures par jour sur le jeu, de '''devoir se connecter''' à 3 heures du matin parce que vous êtes d'astreinte sur votre planning ni même d'avoir eu une '''expérience''' dans le domaine du secourisme ou de l'incendie. Ce qui est recherché, c'est un '''amusement convivial''' et la '''découverte''' du métier de sapeur-pompier pour '''susciter des vocations''' ou '''continuer sa passion''' depuis son ordinateur.
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Version du 14 décembre 2019 à 19:31

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Généralités

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Bienvenue sur monpompier.com ! monpompier.com est un jeu multijoueur basé sur le thème des sapeurs pompiers. Vous commencerez votre carrière sur le jeu, dans le rôle d’un sapeur pompier volontaire au grade de Jeune Sapeur Pompier. Vous serez affecté au sein de l'Ecole Départementale pour commencer. Par la suite, les chefs de l'école vous affecteront dans un Centre de Secours dans les Bouches-du-Rhône (13) ou le Bas-Rhin (67).

Le jeu se veut au plus proche de la réalité, mais aucune connaissance sur les pompiers dans la vie réelle n’est requise pour y jouer ! Le jeu se veut communautaire. Tout le monde y joue ensemble dans la bonne humeur et dans la bonne entente afin que le but principal qui est de se divertir et d’échanger restent les maîtres mots sur le jeu.

Chez les sapeurs-pompiers, il y a des grades, des règles, une hiérarchie, une structure, sur le jeu aussi. Vous devrez toujours travailler sous l’oeil de vos supérieurs afin d’éviter qu'un joueur qui tient un rôle important puisse faire n'importe quoi et ainsi pour conserver une ambiance agréable pour tous au sein du jeu.

 


Personnage 2.png

La hiérarchie et les structures

 

La hiérarchie est comparable à une pyramide qui démarre au bas de l’échelon, Jeune Sapeur Pompier, au plus haut grade, Contrôleur Général avec mission d'état. Le grade d'une personne est un facteur important pour que le jeu se déroule dans de bonnes conditions, chacun devra respecter ses supérieurs hiérarchiques. Cela ne veut pas dire que les plus gradés pourront frimer ou faire ce qu'ils veulent car ils auront toujours un chef et/ou les administrateurs du jeu. Le respect allant dans les deux sens, cette notion est importante pour que le jeu soit agréable et qu'il n'y ait pas de querelles inutiles entre supérieurs et subordonnés.

 

Les départements sont dirigés par une direction et sont divisés en deux groupements. Un groupement est un morceau du territoire du département qui a pour missions d'aider, guider, surveiller et réprimander les casernes et sapeurs-pompiers de leur secteur tout en restant correct et respectueux. Les groupements sont sous la responsabilité directe de la direction et disposent de quatre services : Formations, Ressources Humaines, Opérations & Prévisions et Technique dirigés par un chef et un adjoint. Ces services sont garants du bon fonctionnement des centres du groupement.

 

Chaque département dispose d'un centre de traitement de l'alerte, appelé familièrement CTA. Il se compose de deux chefs de centre, de chefs de salle et d'opérateurs qui gèrent les appels de secours, élaborent la feuille d'alerte, engagent les moyens adéquats et les demandes de renfort envoyées par le commandant des opérations de secours (COS) selon leurs disponibilités réelles.

 

Enfin, on retrouve les centres (CIS), qui sont les structures qui accueillent les joueurs. Les casernes effectuent des interventions afin d'apporter une réponse aux sinistres qui se déclarent. L'objectif pour les casernes est principalement d'être la meilleure du département et d'armer un maximum de véhicules. Pour cela il n'y a pas de miracle, il s'agit d'un travail d'équipe où tout le monde a un rôle à jouer.

 


L'objectif des joueurs

 

L'objectif des joueurs est de pouvoir évoluer au sein du jeu, dans les grades mais aussi dans les postes à responsabilités. Il existe une hiérarchie des postes, celle-ci permet de passer par tous les postes et d'avoir de l'expérience pour pouvoir un jour diriger un département au complet. Mais un poste comme un grade se mérite, un bon comportement est tout d'abord indispensable pour pouvoir avoir n'importe quelles responsabilités. Votre dossier sera également étudié dont notamment les avis de vos supérieurs, votre ancienneté, votre bagage formations, votre dépense des Pa.gif, votre lettre, vos recyclages, etc. Qu'importe ce que chacun attend du jeu, l'importance est de prendre du plaisir !

 


L'objectif des développeurs

 

Logo administrateur

L'objectif ambitieux des développeurs est de rassembler des milliers de personnes de profil divers et variés, sapeur-pompier ou non, petits et grands, autour d'un métier épatant et admiré par la population, ceci afin de créer une réelle communauté vivante. Il n'est pas nécessaire de passer 2 heures par jour sur le jeu, de devoir se connecter à 3 heures du matin parce que vous êtes d'astreinte sur votre planning ni même d'avoir eu une expérience dans le domaine du secourisme ou de l'incendie. Ce qui est recherché, c'est un amusement convivial et la découverte du métier de sapeur-pompier pour susciter des vocations ou continuer sa passion depuis son ordinateur.

 


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